"회사복리후생규정" 검색결과 1-20 / 1,485건

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  [규정] 복리후생규정_회사에서 실제로 사용하고 있습니다.

  제2조【적용범위】 회사임직원의 복리후생에 관하여는 다른 규정에서 특별한 정함이 없는 경우에는 본 규정에 의한다. ... 복리후생규정 주식회사 ○○○ 제1장 총 칙 제1조【목적】 본 규정은 당사 임직원(이하 “직원”이라 한다)의 복지향상과 보건향상에 관한 사항 및 업무수행 중 발생한 재해의 보상에 관한 ... 제18조【기타 복리후생】 위 항목 이외의 기타 복리후생비는 대표이사가 수시로 결정하여 지급할 수 있다.

  서식 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.06.27

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  21. 복리후생관리규정(표준)

  복리후생관리규정제1장 총 칙제1조【목적】이 규정은 ○○주식회사(이하 “회사”라고 한다)의 사원과 그 가족의 보건관리 및 복리후생에 관한 사항을 규정함으로써 경제적, 정신적 안정과 쾌적한 ... 근무환경을 조성하는 것을 목적으로 한다.규정 20 -Div-( ) ○○○○주식회사제2조【적용범위】회사의 사원의 복리후생에 관하여는 다른 규정에 특별히 정한 것이 없는 한 이 규정에 ... 복리후생시설은 회사가 직영하는 것을 원칙으로 한다.2.

  서식 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.18

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  회사 경비청구 실무

  일반 경비(1) 복리후생비- 식대: 1인당 8천원 한도- 평일 저녁식대, 주말 점심, 저격 식대 지원- 회식대. 회식대는 1개월에 3만원씩 지급. ... 회사 경비청구 실무1. 경비 청구(1) 필요성- 업무와 연관된 비용이 발생. 개인이 먼저 비용을 지출한 뒤에. 회사에 청구하여 다시 돌려 받는 과정- 경비청구 흐름. 비용 발생. ... 규정 초과시에는 규정을 기준으로 함- 입력기한. 개인경비: 익월 D+2일 까지. 법인카드: 익월 D+2일 까지- 증빙제출 기간. 개인경비: 익월 D+3일까지.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.15

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  37. 임직원대여금관리지침

  임직원 대여금 관리 지침제1조 (목적 및 적용범위)이 규정은 임직원들의 복리후생을 위하여 주택마련, 주택임차, 생활안정자금을 대여함에 있어 필요한 사항을 정함을 목적으로 한다.이 규정은 ... (회사이름)에 재직중인 임직원에 한해 적용한다.제2조 (용어의 정의)1. ... 다만 결재시 상황에 따라 결정한다.제6조 (대여금 상환 및 이자 입금 방법)계약 만기 후 회사 통장에 입금 처리후 XXX부에 상계 요청한다.

  서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.18

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  법적복리후생에 대해 서술하시오

  법적 복리후생이란 이러한 법률규정에 의한 보상 이외에 회사 내규에 의해 추가적인 보상을 하는 것을 말한다. ... 본론법적복리후생이란 근로기준법 제54조 ‘사용자는 근로자에게 대통령령이 정하는 생활안정자금 또는 직업능력개발비를 지급할 수 있다’라는 규정에 근거하여 회사가 직원들에게 제공하는 복지혜택을 ... 것이다.회사에서는 근로자에게 법적 복리후생을 제공한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

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  각서 기본양식 입니다

  각 서소 속 :성 명 :위 본인은 회사 소유(임차) 사택(합숙소)에 입주함에 있어서 동 자산의 선량한 관리자로서 책임을 다함은 물론 퇴직, 전출 및 회사의 명이 있을 때에는 복리후생관리규정 ... 시행세칙의 규정한 바에 따라 반드시 퇴거할 것이며, 만약 위 사항을 이행하지 아니할 때에는 회사의 여하한 조치도 감수하겠습니다.2023년 9월 11일성 명 : ?

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2023.09.11

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  법정복리후생에 대해 설명하시오.

  미국의 컨설팅 업체인 언스트 영은 홀리스틱 복리후생을 대표적으로 사용하는 회사이다. ... 이 쪽은 인사 직무에서 관리하는 회사도 있고, 총무 직무에서 관리하는 회사도 있다.종업원이 1명이라도 있는 기업이 의무적으로 실시해야하는 법정복리후생과[1], 각 기업의 재량으로 실시하는 ... 따라서 이는 국가의 사회보장제도와 밀접한 관계를 가지고 있는데, 국가의 사회보장제도란 처음에 기업에 의해서 실시된 복리후생제도를 법률로써 규정하여 어느 기업이든 간에 최저한도로 그

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29 | 수정일 2024.03.30

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  [자기소개서] 이트너스 자기소개서

  복리후생 업무라 생각합니다. ... 그러한 동안에 작은 회사라는 이트너스에 대한 생각이 바뀌게 되었고, 이트너스의 업무와 발자취, 복리후생 등 자세하게 회사를 알게 되고 나서, 입사를 지원하고 싶다는 생각을 하기 시작하였습니다 ... 제가 생각하는 복리후생 업무는 혼자만의 업무가 아니라 다른 직원들이 조금 더 효율적으로 근로할 수 있도록 지원해주는 것으로 생각하기 때문에 사람들을 소통하고 이해하는 것이야말로 진정한

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.15

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  기업간의 복리후생 비교 및 견해(부산항만공사, CJ그룹을 중심으로)

  매년 사내에서 문화, 체육의 날 규정을 정해 전 직원이 같이 참여하여 회사 단합을 할 수 있는 여건을 보장해주고 있다. ... 이는 비정규직 직원들의 불만을 없애는 중요한 역할을 하게 되었고, 이외에도 퇴직금, 휴가규정, 건강검진 지원, 학자금지원 등의 규정이 같다. ... 분명히 사원들의 일에 대한 효율성이 높을 것이고, 자신의 회사에 대한 만족감과 충성도가 굉장할 것으로 생각한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.31

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  바이오업종 스타트업_HR인사총무담당자_최종합격 경력기술서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

  세팅- 복리후생 기획 및 운영- IT, 커머스 기업에서의 HRM 및 전반적인 인사운영 경험 보유- 다양한 협업툴 사용 경험(Slack, JIRA, Notion 등)경력사항회사명근무기간소속부서 ... 정립: 취업규칙, 근태, 영업관리비, 출장규정, 법인차량운행, 회의비/회식비 규정- 정부지원제도: 청년내일채움공제, 추가고용장려금, 중소기업취업소득세감면■ 조직문화- 복리후생 기획 ... - 임직원 인사정보 관리- 입/퇴사자 관리- 근태, 연차관리- 제규정정립: 취업규칙, 경조, 연구비규정, 출장경비 등- 복리후생 운영- 정부지원제도: 청년내일채움공제■ 채용지원- 채용지원

  자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.07

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  자기 소개서 및 경력기술서 발표자료(인사팀 사용)

  복리후생 기획 / 지원 - 타사 복리후생 Bench Marking 검토 - 복리후생제도 운영 ( 학자금 , 입사자 적응교육 , 법정 선임관리자 교육 , 직책자 등 Curriculum ... 취업규칙 , 인사관리 , 복리후생 , 인사위원회 등 3. ... 각종 규정 제 · 개정 업무 및 유지관리 업무 - 각종제도 , 지침 , 프로세스 등 유지관리 업무 - 전사 규정의 운영 ( 약 40 개의 사내 규정 유지관리 업무 ) ※ 직무전결 ,

  자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.20

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  인적자원관리 요약정리

  정부역시 복리후생에 관심이 많으므로 복리후생을 구현하는 기업에 세제해택을 부여할 필요성이 크다.7. ... 복리후생제도복리후생제도는 기업이 종원이나 그 가족의 생활의 안정과 질의 향상을 위해 현금과 같은 직접지원 또는 시설이용과 같은 간접지원을 하는 보상제도를 말한다. ... 복리후생에는 법률에 의해 강제적으로 실시하는 4대보험과 같은 것이 있다. 법정외 복리후생으로는 급식, 구매, 통근, 가족원조, 사택, 주거비 등이 있을 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.15

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  복리후생이란,임금과 복리후생,복리후생의 역할,사회보장,실업 보험,산업 재해

  -회사가 종업원뿐만 아니라 가족들에게 제공하는 집단 멤버십 형태의 간접적인 보상의 집합이다. ... 복리후생이 중요하다는 사실은 바로 복리후생이 정부 규제의 대상이 되는 이유가 된다. 사회보장과 같은 복리후생은 법률에 의해 의무화되어 있다.동기부여의 중요성첫째. ... 복리후생은 임금처럼 직접적, 금전적인 보상이 아니라, 종업원과 그들의 가족들에게도 혜택이 가는 간접적인 보상 방법이다.임금과 복리후생임금과 복리후생은 경영자가 부담하면서도 근로자의

  리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.12

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  전결규정(표준안)

  제반 소모성 부서비용)○② 복리후생비 의료보험/고용보험/국민건강/산재보험료/단체보험료○③ 복리후생비 생산활동지원비가. ... 사업/예산 계획 수립 및 승인○예산전용○추가예산○예산(복리후생비, 접대비) 계획○예산(복리후생비, 접대비) 실적○특근관리특근 신청서 / 확인서○업무분장본부내 팀간 업무분장○사규제정 ... 매월 비정기적인 사항○⑥ 잡이익/잡손실○⑦ 기부금○⑧ 수불차이○판매관리제조경비1)급여지급① 확정된 급여관련 비용 매월 지급○2)복리후생① 복리후생비 부서운영비(팀장전결 부서회식 및

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.04

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  핵심만 콕! 바로 쓰는 총무 실무 과정 (최종평가, 요약, 답, 해설)

  동종 업체의 복리후생 수준과 비교하여 필요성을 측정하고 필요정도에 따라 실시하는 것이 바람직하다.조직 구성원에게 공평한 수혜가 되도록 장기적이고 전체적인 관점에서 운영해야 한다.복리후생 ... 시설에 대한 재정적 부담의 한계가 있으므로 복리후생 시설은 효율성을 기하도록 운영하는 것이 필요하다.양질의 복리후생 제공으로 직원들의 만족도가 향상되도록 한다.답 : 4시설물 보안관리에 ... 오프셋 인쇄디지털 인쇄마스터 인쇄경인쇄답 : 2복리후생 관리의 3요건이 아닌 것은?

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.04

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  포천(fortune)이 매년 선정하여 발표하는 가장 일하고 싶은 100대 기업들은 구성원의 자발적 몰입과 창의성을 이끌어내고 그 결과로 높은 성과를 창출해내는 선순환을 만드는데 성공한 기업이다.

  그런데 이 회사라면 전혀 반대이지 않을까 하는 생각이 들고 여성이 일하기 좋은 회사 또한 가정이 있어도 그러한 여성의 커리어를 존중해 주는 부분을 회사복리후생제도를 통해 충분히 느낄 ... 본론: 선정한 기업들의 인사관리 정책, 보상과 복리후생 정책,구성원의 육성과 고용정책, 최고 경영자의 역할 등을 서술Ⅲ. ... 선정된 다른 기업들은 다를 수 있겠지만 대기업만 복리후생제도가 좋은 것이다 라는 생각은 한국의 기업들이 개선해 나갔으면 하는 부분이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.25

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을

  생활만족에 영향을 미치는 주요 요인은 연령, 동일업무 정규직 존재여부, 학력, 선택의 자발성, 복리후생으로 나타났다.결과적으로 복리후생이 비정규직 직무에 대한 만족도에 중요한 변수임을 ... 알 수 있고 복리후생의 측면에서 비정규직의 단점을 완화하는 것이 대안이 될 수 있음을 시사한다.3. ... 조직몰입에 영향을 미치는 요인에는 업무의 기술수준 적합도, 복리후생, 선택의 자발성이 주요 요인으로 조사되었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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  기업의 복리후생제도 사례(이케아코리아를 대상으로)

  복리후생제도는 크게 법적으로 규정되어 기업이 의무적으로 직원들에게 제공해야 하는 부분(법정 복리비)과 기업이 직원 만족도 제고와 몰입도 향상을 위해 자발적으로 제공하는 형태(법정 외 ... 행복해야 회사에서 성과를 제대로 낼 수 있다는 믿음에 기초하여 비금전적 복리후생제도를 운영을 하고 있으며, 연령별 생애주기사건(life-cycle event)에 맞게 충분한 휴식을 ... 기업의 복리후생제도 사례(이케아의 복리후생제도)1.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.31

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  연봉계약서 양식

  본 계약의 내용에 명시되지 아니한 사항은 주식회사 OOOOOO의 연봉규정 및 취업규칙에 따른다.나. ... 임금임금은 포괄임금제로 연봉은 ₩ 으로 한다.연봉급여는 기본급, 복리후생수당, 법정수당, 상여금으로 구성된다.기본급은 통상임금을 말하며, 기본연봉에서 복리후생수당을 제외한 금액을 14.7225으로 ... 나눈 금액으로 한다.복리후생수당은 임의수당(식대, 교통비, 차량 지원금 등)을 합산한 것으로 한다.법정수당은 연장근로수당을 말하며, 월 고정 20시간을 적용한 금액으로 한다.

  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.25

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  현대모비스-자기소개서(경영관리)

  임직원들의 근로조건 개선 및 복리후생제도를 운영합니다. ... 직무조사 및 분석을 통해 채용, 배치, 육성, 평가, 보상, 승진, 퇴직 등 조직의 인사제도를 개선 및 운영하며, 직원 니즈를 반영한 복리후생 운영 등 관계 법령 및 경영전략에 따라 ... 또한, 회사의 시설, 장비 등 자산을 관리하고 보수업무를 지원하고, 기업의 플랫폼 개발 및 유지보수를 수행합니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.28

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