"프랜차이즈 직원채용" 검색결과 1-20 / 1,034건

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  BBQ 신입사원 공개채용에 최대 지원자가 몰린 이유

  서론최근 미국을 비롯해 세계 진출에 성공해 주목을 받고 있는 한국 치킨 프랜차이즈 업체인 BBQ가 올해 신입 공개채용 시험을 시행했다.공개채용에는 예상을 훨씬 뛰어넘는 2500명이 ... 신입 직원 연봉을 기존보다 30%나 인상이는 BBQ가 최근 신입 직원 연봉을 기존보다 30%나 인상하기로 발표한 뒤에 이루어진 공개채용이기 때문에 인상된 연봉이 많은 지원율에 영향을 ... 신입 직원 연봉을 기존보다 30%나 인상2. 혁신적인 경영을 하기 위해 새로운 우수한 인재를 모집Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.03.28

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  (전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를

  그래서 직원들의 행동과 조직의 전략과 가치를 일관성 있게 해주는 효과를 주었다고 생각한다.그럼에도 불구하고 블라인드 채용은 기업의 자율성과 지원자의 역량 및 노력을 인정하지 않는 부분이 ... 서론프랜차이즈업 종사자로써 가맹점 관리, 감독, 교육을 업무를 주로 맡으며 점포개발 시 프랜차이즈 본사에서의 이론교육과 더불어 실습을 통한 실무 훈련 시스템을 통해 학습자인 점주의 ... 우선시함으로써 채용에 평등성을 추구하고 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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  (글로벌프랜차이즈창업) 교재 제3장 슈퍼바이저(43페이지~60페이지) 내용을 요약한 후, 학생 본인 의견을 서술하시오

  이러한 외식산업 안에서도 프랜차이즈 산업에서 슈퍼바이저란 프랜차이즈 계약 체결 이후 가맹점을 열어 영업 시 본부에서 가맹점을 관리하고 지원하는 직원을 뜻한다. ... 대한 관리 감독의 직원을 뜻한다. ... 채용 및 교육, 노무관리와 고객관리 등이 이에 해당된다.4) 상담슈퍼바이저의 상담은 점주 개인 위주의 대인적 상담으로써 슈퍼바이저 직무 수행 시 가맹점의 사업과 영업 관리가 점주와의

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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  인적자원계획의 중요성을 사례 중심으로 토론하세요.

  각 매장의 리더가 권한을 가지고 서류 검토 및 면접을 실시하고 매장에 적합한 직원을 채용하는 것인데 이것이 바로 스타벅스의 채용 전략입니다. ... 따라 스타벅스 측에서는 이 부분을 고려하여 적절한 채용 전략을 세웠다고 생각하고, 본사에 있는 직원들 중 80%는 매장에서 근무한 경험이 있으며 밑에서부터 천천히 배워 진정한 리더로 ... 고취시킬 수 있는 환경을 조성해주어 선순환구조가 될 수 있다고 생각합니다. 2021년 기준으로 1600여개의 매장을 운영하며 커피 프랜차이즈 업계 1위를 차지하고 있는 한국에서도

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.19

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  외식업체의 창업 성공요인에 대해 서술하세요

  외식업의 경우 훌륭한 직원을 보유해야만 경영, 유지가 가능한 서비스업이기 때문에 업체의 수준에 적합한 조리사 및 서비스 담당 직원 등을 채용하고 잘 보유하는 것도 점장이나 관리자가 ... 이처럼 김가네가 프랜차이즈 외식업체로 큰 성공할 수 있었던 요인은 믿음, 정직, 사랑이라고 한다. ... 그리고 직원들이 팀웍을 발휘해 열심히 일할 수 있는 분위기를 조성하기 위한 리더십을 갖추고, 직원들의 모범이 되며, 직원들을 교육시킬 수 있는 능력도 필요로 하고 하고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.23

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  숭실대 중국투자론/ 롯데리아 중국진출 실패사례 레포트

  롯데리아 메뉴에 최적화된 한국인 직원 대거 채용 People( 인적자원 )Ⅶ . ... 경쟁사 ( 맥도날드 ) 와 비슷한 가격대를 유지 Price( 가격 )5Ps 분석 한국음식을 최대한 잘 구현하기 위해 한국인 직원을 대거 채용 . ... 약 ) 직원 중 중국어를 할 수 있는 직원이 적어서 고객 응대가 잘 이뤄지지 않았다 .

  리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.06 | 수정일 2024.04.08

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  인간중심 리더십 사례 전 스타벅스 CEO, 하워드 슐츠(Howard Schultz)

  스타벅스는 아르바이트생이 아닌, ‘바리스타’로 직원을 채용하기 때문에 그들은 신세계 직원으로서 받는 모든 복리 후생을 받을 수 있다. ... 하지만 스타벅스는 아르바이트생을 뽑지 않고 계약직 직원으로 채용하기 때문에 섣불리 도전해 볼 수 없었다. ... 그는 가난했던 경험을 바탕으로 소외된 사람들에게 관심을 가지고 직원 채용 시 나이, 장애 조건과 상관없이 인력의 다양성을 모색했다.[4,000억 가치의 직원 만족도]스타벅스 직원들은

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.28 | 수정일 2024.01.03

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  (사회문제론 D형) 한국사회의 청년문제를 왜 개인의 노력으로 극복하는 것이 아니라 사회문제로서 함께 풀어가야 하는지 논하면서, 문제의 해결 방안을 모색하되 구체적인 사례와 함께 서술하시오.

  대규모 프렌차이즈 업체 입장에서는 알바생 채용이 저비용 고효율의 선택인 것이다. 그래서인지 실제로 대규모 프렌차이즈 업체들에는 알바생들이 다수 고용되어 있다. ... 그리고 이런 배달 업무를 담당하는 알바생들은 특정 매장에 소속된 (비정규직) 직원이었다. 그런데 최근에는 배달기사를 전속으로 채용하는 가게들을 찾아보기 힘들어졌다. ... 물론 알바생을 고용하는 것이 정규직원을 채용하는 것보다 경제적으로 이익이 되고 편리하다고 하더라도 수행하는 업무가 알바생의 지식과 능력 수준에서 감당할 수 없는 전문적인 영역이라면

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.07

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  더본코리아 기업분석, 마케팅전략분석, 7p, swot, 소비자니즈분석, 향후전략제안 (경영전략, 마케팅, 서비스산업)

  더본코리아 외식분야목차 기업소개 채용정보 외부고객 만족시스템 내부고객 만족시스템 경쟁기업 SWOT 분석 전략더본코리아 인지도 설문조사㈜ 더본코리아 - 직원 수 :461 명 - 외식 ... 대표의 직원관리는 “ 대화“ 3. ... 맹세코 돈 보다 음식 고민더본코리아 인재상 SERVICE MIND CREATIVE MIND OWNERSHIP PASSIONATE MIND MIND채용 절차 01.

  리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.13

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  외식산업에서 외식사업의 경영형태에 대하여 설명하고 외식창업의 성공요인에 대하여 제시하세요.

  외식업의 경우 훌륭한 직원을 보유해야만 경영, 유지가 가능한 서비스업이기 때문에 업체의 수준에 적합한 조리사 및 서비스 담당 직원 등을 채용하고 잘 보유하는 것도 점장이나 관리자가 ... 그리고 직원들이 팀웍을 발휘해 열심히 일할 수 있는 분위기를 조성하기 위한 리더십을 갖추고, 직원들의 모범이 되며, 직원들을 교육시킬 수 있는 능력도 필요로 하고 하고 있다. ... 적정한 직원의 숫자를 분석, 예측하고 이직 가능성이 있는 직원은 없는지, 있다면 대체하기 위해서 교육 기간을 감안 한 채용 시기와 인원을 확보할 수 있어야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 7,000원 (5%↓) 6650원 | 등록일 2023.01.19

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  방통대 글로벌프랜차이즈창업 중간과제물

  선발 및 채용, 노무, 고객, 비용, 재무, POS, 시설 - 관리등 모든 계획과 절차가 포함돼야 한다.④ 상담(counseling)점주의 영업 이외의 간접적인 상담을 통해 영업을 ... 프랜차이즈산업은 서민 밀착형 산업으로 경제에서 중요한 역할을 하고 있으며 국가에서도 프랜차이즈산업 성공을 위해 감독 육성에 힘쓰고 있다. ... 서론우리는 살아가면서 주변에 많은 프랜차이즈 매장을 쉽게 방문할 수 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.25

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  파리바게트

  여기에다 매장 내 점장부터 제빵사,말단 직원까지 전원 아르바이트가 아닌 정식 직원으로 채용한 점도 현지에서 긍정적인 반향을 불러일으켰다.한국 제빵사들이 중국에 가서 현지 제빵사를 양성했고 ... 매장 관리부터 직원 서비스 교육까지 매뉴얼화한 시스템을 적용했다”며 “현지 한국인 주재원은 직원 교육,서비스 점검,전략 수립 등 중국 본부로서의 업무에만 집중했다(4) 이미지마케팅프랜차이즈 ... 브랜드 간 차별화 부족- 제품의 변형 증가(3) Opportunity- 프랜차이즈 제과점 선호 추세- 프랜차이즈 창업 증가- 배달문화의 활성화- 중국 시장의 확대(4) Threat

  리포트 | 8페이지 | 4,800원 | 등록일 2022.09.09

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  토익 빈출 단어

  Value (가치)Worldwide (전 세계적으로)Yield (수익)Account (계정, 계좌)Brand (브랜드)Contract (계약)Demand (수요)Employee (직원 ... 지표)Quick response (신속한 대응)Risk management (위험 관리)Strategic planning (전략적 계획)Talent acquisition (인재 채용 ... Initiative (주도권)Joint venture (합작 투자)Lease (임대하다)Merger (합병)Objective (목적)Promotion (승진, 홍보)Recruitment (채용

  시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.27

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  우수인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가 [인적자원관리 A+]

  또한 직원들의 업무 만족도를 높이기 위해 다방면으로 노력했으며, 이러한 노력 덕분에 스타벅스의 이익률과 주가는 상승을 거듭하여 최고의 커피 프랜차이즈로 다시 발돋움할 수 있었다. ... 이후 하워드 슐츠는 직원들에게 일률적으로 휴가를 주어 정체성을 환기하고, 커피 추출 기법을 다듬기 위해 새로운 직원 교육 프로세싱을 기획함과 동시에 미전역에 비효율적인 매장 7100여 ... 미 동부에 90여 개의 체인점을 둔 식료품 기업 웨그먼스 푸드마켓은 ‘직원 먼저, 고객은 그 다음’이라는 문구를 통해 직원 우대를 업계 최고 수준으로 유지한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.07 | 수정일 2024.04.15

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  외식업체의 창업 성공요인에 대해 서술하세요.

  외식업의 경우 훌륭한 직원을 보유해야만 경영, 유지가 가능한 서비스업이기 때문에 업체의 수준에 적합한 조리사 및 서비스 담당 직원 등을 채용하고 잘 보유하는 것도 점장이나 관리자가 ... 이처럼 김가네가 프랜차이즈 외식업체로 큰 성공할 수 있었던 요인은 믿음, 정직, 사랑이라고 한다. ... 그리고 직원들이 팀웍을 발휘해 열심히 일할 수 있는 분위기를 조성하기 위한 리더십을 갖추고, 직원들의 모범이 되며, 직원들을 교육시킬 수 있는 능력도 필요로 하고 하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,200원 | 등록일 2021.07.03

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  인생 커리어 플랜의 각 단계에 맞춰 자신이 생각하는 커리어 플랜을 만들어 보자.

  더불어 지금의 매출이 유지되리라는 보장이 없어 그 불안정성을 딛고 나아가야 할지 고민인 상황이다.하지만 미래에는 지금보다 매출이 조금 더 늘어나게 되고, 직원 채용에 대한 부담을 덜어낼 ... 그렇다면 직원을 늘려야 하는데, 사실 마음에 드는 직원을 뽑기가 쉬운 일이 아니다. 더불어 급여를 지급하고 나면, 세금과 기본적인 공과금, 임대료를 제하면 남는 게 크지 않다. ... 그러므로 이 문제를 개선하기 위하여, 조직원들을 채용하고 내 브랜드를 강화하기 위한 비전 및 미션을 이루기 위한 방법론으로 산업심리학 수업을 수강하기 시작했다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.18 | 수정일 2020.05.19

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  역량모델의 개념과 중요성과 문제점 및 개선방안

  서론프랜차이즈업 종사자로써 가맹점 관리, 감독, 교육을 업무를 주로 맡으며 점포개발 시 프랜차이즈 본사에서의 이론교육과 더불어 실습을 통한 실무 훈련 시스템을 통해 학습자인 점주의 ... 실시할 수 있으며 많은 직원을 동시에 교육할 수 있고 전문적 지도자가 실시해 교육의 질이 높다. ... 우선시함으로써 채용에 평등성을 추구하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.02

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  카페 (디저트 커피전문점) 창업 사업계획서

  인력운영방안(1) 인력확보계획주방 1명, 홀 1명 / 총 2명(2) 채용과 직원교육계획- 아르바이트생 채용 방법아르바이트생은 이력서와 면접을 통하여 채용하고, 카페 & 베이커리의 포근한 ... 인력운영방안(1) 인력확보계획(2) 채용과 직원교육계획10. 홍보 및 고객유치방안11. 인허가 관련 준비사항12. ... 홍보 및 고객유치방안프랜차이즈점이 아닌 개인 가게이기 때문에 인지도나 여러 방면에서 떨어질 수도 있다.

  리포트 | 15페이지 | 4,300원 | 등록일 2023.09.27

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  서비스 품질관리 성공사례 - 도미노 피자

  체계적인 직원 채용 과정 과 채용 전 철저한 직원 교육 을 통해 종업원들이 소비자들에게 정확한 지식과 정보를 전달 함으로써 확신성을 높임 철저한 직원 교육 공감성 1. ... 직원들은 유니폼을 착용 * 프렌차이즈 기업의 성공 핵심 중 하나는 모든 매장에서 동질의 서비스를 제공해야 하는 것 유형성 측면에서 도미노피자의 경우 , 본사의 철저한 관리를 통 해 ... 인공지능을 활용하여 24 시간 즉시 응답 가능1 확신성 직원 유니폼 1. 단정한 직원의 용모로 예절 을 지키고 신뢰성과 확신성을 제공 2.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.10

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  [방송통신대학교 2020학년도 2학기 중간과제물] 경영전략론(공통)

  셋째, 직원복지이다. “신입사원 공개채용, 삼시 세 끼 무료 제공, 도서 구입비 등 자기계발비로 직원당 연간 수백만원 혜택 제공, 전 직원 해외 워크숍 등이 대표적인 예다. ... 스타벅스의 경영진은 직원들이 참고할 수 있는 ‘그린 에이프런 북’을 개발하여 직원과 고객 사이의 유대감을 형성할 수 있도록 한다. ... 스타벅스는 직원들에 대한 체계적인 서비스 교육을 실시하고 잇다.

  방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.12

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