"프리셉티" 검색결과 1-20 / 277건

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  신입 간호사 평가지 - 프리셉터&프리셉티

  신입간호사 평가지 (신규간호사/경력간호사)부서 : 일시 : 20 . . .성명 : 프리셉터 : 교육전담간호사 :평정요소점수평정내용평정등급평점(점수기재)소계ABCDE자가P교육근무실적20주어진 ... 태도복장규범 및 규율 준수 정도환자/내원객/직원에 대한 존중 및 친절 정도15131197평점의 기재 : 평점란에 평점 등급에 해당하는 점수를 직접 기재한다.근무평점합계*소계 = (프리셉터

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2021.10.15

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  간호관리학 체계모형 적용 및 간호과정

  신규 간호사가 업무에 잘 적응할 수 있도록 프리셉터 프리셉티 관계로 1:1 교육을 제공한다.2. 수간호사는 프리셉터와 프리셉티가 함께 일할 수 있도록 듀티표를 짠다.3. ... 신규 간호사가 업무에 잘 적응할 수 있도록 프리셉터 프리셉티 관계로 1:1 교육을 제공하였다.2. 수간호사는 프리셉터와 프리셉티가 함께 일할 수 있도록 듀티표를 짰다.3. ... 1:1 제도가 있지만 프리셉터와 프리셉티 제도가 아닌, 듀티마다 다른 사람에게, 조금씩 다른 방법으로 업무를 배움.?신규 간호사가 이런 면에서 혼란을 느꼈다고 표현함.?

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.26

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  프리셉터쉽(대처방안, 개선안)

  , 심리적, 육체적으로 부담되는 프리셉터와 프리셉티를 지지해주고 교육하는 역할이다.- 프로셉터는 프리셉터가 받는 수당이 아닌, 승진 시 가산점을 받을 수 있다.- 프로셉터는 프리셉터를 ... 교육 이후에는 동료 관계가 되기 때문에 프리셉터가 프리셉티를 평가하기 어렵고 갈등 발생 가능3. 프리셉터쉽의 문제점4. ... 프리셉터와 인간관계의 문제나 의사소통 방식의 상이함 등으로 어려움이 있음모두의 측면? 프리셉터와 프리셉티 관계가 짧은 시간 내에 이루어짐?

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.19

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  행복한 프리셉터십 감상문

  이 동영상 속에 나온 병원에서는 6주간 신규간호사의 적응을 도와주는 프리셉터-프리셉티 관계를 형성한다.먼저 도입단계에서 신뢰 관계 확립을 위해 부서원을 소개하였다. ... 마지막 단계에서는 동료관계 수립과 학습 내용을 평가하고 부족한 부분에 대해 체크리스트를 통해 보완하기로 했다.이 동영상을 보며 프리셉터-프리셉티 관계가 긍정적인 방향으로 작용한다면 ... < 행복한 프리셉터십 감상문 >Preceptor - Preceptee 관계와 교육 진행 과정은 프리셉터와 신입간호사 간 신뢰관계를 확립하는 도입단계, 동료의식을 형성하고, 임상기술지도

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.22

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  (간호관리학 실습) 성과기반학습 [리더십 적용을 통한 업무조정 사례] A+ 자료

  생기는데 그만둘까봐 혼내기도 어렵고, 혹시나 사직을 하게 될까봐 프리셉티 간호사의 사직에 대한 부담감- 프리셉티가 독립한 후에도 프리셉티에 대한 장기간 지속되는 걱정과 염려- 업무량 ... 기간 중 프리셉터와 프리셉티의 갈등- 프리셉터와 프리셉티의 갈등으로 인한 프리셉터의 교육 소홀- 많은 임상 간호 지식을 교육하기엔 짧은 프리셉터십 교육 기간- 신규 간호사의 병동 ... 하기 전 프리셉터십 제도를 이용해 프리셉티가 되어 프리셉터에게 임상 교육을 받게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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  전략적간호관리-1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해(조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. 1. 전략기획이 무엇인지 설명 (전략기획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 및 전략기획의 장점들을 나열하시오.

  프리셉터가 멘토의 역할을 하는 경우가 많지만, 프리셉터와 프리셉티의 성향이 맞지 않거나, 충분히 훈련되지 않은 프리셉터의 경우 프리셉티가 병원을 떠나게 되는 결정적인 계기가 되기도

  방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.09

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  프리셉터십의 각 단계별 전략과 방법

  프리셉터십의 각 단계별 전략과 방법프리셉터-프리셉티 관계과 교육진행 과정은 크게 세가지로 나뉜다. 도입단계, 실행단계, 종료단계의 순이다. ... 나와 프리셉터는 서로 인사를 주고 받고 부서원들과도 인사를 주고 받는다. 그 후 부서 소개를 받는다. ... 이제 막 입사한 나는 강간호사를 프리셉터로 지정받았다. 신뢰관계를 확립하기 위하여 처음 할 행동은 서로 소개이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.26

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  간호관리학 조정과 협력 A+

  프리셉티 기간에 프리셉터가 프리셉티에 업무를 좀 더 적극적으로 1대1로 가르쳐줄 수 있게 한다. ... (2020.06.15) 입사한 신규 간호사는 프리셉터-프리셉티 교육 중이다.프리셉터와 프리셉티는 매일 같은 듀티로 근무하여 병동상황에 대해 배웠다. ... 프리셉터선생님 조차도 입사한지 얼마 안되어 미숙한 상태였고, 학생간호사 교육, 프리셉티 교육, 환자 대응, 차지 선생님 대응, 신원환자 등 업무가 많아서 집중적으로 프리셉티 선생님

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.12

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  간호관리학 질관리 (QI) 보고서

  물론 프리셉티로 지내는 기간 동안에는 그의 절반인 4-8명인 환자를 프리셉터와 함께 담당하지만 교육이 끝나면 곧바로 2배의 환자를 혼자서 감당해야 한다.그리고 대부분의 신규 간호사들이 ... 하지만 아직 ‘프리셉터-프리셉티’ 구조를 통해 대부분의 교육이 이루어 지고 있으며 교육전담간호사의 수가 턱없이 정확한 제도 확립과 교육 인력 확충을 통해 문제 개선에 더욱 동참해야 ... 따라서 현존하는 신규간호사 프로그램의 내용을 분석하여 빈도가 낮아 신규간호사가 프리셉티 기간동안 배우지 못할 가능성이 높은 케이스나 술기에 대해서는 간호본부가 교육 및 연습의 시간을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.02 | 수정일 2020.10.05

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  [간호관리학실습] 간호사 듀티표(고퀄장담, 몇시간동안 머리싸맨 듀티표에요!!!!!)

  다만, 프리셉터가 프리셉티가 1~2일 더 휴무를 갖는 관계로 프리셉터와 프리셉티가근무가 겹치지 않는 날은 RN2, RN3이 프리셉터의 역할을 대신하여 수행하는 상황으로 가정하였다. ... 같은 색깔로 표시된 간호사들은 서로 프리셉터-프리셉티 관계를 나타낸다. (CN1은 RN13의 프리셉터, CN2는 RN14의 프리셉터, RN1은 RN15의 프리셉터)5. ... NNoffEEEoffNNoffoffDDNoffoffDDDDoffNNoffEEEoffDD867D누계344444334444433444443344444334E누계344444334444433444443344444333N누계333333333333333333333333333333프리셉티가

  서식 | 1페이지 | 1,200원 | 등록일 2021.03.23 | 수정일 2022.02.11

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  [해피컴퍼스] 간호관리학 갈등관리 사례

  라고 말하며 프리셉티를 간호사 스테이션에 혼자 둔 채 자리를 떠났다.구분간호사- 간호사문제점프리셉터 간호사가 프리셉티에게 교육하는 조직 커뮤니케이션 과정에서 갈등이 발생하였다. ... 사례(5W1H)2023년 10월 4일 OO병원 OS병동에서 오후 1시경 프리셉터 간호사 선생님과 프리셉티 간호사를 교육하는 모습을 관찰하였다. ... 프리셉티 간호사가 배우는 단계임을 인지하고 신뢰 분위기를 형성함을 통해 효과적으로 배울 수 있도록 유도한다.2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.29 | 수정일 2024.06.14

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  [A+자료] 간호관리학 실습 지침서, 경력관리과정, 프리셉터 제도, 신규간호사교육과정

  8주간호간병통합서비스직무교육교육전담간호사간호간병통합서비스의 개요간호간병통합서비스의 업무 범위와 구분환자안전관리, 증증도 및 필요도2시간입사 10주고위험의료기기교육전담간호사CRRT 적용 환자 간호8시간입사 ~ 12주프리셉터십교육프리셉터신입간호사 ... .- 프리셉터 제도 및 운영에 대해 파악한다.구분내용시기(횟수)경력관리체계교육시기교육명교육강사교육내용입사 1~2주기본직무교육교육전담간호사간호사정, 기본간호, 투약, 수혈, 응급간호,

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.03

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  간호관리학 qi 활동 보고서

  프리셉티 마음편지 (익명의 프리셉티의 편지를 모아 게시함으로써 신규간호사들의 공감대를 형성 ? ... 위로받는 시간으로, 프리셉터 또한 신규를 이해하고 스스로 돌아보면서 프리셉티와의 관계개선을 도모할 수 있는 프로그램)? ... 업무 부적응의 원인 중 하나는 직장 내 괴롭힘이 될 수 있는데, 가해자로 프리셉터가 30%, 동료간호사 27%, 간호부장 13%, 의사가 8% 순으로 프리셉터가 가장 많다.?

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.20

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  [A+ 받음] 간호사 태움문화

  제 생각으로는 이런 힘든 상황에서 프레셉터가 프리셉티를 가르치는 것이 프리셉티는 제대로 배울 수 없고, 점점 자신감을 잃어가고 퇴사를 결정하는게 당연한 것이라고 생각이 듭니다. ... 처음에는 프리셉터가 프리셉티에게 폭언, 욕설, 인격모독 등 그 자체의 시각으로 보았습니다. 단순히 프리셉터의 인성 문제라고 생각했습니다. ... 이 태움이라는 단어 검색하나로 YouTube 등 각종 매체를 통해 접했고, 또 수많은 프리셉터, 프리셉티 간호사들의 이야기를 객관적이든 주관적이든 많이 찾아보았습니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.08 | 수정일 2021.04.16

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  [간호관리학]프리셉터십 단계별 전략과 방법

  도입단계[신규 간호사 직무교육 시작 전] - 교육진행 과정을 설계하고 계획① 프리셉터와 프리셉티의 관계와 교육진행 과정에 대해 검토한다.② 다빈도 저난이도 업무에서 고난이도 업무로 ... 종료단계[신규 간호사 직무교육 마무리] - 동료관계 수립 및 학습내용 평가① 프리셉터-프리셉티의 모든 과정을 종료하고 신규간호사에게 종합적인 피드백을 한다. ... [신규 간호사 직무교육 시작] - 신뢰관계 확립 및 부서소개① 프리셉터-프리셉티의 신뢰관계 확립을 위해 서로 소개하고 친밀해지는 시간을 갖는다.② 신규간호사에게 부서 내의 다양한 구성원들을

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.29 | 수정일 2022.03.27

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  고려대학교 간호 교육대학원 연구계획서 및 면접 자료

  십을 시행하고 있는 대학병원에 근무하면서 느낀 바로 프리셉터와 프리셉티의 교환관계가 이직률에 굉장히 큰 영향을 미칠 것으로 생각해 왔습니다.찾아보니 프리셉터 십을 다룬 연구는 다른 ... ★어떤연구저의 신규간호사 시절에 만났던 프리셉터 선생님과의 유대관계가 굉장히 좋았습니다.좋은 유대관계로 인해 오는 긍정적인 영향이 많았기에 프리셉터와 프리셉티의 교환관계가 이직률에 ... (이미애 외 (2014) 간호사의 이직의도, 감정노동, 의사소통능력 간의 관계, 간호행정학회지, 20(3) 332-341)따라서 프리셉터와의 교환관계가 높을수록 프리셉티의 이직률을

  자기소개서 | 4페이지 | 12,000원 | 등록일 2023.08.31

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  건강보험심사평가원 간호사 심사직 자기소개서 (2023년 상반기 합격)

  동료는 업무 부담을 겪고 있었고, 그의 프리셉티 역량 부족 문제를 알게 되었습니다. ... 업무 부담을 분산하기 위한 대안을 모색했습니다.또한, 동료 프리셉터와 프리셉티 간 의사소통을 개선하기 위해 노력했고, 팀 내에서 환자 안전을 최우선 목표로 설정하여 서로 도움을 주고 ... 이 충돌은 코로나로 인한 환자 수의 증가와 인력 부족 상황을 고려할 때, 동료가 빠른 프리셉티 독립을 주장하고 저는 업무 미숙으로 인한 환자 안전 위협을 우려한 것이었습니다.우선,

  자기소개서 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.09.24 | 수정일 2024.04.30

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  2023년 상반기 국민건강보험공단 건강직 최종합격 자소서+경험 및 경력기술서

  갈등의 배경은 프리셉터가 프리셉티의 교육과 지도 역할을 수행하면서 업무 부담을 겪고 있었고, 프리셉티는 기대에 부응하지 못하는 상황이었습니다. ... 프리셉티의 갈등을 해결한 적이 있습니다. ... 프리셉터의 업무 부담과 프리셉티의 어려움을 이해하고자 노력했습니다.

  자기소개서 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.09.18

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  간호연구방법론_ 프리셉터의 직무스트레스와 업무 부담이 소진에 미치는 영향_ A+자료

  1년 이상을 갖추고 간호부에서 주관하는 프리셉터 교육 프로그램을 이수하여 프리셉티를 배출한 경험이 있는 간호사이다.2. ... 프리셉터1) 이론적 정의프리셉터는 간호현장에서 프리셉티의 이해와 사회화를 촉진하는 역할 모델로, 제한된 시간 동안 신규간호사의 성장과 발달을 도모하고 신규간호사를 가르치고 상담하는 ... 연구 대상본 연구의 대상자는 서울에 위치한 800병상 이상(일반병상 기준)의 상급종합병원 3개(총 14개 중 7개)를 임의로 선정하여 프리셉티를 배출한 경험 있는 간호사를 편의 표집한다

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.20

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  상급간호연구/연구계획서

  추가 인원환자 담당교육 전담간호사근무외 추가인원프리셉티근무외 추가인원근무외 추가인원프리셉티환자 담당담당 환자 수(최대)완전 독립 업무 정착 및 안정화4명4~8명 이하(인계 안함)10 ... “프리셉터”를 검색하여 KCI등재된 문헌을 보니 2000년이 가장 오래된 문헌으로 2000년 이후의 문헌에 대해 검색할 것이다. ... 문헌 검색 기간2021년 10월 1일부터~ 10일까지 참고문헌 리스트를 만들고 문헌고찰을 할 것이다.3) 검색 키워드신규간호사, 회복탄력성, 간호사, Resilience, NRP, 프리셉터

  방송통신대 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.01.12 | 수정일 2023.12.18

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