"한양대학교일반직원" 검색결과 1-20 / 440건

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  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.07 | 수정일 2013.12.31

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  2022 한양대학교 교직원 일반행정 합격 자소서

  "2022 한양대학교 교직원 일반행정 합격 자소서"에 대한 내용입니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 20,000원 | 등록일 2023.07.20

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  한양대학교 교육대학원 일반사회교육과 학업계획서

  가르칠 영역이 법 과목에 한정되지 않도록 한양대학교 교육대학원에서 일반사회 전반에 대한 교육론, 지식 등을 많이 흡수하고 나오고 싶습니다. ... 학습목표 및 계획저는 한양대학교 교육대학원 일반사회교육과에서 사회과 수행평가 사례 연구 - 경남 S중학교를 중심으로 한 연구, 공리주의에 대한 패러다임적 독해: 공리주의의 사회계약론적 ... 제가 한양대학교 교육대학원에 들어가고자 하는 동기는 바로 학부 때 교직을 이수하지 못하였기 때문입니다.

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.09.23

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  2020년 상반기 한양대학교 우수 자기소개서

  저의 꼼꼼함을 바탕으로 한양대학교에서 일반행정 업무를 정확하게 수행하겠습니다.두 번째로 재무회계적 지식을 키웠습니다. ... (학습적 측면과 대외활동 측면 제시) (최소 10자, 최대 800자 입력가능)(800자)한양대학교 일반행정 직무를 수행하기 위해 두 가지 역량을 키웠습니다.첫 번째는 꼼꼼함입니다. ... 이 경험으로 한양대에서 사랑의 실천에 누구보다 앞장서는 신입 직원이 되겠습니다.제한된 환경에도 불구하고, 자신만의 방식으로 실행력을 발휘해 문제를 해결한 사례를 구체적으로 서술하세요

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.17

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  지역사회정신간호학 통합실습 케이스

  한양대학교 구리 병원2014.04.20. 한양대학교 구리 병원2014.08.28. 한양대학교 구리 병원2015.05.25. ... 삼촌이 한양대학교 구리병원 임상병리과 직원이라서 병원을 옮겼음.중학교를 졸업하고 학교를 다니기 싫었지만 어머니가 그래도 고등학교 졸업은 해야 되지 않겠냐는 걱정에 입학하게 되었고 고등학교를 ... 이후 삼촌이 한양대학교 구리병원 임상병리과 직원이라서 병원을 옮겨 상담을 받고 치료를 받음.8.가족관계어머니 : 어머니에게 많이 의지하고 애착이 형성되어 있음.형 : 형에게 애착을

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.10.13 | 수정일 2022.01.31

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  한양대학교 일반대학원 경제금융학부 학업계획서

  자기소개저는 OO대학교 경제학부를 졸업하고 일반 OO계열 회사에서 회계직 직원으로 근무했습니다. ... 일반 실무보다 이론, 연구 공부를 통해서 역량을 키우고자 한양대 대학원에 입학 지원했습니다.3. ... 진학동기제가 한양대학교 대학원 경제금융학과에 진학하려고 하는 이유는 회계직으로서 근무하면서 역량을 더 키우고 싶었기 때문입니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.03.04

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  한양대학교 교직원 자소서

  한양대학교교직원자기소개서● 한양대학교 교직원 일반행정 자기소개서● 대학교 교직원 합격 자소서● 2024 채용 대비1. ... 이를 통해 학생들의 만족도를 높이고, 나아가 한양대학교의 교육 서비스 수준 향상에 기여할 수 있을 것입니다.이처럼 저의 풍부한 경험과 전문성을 바탕으로 한양대학교 교직원으로서 훌륭한 ... 지원분야와 관련된 지식/기술 및 경험(역할범위,구체적 수행 내용,주요 성과)에 대해 기술하고, 이를 토대로 한양대학교 교직원으로서 어떻게 기여할 수 있는지 기술해주십시오.저는 대학교

  자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.13

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  한양대구리병원 자소서

  ★ 한양대학교구리병원 제시하는 자기소개서 항목을 잘 이해하고 작성한 자기소개서입니다.★ 2023년 한양대학교구리병원 지원을 위한 최신 자소서로 한양대학교구리병원 자소서 작성을 위한 ... 신규 간호사 채용2023년 NEW한양대구리병원 간호사 자기소개서최신자료1stTHEBEST★ 2023년 한양대학교구리병원 간호사 지원에 가장 도움이 되는 자기소개서 예문입니다.★ 한양대학교구리병원 ... 한양대구리병원 자소서 한양대구리병원 간호사 자기소개서 한양대학교구리병원 자소서 2023년 한양대구리병원 간호사 지원동기 및 입사 후 포부 경력사항 및 기타활동 자신의 성격 한양대구리병원

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.26 | 수정일 2022.10.28

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  한양대학교 일반대학원 정책학과 학업계획서

  자기소개저는 OO대학교 행정학과를 졸업한 다음에 OOOO라는 사설 OO기관에서 사무직 직원으로 근무한 이력이 있습니다. ... 진학동기제가 한양대학교 대학원 정책학 전공에 입학하려고 하는 이유는 행정학과 전공을 살린 공부를 계속 하고 싶었기 때문입니다. ... 연구계획저는 한양대학교 대학원 정책학과에서 한국 환경기업의 연구개발 투입이 기술적 성과에 미치는 영향 연구, 새로운 의회 예산 기관의 설립과 예산 과정의 질 연구, 디지털경제와 경제성장에

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.03.03

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  한양대학교 일반대학원 미디어커뮤니케이션학과 학업계획서

  진학동기제가 한양대학교 일반대학원 미디어커뮤니케이션 전공에 지원한 이유는 출판사에서 일을 하면서 자연스럽게 미디어 OO 쪽 이론 공부도 접하게 되었는데 대학원에서 연구도 하고 싶다는 ... 연구계획저는 한양대학교 대학원 미디어커뮤니케이션학과에서 국내 주요 일간지에 나타난 간호사 관련 기사의 프레임 분석 연구, 한국 언론인의 사회적 자본으로 외부 연결망의 형성에 관한 연구 ... 자기소개저는 OO대학교 미디어학부를 졸업하였습니다. OOOO에서 OO출판 편집을 맡아서 일을 했습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.03.01

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  인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.

  배제한 공정한 인사고과 평가가 이루어질 수 있는 시스템을 갖추어야 한다고 생각한다.참고자료김혜선(2011),『고몰입 인적자원관리가 종업원의 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향』, 한양대학교 ... 인적자원관리인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.서론인사고과는 조직원을 대상으로 하고 직원과의 직무관계를 비교하는 것이 특징이다. ... 후광효과는 고과자가 피고과자의 일부 측면을 기준으로 다른 것들을 일반화하여 평가하는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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  구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

  D 인력을 중심으로, 한양대학교 대학원. 2019. ... 그 이후 1960년 구조조정에 따른 대량 해고, 1980년대의 기업 감축 등에 따라서 확대 및 일반화되었다. ... 일반적으로 아웃플레이스먼트가 갖는 순기능은 다음과 같이 정리할 수 있다.출처 : 황영아, 아웃플레이스먼트 적용을 위한 경력적응성 개념모형 및 측정도구 개발 : 국내대기업 중장년 R&

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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  한양대학교 생명공학과 연구교수직 자기소개서

  BEST RESUME한양대학교 생명공학과 연구교수지원 자기소개서[목차]1. 가정 및 성장배경(700자)2. 성격 및 생활신조(700자)3. 학교생활(700자)4. ... 석사과정에서 생명공학분야에서 우수한 재원으로 성장하겠다는 결단을 하게 되었고, 한양대학교 생명공학과에서 세포생물학 전공으로 박사과정을 마쳤습니다. ... 또한, 한양대학교 약학대학에서는 대장암, 위암 등과 관련된 세포 특이작용과 암 세포를 감소시킬 수 있는 항암효과 및 억제물질을 개발했습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 22,000원 (15%↓) 18700원 | 등록일 2019.12.19 | 수정일 2024.07.23

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  인력개발과활용_기업에서 직무의 상대적 가치를 정하는 직무평가의 목적과 평가요소 및 방법을 기술하고, 직무평가 시 문제점에 대한 개선방안을 제시하시오.

  인사평가제도의 직무만족도에 관한 실증연구-S 社를 중심으로 (Doctoral dissertation, 한양대학교). ... 다음으로 직무평가 방법에 대해 검토하고자 한다. (1) 서열법 서열법은 직무의 복잡성이나 직무의 중요성 등 조직에 대한 일반적인 가치에 따라 직무의 순위를 매기고 평가하는 가장 오래되고 ... 또한 직무평가는 동일한 가치의 직무에 동일한 임금률을 적용하고 가치가 높은 직무에 대해서는 더 높은 임금이 책정되는 직무급제 시행의 기초가 된다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  인력개발과활용 과제 (A+인증) 교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장/단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오.

  참고문헌해커스 원경교육평생원 인력개발과활용 교안, 2023.서태영, “기업 이러닝 콘텐츠 개발을 위한 요구분석 개선에 관한 연구”, 한양대학교 석사학위논문, 2009.이창훈, “기업의 ... 요구 분석을 통한 기업 내 교육 훈련 프로그램의 운영 및 효과 : Y벤처기업 사례를 중심으로”, 충남대학교 석사학위논문, 2002. ... 요구분석은 일반적 요구분석과 교육훈련 요구분석으로 나누어지며 일반적 요구분석이 업무 수행 상 불일치 원인을 분석하여 해결책을 제안한다면 교육훈련 요구분석은 일반적 요구분석을 바탕으로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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  리더십_최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다. 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야할 특성은 무엇인지 설명하고, 글로벌 리더를 선발, 육성하는 방안을 제시하라

  국내석사학위논문 한양대학교 대학원, 2009. 서울 ... 국내석사학위논문 중앙대학교 글로벌인적자원개발대학원, 2012. 서울 이상화. "해외주재원의 현지적응요인이 조직몰입도에 미치는 영향." ... 즉 인간의 가장 많은 소비층을 이루고 있는 소비자의 일반적인 사회에 대해서 경험하고 생활하지 못한다면 그들의 니즈를 정확하게 파악하고 그들의 변화하는 문화를 읽는 능력 자체가 떨어진다는

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  환자 안전 해결안 모색 보고서

  세부 전략낙상 예방 활동을 통해 낙상 발생 환자의 수를 감소시키고, 낙상으로 인한 환자 손상을 최소화하여 환자 안전을 전반적으로 향상시킬 수 있다.최근 한양대학교병원에서 진행한 QI ... 낙상은 의료기관에서 가장 일반적으로 발생하는 위해사건(adverse event) 중 하나로 골절, 뇌손상, 사망, 활동의 위축 등 삶의 질에 부정적인 영향을 미친다.보건복지부 의료기관인증기준에 ... 환자 상태변화 등 위험환자에 대한 의료진간 정보공유 활성화, 정기 순회 및 특별순회 강화, 의무기록 강화 등을 실시하고 낙상 예방교육으로 낙상 시그널 제작, 보호자와 정보공유, 직원교육

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.27

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  2021 (서울)한양대학교병원 신규간호사 최종합격 자기소개서

  한양대학교병원에 지원한 동기를 서술해주십시오. ... 응급환자 진료에 최적화되어 있는 한양대학교병원 권역응급의료센터에서 실무와 전문 지식을 갖추어 질 높은 의료서비스를 제공할 수 있도록 돕겠습니다. ... (최소 500자, 최대 800자) 704자한양대학교병원의 응급실에 방문하는 환자들에게 응급간호 제공하는 간호사로서 병원 발전에 이바지하고자 지원했습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.12

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  한양대MBA(GBM) 합격 자기소개서/학업소개서

  거리, 가정(육아)문제를 배제할 수 없기 때문에 한양대MBA가 가장 적합하다고 생각되어 지원하게 되었습니다.한양대학교 MBA 진학한 후에 우선적으로 경영전략에 대해 심도 있게 공부하고 ... 한양대 MBA는 국내 최초 한국형 MBA이기도 하고 타 MBA대비 제일 많은 수업과목을 보유하고 있는 학교로서 그간 다져온 탄탄한 내공을 바탕으로 그 무대를 세계로 확장하고 글로벌 ... 이런 많은 업적과 오랜 역사를 지닌 한양대학교 MBA의 원우가 되어 선후배들과 인적네트워크를 활용하여 궁극적으로 현업에 복귀하였을 때 폭넓은 시너지효과를 내고 커리어를 업그레이드하고자

  자기소개서 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.03.03 | 수정일 2022.06.02

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  [조직심리학] 조직원들의 감정 노동 현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해보세요

  https://www.gov.kr/portal/ntnadmNews/1631882" https://www.gov.kr/portal/ntnadmNews/1631882, 2018.10.16한양대학교 ... 콜센터의 아웃바운드 및 인바운드 담당 직원, 비행기 객실 승무원, 은행원, 각종 판매원을 예로 들 수 있다. ... [과목명 입력]• 주제 : 조직원들의 감정 노동 현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해보세요.Ⅰ.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.10

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