"현대노사분쟁" 검색결과 1-20 / 847건

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  [중앙대학교][A+]현대자동차 노동조합 2018 노사분규 노사분쟁 사례 분석

  ..PAGE:12018 현대자동차(금속노조 현대차 지부) 노사분규노사관계론..PAGE:2현대자동차 노조를 살펴보는 것은 우리나라 노사관계를 이해하는데 필수적이라는 생각이 들어 선정하게 ... ★현대자동차 노조는 2018년 어떻게 독보적인 노사간의 합의를 이루어 냈는가? ... 또한 가장 최근 데이터인 2018년 금속노조 임단협을 통해 현대자동차의 과거로부터의 노사분규 발생원인과 해결방안, 미래를 전망할 것이다따라서 2018년 임단협을 다루는 해당 자료는

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.06 | 수정일 2024.06.26

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  현대자동차 노사분쟁사례 분석

  노사분쟁의 메카 현대자동차목차 1. 현대자동차는 ? 2. 현대자동차 노동조합의 설립과 이념 3. 현대자동차 노동조합의 파업 4. 노사갈등 상황 5. ... 해외 동종산업 사례분석 비교 도요타의 노사분쟁 해결과정 대립 갈등기 ( 1946 – 53 년 ) 변화모색기 ( 1955 – 62 년 ) 안정협력기 ( 1962 – 현재 ) 1946 ... 현대자동차 노동조합의 파업4. 노사갈등 상황 4. 노사갈등 상황4. 노사갈등 상황 4. 노사갈등 상황5. 현대자동차가 시행한 갈등 대응책 임기응변식의 처방 2.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.27

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  현대자동차 노조와 경영진의 노사분쟁사례분석

  현대자동차 소개현대자동차 소개 1967 현대자동차 주식회사 설립 1976 최초의 한국형 승용차 현대 포니 시판 1986 엑셀 , 첫 미국 수출 1996 전 차종 생산누계 1 천만 대 ... 노사가 공유할 수 있는 공정하고 투명한 원칙 원칙을 바탕으로 한 신뢰증진 신뢰를 바탕으로 하나되는 노사Q A Thank you{nameOfApplication=Show} ... 현대자동차 Case study목차 2. Case 소개 3. 성과급 제도 4. 토의과제 1.

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.08.05

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  [경영학과] 2024년 1학기 노사관계론 중간시험과제물 공통(노종조합의 역할, 실제 사례)

  따라서 노동조합의 현대적 기능은 기본기능, 집행기능, 참모기능으로 분류하는 방법이 합리적이라고 본다. ... 등으로 중심이 옮겨가고 있다.우리나라 기업은 다른 선진국에 비해 노사분쟁이 많은 편이다. ... 노동조합의 기능에는 과거의 고유한 전통적, 본원적 기능과 오늘날과 같이 다양화, 다변화된 경제사회의 변동에 대응하는 노동조합의 현대적 기능으로 분류할 수 있다.

  방송통신대 | 9페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.03.14

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  비교노사관계론-현대자동차 노사관계문제점 및 대책은 무엇인가?

  현대자동차 노사 관계 문제점 및 대책은 무엇인가?“법과 원칙에 따른 대응” 이 말은 현대자동차 노사분쟁에서 언제나 사용자측에서 쓰는 단골 멘트다. ... 사측이 원칙을 지킬 경우, 장기적으로 노사안정을 가져올 것이다. ... 파업을 하더라도 원칙과 상식 선상에서 하라는 것이지 불법을 일삼으며 하라는 것은 아니다.현대자동차의 강경불법파업은 어디서 비롯된 것일까.첫째, 노조집행부를 장악, 유지하기 위해서다.

  리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.21

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  이에 따라 구석에 몰린 노동자들은 평화시장 전태일 분신자살사건, 현대조선소 폭동사태, YH 사건 등의 극적이고 폭력적인 노동운동을 행했다.이러한 노사관계의 첨예한 대립이 진행되다가 ... 대립적인 노사관계의 특징에도 불구하고, 법적으로 잘 정해진 노사간의 분쟁에 대한 협의 절차로 협의가 잘 이루어진다. ... 이러한 상황에서 노사관계의 갈등은 오히려 노동자 내부 계층 간의 갈등으로 이어지게 되는 것이다.넷째로, 비폭력적 노동분쟁은 과거 폭력적 노동분쟁이 어떤 결과를 야기하는지도 충분히 인지했고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  노동이사제(근로이사제) 찬반 논거 정리

  따라서 노사분쟁의 근본적인 두 주체라 할 수 있는 노자간 대립과 갈등을 보다 효과적으로 해겨라기 위한 기제로서 노동이사제를 도입하여야 합니다.주제노동이사제 도입 찬반쟁점반대1. ... 이러한 관점에서 이사회에 근로자대표가 참여하면 경영의 투명성이 높아지고 그만큼 책임도 함께 부담하므로 극단적인 노사분쟁을 사전에 예방하여 궁극적으로는 산업민주주의와 국민경제의 발전으로 ... 현대 사회에 들어서 기업의 유지와 존속 그리고 성장에 있어서 근로자가 기여하는 바가 과거에 비에 비약적으로 커졌기 때문입니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.15

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  국내 노사분쟁 사례 및 해외 선진기업 노사분쟁 사례를 통한 우리나라 노사관계의 나아가야할 방안

  ·주제 : 국내 노사분쟁 사례 및 해외?선진기업 노사분쟁 사례를 통한 우리나라 노사관계의 나아가야할 방안.목차Ⅰ. 노동조합Ⅱ. ㈜한진중공업-1 사태-2 주요 쟁점-3 영향Ⅲ. ... ㈜현대자동차-1 노사분규 현황-2 주요 쟁점-3 영향-4 향후 및 전망Ⅳ. 해외기업사례Ⅴ. 우리나라 노사관계의 문제점Ⅵ. 선진국의 노사관계Ⅶ. 결론Ⅰ. 노동조합1. ... 현대차 측은 "노사는 대립과 원론적 주장을 이어가기보다 긴 장래를 내다보는 안목으로 대화와 협의를 통해 대안을 찾아 불확실한 대외 변수에 조속히 공동 대처해야 할 것"이라고 강조했다

  리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.19

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  노사 관계론 ) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하라

  우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인Ⅲ. 우리나라 노사관계의 사례1. LG 전자의 사례2. 현대엘리베이터 사례Ⅳ. 건설적인 노사관계로 나아가는 방안Ⅴ. 출처 및 참고문헌Ⅰ. ... 이처럼 상반된 이해관계로 노사 분쟁이 발생한다. 게다가 현재 우리나라 노동법은 노동자 보호 측면이 강한 편이다. ... 극한 대립양상을 보인 노사분쟁으로 삼성전자에게 추월당한 LG 전자의 전 임직원은 큰 충격을 받았다. 이를 계기로 권위적 노사관계보다는 인간적 접근으로 전환을 선언했다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21

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  (노사관계론)현대차의 노사분규 분석 보고서

  결론노사분쟁이 발생하면 사회경제적인 손실이 막대하다는 것은 쉽게 알 수 있지만 분쟁을 효과적으로 예방하고 생산적인 노사관계를 만들어 가는 방법은 실제적으로 쉬운 일이 아니다.노동자와 ... 서론노사분규 정의회사 개요현대자동차의 역사현대자동차의 생산 차종현대차의 품질현대차의 자산현황현대차의 미래 사업방향선정 이유II. 본론1. 현대자동차의 노사 분규 전개 과정2. ... 현대자동차 노사 분규의 문제점 및 특징3. 현대자동차의 향후 과제4. 노사분규에 대한 해결 방안 제시III. 결론IV.

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.10

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  노동조합과의 단체교섭 구조와 관행, 혹은 비정규 고용관계 및 차별해소 등(표,이미지 편집본)

  대리점 지원노사문화 우수 기업 _ 송월 ( 주 ) 정리 - 송월 ( 주 ) 은 노사 관계가 질적 측면에서 우수하다고 평가할 수 있음 . - 26 년 동안 노사가 분쟁을 겪지 않은 것은 ... 반대로 기아자동차의 사례를 통해 노사 간에 신뢰와 협력의 공감대가 형성되지 않으면 노사 간에는 매년 소모적인 갈등과 분쟁이 발생할 수 있고 , 기업의 생산력 저하로 이어질 수 있다는 ... 노사가 협력하지 않으면 기업 전체가 큰 경영위기에 빠질 수 있는 상황임 . 같은 그룹의 현대자동차는 노사가 협력해서 위기를 극복하기 위해 노력함 .

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오

  현대자동차 그룹의 노사 갈등이 그것이다. ... 그래서 현대차 노조를 귀족 노조라고 부른 것이다.그런데 현대차의 노사 관계는 대립적이라거나 갈등적이라고 보기는 어렵다. ... 현대자동차는 갈등을 어떻게 해결했는가사실 현대차의 노사 갈등과 잦은 파업, 이로 인한 현대차 리스크에 대한 책임이 노조 측에만 있는 것은 아니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  현대자동차 노무관리 파트 채용제도설계

  )의 경영전략(1) 노동법, 근로기준법, 노동조합 및 노동관계조정법(2) 교섭의 일반원칙, 취업규칙 및 단체협약 체결(3) 노동환경 분석(4) 사례연구(단체교섭, 노동분쟁, 노사관계 ... 1)회사의 경영전략5대 핵심가치는 현대자동차의 조직과 구성원에게 내재되어 있는 성공 DNA이자 더 나은 미래를 향하여 새롭게 발전시키고 있는 구체적인 행동양식입니다. ... 현대자동차는 5대 핵심가치를 통해 글로벌 기업의 위상에 맞는 선진문화를 구축하며 성공 DNA를 더욱 발전시킬 것이다.(1)고객 최우선최고의 품질과 최상의 서비스를 제공함으로써 모든

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.28

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  한국사회 갈등의 구조적 원인이 무엇인지 살펴보고 이로 인한 구체적 사안을 제시한 후 이에 대한 이유와 대안을 말해 보시오.

  노사 갈등이 심해지면 노사 분쟁이 일어난다.노사 분쟁은 파업, 태업, 직장 폐쇄 등으로 이어지게 된다. ... 현대한국사회과제 주제 : 한국사회 갈등의 구조적 원인이 무엇인지 살펴보고이로 인한 구체적 사안을 제시한 후 이에 대한 이유와 대안을 말 해 보시오.출제자 : 문 수 영사회 갈등이란? ... 불일치 등으로 구성된다.어떠한 시대든 구성원 간의 불만과 긴장은 있어 왔으며 내용이나 현상, 효과와 정도 등에서 차이가 나타났다.역사적으로는 사회적 분화나 상호의존성이 증가하는 현대

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.21

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  금호타이어,현대자동차,현대중공업,노사관계대안

  현대자동차 노사관계 대안 현대중공업 금호타이어러다이트운동 (1811~1817)헤이마켓 사건 (1886)와그너 법 (1935)전태일 분신사건 (1970)노사관계 이론 지속 반복되는 노사관계 ... 노사는 더욱 화합하는 모습을 보였다 . 2010 년 현대중공업 노사는 호봉승급분을 포함한 기본급 7 만 1050 원 (4%) 인상 , 격려금 통상임금의 150%+250 만원 현대중공업의 ... 양측이 합의점을 찾기 시작 현대중공업의 무분규1996 년에는 현대중공업 노조 집행부가 쟁의를 결의했으나 일반 노조원들의 정원 미달로 부결된다 . 2004 년 현대중공업 노사는 기본급

  리포트 | 43페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.13

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  현대자동차와 삼성전자 조직구조연구와 사례조사

  결국 이 노사분규 후에 도요타 자동차의 설립자이기도 한 도요타 기이치로 사장이 경영일선에서 물러났다.이 같은 격렬한 노사분규가 종결된 이후에 노사분쟁이 완전히 없어진 것은 아니다. ... 대한 평가와 관심도 높아지고 있다.현대 그룹은 금강산 관광의 무리한 추진과 경영권 분쟁으로 부진한 상태이나 금강산 관광사업이 안정권에 접어들고 경영권 분쟁도 차츰 마무리가 되어 가면서 ... 노사전략과정은 노사관리부문의 사원, 간부를 대상으로 노사관련 기본이론 및 실무지식, 선진 노사환경의 이해 등을 통하여 전문역량을 배양함으로써 21C 노사환경 변화를 주도하는 노사전문가를

  리포트 | 54페이지 | 4,900원 | 등록일 2019.10.30 | 수정일 2019.11.05

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  노사 갈등 해결 사례 레포트

  두산중공업, 철도청, 조흥은행, 화물연대, 현대자동차 등 대형사업장의 노사분규가 여과 없이 표출되어 엄청난 사회적 비용을 유발했을 뿐 아니라 올 들어서도 비정규직 문제로 노동자의 자살과 ... 노사갈등의 해결책노사분쟁이 발생하면 사회경제적인 손실이 막대하다는 것은 쉽게 알 수 있지만 분쟁을 효과적으로 예방하고 생산적인 노사관계를 만들어 가는 방법은 실제적으로 쉬운 일이 아니다 ... 노사 분쟁은 파업, 태업, 직장 폐쇄 등으로 이어지게 된다.

  리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.05.17

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  우리나라 노사가 나아가야 할 방안

  년 ~1980 년 1980 년 이후KEYWORD 노동조합과 사용자 또는 사용자단체간에 임금ㆍ근로시간ㆍ복지ㆍ해고 기타 대우 등 근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치로 인하여 발생한 분쟁상태 ... 우리나라 노사가 나아가야 할 방안노동조합 한진중공업 사례 현대자동차 사례 우리나라 노사관계 문제점 분석 해외선진사례 선진국의 노사관계 우리나라 노사가 나아가야 할 방향노동조합 Labor ... 납품하는 협력업체 5000 개 협력업체 매출 직접적 타격 현대자동차 직원과 협력업체 직원간 임금격차 심화현대자동차 파업관련 주요쟁점 현대차 노조는 귀족노조인가 ?

  리포트 | 76페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.19 | 수정일 2023.05.23

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  우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

  구체적으로 살펴보면 정부는 1960년대 경제개발 5개년 계획을 두 차례 추진하면서 노동분쟁이 걸림돌이 되지 않도록 정부의 통제 아래 노동운동을 관리하였다. ... 현대차그룹은 온라인 판매가 불가능하다. ... 게다가 2019년 12월 발생한 와이파이 사태는 현대차 노조의 행태를 여실히 드러냈다. 현대차 울산공장은 2019년까지 직원들에게 GM 와이파이를 무상 제공했다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.18

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  노사 관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시, 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시

  그중 가장 큰 갈등은 2018년 현대자동차 노사가 임금 인상과 근로 조건 개선을 요구하며 연쇄 파업을 벌인 사건이다. ... 노사관계론노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.노사관계론노동조합의 ... 노동운동을 일으킨 것이 대한민국 노동 역사상 최초의 노동 분쟁이라고 기록되어 있다.

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.08

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