"현다사회리더십" 검색결과 1-20 / 2,726건

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  [A+과제] 2024 톡!톡! 디자인씽킹과 창업이야기

  과거의 기업가 정신이 주로 혁신과 모험 정신, 그리고 리더십을 강조했다면, 현시대가 추구해야 할 기업가 정신은 이와 더불어 지속가능성, 사회적 책임, 그리고 포용성을 포함한 더 넓고 ... 또한, 파타고니아는 수익의 일부를 환경 보호 단체에 기부하는 등 사회적 책임을 다하고 있다. 셋째, 사회적 책임 이다. ... 유니레버는 지속 가능한 생활(Sustainable Living) 계획을 통해 사회적 책임을 다하고 있는 대표적인 기업이다.

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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  한경직리더십 구조와 의미,기말

  사람을 섬기는 것이 곧 하나님을 섬기는 것이라 말하며 자발적으로 모두를 섬기고 사랑하며 예수의 종이 되셨다.이런 종 모델의 리더야 말로 현대 사회에 가장 성경적이고 이상적이며 현설적이라고 ... 앞서 있었던 리더십들이 있었고수업을 통해 살펴본 한경직 리더십의 5가지 외연에는 목회,교육,봉사,선교,애국이 있었다.그 중 봉사에 관련하여 글을 적고자 합니다.한경직 목사님이 사회봉사를 ... 하셨다.교회에 오는 사람에게만 봉사하는 것이 아니라 모든 사람들에게 봉사를 하였고 하나님의 형상을 따 모두 귀히 만들어진 존재들이고 모두가 하나님의 사랑을 느낄 수 있게끔 모두를 최선을 다해

  시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.08

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  (경영학개론 메가A)리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  리더십 유형- 자기 중심적인 리더쉽 유형은 리더쉽중 가장 신뢰되지 않는 리더쉽으로써 기업이나 사회 조직내부에서 모든 업무와 작업들까지 본인 단독적으로 통제하려는 성향이 강하며본인 만의 ... 지적하였다2: 창의형 리더십- 창의형 리더쉽은 기업이 새로운 목표와 방향을 찾아갈 때 대표적으로 요구되는 리더쉽이다창의적 리더십은 구성원들의 참여와 협력을 통해 문제를 해결하고, 새로운 ... 이론전통적인 리더쉽이론은 상황을 유지하여 일반적인 예상되는 정도의 실적을 만드는대 가장 중점을 두며 리더십이란 상징적인 의미나 창출 기능에 관심이없으며변화를 이끌어 내기보다는 현상황유지에대해

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.11

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  서번트 리더십에 대하여_기업에 적용 사례

  그러나 1인 중심의 독재적이고 강압적인 리더중심의 조직문화와 체계는 현 사회의 분위기와도 어긋날뿐더러, 부패하기 쉬우며, 지배력이 우선시되기 때문에 사회에 적지않은 부담감을 안겨줄 ... 소설가 카뮈, 시인 프로스트, 마키아밸리 등을 인용하였고 그렇게 주장하였던 이론은 현 21세기에 새로운 리더십 이론으로 발전할 수 있게 된 것이다. 그의 요지는 단순하다. ... 이와 같은 사례들을 통해 서번트 리더십 이론은 사회적인 공감대를 형성하였고 현재 기업 뿐 아닌 사회 전반으로 확대되고 있는 추세이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26 | 수정일 2023.01.29

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  조선대 대학생으로서의 올바른리더 그 자세와 역할

  큰 학교에서 우리는 커다란 마음가짐으로1순위인 학업에 전념해야 된다고 생각한다.물론 학업이 인생의 다가 아니고, 내 인생을 책임 져 주는 것이라곤 생각하지 않는다.하지만 사회란곳은 ... 그 휴식 시간이 달콤했기에, 사람들은 더 이상 카리스마 리더십을 원하지 않는다.인간은 한없이 위대하면서도 한없이 약한 존재이다 .인간은 그 카리스마 리더십에 순응하면서도 ,현 휴식의 ... 에 대한 끊임없는 질문을 던지며 자신의 강점과 약점을 보완하되 발전시키며 살아가야 한다.현시대는 평화의시기이다, 아니 세상을 보는 눈이 있다면 화산이 멈춘 휴식기 상태이다.지금까지

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.25 | 수정일 2021.09.13

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  리더십 ) 리더십 챌린지의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오.

  조직으로부터 소외감을 느끼고 직장에 대한 충성심을 잃어가는 현 상황을 타개하기 위해 믿을 수 있는 리더가 되어야 함을 강조한다. ... 리더십의 기반은 신뢰이다.배리 포스너는 현대 사회 많은 조직의 구성원들이 사회에 대해 지치고 분노하고 염증을 느끼며 미래에 대해 비관적인 시각을 가지고 있다는 점을 강조하면서, 구성원들이 ... 최상의 성과는 대부분 상호협조를 통해서 얻을 수 있고, 조직의 구성원들은 우리가 우리 자신의 운명을 결정할 수 있다고 느낄 때 최선을 다해 노력을 하게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21

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  간호관리학 지휘 시험자료

  책임을 명확히 규정해주고, 기대하는 바를 정확하게 제시함으로써 구성원들이 조직이 요구하는 성과를 창출하기 위해 최선을 다하도록 유도* 리더십 구성요인에 따른 비교리더십 구성요인내용변혁적 ... 초점- 신뢰에 기초- 현 상태에 도전- ‘무엇을, 왜’에 관심- 옳은 일을 함(What)- 혁신 주도- 장기적 시야- 창조, 개발2. ... 통제하는 직무에 배치하는 것이 동기부여가 됨- 효율적인 업무 수행보다는 개인의 위신과 권련에 더 관심을 가짐- 리더 역할을 맡을 때 동기부여됨성취 욕구- 성취 욕구는 선천적이라기보다는 사회생활을

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.29

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  리더십 과제[A+인증] 미국 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석 및 정리

  내부적으로는 둘 다 권위주의적인 리더십을 가졌다고 볼 수 있다.결과적으로 두 리더 모두 서로의 입장에 알맞은 좋은 성과를 거두었지만 자국의 리더십 평가에서는 좋지 못한 평가를 받았다 ... 상대적으로 사회주의 국가라는 측면이 있듯이 리더십의 성질은 비슷하지만 그 정도의 차이라고 본다.대내적으로는 트럼프 대통령의 Top down 의사결정 방식과 시진핑 주석의 종신집권이 ... 누가 될 것인가에 따라 국가의 정세가 달라진다.강대국 수장으로서 리더의 개념과 역할을 간략하게 정리하고 전 세계적으로 영향을 미치는 강대국의 리더였던 미국 트럼프 전 대통령과 중국 현

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.22

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  리더십정의와 리더십 설명이론

  들어오면서 기업의 환경들이 급격하게 변화하여 조직내 새로운 리더십 패러다임의 필요성이 증대되었고 현대사회는 복합적 다방향적으로 변화하고 있어 이론의 다양성을 요구하게 되었으며 소수의 ... 유도하는 사회적 기술이며 능력이다.행동과학의 입장에서는 리더십이란 리더와 추종자 그리고 상황이 서로 맞물려 있는 상호작용을 통해 나타나는 현상으로 이해되고 있다.리더십이란 주어진 ... 카리스마 리더와 비카리스마리더의 속성구 분비카리스마 리더카리스마 리더1단계현상태의 평가- 현 상태에 동의하고 유지하려 한다.- 현상태와 대립하고, 현상태를 변화시키려 노력한다.2단계조직목표의설정과

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.15

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명

  중요한 것은 고도로 다원화된 오늘날의 현대사회에 각 분야와 상황에 맞는 독특한 리더십이 가장 이상적인 리더십이 될 수 있다는 사실이다. ... 나의 조직 특성과 적합한 리더십1) 서번트 리더십사회복지의 성격을 띠는 조직 내에서 일하고 있는 필자가 생각하기에 현 기관에 가장 어울리고 요구되는 리더십은 서번트 리더십이다.서번트 ... 리더십의 의의오늘날과 같은 사회 조직에 어울리는 리더십은 과업지향적인 리더보다 관계지향적인 리더십이고 거래적인 리더십보다 변혁적인 리더십일 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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  간호지도자론 레포트 임상현장에서 지도자의 리더십

  남을 섬기고, 봉사를 하는 헌신적 리더십을 말하며, 리더는 타인을 위하고, 사랑하고, 헌신하며, 사회에 공헌하는 등 자기를 버리는 리더십으로 설명된다. ... 현재의 수간호사와 나는 같은 병동에서 일하다 이곳으로 발령받았고, 나머지 일반 간호사 7명이 제각각 다른 병동에서 근무하다 현 근무지로, 나머지 4명은 올해 발령받은 신규로 구성되어 ... 현 수간호사와 나는 같이 일을 해 왔으므로 다른 간호사들보다 편한 부분이 있고, 또한 너무 내 의견은 내세우기에는 마치 수간호사 그동안 함께 일 해왔으므로 편한 수간호사를 뒤에 두고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.15 | 수정일 2022.05.10

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  [간호관리학] 간호리더십 원리와 간호지도자의 역할 및 리더십 발휘 사례

  따라서 의료 현장이나 대중들을 서로 관계시킬 능력이 있어야 한다. 공유적 리더십은 참여적인 태도, 관계, 대화, 파트너십, 주변의 이해 등의 요소가 필요하다. ... 간호지도자는 전문가와 지역사회 행정단체, 자원봉사기관을 연결해 환자 중심의 간호를 펼쳐야 한다. 효과적인 인관관계 기술로 협력을 북돋고 통합해야 한다. ... 내재적 특성(지식, 기술, 태도의 집합체)으로써 간호 관리자가 일반 간호사를 대상으로 발휘하는 일방향의 관리기술이 아닌, 간호 관리자뿐만 아니라 일반 간호사도 발휘하는 다방향의 영향력의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.01

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  이순신의 변혁적 리더십과 현대 조직에서 활용가능한 분야에 대한 연구

  이와 같은 사회의 변화에 따라 이상적으로 평가받는 리더십 유형 역시 변화했으며 대표적인 새로운 유형으로는 변혁적 리더십을 들 수 있다.변혁적 리더십은 안정 지향적이고 보상을 중시하는 ... 이순신은 병사들에게도 해결해야할 사연과 문제가 있음을 헤아려 그들과 격의 없는 소통을 통해 최선을 다해 근무할 여건을 마련해 주었다. ... 이제는 ‘사람이 미래다’라는 문구가 등장할 정도로 우리 사회가 사람이라는 이익을 중요하게 인식하는 정도가 증가하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.20

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  [A+]리더십 비전과 공유 레포트

  심지어 리더십은 주체적임을 강조하는 현 사회에 넓은 의미로 스스로에게도 적용할 수 있는 능력이 될 수도 있으니까 말이다. ... 또한 인간은 사회적 동물로, 사회를 살아가면서 많은 조직에 속하여 리더십을 발휘할 기회가 생길 것이다. ... ‘간결하고 기억하기 쉬워야 한다.’, ‘구성원에게 상상을 다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.03 | 수정일 2023.11.02

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  우리역사 속의 인물을 선정하여 그의 리더쉽에 대해 조사

  현시대와 같이 자본주의 사회에서는 타고난 핏줄보다는 경제적인 우위와 명예 같은 것들이 더 중요시된다. 종종 갑질 때문에 사회적인 논란을 빚는 사람들을 볼 수 있다. ... 그는 자리가 사람을 만든 것이 아닌 사람, 즉 김유신 자체가 자리를 만들어낸 인물이다.현 사회에서도 타고나길 좋은 자리를 차지한 사람들을 볼 수 있다. ... 주제: 우리역사 속의 인물을 선정하여 그의 리더쉽에 대해 조사-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 김유신의 리더쉽2. 죽어서 왕위에 오른 김유신Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  간호관리학 리더십 분석보고서중 수퍼리더십 사례에 대한 리포트 입니다.

  현대사회에 들어서 경쟁이 격화되는 과정에서, 구성원 내부의 자각에서 비롯한 경쟁력 제고와 스스로 리더십 발현을 할 수 있다는 점에서 현 시대에 가장 요구되는 리더십 유형이라고 생각하게 ... 이 리더십의 각 영역 또한 세분화해서 제시할 수 있는데.첫째로, 강자형 리더십은 신체조건, 지식, 언변, 출신성분, 사회적 신분 등 특정영역에서 강점을 지닌 자가 리더가 되기에 유리하다는 ... 신규간호사는 “음… 다 배웠는데 몸이 따라가질 않아서..죄송합니다. 더 빠르게 해보겠습니다.”라고 답하였다. 이에 수간호사는 “이런 상황일수록 당황할 필요 없어요.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.26

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  리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.

  관리자는 조직의 구조에 초점을 맞추어 업무를 수행하고, 기존의 틀을 모방하고 주어진 책임을 다할 것을 요구받는다. ... 또 관리자는 현 상태를 수용하고 전통적인 방식대로 복종하며 일을 ‘어떻게’ 하느냐에 초점을 맞추지만, 리더는 현 상태에 도전하는 개척 정신을 지니며, 장기적인 발전을 위해 ‘무엇을’ ... 현대 사회에서는 과거와 달리 리더십을 지배와 복종이 아닌 협력과 조화의 개념으로 이해하며, 리더십이 작동하는 장이 수직적 관계가 아닌 수평적 관계여야 한다는 특징이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.28

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  리더십에서의 팀(Team)과 집단(Group)의 차이점과 팀워크의 중요성을 개인의 경험 및 사례에 비추어 대해 토론해 주시기 바랍니다.

  AI와 자동화 기술의 발전으로 인해 사회적 능력과 협력의 중요성이 더욱 커지고 있는 현 시대에서, 팀워크는 조직의 성과와 지속 가능성을 높이는 데 필수적인 요소이다. ... 팀워크는 단순히 협력하는 것이 아니라, 각 구성원이 자신의 책임을 다하고, 공동의 목표를 향해 함께 나아가는 것이다. ... 집단은 특정한 목표를 위해 각자의 책임을 다하는 개인들의 모임으로, 협력의 기회가 적고 성과는 각자의 노력의 합에 불과하다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.05

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  청소년지도자의 리더십 유형에 대하여 3가지 이상을 조사하여 서술하고 만일 본인이 청소년수련시설에

  따라서 이들의 마음을 얻는 방법으로 적절한 리더십을 발휘하여서 우리 사회의 미래 주역인 청소년들이 지역사회의 청소년 수련시설에서 적절한 활동에 적극적으로 참여하여 꿈을 키울 수 있게 ... 소속된 청소년들이 다함께 성취감을 맛보도록 하는 결과를 만들어낼 수 있다. ... 일반적인 리더들이 현 상태를 고수하거나 점진적 변화만을 주장하는 반면, 카리스마적인 리더들은 항상 지금보다 나은 상태로의 변화를 위해 노력하고 미래지향적인 모습을 보여준다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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  교사의 마음리더쉽을 읽고

  나는 책을 다 읽고 난 후 이 질문에 대한 답을 어느정도 생각해볼 수 있게 되었다. 책의 앞부분에는 현 학교 현장에서의 교사와 학생에 대한 관계를 다룬 내용이 있었다. ... 사회적으로나 구조적으로 나이, 직위에 따른 수직적인 관계보다 수평적인 관계를 지향하고 있다. ... 그렇기 때문에 학교 내에서도 학생들과 교사들이 수평적인 관계를 갖도록 사회에서 권장하고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.10

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