"최고 경영진" 검색결과 1-20 / 16,021건

• 

  디지털 변혁(DT) 시대 서울 소재 중소기업 최고경영진의 산업별 ICT 기술 교육 요구도 분석

  한국인적자원관리학회 노아영, 김구종, 송영수

  논문 | 19페이지 | 5,400원 | 등록일 2023.04.03

  다운로드 장바구니
• 

  최고 경영진이 눈에 띄게 연관된 이유

  최고 경영진이 눈에 띄게 연관된 이유최고 경영진은 실제 실무자들의 모든 업무에 대해 책임을 져야 하는 자리에 있으며, 따라서 개개 담당자들이 진행하는 여러 행위에 대해 완전한 정보를 ... 가져야 하고 또한 이들의 행위를 통제할 수 있어야 한다.이 사건에서 최고 경영진들이 주로 비난을 받은 이유도 이러한 맥락에서 이해할 수 있을 것인데, 기업 경영진은 기업의 재무관리를 ... 투명성이 낮아질 수밖에 없다.따라서 이러한 뇌물 강요 행위에 대해서 기업 내에서 충분한 정보 공유가 이루어지도록 하며, 경영진에 대한 보고뿐만 아니라 주주들에게도 관련 정보가 공유될

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

  다운로드 장바구니
• 

  최고경영진의 국제적 노출이 전략적 유연성에 미치는 영향에 관한 연구: 최고경영진 보상의 조절효과를 중심으로

  한국국제경영학회 이호욱

  논문 | 22페이지 | 5,800원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

  다운로드 장바구니
• 

  최고경영진의 다양성과 기업의 국제화 수준 간의 관계: 국제적 제휴의 매개효과

  한국국제경영학회 박종훈, 이호욱

  논문 | 29페이지 | 6,900원 | 등록일 2016.04.02 | 수정일 2023.04.05

  다운로드 장바구니
• 

  최고 경영진 커뮤니케이션

  최고 경영진 커뮤니케이션목차서론 공조적 접근방식에 의한 경영진 커뮤니케이션 비공식 커뮤니케이션의 적극적 수행 IT 프리젠테이션의 유형 비즈니스 부서 관리자와의 커뮤니케이션 IT와 비즈니스의 ... 많은 부분이 경영진과 비즈니스 관리자에게는 이미 주지의 사실이거나 잘 인지된 사실인 경우가 많다 IT 관리자들은 자기가 먼저 경영진과의 커뮤니케이션을 시작하지 않는다. ... 얼라인먼트 리스크 관리 사례 교훈 경영진 커뮤니케이션 성과 척도 요약서론경영진 및 비즈니스 관리자와의 커뮤니케이션과 관련된 문제 IT 관리자가 그럴 것이라고 추정하거나 가정하는 것의

  리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.01

  다운로드 장바구니
• 

  조직 시스템 기획안 (조직 구조 및 프로세스)

  구매팀직급별 체계 경영진 직위 직급 결제 구분 경력 소속 부서 회장 회장 결정 최고 경영진 중견기업 사장 이상 회장실 대표이사 대표이사 결정 최고 경영진 등기 임원진이 결정한 자 ... 대표이사실 이사 사내 등기 이사 확인 경영진 실장급 경력 이상 해당 부서 소속 이사 사외 등기 이사 확인 경영진 지분 투자 또는 실장급 경력 이상 해당 부서 소속 또는 임원실 실무진 ... 비전 선포 현황 지표 승인 업무 목표 : 상장사 도약 1 2 대표이사 재무목표 달성 자본조달 달성 IPO 경영지원 요청 경영지원경영기획관리실 업무 프로세스 대표이사 단기 , 중장기

  ppt테마 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.13

  다운로드 장바구니
• 

  병원경영학

  이러한 병원조직은 기본적으로 경영주체, 의료진, 행정인 등 3대 중추 조직으로 이루어져 있다. 첫째로 경영주체는 병원의 설립과 운영을 총괄하는 최고 책임자이다. ... 법인체 병원의 공식 조직 체계상에는 경영주체인 이사회가 병원의 모든 책임을 지고 최고 권위를 가지고 있다. ... 법인체 병원의 공식 조직 체계상에는 경영주체인 이사회가 병원의 모든 책임을 지고 최고 권위를 가지고 있다.

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.07

  다운로드 장바구니
• 

  (전략적인적자원개발론) 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오

  최고 경영진의 지원은 HRD의 생존과 직결되는 것으로, 최고 경영진이 HRD의 중요성과 필요성을 인식하는 수준에 달려있기 때문이다. ... 이를 위해 HRD의 리더는 최고 경영진에게 HRD의 수행성과 생산성 향상성에 대해 최고 경영진을 설득해 지속적인 관심과 참여를 끌어 내야 한다. 4. ... HRD관점에서 고위 경영진에 의한 환경분석은 최고 경영진이 리더십을 발휘해 HRD를 더욱더 활성화 하고, 고위 경영진도 이에 동참하여 환경분석해야 한다. 4.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03 | 수정일 2023.02.06

  다운로드 장바구니
• 

  경영학 원론 ) 기업을 조직 형태에 따라 분류하고 각각의 조직에 대하여 설명하시오

  중간 경영진의 경우와 달리 일선 경영진은 기업의 규모와 상관없이 그 지위와 역할이 명확하다는 고유의 특성을 갖는다.일반적으로 기업을 최고 위치에서 이끄는 최고 경영진의 경우에는 시장 ... 우선 최고 경영진은 수탁 기능과 전반적인 관리 기능을 수행한다는 특징이 있다. ... 이들은 최고 경영진과 일선 경영진 사이에서 보다 원활한 커뮤니케이션을 수립하기 위한 중간 역할을 담당하므로 이와 관련한 자질이 우선적으로 요구된다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.03

  다운로드 장바구니
• 

  (전략적인적자원개발론) 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오

  최고 경영진이 HRD 활동을 계획 및 실행하는데 관여해야 한다. ... 현실적인 학습 목표, 시간 계획, 조직 구조, 기금 출처, 권한, 정기적인 검토, 자료분석 활용 등도 제시되어야 한다.세 번째로는 최고 경영진의 지원으로 경영진이 생산성 향상과 수행 ... 이에 조직 미션 및 목표 형성, 최고 경영층의 리더십, 고위 경영진에 의한 환경분석, 인적자원개발 전략 및 계획, 일선 관리자와의 전략적 파트너십, 인적자원관리와의 전략적 파트너십,

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

  다운로드 장바구니
• 

  잭 웰치 '끝없는 도전과 용기'를 읽고 - 끊임없이 도전하며 꿈을 향해 나아가는 용기를 주는 책 (A+독후감)

  경영진은 모든 직원에게 경쟁력이 있어야 한다."잭 웰치가 경영진에게 요구했던 자세다. 경영진도 경쟁에 참여해야 하며, 성과가 좋지 않으면 해고될 수 있다는 시스템을 도입했다. ... 경영진의 리더십 스타일, 조직 문화, 사업 전략 등을 직접 관찰하고 경험하며 자신의 경영 철학을 형성했다. ... 경영진도 경쟁에 참여해야 하며, 성과가 좋지 않으면 해고될 수 있다는 시스템을 도입했다.또 '크로톤빌'이라는 경영자 교육 프로그램을 통해 리더십 역량을 갖춘 인재를 양성했다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.29

  다운로드 장바구니
• 

  삼성전자의 반도체 사업 전략

  삼성전자의 반도체 사업이 성공할 수 있었던 이유는 바로 변화와 혁신에 대한 최고 경영진의 의지에 있었다고 볼 수 있다.최고 경영진은 기업 문화의 유지와 창출, 새로운 전략에 맞추어 ... 즉, 최고 경영진들은 반도체 산업이 미래의 먹거리임을 인지하고 삼성전자를 이러한 산업에 적절한 기업으로 변화하도록 노력하였으며, 최고경영진이 가진 변화와 혁신에 대한 의지를 전사적으로 ... 결론이처럼 삼성전자가 세계적인 기업으로 우뚝 설 수 있었던 많은 요소 중 하나는 최고 경영진의 리더십이라고 볼 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.04

  다운로드 장바구니
• 

  일반기업과 비교하여 병원조직의 특성 및 병원경영의 특징에 대해 설명하시오.조직의 미션과 비전에 대해 설명하고, 본인이 관심 있는 국내외 일반기업조직(3개 조직)과 국내외 병원조직(3개 병원)의 미션, 비전, 핵심가치를 조사정리하시오.(1)에서 설명한 병원조직 또는 병원경영의 특성이 본인이 조사한 기업과 병원의 미션, 비전 및 핵심가치에 어떻게 반영되었는지

  환자 대기 시간을 최소화하고, 의료진과 환자 간의 의사소통을 강화하며, 맞춤형 치료 계획을 수립하는 등의 노력을 통해 환자 만족도를 높이고 있다.(2) 윤리적 경영과 사회적 책임서울대학교병원의 ... 예를 들어, 의료진의 번아웃을 예방하기 위한 근무 환경 개선이나 지속적인 교육 프로그램의 제공은 병원의 서비스 질 향상에 기여한다.2. ... 예를 들어, 환자 만족도 조사를 통해 서비스 개선점을 파악하고, 의료진의 친절 교육이나 시설 개선 등을 추진할 수 있다.(2) 복잡한 재무 관리와 수익 구조병원의 수익 구조는 진료

  방송통신대 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.09.16

  다운로드 장바구니
• 

  [조직심리학 A] 조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.

  바로 최고 경영진의 지원이 있어야 한다. 조직 개발 프로그램이 성공적인지 아닌지를 구분하기 위해서는 최고 경영자의 지원 여부가 핵심 요인이다. ... 이로 인해 기업의 성과가 현저히 저조해져, 이를 해결하기 위한 대응책이 필요했다. 1993년,회사는 구조적, 문화적으로 변화가 필요한 상황에서 루 거스너가 IBM의 최고 경영진으로 ... 그러나 구성원들의 저항은 기업의 변화에 중요한 신호임을 알 수 있다.최고의 경영진은 구성원들과 긍정적인 상호작용을 통해 변화를 주도하고, 새로운 아이디어를 수용하며 조직을 성장시킬

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.24 | 수정일 2024.06.02

  다운로드 장바구니
• 

  신년도 사업계획서(새해 사업계획서)

  경영이념 2. 회사개요 3. 회사연혁 4. 주요 경영진 현황 5. ... 경영이념 2. 회사개요 3. 회사연혁 4. 주요 경영진 현황 5. 부서별 / 직급별 인원현황 III. 20 년 ( 신년도 ) 사업계획 1. 사업목표 및 전략 2. ... 고객감동 ) 인재중심 (PEOPLE) 인재 중심의 능력을 발휘 기회 제공서로 화합하고 신뢰하며 업무에 시너지 효과를 부여하는 기업문화를 창조 출퇴근 시간의 자율화 ( 창의력 개발 ) 최고제품과

  ppt테마 | 29페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.04.05

  다운로드 장바구니
• 

  (전략적인적자원개발론) 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오

  경영층의 리더십이자 HRD 관점에서는 고위 경영진에 의한 환경분석임을 뜻한다. ... 경영층의 리더십이며 HRD관점에서 고위 경영진으로 인해 환경을 분석하는 것이며 HRD에 대한 전략과 정책, 계획이라고 보았다. ... 최고 경영층의 지원이 Garavan이 말하는 SHRD였다면 최고 경영층의 리더십으로 SHRD로 보는 것이 McCracken 및 Wallace의 입장이었다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

  다운로드 장바구니
• 

  국제경영과 다국적기업

  첫째, 기업이 국제경영활동을 2개국 이상에서 전개하는 경우 둘째, 기업의 소유권이 2개국 이상에 걸쳐 분산되어 있는 경우 셋째, 최고경영진이 2개국 이상의 경영자로 구성되어 있는 경우 ... 예컨대, 본사가 특정국에 위치해 있다고 하더라도, 그 조직의 운영내용이나 운영범위가 특정국에 국한되지 않고, 전 세계적인 글로벌 차원에서 수행되거나, 본사의 최고경영진의 경영지향성이 ... 행태 측면행태 측면에서는 기업의 행위적 측면이나 최고경영자의 경영지향성이 주된 판단의 기준이 된다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.20

  다운로드 장바구니
• 

  계약사기예방법(특히 중국을 중심으로)

  그래서 일반적인 보이스 피싱 등의 사기유형은 가급적 언급하지 않고 문서상의 사기, 계약상의 사기를 예방하고자 하는 실무자들과 회사의 최고경영진분들을 위한 필독용 자료로 작성한 것이다

  노하우 | 12페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.11.09

  다운로드 장바구니
• 

  재무관리 ) 주식회사 주주 최종의사결정을 주는 이유를 설명하시오

  이에 따라 주주는 주식회사의 경영판단 및 결정 과정에 참여하기도 하고 회사 경영진과 이사를 감시 및 감독하는 역할을 수행하기도 한다. ... 이러한 주주들의 모임을 주주총회라고 하는데, 주주총회는 의사결정뿐만 아니라 회사 경영진을 감시하는 역할도 함께 수행한다. ... 하지만, 일시적인 시세차익이나 배당이익에 더 많은 관심을 두는 주주, 주주총회의 높은 참여율을 부담으로 인식하는 회사 경영진, 주주총회 개최의 물리적 제한과 같은 현실은 주주총회 긍정적인

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.23

  다운로드 장바구니
• 

  [토론 A+] 경영환경에 있어서 기업을 둘러싼 내부 이해자집단과 외부 이해자집단을 살펴보고 이들이 경영활동에 미치는 영향에 대하여 토론해보자.

  회사의 최고 경영진과 임직원은 기업 내부 이해자로서 기업의 전략 수립, 운영, 의사결정에 핵심적 역할을 합니다. ... 먼저 내부 이해자집단(Internal Stakeholders)에는 경영진 및 임직원, 주주, 종업원과 노동조합, 경영진의 가족 등이 있습니다. ... 미치는 영향- 경영진 및 임직원: 경영진은 기업의 전략 수립과 실행에 관여하며, 임직원은 그 실행에 핵심적인 역할을 합니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.10

  다운로드 장바구니