"취업계약서" 검색결과 1-20 / 6,419건

• 

  한방으로 끝!!노무관리 컨설팅자료: 취업규칙/계약서/임금대장/포괄임금연봉제 야간및휴일근로의 의미 임금설계/퇴직설계

  취업규칙4-1. 취업규칙 신고서4-2. 취업규칙4-3. 취업규칙 제정/변경 의견(동의)서주40시간제 노무컨설팅 보고서□ 주 40시간제 시행? 주5일제를 의미하는 것은 아님.? ... 노무관리 컨설팅 보고서2. 근로계약서(정규직/계약직)2-1. 포괄임금 동의서2-2. 연봉제 적용 동의서2-3. 서약서2-4. 야간 및 휴일근로 청구/동의서2-5. ... 경우, 계약직 근로계약서를 작성하기 바람.□ 근로시간 및 O/T 설계?

  서식 | 61페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.01.31 | 수정일 2018.03.29

  다운로드 장바구니
• 

  근로계약서 양식

  근 로 계 약 서성 명주민등록번호상기 본인은 주식회사 ㈜OOOOO에 취업함에 있어서 다음과 같이 근로기준법에 의거 근로계약을 체결함과 동시에 귀사에 제반규정을 준수하고, 회사기밀을 ... 기 타 : 본 계약서의 내용은 회사사정에 따라 변경될 수 있으며 또한 명기되지 아니한 근로조건의 결정은 근로기준법에 위배되지 않는 한회사가 정한 취업규칙 및 제규정에 의한다.서기 20 ... (단, 연봉계약자는 개별계약으로 정한다.)7. 임금지급일 : 매월 10일(매월 1일에서 말일까지의 임금)을 기준으로 한다.8.

  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.07 | 수정일 2021.12.30

  다운로드 장바구니
• 

  법2근로보호법) 근로보호법에 관한 기본교재에서 다음 법률 용어의 뜻을 찾아 쓰시오 노동법 노동기본권 비정규직 근로자 권리구제제도0K

  서 론요즘 우리나라의 직장문화도 과거에 비하여 많이 개선되고 있으며 점차 갈수록 좋아지고 있다. ... 수 있다(근로기준법 제96조 2항).사용자는 취업규칙의 작성 또는그 금품의 지급이 단체협약·취업규칙·근로계약 등이나 사용자의 방침 등에 의하여 이루어진 것이라 하더라도 그러한 금품은 ... 그리고 근로계약의 내용은 단체협약(團體協約)과 취업규칙(就業規則)과의 관계에서 제약을 받는다(노동조합 및 노동관계조정법 제33조, 근로기준법 제100조).7.

  방송통신대 | 12페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.04.11

  다운로드 장바구니
• 

  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 A형과제 (만점답안)

  사용자는 근로자가 퇴직한 후라도 사용기간, 업무종류, 지위와 임금, 그 밖에 필요한 사항에 관한 증명서를 청구하면 사실대로 적은 증명서를 즉시 내주어야 하며 증명서에는 근로자가 요구한 ... 근로기준법 제20조에 의거근로계약 불이행에 대한 위약금 또는 손해배상액을 예정하는 계약체결을 금지한다.1-3. ... 또한 임금이나 퇴직금을 일방적으로 상계하고 지급하면 안 되는 점을 주의한다.2) 경력증명서 발급 (6점)근무하던 직원이 퇴직 후에 경력증명서 발급을 요청할 경우, 발급을 해주어야 한다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.12 | 수정일 2021.05.14

  다운로드 장바구니
• 

  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (A유형) 100점 답안

  이는 경력증명서에 퇴직직원이 원하지 않는 내용이 기재됨으로써 재취업에 방해를 받지 않도록 하기 위한 조치에 해당한다. ... 이때 실무적으로 경력증명서에는 직원이 요구한 사항만을 기입하여 발급해야 한다는 데 주의해야 한다. ... 취업규칙이 불리하게 변경되는 경우에 대한 다음 사항에 대하여 설명하시오.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.07

  다운로드 장바구니
• 

  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트A형문제

  경력증명서는 근로자명부와 근로계약에 관한 서류의 보존기간이 3년이기 때문에 사용증명서 청구하는 시기 또한 퇴직 후 3년 이내로 제한된다. 그리고 해고를 ... 이는 근로기준법 제109조에 의거한다.2) 경력증명서 발급 (6점) : 퇴직확인서나 경력증명서 등은 각종 사용증명서 발급에 속한다. ... 대법원은 계약의 형식이 고용계약인지 도급계약인지보다 그 실질에 있는 근로자가 사업 또는 받으며 업무 수행 과정에서 사용자가 상당한 지휘와 감독을 하는지 근무시간과 근무 장소를 지정하고

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.19

  다운로드 장바구니
• 

  에듀퓨어 핵심만 콕집어 전하는 인사노무 이야기 과제물 A유형

  이와함께 퇴직일로부터 14일 내에 해당 직원에 대한 4대보험 상실 신고를 해야한다.경력증명서 발급 (6점)근무하던 직원이 퇴직 이후 경력증명서 발급을 요청할 때에는 퇴직 후 3년간 ... (총 12점)1) 퇴직자의 금품청산 (6점)2) 경력증명서 발급 (6점)1-1. ... 만일 부득이한 샤유로 14일 이후에 퇴직금 등을 지급해야 한다면 금품청산 연장동의서를 작성해 두는 것이 좋다.

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.10

  다운로드 장바구니
• 

  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트_A유형

  (총 12점)1) 퇴직자의 금품청산 (6점)2) 경력증명서 발급 (6점)1-1. ... 취업규칙이 불리하게 변경되는 경우에 대한 다음 사항에 대하여 설명하시오. ... 업무 내용을 사용자가 정하고 취업규칙 또는 복무(인사)규정 등의 적용을 받으며 업무 수행 과정에서 사용자가 상당한 지휘·감독을 하는지,2.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.02

  다운로드 장바구니
• 

  <직업교육> 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무이야기 A형 과제

  작성 받아야 한다 퇴직일로부터 14일 이내에 해당 직원에 대한 4대 보험 상실신고를 해야 하며 임금 및 퇴직금을 일방적으로 상계가 금지되어 있다2) 경력증명서 발급 (6점)-경력증명서는 ... 취업규칙이 불리하게 변경되는 경우에 대한 다음 사항에 대하여 설명하시오. ... 현행법에서는 정신근로자와 육체근로자를 구분하지 않고 총칭하여 근로자라고 하며, 근로자에 해당하는지는 근로계약, 고용계약 등의 계약 형식이 아니라 노동력을 제공하는 사실관계를 근거로

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.03 | 수정일 2021.01.08

  다운로드 장바구니
• 

  표 형식의 간단한 근로계약서

  않다고 회사가 판단한 경우기 타본 계약서에 명시되지 않은 사항은 근로기준법 및 취업규칙에 정한 바에 따른다.회사의 취업규칙 등 제 규정을 숙독하였음을 확인하고 아래에 서명, 날인함 ... 제출하고 업무인수인계 후 퇴직근로계약의해지사유① 취업규칙 또는 정당한 업무명령을 위반하였을 때.② 무단결근 계속 3일 이상(지각, 조퇴 3회는 결근 1일로 간주)③ 근로계약기간이 ... 근 로 계 약 서(갑)사용자사업체명대 표 자주 소(을)근로자성 명주민등록번호-주 소전화번호위 당사자는 아래의 근로조건을 성실히 이행할 것을 약정하고 근로계약을 체결한다.- 아 래 -

  서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2020.09.22

  다운로드 장바구니
• 

  근로계약서 양식

  명시되지 않은 사항에 대해서는 갑의 취업규칙 및 제반 규정에 따른다.동 계약서나 관계규정의 해석에 당사자간 다툼이 있는 경우나 정함이 없는 사항에 대해 서는 갑의 결정에 따른다.20년 ... 종업 시각은 현재 갑이 시행하고 있는 시간으로 하되, 경영사정에 따라 변경할 수 있다임금을의 임금 구성항목, 계산방법 및 지급방법에 대해서는 갑의 임금지급규정 또는 별도의 연봉 계약서에 ... 체결한다.취업직종가.

  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.25

  다운로드 장바구니
• 

  평생교육프로그램개발론 - 프로그램 분석 및 개발 레포트

  실습실 등 연수시설 관련 서류시설관리 용역계약서, 전담직원 고용계약서연수기관 시설도면, 시설사진, 연수기관 약도, 숙소지원노력 증빙서류연수기관의 교육과정 운영현황, 강의시간표4.2 ... 향상- 개인에 맞는 개별적 교육 한계- 계약 종료 후 주기적 지원자 관리 한계Opportunity(기회)Threat(위협)- 취업 알선 계약 종류 후 타 해외 기업으로의 취업 기회 ... ,Taxation비즈니스협상미팅,토론,회의,계약,발표,협상비즈니스협상미팅,토론,회의,계약,발표,협상비즈니스라이팅기초문법,보고서작성,프리젠테이션,이메일작성실무엑셀데이터관리,함수,워크시트

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.18 | 수정일 2021.10.21

  다운로드 장바구니
• 

  자기 자신 혹은 주변 사람들 중 한 사람을 대상으로 과제중심모델에 입각하여 개입을 한다고 가정하고, (1) 해당 사례(가명이나 이니셜 사용)의 표적문제에 대해 사정한 내용을 제시한 후 (2) 계약서에 포함되어야 할 내용에 기초하여 계약서를 작성하세요.

  계약서 작성1) 계약하기2) 계약서① 표적문제② 목표③ 클라이언트의 과제④ 사회복지사의 과제⑤ 개입 일정⑥ 일정⑦ 참여자⑧ 장소Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 포함되어야 할 내용에 기초하여 계약서를 작성하세요.- 목 차 -Ⅰ. ... 서면계약과 구두계약이 있으며 먼저 서면계약에서는 명확한 내용이 포함되어야 하며 서면계약은 통제수단으로도 사용될 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

  다운로드 장바구니
• 

  [에듀퓨어]핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기(A형) 과제

  부득이한 사유로 14일 이후에 퇴직금 등을 직급해야 한다면 금품청산 연장동의서를 작성해 두는 것이 좋다.2) 경력증명서 발급 (6점)근로기준법 제39조 사용증명서 규정에 따라 퇴직 ... 사용자는 근로자가 퇴직한 후라도 사용기간, 업무종류, 지위와 임금, 그 밖에 필요한 사항에 관한 증명서를 청구하면 사실대로 적은 증명서를 즉시 내주어야 하며 증명서는 근로자가 요구한 ... 변경된 취업규칙의 적용이 예상되는 근로자 집단이 없는 경우에는 변경된 취업 규칙이 적용되어 불이익을 받는 근로자 집단만이 동의주체가 된다.(2) 불이익 변경 시점에서만 일부 근로자집단만

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.26

  다운로드 장바구니
• 

  NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 최종평가

  증명하는 가족관계기록사항에 관한 증명서와 친권자 또는 후견인의 동의서를 사업장에 갖추어 두어야 한다.③15세 미만인 자를 사용하는 사용자는 가족관계기록사항에 관한 증명서와 친권자 ... 동의서 외에 취직인허증을 갖추어 두어야 한다.④친권자나 후견인은 미성년자의 근로계약을 대리할 수 없다.정답해설315세 미만인 자를 사용하는 사용자가 취직인허증을 갖추어 둔 경우에는 ... 법 제66조에 따른 가족관계기록사항에관한증명서와 친권자 또는 후견인의 동의서를 갖추어 둔 것으로 본다(근기법 시행령 제38조 제1항).2.

  시험자료 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.05.24

  다운로드 장바구니
• 

  자기 주변에 있는 사회복지대상 중 한 사람을 대상으로 과제중심모델에 입각하여 게임을 한다고 가정하고 해당 사례의 표적문제에 대해 사정한 내용을 제시한 후 계약서 작성에 포함되어야 할 내용에 기초하여 계약서를

  이는 가족 구성원 간의 관계를 악화시키고, 각 구성원의 심리적 안정성을 해치는 요인이 된다.계약서 작성하기사회복지 서비스 계약서이 서비스 계약서는 상담자 A와 내담자 A가 상담 과정을 ... 계약서는 클라이언트와 사회복지사 간의 상호 책임과 의무를 명시함으로써 치료 과정에서 발생할 수 있는 오해를 최소화하고, 서비스의 효과를 최대화하는 데 목적을 두어야 한다.본 계약서는 ... 하지만 A씨는 학습지 교사로서의 직장을 잃은 후, 재취업을 시도했음에도 불구하고, 그의 나이와 전공과 다른 업종의 기술을 가졌다는 이유로 취업에 실패하며 백수의 상태가 지속되고 있다

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

  다운로드 장바구니
• 

  노동관계법 중간고사

  전의 근로조건보다 근로자에게 불리하다면 집단적인 의사결정 방법에 의한 동의 없이는 승계 후의 근로조건을 적용할 수 없다.근로자가 자의에 의하여 사직서를 제출하고 퇴직금을 받았다면 ... 근로기준법 제94조에 따른 ‘취업규칙의 작성·변경’ 및 ‘취업규칙의 불이익변경’에 대해서 논하시오.1.취업규칙의 작성, 변경취업규칙의 작성 또는 변경에 대한 권한은 사용자게에 있으므로 ... 사용자는 임의로 취업규칙을 작성, 변경할 수 있다.하지만 노사 대등의 원칙에 따라 그 취업규칙의 변경 내용도 정당성을 갖출 필요가 있다.취업규칙을 작성, 변경할 때에는 근로자 측의

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.24

  다운로드 장바구니
• 

  다음 용어의 뜻을 반드시 교과서(교재)에서 찾아 쓰시오

  위해 근로계약의 내용 중 정형적인 부분을 취업규칙으로 마련한다. ... ) 취업규칙 10) 주휴수당2. ... 사용자와 근로자가 개별적으로 근로계약을 체결하고, 내용을 확정하는 것이 원칙이지만, 근로계약이 대체로 정형화되어 있기 때문에 매번 개별적으로 근로계약을 체결해야 하는 번거로움을 덜기

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

  다운로드 장바구니
• 

  Magic '정답찾기' 객관식 노동법(다모아 기출문제Zip) 사법시험

  개입하거나 중간인으로서 이익을 취득하지 못한다.④ 사용자는 근로자가 퇴직한 후라도 사용 기간 등에 관한 증명서를 청구하면 근로자가 요구한 사항만을 사실대로 적은 증명서를 즉시 내주어야 ... )을 이유로 차별적 대우를 하지 못하고, 국적ㆍ신앙 또는 사회적 신분을 이유로 근로조건에 대한 차별적 처우를 하지 못한다.③ 누구든지 법률에 따르지 아니하고는 영리로 다른 사람의 취업에 ... 근로계약에 관한 설명 중 옳지 않은 것은?

  시험자료 | 161페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.22

  다운로드 장바구니
• 

  NCS 직업교육 급여관리 실무 과제 A유형

  계산 방법 및 지불에 관한 사항, 휴일 휴가에 관한 사항, 취업의 장소와 종사하여야 할 업무에 관한 사항에 대해 서면 명시해야 한다. ... 근로계약서에 임금(구성사항, 계산방법, 지급방법), 소정 근로시간, 휴일, 연차 유급휴가, 취업장소와 종사해야 할 업무에 관한 사항, 취업규칙 필수 규제사항을 명시해야 한다.또한 ... (총50점)근로계약이란 근로자가 근로를 제공하고 사용자가 이에 대하여 임금을 지급하는 것을 목적으로 체결한 계약으로, 이러한 계약 내용을 서면으로 명시한 문서를 근로계약서라고 한다.사용자는

  시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.29

  다운로드 장바구니