"호텔 직원고용" 검색결과 1-20 / 2,396건

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  노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고

  그렇기에 노동조합은 단체협약 갱신 시고, 전 직원에 대한 비정규직 직원 비율 요구를 단체 교섭해 요구해왔다. 2000년 호텔 3사 공동파업을 통해 비정규직 100여 명의 정규직 전환을 ... 이러한 전국의 호텔 노동조합 현황은 하단 표와 같다.그림 1 전국호텔노동조합 현황호텔업종에서는 여성 고용의 비율이 높은 산업이고, 이런 여성과 비정규직의 비율이 대부분이다. ... 특히 이런 장기 투쟁 6개월 후 2004년 6월 폐업을 공고하고, 전 직원 해고를 실행했다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.17

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  기업사례 조사분석 Wegmans Food Markets

  고용 2020 년 11 월 기준 , 전체 직원 중 여성 54.2% 를 기록 - 양성 평등한 고용률 인력의 약 40% 를 정규직으로 고용 , 업계 최고 수준의 급여 제공 , 직원의 89% ... 따라서 국내 호텔에서도 Wegmans 의 직원 우대문화를 따라야 한다 . ... 선정한 회사의 HRM 관련 내용 Emart 2021 년 12 월 기준 , 약 24,259 명의 직원 고용 코로나 여파로 대한 피로감을 덜어낼 수 있는 간단한 채용절차를 마련하는 것이

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.03

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  (국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

  서비스 중심의 사고는 호텔 산업의 특성을 반영하고 있고 충성심을 가지고 있는 사람은 표준화 전략을 위한 요소이며 지역의 인물을 호텔 매니저로 고용하는 것은 차별화 전략을 반영한 것이라고 ... 첫 번째로는 해외 진출 시 호텔의 경영진은 많은 경우에는 그 나라의 출신을 파견 및 고용한다. 진출 지역에 맞는 서비스를 극대화하기 위한 전략이라고 볼 수 있다. ... 현지 법인을 관리하기 위해서 기업들은 본국에서 파견된 직원들을 주로 활용한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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  한국고용정보원 사업지원(인턴) 합격자기소개서 (2023년)

  (관심 및 기여도) 한국고용정보원에 지원한 동기와 입사 후 기여방안에 대해 기술하십시오. (700자)[현장에서 느낀 참된 고용의 가치]어릴 적부터 부모님이 운영하시던 가게에서 직원 ... 학과 학생들과 함께 주변 호텔과 컨벤션 센터에 문의한 끝에, 근처 호텔에서 대체 장소를 제공해줄 수 있다는 답변을 받았습니다. 예산 문제도 해결해야 했습니다. ... 가게에서 근무하며 직원들의 근무 환경을 개선하고, 채용 과정을 효율적으로 관리한 경험을 통해, 다양한 부서와의 협업을 통해 효율적인 업무 프로세스를 구축하고 조직의 목표 달성을 지원할

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18 | 수정일 2024.07.20

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  경영학 인적자원관리 ) 정규직과 비정규직에 대한 문제

  즉 서류에 호텔 직원이 아닌 용역 직원을 분류가 되어 계약이 만료가 되어 다른 호텔로 이직할 경우 정직원이 아닌 용역직원이었다는 이유로 차별을 받지 않을까 걱정하고 있으며 임금에서도 ... 김모 씨는 고객 면담 등 근무 내용에서는 차이가 없지만 잔여 수당을 포함하여 받는 연봉은 1,900만 원이며 호텔 고객업무를 담당하는 정규직 직원의 연봉은 3,600만 원으로 임금이 ... 김모 씨는 호텔에서 일하는 조건으로 인력공급업체에서 채용되었기 때문에 호텔 소속이 아닌 인력공급업체 소속이다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.18

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  장준혁 '숙박업 평일 만실의 기적' 독후감

  자본주의 사회 속에서 단순히 고용주와 고용인이라는 관계를 벗어나 인간적인 친밀함이 형성된다면 자연히 직원들의 업무 만족도와 업무 수행력이 높아질 수밖에 없다. ... 대부분의 소규모 호텔은 직원들이 10명 내외고, 직원들은 곧 경영자와 같은 위치에서 고개들을 응대하게 된다. ... 직원 역시 절약을 실천하고 호텔 비품 등을 함부로 쓰는 일이 없어야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.14

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  인간과사회 2023학년도 2학기 기말) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요

  호텔 산업의 특성상, 노사관계는 직원들의 근무 조건, 근무 만족도 및 고객 서비스 품질에 직접적인 영향을 미친다. ... 또한, 효과적인 노사 교섭을 통해 노동자의 요구와 우려를 적절하게 반영하는 것이 중요하다.고용 안정성과 근무 환경 개선 : 호텔 산업의 노사관계 개선은 고용 안정성과 더 나은 근무 ... 호텔 산업의 특성상, 계절적 요인이나 관광 트렌드에 따른 변동성이 높은 수요는 노동자들에게 불안정한 고용 조건을 초래한다.

  방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.11.16

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  연세대학교 생활환경대학원 호텔외식급식경영 전공 학업계획서

  미래의 연구계획 학업 후 응용계획저는 연세대 생활환경대학원 호텔외식급식경영 전공에서 고객의 개인적 특성이 만족도에 미치는 영향 분석 연구, 리더-구성원 교류와 직원 이직 의도 사이의 ... 영향 분석 연구, 건강관광의 성공요인: 아시아 관광도시 사례 분석 연구, 국가 식품의 세계화를 위한 노력: 민족 식품 선호도에 따른 시장 세분화 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 호텔직원이 ... 중심으로 한 연구, 패션상품 쇼핑관광의 속성 및 만족도와 재방문의도 간의 영향관계 연구, 와인소비자의 파인 다이닝 레스토랑 방문수요에 관한 연구, 여행관여도와 전공만족도가 행사의 고용의

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.09.22

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  호텔경영 ) 국내외 호텔(등급무관)중 서로 다른 포지셔닝 전략을 활용하는 2개의 호텔을 선정하여 각각의 표적시장 전략과 포지셔닝 전략, 마케팅 믹스 전략을 제시하고 비교, 분석.

  이러한 개인별 특성을 고려한 직원 고용 방식 덕분에 높은 이직률 문제를 해결할 수 있었다. ... 일용직 아르바이트를 고용하지 않으며 전문적인 서비스 교육을 받은 종업원만을 고용하고 있다. ... 리츠칼튼 호텔은 이러한 예외적 상황에 대비하기 위해 이를 문서 및 사례로 만들어 전 직원이 공유하도록 했다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.28

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  [A+] 호텔에서 CSR 활동을 하는 동기의 사례 분석

  Good Hotel London은 이전 사명을 계속 이어나가며 각계각층의 지역 주민들에게 자신감을 키우고 고용주가 원하는 업무 기반 기술을 배우고 발전할 수 있는 기회를 제공하였다. ... 그리고 난민 직원을 받을 뿐만이 아닌 입국하고 거주지를 못 찾은 젊은 망명 신청자들을 위한 안식처도 제공한다.Good HotelGood Hotel은 두 명의 네덜란드인이 개발한 호텔로 ... 고용해 보안 관리 시스템을 조정하고 모니터링하여 호텔 전체의 시스템 건강 및 안전 또는 보안 문제를 완화시켰다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.16

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  리츠칼튼 호텔 내부마케팅

  최종결정은 고용주가 하지만 직원들이 의사결정에 참여한다는 사실만으로도 만족리츠칼튼의 서비스 외부 전문기관을 통해 호텔 서비스 품질과 고객만족도 조사 제품과 서비스의 품질은 업계 1 ... 양식을 응용하여 고풍스럽고 고급스러운 내부장식과 분위기를 현대감감에 맞게 디자인함 한국에는 1995 년에 리츠칼튼 서울 호텔이 개관리츠칼튼 호텔의 직원 만족 리츠칼튼 호텔의 모토 “ ... 정책이 공평하게 적용된다 .직원이 주요 의사결정에 참여 지속적으로 직원에게 동기유발을 시키기위해 가장효과적인 방법은 호텔의 주요 의사결정에 참여할 기회를 제공한다 .

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.24

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  [A+] 일하기 좋은 기업 <웨그먼스 푸드마켓(Wegmans Food Markets)>의 기업 사례조사 분석

  이로 인해 야기되는 인건비 이슈로 인해 점점 호텔리어들이 감소하고 있다. 2020년, 고용노동부의 고용행정통계 자료에 따르면 실제로 호텔을 포함한 숙박업의 경우 고용보험 가입자가 한해 ... 롯데마트를 비롯한 국내의 기업들이 이러한 웨그먼스의 직원 존중 문화를 벤치마킹한다면, 기업과 직원, 고객 모두에게 긍정적인 효과를 가져다 줄 수 있을 것이라고 기대해본다.- 호텔산업 ... 호텔업계에서는 시니어가 경력과 연륜이 서비스에서 빛을 발한다는직원의 만족도를 높이고, 고객에 대한 서비스를 높이며 결국 매출 증가와 이익의 증가 등 기업의 생산성 향상에 도움이 되는

  리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.01

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  산업학 ) 서비스 산업 또는 환대산업 (Hospitality Industry) 환경 분석 - 하나투어 티마크 그랜드호텔 프론트 데스크에서 근무

  즉, 외국어와 관련된 평가기준이 호텔등급기준 곳곳에 나타나 있으며 이는 호텔 기업에서 직원을 선발하는 중요한 요인 중에 하나가 외국어 를 구사할 수 있는 직원을 고용하는 것임을 알 ... 직원의 고용문제만이 아닌 경영전반에도 어려움이 나타나 고 있는데, 호텔고객의 감소가 매출 및 이익의 감소 로 이어지고 있는 것이다. ... 롯데호텔은 국내의 모든 호텔에서 멤버십 프로그램인 ‘롯데호텔 리워즈(LOTTE HOTEL REWAR DS)’ 회원을 대상으로 전용 24시간 채팅 상담 서 비스인 ‘라이브챗(LiveChat

  리포트 | 8페이지 | 4,200원 | 등록일 2021.03.06 | 수정일 2021.03.12

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  학점A+/ 서비스 지향적 사회에서 정서노동과 감성지능 레포트

  경기가 회복된 후 힐튼 호텔은 탄탄한 성장세를 이룩하여 지금은 세계 각지에 체인 호텔을 둔 세계적인 호텔그룹이 되었다. ... 이 말은 콘래드 힐튼의 명언이기도 하다. 1930년대 대공황으로 인해 미국 전체 호텔의 87%가 문을 닫고, 힐튼 호텔도 심각한 경영난을 겪지만, 그 와중에도 힐튼 사장은 고객에게 ... 고용탄력성은 경제성장률 대비 고용증가율로, 고용탄력성의 하락은 고용창출 능력이 떨어짐을 뜻한다.1971~1990년 경제 전체의 고용탄력성은 0.34였는데, 1990~2008년엔 0.27로

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.14 | 수정일 2020.08.26

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  숙박산업에서 유연근무제 도입사례와 효과, 개선방안

  휴게 공간 제공 - 안락의자와 개인 부스, 소파 등이 비치되고 간단한 여가를 즐길 수 있는 게임 공간 운영-주4일근무자 혜택:아침, 점심, 저녁, 야식 등의 식사를 위한 호텔 직원 ... 개선-통근 및 육아에서 나타난 상당한 비용 절감② 단점:- 제조업 등 전통적으로 유연성이 적은 산업의 유연근무제 도입의 어려움- 추가 인력 고용 및 인건비 부담으로 현금흐름 문제 ... 증가- 교대 근무시간 감소로 수입 감소 가능성- 사용자와 근로자대표 간 제도운영 합의의 어려움운영과정에서 제기되는 문제점(단점)에 대한 개선방안관련 의견①휴과 관리 프로세스 필요호텔

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.19

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  사람을 꿈꾸게 만드는 경영자를 읽고 독후감,줄거리,요약,감상문,느낀점,서평

  이 또한 , 본질의 실행을 위해 직장에서 편안함과 고용에 대한 안정감이 이러한 포시즌스의 4 대 기준의 실행을 가지고 올수 있다고 표현한다 “ 이렇게 행동하라는 지시가 아닌 내가 하는것을 ... 호텔의 운영원칙을 기술합니다 . ... 직원들은 ①영향력이 있는 비전을 지닌 리더 [ 직원들에게 많은것을 요구하지만 동시에 , 그들이 스스로 최선을 다하도록 영감을 주는 리더 ②일을 즐겁게 할수 있을만한 보상과 환경을 제공해주는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.25

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  인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

  호텔 업무에 있어 경험을 쌓아 역할을 잘 수행하고 있는 숙련된 캡틴님이 아닌, 다른 실습생과 인턴, 신입 직원을 그대로 고용하면 그 역할을 수행할 수 있을까 생각해야 한다.Ⅱ. ... 높은 역량을 가지고 있는 직원은 조직 내의 핵심적인 역할과 기능을 수행할 수 있는 역량을 갖춰야 한다.두 번째, 희귀성이 있어야 한다. ... 과거에는 인적자원을 어떤 기업의 이익을 도모하기 위한 협력 관계로 보는 것보다 최소한의 비용으로 인력을 고용하는 형태였다면 이제는 인적자원을 기업이 가지고 있는 하나의 자원으로서 보며

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.05

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  [A+자료] 롯데 서울 호텔 SWOT분석

  내 면세점 입점 북미 / 러 / 동유럽 면세점 사업 확대로 인한 해외시장 개척 ① 직원 인력난 ② 청년알바생 고용 논란 ③ 뷔페이용권 무분별 판매 ① 코로나 19 방역 완화에 외국인 ... 호텔사업 확대 청년알바생 고용 논란 5 성급 호텔시장 포화 젊은 소비자들의 숙소 취향 다양화 뷔페이용권 무분별 판매 뷔페 가격 인상 호텔업계 하반기채용 확대2016 ppt by ⓒ ... SWOT 분석 S 서울 중심가에 위치 롯데라는 브랜드 가치 호텔 내 면세점 입점 W 직원 인력난 O T 코로나 19 방역 완화에 외국인 관광객 증가 북미 , 러 , 동유럽 면세점 /

  리포트 | 42페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.14 | 수정일 2023.12.19

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  나이듦의인문학적이해 과제- 최저임금 문제를 둘러싼 세대 간 갈등

  "정경재 대한숙박업중앙회 회장은 "직원 월급을 올려주고는 싶지만, 한 달에 200만원씩 적자를 내 오히려 직원을 줄여야 하는 상황"이라며 "수백억원 영업이익을 내는 고급 호텔과 작은 ... 고급 호텔은 고유의 브랜드가치와 명성을 가지며, 대기업의 지원을 받아 좋은 입지에서 성장한다. ... 인지도가 낮고 매출이 적음에도 불구하고 고급 호텔과 비슷한 수준의 인건비를 지급해야 하니 상황이 다를 수밖에 없다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.25

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  호텔내부 마케팅

  즉 , 내부마케팅이란 고객들에게 서비스를 제공함에 있어 최선의 인원을 고용하고 유지하여 그들로 하여금 보다 양질의 서비스를 제공할 수 있도록 마케팅 철학과 실천을 기업 경영에 적응시키는 ... 직원 행복감 느껴 고객만족도 높였다 . - 임피리얼팰리스호텔 에스테틱 Part5. 국내외국계체인호텔 사례 - 그랜드 인터컨티넨탈 서울 국내체인호텔 사례 - 롯데호텔 Part6. ... 호텔기업 의 특성상 직원들의 의사소통이 무엇보다 중요하다 사원들이 가장 많이 드나드는 곳이 화장실인 만큼 청소하는 것은 상사로서 기쁜 일이다5 FIFTH 국내체인호텔 사례 - 롯데호텔

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.26

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