"효성조직" 검색결과 1-20 / 1,639건

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  조직문화 분석,효성 기업분석,효성 기업현황,효성 경영전략사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석

  구성원 존중 및 지원 안정적인 조직과 규율 중시 혁신적 문화 변화 현재 효성의 조직문화 유형 현재 효성은 팀지향적 , 안정적 문화로 가치프로파일 변화기 업현황 현재 효성의 조직문화 ... 효성 그룹의 조직문화 분석을 통한 개발 방향 고찰Contents 기 업 소개 기 업 현황 조 직문화의 문제점 개 선방안 결 론 개발 방향 고찰 효성 그룹의 조직문화 분석을 통한 HYOSUNG기 ... 부적응 기업이 속한 문화권 중심인물5 기 업현황 과거 효성의 조직문화 유형 - 가치 프로파일 가치프로파일측면에서는 공격적 , 성과 지향적 문화를 가지고 있었음 경쟁 , 성과에 가치를

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.16

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  효성의 구조조정과 조직구조

  효성의 조직구조와조직변신♣ 목 차Ⅰ 효성그룹 소개Ⅱ 구조조정의 배경 및 조직진단Ⅲ 조직변화 계획Ⅳ 조직변화 실행Ⅴ 효과 및 성공요인Ⅵ 효성의 지속적 경영혁신과 결론Ⅶ 참고Ⅰ 효성그룹 ... 그래서 효성은 새로운 조직혁신과 구성원들의 변화에 따라 시대에 맞게 다시 성장하고 있는 기업이다. ... 고도 성장에 조직효율성이 떨어지고 그에 따라 조직운영이나 경쟁력이 약화되었다.

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.07

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  효성의 경영혁신과 조직개발

  조직진단경영상황이 점차 악화됨에 따라서 효성은 1990년대에 들어 사업 및 조직의 활로를 적극적으로 연구?검토하였다.1996년 9월부터는 자체적으로 연구? ... 구성원 행동 변화효성은 핵심사업중심의 사업 및 조직구조조정과 더불어 이와 관련된 평가시스템과 보상? ... , 조직문화 등이 함께 변화함으로써 시너지효과를 창출할 수 있었고, 더욱 큰 효과를 거둘 수가 있었다.(4) 교육훈련 조직개발 (⇒ 재동결의 단계)혁신경영의 선포와 더불어 효성은 혁신경영

  리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.25

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  효성의 혁신경영과 조직개발

  팀명 : 조직타파 과목명 : 조직개발론 담당교수 :목차효성의 성장연혁 혁신경영의 배경과 이념 사업 및 조직의 구조조정 경영인프라의 구축과 조직개발 효성의 변화과정 혁신경영의 효과와 ... 조직도표(1997년)효성물산효성물산효성물산효성물산효성물산효성물산효성드라이비트효성에바라환경 엔지니어링효성데이타시스템동양염공효성바스프효성 ABB한국엔지니어팅 플라스틱효성원넘버효성정보통신동광화성효성그룹의 ... 트로닉갤럭시 아커뮤 니케이션갤럭시 아디바 이스기타사업 PG효성캐피탈 PU더클래스 효성효성 도요타경영인프라의 구축과 조직개발 -경영시스템의 재정비효성의 변화과정혁신경영의 효과와 성공요인

  리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.25

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  학습조직 효성

  LEARNING ORGANIZATIONLearning Organizationⅰ. Introduction ⅱ. The Problem of the Organization in the Past ⅲ. New Organization ⅳ. EfficiencyConclusionOU..

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.12

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  조직혁신 성공사례-효성그룹

  효성의 조직혁신의 성과와 성공요인(1) 혁신경영의 성과- 먼저, 효성그룹의 조직혁신으로 인한 재무적 성과에 있어서 혁신경영 이전의 1997년과 본격적인 사업 및 조직구조조정 이후인 ... 3년간에 걸쳐서 과감히 그리고 강력하게 추중심으로 효성의 조직의 변화 내용을 정리해 보면 효성은 기존의 효성T&C, 효성물산, 효성생활산업, 효성중공업인 4개의 핵심 사업을 (주) ... 효성그룹의 조직혁신(1) 효성그룹- 효성은 1966년 설립 이래 섬유, 화학, 중공업, 정보통신 등 여러 사업 분야를 개척하면서 1만 7천여 명의 국내외 임직원과 연간 매출규모 7조원의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.08.25 | 수정일 2015.12.23

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  효성 기업분석과 경영혁신,조직구조 분석

  리더십, 직무 수행에 필요한 Competency 중심의 평가를 통해 필요역량을 명확히 정의하여 객관적인 평가기준을 제공하고 있으며, 이를 통해 개인 및 조직의 역량 향상을 추구2)성과평가조직의 ... 의 업무는 상위 조직의 상위목표와의 연계성 속에서 설정하고 궁극적으로 회 ... 또한, 달성된 평가에 따라 차등 보상함으로써 성과 극대화를 추구.①성과관리 주요 원칙-사업 전략 연계성의 원칙 (Strategy Alignment) : 모든 단위(조직, 팀, 개인)

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.12.11

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  주식회사 효성의 조직개발 성공사례 분석

  주식회사 효성의 조직개발 성공사례 분석목차Ⅰ 서론 : 효성개요1. 효성 소개2. 효성 연혁Ⅱ 본론 : 효성 조직분석1. ... 조직개발 과정- 내외환경- 조직진단- 변화계획- 변화집행2. 조직설계의 현황Ⅲ 결론 : 효성 조직의 진단1. 문제점2. 개선방안Ⅰ 효성개요1. ... 그리하여 영업이익이 4～5%의 저조한 수준에서 기업의 생존자체가 위협받게 되었다.경영상황이 점차 악화됨에 따라서 효성은 1990년대에 들어 사업 및 조직의 활로를 적극적으로 연구?

  리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.06.30 | 수정일 2016.08.08

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  [경영경제]그룹 효성의 조직구조 분석과 경영혁신

  조직설계 및 관리행정학과201140020채수연목 차주제 : 효성의 혁신경영과 조직개발서론 1. 효성의 개요와 연혁 ㆍㆍㆍ p2 ~ 4본론 2. ... 1998년 : 효성T&C, 효성물산, 효성 생활 산업, 효성중공업이 (주)효성으로 합병, 5개 PG 와 31개 PU로 조직 개편.? ... 사업 및 조직의 구조조정 ㆍㆍㆍ p7 ~ 8결론 4. 혁신경영의 성과와 성공요인ㆍㆍㆍp8 ~ 11참고문헌 ㆍㆍㆍp111.

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.06 | 수정일 2013.11.10

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  조직행동론 효성사례

  대입해빙재동결변화조직 구조조정 경영시스템 개혁경영혁신기법 지속 강화, 지원문제풀이 1Action Research 모델 효성은 실천, 사전진단의 연속 과정 통해 저항요소 사전파악 및 ... 지식 및 경험 필요 효과적 변화 추진 위해 적극적 조직변화 개입 필요 변화담당자의 역할 연구조사, 변화계획 수립, 교육훈련 상담, 자문, 변화과정 관리 다양한 역할 수행문제풀이 2효성 ... 기업사례 보고목 차효성 소개 사례요약 문제풀이 경영상 시사점효성 소개1957년 효성물산 설립 섬유, 무역 기반 사업확장 2006년 현재 사업그룹(PG) 7개 사업부(PU) 27개 7,000명

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.25

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  효성의 혁신경영과 조직개발

  엔지니어링효성데이타시스템동양염공효성바스프효성 ABB한국엔지니어팅 플라스틱효성원넘버효성정보통신동광화성사업 및 조직의 구조조정효성그룹의 조직도표(2000년)회장회장실전략본부재무본부지원본부효성 ... 박은혜, 윤시은, 최진아목차효성의 성장연혁 혁신경영의 배경과 이념 사업 및 조직의 구조조정 경영인프라의 구축과 조직개발 혁신경영의 효과와 성공요인 글로벌 기업으로의 도약효성의 성장 ... PU섬유연료 PU트랜스 월드 PU기계, 산업자재 PU효성 인포메이션 PU효성 데이타시스템 PU효성 컴퓨터 PU사업 및 조직의 구조조정효성그룹의 조직도표 (2002년)회장경영위원회총괄사장섬유

  리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.04.14

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  [조직 개발]효성의 조직 개발

  ..PAGE:2효성의 내,외부 압력내부압력-조직 비대화-의사결정 둔화-경쟁력 약화-영업 효율성 저하-부채비율 증가-급격한 임금상승외부압력성장주도 산업의 불확실성장주도 산업의 불투명변화의 ... 변화 과정-1사업및 조직의 구조조정개열사 매각-3개사사업부문 매각-3개사사업부문 청산-6개사핵심 4개사 통합(PG,PU시스템 통해 통합) ... ..PAGE:1효성의 성장기1957년 창립1980년대 사업다각화 추진1996년 사명변경, 글로벌화 주력1997년 당시계열사-20개구성원-12070명자산규모-52110억원매출규모-62510억원

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.04.21

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  효성그룹의 기업소개, 조직구성, 3Q 캠페인, 효성그룹의 문제점, 효성그룹의 내,외부적 상황 (A+)

  조직구조론레포트단국대학교조직구조론(수:10,11,12)이경호 교수님목 차서론 (효성그룹에 대한 간략한 소개)1. about 효성그룹2. ... 효성그룹의 조직구성7. 효성그룹의 3Q 캠페인이란 ?& 3Q 의 장점과 단점 분석8.9. ... 능동적 조직3Q 의 단점은 ?1. 기존 조직문화 소유자들의 강한 반말2. 상,하 규율의 위협본론 中 문제점 관련8.

  리포트 | 28페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.11.20

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  미시경영조직론 기업조사,효성그룹의 사례 WLB,효성그룹의 슬로건,패러다임의 변화,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

  미시경영조직론 기업조사 효성그룹의 사례로 알아본 WLB기업소개효성그룹의 슬로건 가치 “ 최고의 기술과 경영 역량을 바탕으로 인류의 보다 나은 생활을 선도한다 .” ... 조직분위기를 인간이 기쁨을 느끼게 설계가 되여야 함 일 = 생활 그 자체 즐거움 , 행복 GWP 소통과 신뢰 2. ... - 임직원 : 기쁨 / 고객 : 만족 / 기업 : 이윤 - 3 가지를 전부 기획 , 설계 하는 행위 GWPGWP 는 조직구성원간의 관계의 질을 개선하고 좋은 일터 창출 GWP* 현재

  리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.29

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  [경영]효성의 구조조정과 조직 변화

  조직 3(1) 조직형태분석(2)조직의 문제점1)효성의 다중 사업부 조직에 따른 문제점2) 목표 관리제도에 대한 문제점(3) 조직진단(4) 조직의 변화5. ... 효성의 조직 하에서는 각 PG는 연구개발을 포함한 완전한 지원 기능들을 가져야 한다. 따라서 조직내부에 상당히 중복되는 활동들이 있게 된다. ... &C, 효성 생활 산업, 효성 중공업 등 그룹의 주력 4개 계열사를 통합하여 (주)효성을 세우고 조직 구조를 퍼포먼스 체제로 대대적으로 개편하는 들 구조조정을 성공리에 끝냄으로 어려운

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.23

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  [조직론]효성의 구조조정과 성과 분석

  에바라 환경엔지니어링 PU효성트라이비트 PU회장실전략 본부재무본부지원 본부2000년 효성의 조직도구조조정 과정기존 조직도(97년)• 다양한 사업분야로의 진출 (화섬→석유화학→ 하드웨어 ... 바스프Battery효성 ABB효성 넘버원한국엔지니어링 플라스틱효성 정보통신동광 화성1997년 효성그룹의 조직도구조조정 과정회장효성 Tt c화학 PG중공업 PG정보통신 PG나이론 원사 ... 문제조직의 비대화 중복 업무가 많아짐 권한과 통제의 집중화성과 및 조직 내부의 문제의사결정과정의 비효율성, 전반적인 조직 효율성의 저하 부채 비율의 악화, IMF당시 약 500%수준에

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.18

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  [인적자원관리] 효성 조직의 진단

  {목 차Ⅰ 서론 : 효성개요1. 효성 소개2. 효성 연혁Ⅱ 본론 : 효성 조직분석1. 조직개발 과정- 내외환경- 조직진단- 변화계획- 변화집행2. ... 조직설계의 현황Ⅲ 결론 : 효성 조직의 진단1. 문제점2. 개선방안{Ⅰ 효성개요1. ... 가치창출기회를 극대화시킬 목적으로 기존의 업 무를 조정하고 총괄하던 종합조정실을 개편{▶ 이익센터 중심의 PU 사업부 조직 ◀· 2000년 29개의 PU로 구성된 효성의 새 사업조직구조는

  리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.15

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  [경영경제]그룹 효성의 조직구조 분석과 경영혁신

  사업 및 조직의 구조조정 ㆍㆍㆍ p7 ~ 8결론 4. 혁신경영의 성과와 성공요인 ㆍㆍㆍp8 ~ 11효성의 혁신경영과 조직개발1. ... 사업 및 조직의 구조조정혁신경영을 선포한 효성은 즉시 1998년부터 앞의 이념과 전략에 기초하여 대대적인 사업 및 조직의 구조조정에 착수하였다.(1) 핵심역량중심의 사업구조조정효성의 ... 목 차주제 : 효성의 혁신경영과 조직개발서론 1. 효성의 성장 연혁 ㆍㆍㆍ p2 ~ 3본론 2. 혁신 경영의 배경과 이념 ㆍㆍㆍ p4 ~ 63.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.30

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  [조직개발론] 효성의 경영혁신과 조직개발

  조직진단경영상황이 점차 악화됨에 따라서 효성은 1990년대에 들어 사업 및 조직의 활로를 적극적으로 연구·검토하였다.1996년 9월부터는 자체적으로 연구·검토해 온 경영혁신 프로그램을 ... 가치창출기회를 극대화시킬 목적으로 기존의 업무를 조정하고 총괄하던 종합조정실을 개편▶ 이익센터 중심의 PU 사업부 조직 ◀· 2000년 29개의 PU로 구성된 효성의 새 사업조직구조는 ... 당면한 효성그룹이 강력한 구조조정과 시너지적 조직개발로 핵심역량을 강화하고 경쟁력을 되찾아 세계적인 초우수 기업으로 성장할 수 있는 기반을 구축하는 과정을 살펴본다.※ 효성의 성장연혁1957

  리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.20

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  [조직구조] 효성그룹 조직개편과 성과급제 도입

  금융시장의 심각한 위기상황으로 대부분의 기업들은 인원을 줄이고 조직을 축소하는 등 생존을 위한 구조조정을 단행했다. 효성도 이런 불길을 피해갈 수는 없었다.

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.08.07

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