"회사가 키워주는 신입사원의 비밀 독후감" 검색결과 1-9 / 9건

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  회사가 키워주는 신입사원의 비밀-임규남-독후감

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.02

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  회사가 키워주는 신입사원의 비밀 독후감입니다.

  독 후 감독서기간저자명임규남책제목회사가 키워주는 신입사원의 비밀회사생활을 처음 시작하는 사회초년생의 입장이 아닌 경력직으로서 희미해진 직장생활의 의미와 갖춰야할 태도에 대해 되새겨 ... 스트레스가 감당이 되지 않았을 때 결국 건강 이상이 찾아왔고 이는 회사의 문제가 아닌 내 자신의 효율적인 스트레스 관리를 하지 못한 탓임을 깨달았다. ... 점점 외국어 역량이 당연시 되고 있는 현시대에 저자와 같은 방법이 아니더라도 더 이상 늦추지 말고 보다 적극적이고 끈기 있게 공부해보자는 목표가 생겼다.마지막으로 목적의식이다.회사를

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.28

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  [독후감]회사가 키워주는 신입사원의 비밀

  회사가 키워주는 신입사원의 비밀회사가 키워주는 신입사원의 비밀감사와 도전에 대한 자신감, 긍정적인사고, 자신과 주변상황에 대해 긍정적으로 마음을 가질 때 가능하다, 자신뿐만 아니라 ... 라는 긍정적인 사고와 자신감 하나를 가슴속에 항상 새기고 있었습니다. ... 저의사례를 들어보면, 작은 시골마을에 살았지만 어릴 적 활달하고 매사에 긍정적이고 작은 일에도 감사할 줄 아는 부모님의 영향을 받아 남들이 꺼려하는 일에 도전하여 얻는 성취감을 일찍

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.06

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  [A+ 서평/독후감] ‘회사가 키워주는 신입사원의 비밀’을 읽고

  다시 신입사원의 자세로 돌아가 회사가 키워주고 싶어할만한 사람이 되고자 최선의 노력을 다 할 것이다.* 참고자료 – 회사가 키워주는 신입사원의 비밀 ㅣ 임규남 지음 ㅣ 위즈덤하우스 ... ‘회사가 키워주는 신입사원의 비밀’을 읽고임규남 저이 책은 명문대를 나온 것도, 화려한 스펙을 지니지도 못한 저자가 자신만의 노력으로 인하여 지금의 위치에 서게 된 배경과 노력을 고스란히 ... 이 회사는 나에게 비전을 줄 수 있는 회사인지에 관한 것이었다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.15

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  회사가 키워주는 신입사원의 비밀

  독 후 감제 목회사가 키워주는 신입사원의 비밀저 자임 규 남『열심히 하는 사람’ 말고 ‘잘하는 사람’이 되어라!』 ... 그리고 꼭 신입사원이 아니더라도 회사 생활을 하는 사람이 읽게 된다면 신입사원 시절의 ‘초심’을 되새겨 볼 수 있는 계기를 만들어 줄 수 있을 것 같다. ... 습관이라는 건 자기도 모르는 사이에 생기는 것이므로 아직 신입사원이라는 타이틀을 가지고 있는 지금부터 주말에 일에 허덕이는 직원이 되지 않도록 ‘EW형 인재’가 되기 위해서 각오를

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.08.25

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  회사가 키워주는 신입사원의 비밀-임규남

  -서평-회사가 키워주는 신입사원의 비밀-임규남-『걱정한다고 나아지는 것은 아무것도 없다.』이 도서는 회사가 원하는 인재가 되기 위한 자기 계발 비법과 성공적인 사회 생활을 위한 기본 ... 이 책을 지침 삼아 다시 신입사원의 자세로 돌아가 회사가 키워주고 싶어할만한 사람이 되고자 최선의 노력을 다 할 것이다. ... 회사 비전만 생각했었는데 결국엔 회사 비전이 없다는 것이 내가 비전이 없다는 말과 같은 말인 것을… 하지만 기왕지사 이미 일은 벌어졌으니 여기서 비전이란 의미를 다시 세기고 신입사원이라

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.09.01

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  회사가 키워주는 신입사원의 비밀

  회사가 키워주는 신입사원의 비밀(첫 직장에서 준비해야 할 27가지)임규남 저. 위즈덤하우스 2012.04.05 발행1. ... 이 책은 그런 경쟁력에 관한 이야기다.저자는 우선 타깃 독자로 신입사원을 설정해 두었다. 이십 년 넘게 회사생활을 했고 비록 집은 없지만 성공했다고 자부하고 있다. ... 독자적인 삶저자는 고목나무처럼 한 회사에 있었던 것이 아니었다. 종교적인 이유인지 모르지만 영업사원이 술도 하지 않고 고스톱도 안 쳤다.그러다 보니 소외감을 많이 느낀 모양이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.09

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  마케팅 독후감. 모티베이터를 읽고

  그는 신입사원이 들어오면 가장 좋다고 표현한다. 그 이유는 신입사원들은 한마디로 백지상태이기 때문이다. ... Report과 목 명 : 마케팅담당교수 :학 과 :학 번 :이 름 :제 출 일 : 2009년 11월 30일모티베이터(motivator)-조서환(2008), 책든사자마케팅 레포트로 독후감을 ... 애경그룹의 회장이자, 조서환 상무를 키워줬다고 해도 과언이 아니 스승이요, 모티베이터이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.01.07

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  10년 후, 무엇을 먹고 살 것인가? (가재산 지음)

  이 신입사원 교육뿐만 아니라 독립된 계열사의 조합이 아닌 싱글 삼성을 만드는 하계 수련대회가 있다. ... , 현재까지 시중에 나와 있던 삼성 그룹의 경영에 관한 얄팍한 지식 혹은 짜깁기식의 책이 아니라 현장과 직무에서 직접 보고 듣고 느끼며 행한 것을 기록하였습니다.이러한 좋은 책을 독후감으로 ... 들어오는 사람이 있으면 나가는 사람이 있고 이렇게 순환이 되어야 하나 좋지 않은 경제 사정으로 신입사원을 적게 채용함으로써 상대적으로 간부들은 늘어나고 있기 때문이다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.01.08

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