"현대종합상사신입" 검색결과 1-20 / 911건

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  [합격/예체능 전공생 자기소개서] 현대종합상사 / 해외영업 / 신입 4년 대졸 / 합격스펙 정보

  넓은 영토와 풍부한 자원에 비해 인프라가 부족한 중남미에서 경제 기반을 다지기 위한 건설, 인프라, 플랜트 구축이 급증할 때 현대종합상사의 매출을 올리는 상사맨이 되어 목표를 이루고 ... 제공업체가 만족할 때까지 피드백을 받았고, 시간도 철저히 엄수하여 신뢰를 주는 사업파트너가 되었습니다.창업으로 얻은 역량, 스페인어, 무역지식을 활용하여 중남미 시장을 공략하는 상사맨이

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.24

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  현대종합상사 신입사원 영업 자기소개서

  현대종합상사 신입사원 채용 자기소개서(지원분야 : 영업 / 해외영업)(자소서 항목)① 지원한 분야의 직무를 잘 할 수 있다고 생각하는 이유와, 그 직무를 통해 달성하려는 목표를 기술하여

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.06

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  현대종합상사 신입 자기소개서

  해외영업분야는 늘 새로운 환경과 경영조건, 그리고 난관에 노출되는 변화의 연속이며 이러한 환경을 개척하는 현대종합상사를 알게 되었고 해외영업에 대한 구체적 비전을 꿈꿔왔습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2014.05.07

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  [현대종합상사자기소개서] 현대종합상사2013자기소개서 현대종합상사합격자소서 현대종합상사자소서 현대종합상사자기소개서 현대종합상사신입자기소개서 현대종합상사신입자소서 현대종합상사합격자소서

  지원동기 및 현대종합상사가 본인을 채용해야 하는 이유(초략).....관리할 수 있도록 할 것입니다. ... 현대종합상사 지원 자기소개서 샘플입니다.1. 성장과정 및 성격의 장단점
(초략).....문화를 배울 수 있는 기회를 주었습니다. ... 이러한 저의 노력들은 제가 현대종합상사에서 추구하고자 하는 글로벌 ‘HYUNDAI’ 목표에 ........(중략)

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.26

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  [최신합격자소서]현대종합상사(주), 현대, 종합상사, 현대종합상사, 현대종합, 신입, 최신, 합격, 자기소개서

  현대종합상사(주) 인재상현대종합상사(주) 신입 자기소개서* 현대종합상사(주)에서 집중적으로 많이 보는 부분현대종합상사는 현대그룹의 수출입 전문 기업으로 시작해서 지금에 이르고 있습니다 ... 현대종합상사(주)신입자기소개서[목 차]* 현대종합상사(주)에서 집중적으로 많이 보는 부분1. 성장과정과 성격의 장단점에 대해 기술하시오. (800자 이내)2. ... 이 세 가지의 현대 정신과 상사 업무에 적합한 전문적 능력을 같이 보여주면 좋은 결과를 얻을 수 있습니다.

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.02

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  현대종합상사-신입 자기소개서 이정도 수준이 합격

  해외영업분야는 늘 새로운 환경과 경영조건, 그리고 난관에 노출되는 변화의 연속이며 이러한 환경을 개척하는 현대종합상사를 알게 되었고 해외영업에 대한 구체적 비전을 꿈꿔왔습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2014.05.14

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  [ 현대종합상사(3종모음) - 신입 ]합격자기소개서_현대종합상사자기소개서자소서_현대종합상사자소서자기소개서_현대종합상사자기소개서샘플_현대종합상사자기소개서예문_자기소개서자소서_기업자기소개서

  저 또한 현대종합상사에 입사하기 위해 오래 전부터 준비하였고 꿈을 이루기 위해 노력하였습니다. 현대종합상사에 입사해서 저의 큰 꿈을 펼치고 싶습니다.1. ... 저는 윤리경영을 최고의 가치로 여기는 현대종합상사에서 앞으로 얻게 될 전문지식을 올바르게 발휘하고 싶습니다.1. ... 현대종합상사 합격자기소개서"오랫동안 꿈을 그리는 사람은, 마침내 그 꿈을 닮아간다" 라는 말이 있습니다.실패를 경험하더라도 포기하지 않고 그 꿈을 쫒아 최선을 다하여 자신의 길을 가다보면

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.27

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  [레포트/과제]학점은행제_경영학개론

  현대자동차 모빌리티 기술인력 자소서 2023년 현대자동차 생산직 모빌리티 기술인력 본인의 강점 자기소개서 현대차 모빌리티 기술인력 생산기술직 2023년 현대자동차 기술직 신입채용 자신이 ... 기술인력 생산기술직 2023년 현대자동차 기술직 신입채용 자신이 '모빌리티 기술인력' 이라고 생각하는 이유와 남들과 차별화된 본인만의 강점 현대자동차 모빌리티 기술인력 자소서 현대자동차 ... 생산직 모빌리티 기술인력 본인의 강점 자기소개서 현대차 모빌리티 기술인력 생산기술직 2023년 현대자동차 기술직 신입채용 자신이 '모빌리티 기술인력' 이라고 생각하는 이유와 남들과

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 (15%↓) 2125원 | 등록일 2023.04.16

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  인적자원관리 기업사례(현대카드) 보상이론, 보상제도, 보상사례

  교육기간 중 신입사원들에게 자신들의 업무와 비전 홍보 이후 Job Fair 에서는 각 조직 별 부스가 마련되고 , 신입사원들은 Job Selling 을 통해 관심을 갖게 된 부서에 ... 연 단위 개인 평가를 기준으로 차등하여 지급하며 직무그룹 , 직급별 성과급의 차등률이 존재 04(4) 급여체계인재의 본질을 업무능력 , 대인관계 , 전문성 3 가지로 기준을 두고 상사가 ... 금융 계열사 세 곳인 현대카드 , 현대캐피탈 , 현대커머셜 직원 직급체계 간소화 - 호칭 변화 추진 중 현재의 사원 , 대리 , 과장 , 차장 , 부장의 5 단계 직급 체계를 어소시에이트

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.05

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  직장인에게 예절과 이미지메이킹이 왜 중요한지 자신의 생각을 적어보시오.

  이에 따라 현대에서 이미지메이킹은 모든 분야의 성공 요소에 있어서 가장 중요한 부분으로 강조되고 있다. ... 예를 들어 입사한 지 얼마 안 된 신입사원한테 남자친구가 있는지, 있으면 무슨 일을 하는지 섣불리 묻는 행위는 친분이 없는 여자 신입사원을 당황하게 만들고 불쾌하게 만든다. ... 하지만 워낙에 인간관계로 인해 또 동료나 상사에 대한 관계 때문에 사회초년생들이 힘들어하고 결국에는 그만두는 결과로까지 이어진다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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  종합상사, 해외영업 합격 자기소개서(지원동기)

  현재 산업트랜드와 미래의 산업 방향을 신입사원 때부터 꾸준히 조사하며, 현대종합상사의 먹거리를 발굴하는데 기여하겠습니다. ... 한국 본사와 유럽 고객사를 잇는 중간다리 역할을 담당했습니다.저는 현대종합상사의 비즈니스 창출 및 강화에 대한 목표가 있습니다.첫째, 신사업 개발에 대비해 산업트랜드를 꾸준히 공부하겠습니다

  자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.05

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  [최신족보] 2022-2학기 21세기 기업의 인재상 기말고사 & 퀴즈 족보

  초등학교 출신의 학력으로 세계 굴지의 글로벌 기업인 현대그룹의 창업자는?A. 정주영Q. 현대자동차㈜의 인재상으로 옳지 않은 것은?A. 글로벌 마인드 / 도전 / 창의 / 운명Q. ... 신입사원 이직 대책으로 옳지 않은 것은?A. ... 신입사원 조기 이직 해결 방법으로 옳지 않은 것은?

  시험자료 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.16 | 수정일 2023.01.09

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  기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고

  서론나와 같은 현대사회의 구성원들은 학교의 울타리를 나와 자신이 원하는 분야나 자신이 적성을 발휘할 수 있는 분야에서 일을 하면서 경제활동을 수행하게 된다. ... 내부 종업원 평가 방법1) 직무평가의 개념직무평가는 직무분석을 통해서 작성된 직무기술서를 기초로 진행되며, 기업이나 조직 내부에 있는 각각의 직무의 중요성이나 위험도, 난이도 등을 종합적으로 ... 함께 목표를 설정한 뒤, 이 목표를 이루기 위한 여러 가지 실천 방안을 수행한 뒤 이에 대한 성과를 상사와 함께 평가하는 결과지향적인 평가방법이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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  [싸이버 강의] 21세기 기업의 인재상 족보 사전 버전

  1) 급여가 적으면 즉시 퇴직한다.2) 상사, 선배, 동료와 끊임없이 소통하고 대화한다.3) 자신에 맞는 기업과 직무를 선택한다.4) 입사할 기업과 직무의 진실을 안다.신입사원 이직 ... 1) 학습은 즐거워야 한다.2) 학습은 관심사가 관건이다.3) 공부와 일 중에서 하나에만 전념해야 한자신의 성장과정을 비롯하여 ()과 관련된 심리적 특성을 종합적으로 이해하고자 한다.답 ... 1 이건희2 정주영3 구자관4 이병철현대자동차(주)의 인재상으로 옳지 않은 것은?1) 글로벌 마인드2) 창의3) 도전4) 운명협상의 필요성과 관련 있는 것은 무엇입니까?

  시험자료 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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  ERP인사1급 요약정리본(벼락치기용)

  3단계변화-해빙단계:변화 필요성 인식-변화단계:새로운 상태로 바뀌는 단계-재동결단계: 조직을 새로운 제도에서 안정시키는 단계*인사담당자의 역할울리히의 다역할모형(전관종변)전략적/장기적현대적과정 ... 양분법-타당성: 기준관련 타당성, 내용 타당성, 구성 타당성-효용성*배치관리의 원칙-적재적소주의-실력주의:능력발휘 할 수 있는 곳에 배치-인재육성주의-균형주의*조직사회화: 뽑은 신입사원이 ... 의미*피드백: 조정,교정의 의미로 과거의 의사결정을 수정하게 만들어 미래의 의사결정을 합리적으로 도출*훈련방법의 종류-장소별: 직장 내 훈련, 직장 외 훈련-훈련 대상자별: 신입자(신입사원

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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  2번 합격한 현대종합상사 합격자소서

  생산공장과 현지 시장을 발로 뛰며 새로운 가능성을 찾는 신입사원이 되겠습니다.20년도 상반기_현대종합상사_해외영업내세울 만한 장기가 있다면 어떤 것이 있으며, 그 분야에서 최고가 되기 ... 현대종합상사의 고객은 단가를 중시하면서도 품질적인 고민 또한 가지고 있을 것입니다. ... 18년도 하반기_현대종합상사_해외영업지원한 분야의 직무를 잘 할 수 있다고 생각하는 이유와, 그 직무를 통해 달성하려는 목표를 기술하여 주십시오.※ 자기소개서 작성 관련 유의사항1)

  자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.22 | 수정일 2021.04.03

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  직원들의 직무 만족을 위한 당신만의 전략은

  이 요인은 상사와 동료나 하급자간의 친밀성 등이 포함된다. 조직구조와 관련하여 직무만족에 관련되는 두 가지 요인들이 있다. ... 하지만 현대에 들어서는 조직심리학자들이 직무만족이 그 자체로 중요하다고 판단하고 조직만족을 결정하는 요소들에 대한 연구를 진행하면서 물질적인 풍요와 경제적인 성장보다 생활의 질을 강조하게 ... 계량화시키는 문제가 중시되고 있고 이를 해결하기 위한 직무만족의 요인에 태도와 신념, 그리고 의사 등의 요인이 개인 감정 상태를 크게 변화시키기 때문이다.직무만족에 대한 학자들의 주장을 종합하면

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

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  2021 여름계절학기 21세기기업의인재상 족보

  협력자 만들기(상사, 선배, 동료 등)회사의 흐름 파악하기회사에 관심 갖기잘못된 일이 있으면 빨리 보고하기신입사원 조기 이직 해결 방법으로 옳지 않은 것은? ... 진로탐색과 취업전략의 교육목적에서는 자기 자신의 성정과정을 비롯하여 ( )과 관련된 심리적 특성을 종합적으로 이해하고자 한다.주택선택노조선택직업선택인맥선택적극적 진로준비로 옳지 않은 ... 목표는 반드시 지켜야 한다.인간은 가치로 평가받는다.가치와 목표는 개인의 삶과 관계가 없다.목표는 시간표처럼 정확하게 규정된다.초등학교 출신의 학력으로 세계 굴지의 글로벌 기업인 현대그룹의

  시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.02

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  [2020-2 최신기출] 21세기 기업의 인재상 중간고사 A+ 받은 족보! 한양대 이러닝 최신 정리본

  현대자동차의 인재상으로 옳지 않은 것은?? 운명*현대자동차의 인재상①도전②창의③열정④협력⑤글로벌 마인드? ... 인수인계 잘 받기(문제점 및 개선방향)인수인계 잘 받기(최종 마무리)나의 업무 및 중요업무 파악하기처음 맡은 일부터 잘하기표준답변자료 만들어 놓기선배나 직속상관의 성격알기협력자 만들기(상사 ... 진로탐색과 취업전략의 교육목적에서는 자기 자신의 성장과정을 비롯하여 ( )과 관련된 심리적 특성을 종합적으로 이해하고자 한다.?

  시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.26

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  현대종합설계건축사사무소 (현종) 기업 분석 PPT

  경력직이 주를 이루는 분위기 이기에 신입사원이 무언가를 배우기 힘들어 보인다 . 현대자동차 그룹의 계열사 답에 그룹차원의 설계를 많이한다 . ... 업무적으로 상사의 눈치를 많이 볼 수 밖에 없는 상당한 수직적 체계 현상설계를 많이 안해서 야근 할 일이 별로 없지만 , 디자인 적으로 창의적인 시도가 없다 . “ 디자인 중심보다는 ... 현대철강 현대금융 현대건설 … 현대건설 현대엔지니어링 현대스틸산업 현대종합설계 현대도시개발 1965 현대그룹의 계열사인 현대건설의 설계팀으로 시작 2001 현대건설로 부터 독립 분사

  리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.15

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