"퇴직급여제도" 검색결과 1-20 / 11,075건

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  회계원리 - 퇴직급여제도

  따라서 퇴직급여제도를 통해 근로자로서 직장에 근속하는 동안 퇴직금을 쌓아 이러한 노후 준비를 할 수 있도록 돕고 있다, 본론에서는 이러한 퇴직급여제도의 종류인 퇴직금제도와 퇴직연금제도에 ... .① 확정급여형(DB)근로자가 퇴직할 때 받을 퇴직급여의 수준이 직전 3개월 급여의 1일 평균 급여로 기존 퇴직금 제도와 유사한 형태로 사전에 결정되는 퇴직연금제도이다. ... 본론(1) 퇴직금제도흔히 퇴직금제도는 직장을 그만 두었을 때, 회사로부터 지급받는 급여이며, 근로자퇴직급여 보장법으로 이를 보장받을 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.07

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  퇴직연금제도 개념 및 종류와 확정급여형 퇴직연금, 확정기여형 퇴직연금제도

  퇴직연금제도 개념 및 종류와 확정급여형 퇴직연금, 확정기여형 퇴직연금제도퇴직연금제도란 근로자에게 퇴직금을 연금형식으로 지급하는 제도이다. ... 확정기여형 퇴직연금이란 급여의 지급을 위하여 사용자가 부담하여야 할 부담금의 수준이 사전에 결정되어 있는 퇴직연금을 말한다(동법 제2조 8호).확정급여형 퇴직연금제도를 설정하고자 하는 ... 중단사유 등이 명시되어야 한다.11/ 그 밖에 확정급여형 퇴직연금의 운영을 위하여 대통령령이 정하는 사항확정기여형 퇴직연금제도를 설정하고자 하는 사용자는 근로자 대표의 동의를 얻어

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.22

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  근로자퇴직급여보장법의 의의와 목적, 퇴직급여제도의 설정 및 종류

  근로자퇴직급여보장법의 의의와 목적, 퇴직급여제도의 설정 및 종류1. 의의와 목적근로자퇴직급여보장법은 근로자의 퇴직급여제도의 설정 및 운영에 필요한 사항에 관한 법이다. ... 퇴직급여제도의 설정 및 종류사용자는 퇴직하는 근로자에게 급여를 지급하기 위하여 퇴직급여제도 중 하나 이상의 제도를 설정하여야 한다. ... 사용자가 퇴직급여제도의 종류를 선택하거나 선택한 퇴직급여제도를 다른 종류의 퇴직급여제도로 변경하고자 하는 경우에는 당해 사업의 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.22

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  퇴직급여제도의 의의를 설명하고, 또한 확정기여제도와 확정급여제도를 비교하고 자신의 경우에 어떤 제도가 더 유리할지와 그 이유에 대하여 설명해 보시오.

  퇴직급여제도의 의의퇴직급여제도는 국민연금과 함께 우리나라에서 사적연금제도의 일환으로 운영되고 있는 제도로 장기적인 노후생활의 보장을 위해 중요한 역할을 수행하고 있다. ... 퇴직급여제도의 의의? 확정기여제도와 확정급여제도 비교? 사무직 종사자의 입장에서의 선택과 이유Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 확정기여제도와 확정급여제도 비교확정기여제도와 확정급여제도는 퇴직급여제도의 두 가지 주요 형태로 각각의 제도는 개인의 입장과 우려사항에 따라 선택되어야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.13

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  [고용노동부] (확정급여형, 확정기여형, 혼합형) 퇴직연금제도 폐지신고서

  퇴직급여제도에 모두 표시합니다.폐지한 퇴직연금제도 형태[ ] 확정급여형퇴직연금제도 [ ] 확정기여형퇴직연금제도[ ] 「근로자퇴직급여 보장법」 제6조에 따른 혼합형 퇴직연금제도(뒤쪽 ... 형태[ ] 확정급여형퇴직연금제도 [ ] 확정기여형퇴직연금제도[ ] 「근로자퇴직급여 보장법」 제6조에 따른 혼합형 퇴직연금제도(뒤쪽 참조)[ ] 퇴직금제도※ 해당 사업(사업장) 적용되는 ... “퇴직급여제도 형태”란은 폐지 이전에 해당 사업(사업장)에서 적용되던 퇴직급여제도를 모두 표시합니다.※ 혼합형 퇴직연금제도는「근로자퇴직급여 보장법」제6조에 따라 사용자가 가입자에 대하여

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [A+ 만점] 방통대(한국방송통신대학교) 생활법률 과제물 :협의이혼의 성립요건과 효력, 법정상속인과 대습상속인, 최저임금제도와 주52시간제, 노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건, 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있는 기관과 그 기관의 사건처리방법에 관하여 각각 서술하시오.

  실업급여의 수급자·수급요건[문제5] 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있는 기관과 그 기관의 사건처리방법에 관하여 서술하시오.1. 활용할 수 있는 기관2. ... 대습상속인[문제3] 최저임금제도와 주 52시간제에 관하여 각각 서술하시오.1. 최저임금제도2. ... [문제4] 노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오.1. 노령연금?국민연금법?

  방송통신대 | 11페이지 | 8,000원 | 등록일 2020.03.13

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  [생활법률 공통형] (문제1) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오. (문제2) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오. (문제3) 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오. (문제4) 노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오. (문제5) 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있는 기관

  (문제3) 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.(문제4) 노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오. ... (문제3) 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.(문제4) 노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오. ... (문제5) 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있는 기관과 그 기관의 사건처리방법에 관하여 서술하시오.◆ 목차 ◆Ⅰ. 서론Ⅱ.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.19

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  퇴직금급여제도(퇴직금제도, 퇴직연금제도)

  퇴직금급여제도(퇴직금제도, 퇴직연금제도)목차근로자 퇴직급여보장제도로서의 퇴직연금 등의 퇴직급여제도I. 의의II. 퇴직금급여제도의 종류1. 퇴직금제도2. 퇴직연금제도가. 개념나. ... 퇴직금급여제도의 종류퇴직금급여제도에는 퇴직금제도와 퇴직연금제도가 있는데, 그 내용은 다음과 같다.1. ... 퇴직연금의 도입 이유다. 퇴직연금제도의 문제점라. 퇴직연금의 관리 등* 참고문헌근로자 퇴직급여보장제도로서의 퇴직연금 등의 퇴직급여제도I.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.22

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  퇴직 급여 제도

  제도 선택 폭 확대사외적립 의무화로 퇴직급여 수급권 확보중간정산·전직 등으로 소비되었던 퇴직금을 노후자금화 할 수 있는 토대 마련퇴직연금제도의 종류근속년수기업부담금(변동)운용수익급여액입사퇴사 ... 퇴직급여제도의 변경확정급여형(DB)확정기여형(DC)개인퇴직계좌(IRA)2010년까지 한시적 유예2005.12.1퇴직 신탁/보험사내퇴직급여충당금퇴직급여제도시행 후퇴직연금퇴직금근로자의 ... Benefit)기존 퇴직금제도와 동일연봉 1,200만원(월100만원)에 입사 후 3년 근무하고 퇴직한 경우 (매년 급여상승률10%)ex)퇴직급여(고정)[1년차]月100만원[2년차]

  리포트 | 35페이지 | 3,900원 | 등록일 2010.04.18

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  퇴직 급여 제도

  근로계약을 체결한 때에 퇴직급여를 지급한다는 약정이 없었거나 담체협약 또는 취업규칙에 퇴직급여를 규정하고 있지 아니한 경우에도 퇴직급여는 반드시 지급되어야 한다(대판 1991.11.8 ... Ⅰ.退職給與制度 1.槪要(1) 意義 퇴직급여라 함은 계속적인 근로관계의 종료를 사유로 하여 사용자가 퇴직근로자에게 지급하는 금전급부를 말한다. ... 個人退職計座(1) 意義최근 노동시장은 잦은 직장이동과 단기근속자의 중가, 중간정산제 또는 연봉제의 확산 등으로 퇴직금이 노후자금으로 쓰이지 못하고 소액자금으로 소진되는 문제점이 발생하였다

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.04

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  (생활법률 공통)협의이혼의 성립요건과 효력, 법정상속인과 대습상속인, 최저임금제도와 주52시간제, 노령연금과 실업급여, 근로자 임금과 퇴직금 체불 등 각각 설명

  국민연금과 관련하여 조기노령연금제도가 도입되었는데 이는 조기퇴직자가 많아지면서 국민연금지급 개시 기준연령인 60세보다 5세 빠른 55세부터 20년 이상 가입자에 한해 연금을 주기로 ... (문제3) 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.(문제4) 노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오. ... 실업급여의 수급자와 수급요건실업급여란 근로자가 실업한 상태에 있는 경우에 근로자의 생활안정과 구직활동을 촉진하기 위해서 고용보험사업의 하나로 실시되고 있는 제도를 말한다(「고용보험법

  방송통신대 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.08.28 | 수정일 2019.09.18

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  퇴직과 퇴직금, 퇴직과 퇴직금제도, 퇴직과 퇴직관리제도, 퇴직과 퇴직연금제도(기업연금제도), 퇴직과 근로자퇴직급여보장법, 퇴직과 정년퇴직, 퇴직과 명예퇴직 분석

  퇴직과 퇴직금, 퇴직과 퇴직금제도, 퇴직과 퇴직관리제도, 퇴직과 퇴직연금제도(기업연금제도), 퇴직과 근로자퇴직급여보장법, 퇴직과 정년퇴직, 퇴직과 명예퇴직 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. ... 퇴직과 퇴직연금제도(기업연금제도)Ⅵ. 퇴직과 근로자퇴직급여보장법Ⅶ. 퇴직과 정년퇴직1. 퇴직은 한 개인의 생활주기상의 통과의식(rite of passage)적인 사건2. ... 퇴직과 퇴직금Ⅲ. 퇴직과 퇴직금제도Ⅳ. 퇴직과 퇴직관리제도1. 공무원연금제도2. 상조회와 자격증 부여3. 정부산하기관 및 민간기업에의 재취업Ⅴ.

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.27

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  퇴직급여제도

  근로자퇴직급여보장법(이하 “퇴직급여법”이라 한다)이 제정되면서 근로기준법상의 퇴직금제도는 폐지되고, 퇴직급여법상의 퇴직급여제도가 신설되었다.퇴직급여법상의 퇴직급여제도에는 ⅰ)종전의 ... 퇴직급여제도1. ... 퇴직급여제도의 설정(1) 관련규정근로자퇴직급여보장법 제4조[퇴직급여제도의 설정]① 사용자는 퇴직하는 근로자에게 급여를 지급하기 위하여 퇴직급여제도 중 하나 이상의 제도를 설정하여야

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.27

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  퇴직연금 - 퇴직연금제도의 정의와 종류(확정급여형과 확정기여형 퇴직연금제도, 개인퇴직계좌), 퇴직염금제도 비교와 장단점

  퇴직연금제도의 종류1) 확정급여형 퇴직연금제도 ( DB : Defined Benefit )근로자가 퇴직 시에 수령할 퇴직급여가 근무기간과 평균임금에 의해 사전적으로 확정되어 있는 제도가 ... 근로자 퇴직 시 연금 또는 일시금으로 지급하도록 하는 『기업복지제도』입니다.→ 1인 이상의 사업장의 사용자(사업주 등)는 퇴직급여제도인 퇴직금제도와 퇴직연금제도 중 하나 이상의 제도를 ... 퇴직연금제도의 종류1) 확정급여형 퇴직연금제도 ( DB : Defined Benefit )2) 확정기여형 퇴직연금제도 (DC : Defined Contribution)3) 개인퇴직계좌

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.11

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  노동법세미나 기말 논술식 대비 (퇴직급여제도의 구성 내용에 대해 설명하시오.)

  의의퇴직급여제도란 퇴직금제도와 퇴직연금제도를 말하는데, 근퇴법은 확정급여형퇴직연금제도, 확정기여형 퇴직연금제도 및 개인형 퇴직연금제도를 퇴직연금제도로 명시하고 있다.2. ... 퇴직급여제도의 구성 내용에 대해 설명하시오.Ⅰ.서퇴직급여제도는 근기법 제34조에서 퇴직급여에 대해 근로자퇴직급여보장법(이하근퇴법)에 따르도록 규정하고 있다. ... 퇴직연금제도(1) 확정급여형 퇴직연금확정급여형퇴직연금이란 근로자가 받은 연금급여가 사전에 확정되고, 사용자가부담할 금액은 적립금운용결과에 따라 변동될 수 있는 연금제도인데 그 내용은

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.15

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  퇴직연금제도 확정급여형과 확정기여형 제도

  퇴직연금제도의 본격적인 도입개정되는 퇴직급여 관련규정 퇴직연금충당금으로 전환지원 소득공제한도 : 45% = 40 % (2010 년부터 시행 ) 퇴직급여충당금 손금산입한도 퇴직급여추계액의 ... 퇴직연금제도 어떻게 바뀌지 ? ... ① 퇴직급여충당금제도에 비해 부채비율개선 ② 확정기여형의 경우 근로자에 대한 납입금 전액이 손금으로 인정 = 절세효과 도입되면 뭐가 좋은거지 ?

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.08

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  우리나라의 퇴직 급여제도

  제도의 명칭 자체도 퇴직급여제도로 총칭함으로써 퇴직일시금제도의 유지를 간접적으로 확인한 셈이다. 따라서 선택적인 퇴직급여를 채택하였다고 볼 수 있다.2. ... 확정급여형 퇴직연금확정급여형 퇴직연금이란 근로자가 지급받을 급여의 수준이 사전에 결정되어 있는 퇴직연금제도를 말한다. ... 더욱이 한 직장 내 여러 가지의 퇴직급여제도가 공존할 수 있도록 함으로써 제도의 탄력성을 크게 높였다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.23

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  중급재무회계Ⅱ-퇴직급여제도의 의의를 설명하고, 또한 확정기여제도와 확정급여제도를 비교하고 자신의 경우에 어떤 제도가 더 유리할지와 그 이유에 대하여 설명해 보시오.

  퇴직급여제도는 사적 급여제도인데 퇴직급여제도의 의의를 설명하고, 확정기여제도와 확정급여제도를 비교해 자신의 경우에 어떤 제도가 더 유리할지 판단해 보도록 한다.2, 본론퇴직급여제도의 ... -확정기여제도와 확정급여제도근로자퇴직급여보장법 정의에 따르면 확정급여형 퇴직연급제도란 근로자가 받을 급여 수준이 사전에 결정되어 있는 퇴직연금제도이고 확장기여형 퇴직연금제도란 급여 ... 퇴직급여제도의 의의를 설명하고, 또한 확정기여제도와 확정급여제도를 비교하고 자신의 경우에 어떤 제도가 더 유리할지와 그 이유에 대하여 설명해 보시오.목차1.서론2.본론-퇴직급여제도-확정기여제도와

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.13 | 수정일 2019.11.28

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  [2019 생활법률] (문제1)협의이혼의 성립요건과 효력, (문제2)법정상속인과 대습상속인, (문제3)최저임금제도와 주52시간제, (문제4)노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건 (문제5)근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있는 기관과 사건처리방법

  (문제3) 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.(문제4) 노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오. ... 노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오.1) 노령연금2) 실업급여문제5. ... 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있는 기관과 그 기관의 사건처리방법에 관하여 서술하시오.1) 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있는 사법기관2) 사건처리

  방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.01

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  근로자퇴직급여보장법상 퇴직급여제도 개요 검토

  퇴직급여제도의 설정1. 퇴직급여제도의 설정1) 원칙퇴직금제도, 확정급여형, 확정기여형 퇴직연금제도 중 하나이상 제도를 설정하여야 한다. ... 퇴직급여제도의 법적체계1) 관련규정근기법34조에 기초하고, 사용자가 퇴직하는 근로자에 지급하는 퇴직급여제도에 관한여 근로자퇴직급여보장법이 정하는바에 따르도록 하고 있다.2) 법체계종전퇴직금제도 ... 퇴직급여 차등제도의 금지1) 의의이는 퇴직급여제도를 설정함에 있어 하나의 사업안에 차등을 두어서는 안된다는 원칙이다.2) 차등여부 판단① 제도간의 차등각각의 퇴직급여제도는 동등한 가치

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.23

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