"한국의 노동쟁의조정제도를 개관" 검색결과 1-20 / 25건

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  노사관계론 ) 한국의 노동쟁의조정제도를 개관하고 그 문제점과 대안에 대해 토의해보시오.

  한국의 노동쟁의조정제도를 개관하고 그 문제점과 대안에 대해 토의해보시오.한국의 노동쟁의조정제도를 개관하고 그 문제점과 대안에 대해 토의해보시오.- 노동쟁의란 ‘노동관계 당사자(노동조합 ... 사측간의 분쟁을 예방하기 위해 해결법을 찾고자 하며, 노동쟁의 조정제도를 이용하여 노동 3권 침해를 금지하며 노동자의 권리를 구제하는 부당노동 행위제도를 갖추고 있다. ... 노동조합법에 의해 설립된 노동조합이 아닌 노동위원회에서 노동쟁의의 조정 및 부당노동행위의 구제를 신청 제한하는 방안을 두고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 4,100원 | 등록일 2020.12.09 | 수정일 2020.12.14

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  [교사교육] 교섭제도의 문제점, 교섭제도 이원화 과정 및 주요내용, 단체교섭의 개념, 단체교섭의 기능과 특징, 교섭 절차상의 문제점

  이때 기존 교원단체의 기능과 역할 및 교섭제도가 새로운 교섭제도와 어떻게 접목되느냐가 매우 중요한 과제가 된다.기존의 전문직단체인 한국교총은 노동조합과는 가입대상의 범위가 상당부분 ... 즉 한국교총은 헌법 제33조의 ‘교원지위에 관한 사항은 법률로 정한다’는 규정에 따라 교육관계법에 설립 근거를 두고 있었으며, 교원노조는 노동관계법의 특별법 형태의 적용을 요구하고 ... 단체교섭의 일반론을 교원의 단체교섭제도에 그대로 적용할 경우 드러나는 한계와 문제점을 살펴보면 다음과 같다.1) 단체교섭 이론 개관(1) 단체교섭의 개념단체교섭(collective

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.14

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  [교사교육] 한국 교원단체 활동의 현황과 문제점, 교원단체의 단체교섭, 교원․교원단체의 정치활동

  교원노조에는 단체행동이 금지되므로 단체교섭이 결렬될 경우에는 노동쟁의 조정?중재에 의해 문제를 해결하게 된다. 노동쟁의가 발생한 경우 당사자는 중앙노동위원회(교원의 노동쟁의 조정? ... 중재 결정의 내용은 단체협약과 동일한 효력을 가진다.이상에서 개관하여 본 한국교총과 교원노조의 단체교섭에 관한 차이를 비교해 보면 과 같다. ... 교원노동관계조정위원회 설치(중앙위원회 소속)?교원노동관계조정위원회 구성- 중앙노동위원장이 지명하는 공익위원 3인으로 구성- 시?

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.14

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  [교사교육] 한국 교원단체 활동의 현황과 문제, 교원단체의 단체교섭, 교원․교원단체의 정치활동

  노동쟁의가 발생한 경우 당사자는 중앙노동위원회(교원의 노동쟁의 조정중재를 전담하기 위하여 특별위원회인 교원노동관계조정위원회를 설치하고 있음)에 조정을 신청 할 수 있고, 중앙노동위원회가 ... 교원노조에는 단체행동이 금지되므로 단체교섭이 결렬될 경우에는 노동쟁의 조정중재에 의해 문제를 해결하게 된다. ... 중재 결정의 내용은 단체협약과 동일한 효력을 가진다.이상에서 개관하여 본 한국교총과 교원노조의 단체교섭에 관한 차이를 비교해 보면 과 같다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.13

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  공기업민영화와노사관계,공기업민영화,민영화사례,공기업노사관계,노사관계사례

  교섭 및 협약 체결기타쟁의행위를 수반하지 않음교섭결렬 시 쟁의행위 가능자료 : 노사관계 선진화 입법 설명자료, 노동부, 2007II. ... 개선 을 유보한다'는 원칙, 사측은 기업복지제도의 축소 및 대대적 노조활동을 제한하는 단협갱신안을 제시 노조는 5월 22일 복지제도 축소를 골자로 하는 임단협 협정을 체결2) 한국통신 ... 위기의식이 고조되면서 총파업을 결의 98년 하반기 사측의 노조배제적 일방적 구조조정의 본격화로 반대투쟁 1999년 임답협 교섭 : 노조는 '조합원에 실익을 주고 구조조정과 퇴직금제도

  리포트 | 44페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.19

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  교원 단체교섭 제도의 한계와 가능성 - Limitations & Possibilities of Teacher Collective

  또 교섭 결렬시 분쟁조정을 위해 ‘교원분쟁조정위원회’를 설치토록 하였으며, 국공립 및 사립학교를 불문하고 쟁의행위 즉 단체행동권은 금지하였다.제2안은 교원단체의 복수화 안이다. ... 즉 한국교총과 같이 교육관계법에 교원단체의 제도를 유지하되, 복수화를 허용하는 방안이다.주로 제1안을 중심으로 본격적인 토론이 이루어졌는데, 노동계에서는 교사의 단결권 보장이 개혁의 ... 단체교섭 이론 개관(1) 단체교섭의 개념단체교섭(collective bargaining)이란 용어는 1891년 영국의 비아트리스 웹이 ‘영국의 노동조합운동’이라는 연구에서 처음 사용한

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.15

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  중국 사회보험법과 한국 사회보험법

  한국의 사회보험제도?1. 우리나라 사회보험 제도의 개관우리나라의 사회보장에 관한 기본정신은 헌법에 명문으로 규정하고 있다. ... 한국의 사회보험제도1. 우리나라 사회보험 제도의 개관2. 국민연금법3. 국민건강보험법4. 고용보험법5. 산업재해보상보험법6. 노인장기요양보험법??Ⅰ. ... 또한 사회적으로는 근대사회에 있어 노동문제로 인한 노동쟁의와 산업불안에 대하여 산업평화의 달성에 이바지하였으며, 근로자의 생활의 안전 확보는 간접적으로 생산성향상 효과에 의하여 국민경제전반에

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.04

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  공무원근로기본권(공무원노동기본권)의 의의, 공무원근로기본권(공무원노동기본권)의 박탈, 공무원근로기본권(공무원노동기본권)의 외국입법 사례, 공무원근로기본권(공무원노동기본권)의 과제

  한국 공공부문 종사자의 노동기본권 보장 실태구고, 결성범위 제한에 반대하고 있다. ... 노조와 교육부 간 합의사항이 예산부처의 거부로 이행되지 못하기도 한다.한국의 노동법은 노동조합의 단체교섭권 행사 범위를 제한하고 있다. ... 이에 따라 실제의 교섭안건이 교사의 일반적인 고충처리나 복지제도 관련 사항에 머물 수밖에 없다.

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.15

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  한국의 노동문제와 사회복지대책 (한국의 노동복지,노동복지정책, 노동자 특성,사회적 위험)

  상호분리 될 수 없는 노동자 특성과 사회적 위험개념을 정립하고 한국의 현 실태를 알아보면서 대책을 개관하여야 한다 .2. ... 한국의 노동복지 현황 3) 최저임금 최저임금제도 - 국가가 임금액의 최저한도를 결정하고 사용자에게 그 지급을 법적으로 강제하는 제도를 말한다 . ... 한국의 노동복지 현황 6) 노동자를 위한 소득보장제도와 기업복지 노령화 및 폐질 - 대다수의 노동자에게 소득상실을 야기하는 사회적 위험 이다 .

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.30

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  기업 노사관계 유형, 기업 노사관계 노동기본권, 기업 노사관계 선행연구, 기업 노사관계 동향, 기업 노사관계 투자동기, 기업 노사관계 기업인수합병(M&A), 기업노사관계 모국관행

  자동차, 철강, 기계, 조선, 전자산업을 대표하는 한국의 대표적인 16개 기업들에 대한 사례연구와 함께 산업개관 및 근로자의식에 대한 실태조사를 병행하고 있는 이 연구의 경우 ? ... 한편 비정규직의 열악한 노동조건은 정규직의 그것에 훨씬 못 미친다는 점에서 정규-비정규직 차별 문제로 나타나고 있다.비정규직 노동조건은 최저임금과 최저수준의 근로기준 등 법제도에 의해 ... 예컨대 노동조합의 조직을 금지하거나 노동조합의 내부 인사문제에 대해 국가가 간섭하는 행위, 단체교섭과정에서 국가권력이 부당하게 간섭하여 단체교섭의 자율성을 침해하는 행위, 쟁의행위를

  리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.15

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  쌍용자동차 회사 분석

  서 론1.1 기업선정 동기 p41.1 기업선정 동기대한민국 성장동력인 제조업M A후 HRM변화노사갈등대립목차제2장 본 론2.1 기업소개2.2 인사 관리 2.2.1 채용 관리 2.2.2 ... 임금관리쌍용자동차의 직급별 평균연봉은 신입이 3,200만원, 대리가 3,700만원, 과장이 4,300만원 의 분을 받은 자◇쌍용자동차의 방출관리 방법２.２.8 방출관리정책기획실조직쟁의실노동안전보건실후생복지실교육선전실대외협력실총 ... 우수한 성능으로 폭발적인 고객수요 창조*************977199819992007대우그룹으로 인수, 대우계열사의 길을 걸었으나, 해체 후 독자생존을 모색2.１ 기업소개◇ 개관

  리포트 | 51페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.04.27

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  롯데호텔노사분규

  공권력투입의 적정성과 관련 [ 경찰의 주장 ] 경착력 투입의 불가피성 롯데호텔 노조는 노동조합 및 노동관계조정법 상 중재기간 중에 는 쟁의행위를 할 수 없음에도 불법적으로 파업에 돌입 ... 안전부문 서비스 부문 대상 수상 2003.7.31 롯데호텔 대전 폐관 2002/2003 KOREATIMES/KOREAHERALD 선정 대한민국 최고비즈니스 호텔 현재 서울 , 잠실 ... free template from www.brainybetty.com 5 HISTORY 2/2 2002.9.27 외화획득 5 억불 관광진흥탑 수상 2002.10.22 제 1 회 대한민국

  리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.03.04

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  인적자원관리의 강의정리 및 생각해 보기 자료(11강~13강)

  노동쟁의의 조정제도- 노동쟁의 조정제도 : 국가가 개입a. 조정b. 중재c. 긴급조정경영참가제도1. ... (출처 : 한국경영자총협회 노동경제연구원 김환일 관계 구촉e. ... 고용조정. 적정 고용량을 확보하기 위해 늘이거나 줄이는 고용량을 조성하는것- 고용조정의 형태a. 양적조정:근로시간,근로자수b. 질적조정:노동력조정,임금조정- 정리해고와 명예퇴직.

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.12

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  공사공단 상식 기출모음입니다.

  쟁의행위는 즉시 중지해야 하고 공표일로부터 30일이경과하지 않으면 쟁의행위를 재개할 수 없다고 되어 있는 노동쟁의조정절차를 말한다.아시아항공사노조에 정부가 8월 10일 십년만에 긴급조정권을 ... 노동쟁의 관련문제 강제력 있는 것 ?36. 경기침체 + 인플레이션? ... ●추진중인 자치경찰제도에 관하여 틀린 것?●특별사면에 관한 것?●6자회담에서 북한의 평화적 핵이용은 허용해야한다고 주장한 국가는?=> 답: 한국,중국,러시아.

  시험자료 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.13

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  한미FTA가 노동과 산업에 미치는 영향

  노사관계(1) 개관(2) 한미FTA와 노사관계 로드맵(3) 이른바 ‘노동조건 저하 금지’(4) 소결5. 산업? ... 반면 단체행동권에 대한 제한에 있어서는 한국 노조운동이 불리한 쟁의행위를 협소하게 정의하는 현행법 구조에도 불구하고 불법의 낙인을 감수하며 단체행동을 시도하고 있는 점을 감안하여, ... 일단 일반적 수준에서 국가간 FTA는 산업간 구조조정을 수반할 수밖에 없으며, 이에 따라 노동시장의 유연성을 증가시키고자 하는 정책들이 동반될 수밖에 없다.

  리포트 | 30페이지 | 4,300원 | 등록일 2008.03.14

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  한국 정부관료제의 외부환경

  둘째, 법규상에 나와 있는 제도와 실제 운영사이에는 커다란 괴리가 있어서 법·제도를 설명하는 것만으로는 한국행정을 정확히 이해하기 곤란하다. ... 개관표면상으로 보면 한국정부의 기본구조는 입법, 행정, 사법이라는 삼권분립의 원칙에 입각하여 구성되어 있다. ... 한국 정치·행정 구조의 Governance적 접근1) 기능 재조정NPM을 포함하는 협의의 Governance이론에서 고찰해볼 때, 행정각부와 산하기관 역할문제에 대한 기본적 논의가

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.24

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  하이닉스 노사분규

  노동쟁의 및 기업의 노사관계.......................................11p.1) 노동쟁의2) 해외 기업의 노사 관계 사례3) 국내 주요 기업 사례4) 하이닉스 ... 태풍은 한국에 이르러 가장 파괴적인 힘을 과시했다. ... 하이닉스반도체의 노사관계⑴ 하이닉스 노사관계 특징ㅇ 중앙노사협의회 등을 통해 회사의 경영상황 공유ㅇ 노사가 함께 구조조정 단행- 2년간(2000.3∼2001.12) 19개 사업 정리

  리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.15

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  복수노조의 문제점과 교섭사례

  부가된 노동관계 제도개혁 현안의 하나였으며, 그해 말에 노동계의 총파업을 촉발한 문제 조항이 되기도 하였다. ... 그리고 (구)주택은행에는 1980년 5월 한국주택은행노동조합이 창립된 후, 2000년 3월 전국금융산업노동조합 한국주택은행지부(이하 ‘주택은행지부’)로 개칭된 노조가 조직되어 있다. ... (이하 ‘전교조’)과 한국교원노동조합(이하 ‘한교조’)의 복수노조체제가 유지되고 있다.

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.20

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  [고용관계론-노동조합의 현황 및 단체협약] 노동조합의 현황 및 단체협약

  쟁의행위가. 쟁의행위 절차나. 직장폐쇄다. 신규채용 또는 대체근로의 금지라. 쟁의행위 기간 중의 신분보장마. 쟁의행위 불참가자바. 쟁의행위 중의 임금지급사. 노동쟁의 조정아. ... 단체협약의 종료제3장 노동조합조직현황 및 최근의 추세1. 노동조합 및 단체교섭 개관2. 공공부문 노사관계 개관제4장 단위노동조합의 단체협약분석1. 단결권가. ... 불법쟁의행위에 대한 책임5. 징계 및 해고가. 해고나. 근로계약체결 및 징계(해고)절차다. 고용조정관련 사항6. 기업변동에 따른 근로관계가.

  리포트 | 85페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.06.16

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  [공기업]공기업의 노사관계 특징 및 조폐공사의 노사관계

  따라 노동위원회가 그 직권에 의해 중재에 회부할 때는 일정기간 쟁의활동을 할 수 없게 함에 따라 사실상 쟁의권이 박탈된다는 점에서 문제가 되고 있다.나. ... 그러나 사실상 예산 편성지침 등으로 엄격히 통제함으로써 실질적으로 단체교섭권의 박탈이라는 문제가 제기되고 있다.또 노동조합 및 노동관계조정법 71조의 필수공익장사업의 경우 동법 75조에 ... 한국조폐공사에 대해-공기업의 노사관계 특징 및 조폐공사의 노사관계-1.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.12.25

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