"차세대리더육성" 검색결과 1-20 / 1,204건

• 

  차세대리더육성 자기소개서

  가끔 제 스스로 답답할 때도 있지만 다른 사람들처럼 일을 빠르게 진행하는 게 아니라 조금 느리더라도 꼼꼼하게 처리하려고 노력합니다.차세대리더 육성 멘토링에 참여하여 차세대리더로 성장하고

  자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.28

  다운로드 장바구니
• 

  한국장학재단 사회리더 대학생멘토링 자소서 (최종합격)

  여러분 자신에게 차세대 리더육성 멘토링의 멘토가 필요한 이유와 멘토링 참여에 대한 다짐을 말씀해주세요. ... 또한 하루가 다르게 바뀌는 4차 산업에 발맞춘 업종들의 새로운 지식과 정보들을 얻기 위해 책을 찾아보거나 관련 영상을 보며 공부했습니다. ... 더불어 사회리더 대학생 멘토링 참여를 통해 개선, 달성 하고자 하는 인재상(신뢰, 소통, 창조)의 모습이 있다면 말씀해주세요.최고 효율의 작업공정 설계를 통해 최대수익을 창출해내는

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.04 | 수정일 2022.06.20

  다운로드 장바구니
• 

  2020년 11기 사회리더 대학생 멘토링 멘티 지원서(합격자지원서)

  1. 여러분에 대해 알고 싶습니다. 지원의 동기 및 성격의 장단점 등을 포함하여 자기소개를 부탁드립니다.좋아하는 일, 하고싶은 일, 그리고 가치있는 일이라면 열정을 바치는것을 너무나 사랑하는, 미래의 연구자를 꿈꾸는 대학생입니다. 한국장학재단에서 어느날 문자가 왔기에 ..

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.09

  다운로드 장바구니
• 

  휴넷과제 경영정책론-미래 경영자를 육성하는 방법 제시

  은퇴에 따른 리더 계층의 공백이 가시화 될 경우 기업들 간 역량 있는 리더급 인재를 뺏고 빼앗기는 ‘리더 전쟁’이 도래할 가능성이 있음③ 전문적이고 세계적인 차세대 리더에 대한 욕구가 ... 중요하게 생각하는 조직문화가 형성됨에 따라서 과거보다 개인의 역량을 향상시키고 보다 나은 조직의 성과 창출을 도모할 수 있는 차세대 리더의 중요성이 커짐3) 사외(외부 환경)의 변화① ... 좌우하게 되며, CEO의 공백은 기업의 생사를 결정지을 수 있는 중대 사안임에 따라 기업들에게는 최고경영자의 승계를 위한 인력풀의 확보 및 차세대 경영진에 대한 집중 육성 프로그램의

  리포트 | 3페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.02.21 | 수정일 2023.05.21

  다운로드 장바구니
• 

  기업이 생존하고 발전하기 위한 방법으로서 미래 경영자를 육성하는 방법을 제시하시오.

  이은 Z세대의 변화평범함을 거부함Y세대 및 기성 세대와 달리, 작은 것에 대한 만족도가 큼자기계발 및 발전보다는 확실한 행복소비 지향적미래 경영자를 육성하는 방법발굴미래 경영자 및 ... 인적 자원의 중요성이 부각됨인적자원의 인프라는 직원들에게 비전을 심어줄 수 있는 리더가 필요함리더로서 경영자는 현재에 머물지 않고, 미래 혁신을 지향해야 함다원화 사회와 최고경영자의 ... 평가임원진으로 승격한 이후, 상무/전무로서 성과 평가검증면접평가인사고과 평가상무/전무로서 성과 평가조직 실적 평가학력 및 이론적 지식 평가어학 등 잠재능력 평가향후 사업계획에 대한 2차

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

  다운로드 장바구니
• 

  미래 경영자를 육성하는 방법 제시

  우리나라 또한 베이비붐 세대가 중년을 넘어선 상황으로 인재전쟁에 이은 리더전쟁의 상황에 직면할 가능성이 높게 됨에 따라 미래 경영자를 육성하는 것이 선택이 아닌 필수조건이 되었다.우리나라의 ... 과목명 : 경영정책론주제 : 미래 경영자를 육성하는 방법 제시내용: 기업이 생존하고 발전하기 위한 방법으로서 미래 경영자를 육성하는 방법을 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 많은 기업의 경우 미래 경영자 육성에 대하 관심이나 노력의 부족으로 리더 계층의 안정적 재충원에 문제점을 갖고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

  다운로드 장바구니
• 

  호텔관광조직인적자원관리론 - 멘토링과 역멘토링

  예컨대, DuPont사(社)는 리더들의 인재 육성 능력을 향상시키는 주요 수단으로써 멘토링을 활용하고 있다고 한다. ... 멘토링의 가장 중요한 기능 중의 하나로서 업무에 필요한 기술과 역량을 습득하도록 유도함으로써, 핵심 인력이나 리더를 육성할 수 있다. ... 이를 통해, 리더들은 인재 육성 능력 뿐만 아니라, 멘티가 갖고 있는 새로운 지식이나 사고의 다양성도 학습할 수 있다고 한다.역 멘토링의 개념역 멘토링의 정의와 기원신기술이나 신제품

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.09

  다운로드 장바구니
• 

  최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다. 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야할 특성은 무엇인지 설명하고 글로벌 리더를 선발 육성하는 방안을 제시하라.

  글로벌 경쟁에 대한 대처로 차세대 글로벌 리더 육성을 기업의 핵심전략으로 설정했다. ... 소니는 기업의 유연한 승계 및 사업 목표 달성을 위해 차세대 리더 육성을 최우선 과제로 선정하였다. ... 리더 육성 프로그램이다.이는 일본 대기업에서는 차세대 경영간부를 내부의 젊은 인재 중에서 조기 선발하여 육성하는 추세에서 이어진다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.30

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리_가장 효율적인 인적자원 관리방안

  현장 중심의 인사관리와 차세대 리더를 전략적으로 육성하는 방향을 추진하는 것이 필요하다. ... 특히 최근 4차 산업혁명과 코로나의 영향과 MZ세대의 증가로 기업 내외부의 경영환경에 큰 환경변화를 겪고 있는데 이러한 기업들에게 가장 효율적인 인적자원 관리는 여러 가지가 있을 수 ... 인적자원관리가장 효율적인 인적자원 관리방안차 례1.서론2.본론1) 전략적 인적자원관리 개요 및 특징2) 전략적 인적자원관리 운영3) HR전략 및 조직관리 부서의 역할 변화4) 비전

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

  다운로드 장바구니
• 

  최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다. 글로벌 리더로서

  있도록 지원하는 프로그램을 사용하고 있다.특히 IBM의 인재 프로그램 중 핵심인재 양성 프로그램이나 리더십 파이프라인 프로그램 등은 이후 IBM의 차세대 리더 역할을 맡을 인재를 ... , 전세계 인사 행정에 큰 영향력을 행사한 대표적인 사례이다.세션 C의 알파벳 “C”는 최고경영인(CEO)을 상징하는 것이며, 세션 C에서는 최고경영자로서의 제너럴일렉트릭 회장이 차세대 ... GE의 글로벌 리더 육성 방안2. P&G의 글로벌 리더 육성 방안3. IBM의 글로벌 리더 육성 방안III. 결론IV. 참고문헌I.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

  다운로드 장바구니
• 

  한국 우주산업 육성 추진 목표 분석

  한국 우주산업 육성 추진 계획달 착륙선, 차세대 발사체 등 첨단기술 개발을 비롯해 민간 주도 우주발사사업, 위성활용 서비스 등 우주산업 육성을 추진할 계획이다.이제는 세계화 시대를 ... REPORT한국 우주산업 육성추진 목표 분석? 학과 :? 학번 :? 성명 :? 담당교수 :? 제출일자 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한국 우주산업 육성 추진 계획2. ... 한국 우주산업 육성 추진 목표2045년 우주경제 영토를 화성까지 확장하고, 국내 우주산업 매출을 끌어올려 세계시장 점유율을 2045년 10%까지 늘린다는 목표다.세상의 진정한 리더가

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.12.28

  다운로드 장바구니
• 

  평생교육현장에서의 인적자원개발과 관련된 이슈를 분석하고 이를 기반으로 해결책을 제시하는 보고서를 작성

  대내외 환경변화 수용 및 리더육성에 주안점을 두어야 한다.2. 세대의 변화와 차이를 고려한 HRD, 무형식 학습을 지향3. ... 대내외 환경변화 수용 및 리더육성에 주안점을 두어야 한다.첫째. ... 기업을 둘러싼 대외 환경은 지속적으로 변하는 만큼 세대별 차이, 기업 환경 변화 등을 고려한 리더십을 개발하고 구성원들에게 동기부여를 할 수 있도록 노력함과 동시에 리더 육성을 통한

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.05.13

  다운로드 장바구니
• 

  임원 육성 교육 프로그램 검토

  임원 육성 교육 프로그램 검토1. 개요- 차세대 리더 과정. ... 그룹 차원의 체계적인 차세대 리더 육성 및 관리. 장기적 관점의 인재 Pool 구축/관리. 수료자에게 도전적인 직무 부여 → 성장의 기회(성취감 및 업무 능력 향상). ... AI, 빅데이터, 융복합 등 4차 산업혁명 혁신 기술과 각 사 비즈니스 연계 검토- 실천 과제 연구. 성과창출 및 변화주도를 위한 역량 강화.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.24

  다운로드 장바구니
• 

  핵심인재관리를 왜ㆍ어떻게 해야 하는가.

  육성하고있다.◎ 프로파일 리포트의 평가항목은 직무관련 지식과 경험, 관리 및 리더십, 구성원개인의 성장비전 및 잠재능력 평가 등으로 구성되어 있다.◎ 차세대 비즈니스 리더육성의 경우 ... 키우는 방법도 많이 활용되고 있다.◎ 조직은 차세대 리더를 양성하고, 그들에게 글로벌 역량을 키우는 것을 주요 과제로삼아야 한다.◎ 핵심인재에 대한 교육은 획일적 교육ㅂ다 인재의 ... 회사를 떠날 각오를 해야 한다.◎ 회장은 매년 4, 7, 11월 세 차례에 걸쳐 열리는 세션 C회의에 하루 종일 참여해사업부별 현안과 실천계획을 직접 점검한다.◎ 세션 C는 GE의 차세대

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.26

  다운로드 장바구니
• 

  4대 과학기술원에 대한 공공기관 지정 해제로 인한 연구 자율성 강화

  제출일자 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 차세대 암호 화폐는 여전히 강력한 반정부적 이념을 표방2. 스타 과학자를 영입하거나 우수 인재를 육성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ. ... 그 중에서 한국이 일류 국가가 되기 위해서는 타국가와 소통하고 이해하려는 노력과 국제 관계를 개선시키려는 리더의 자세가 필요하다.그럼 지금부터 4대 과학기술원에 대한 공공기관 지정 ... 스타 과학자를 영입하거나 우수 인재를 육성과기원에서 필요한 스타 과학자를 영입하거나 우수 인재를 육성하는 새로운 방안을 마련할 수 있을 것으로 기대된다미래를 향해 나아가기 위해서는

  리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.02.23

  다운로드 장바구니
• 

  2020년 청소년지도사 2급 자격연수 사전과제 립러닝

  (3)교육목표 - 소규모 수준별 모둠교육, PPT강좌, 토론형식의 진행(4)교육회기 - 기초과정 1회 2강좌 총4회 + 심화과정 1회 1강좌 8회2)차세대 리더 육성과정(1)교육목표 ... 미래인제 육성 프로그램1)인문교육과정(1)교육목표 - 인간과 자연 세계에 대한 통찰력 함양, 가치관 정립(2)교육내용 - 현대사회의 2가지 모습 이해, 인간과 자연과 세계에 대한 인식 ... 청소년 자존감 회복(3) 학교폭력, 학교부적응 등 청소년 문제 예방을 위한 의사소통기술, 문제해결능력배양(4) 진로교육, 사회적응능력 배양을 통한 건강한 시민, 생산력 높은 인력 육성2

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.01 | 수정일 2024.01.05

  다운로드 장바구니
• 

  (청소년리더십개발) 리더는 만들어지는 것이 아니라 태어나는 것이다.’는 주장에 대한 자신의 의견을 작성하시오

  태어나는 것이 아닌 만들어지는 것임을 알 수 있는데 일본의 기업인 소니와 도요타의 경우에는 차세대 리더 육성 프로그램을 시행하였다. ... 이는 차세대 경영간부를 내부 젊은 인재 중 조기 선발을 통해 육성시키고자 하는 것으로 소니에서는 기업 문화를 유연하게 승계하고 사업 목표를 달성하기 위해 이를 중요한 전략 사업으로 ... 그리고 자신이 살아온 경험들 속에서 ‘리더십의 근원적 상태’였던 순간을 떠올려 보고, 그때 자신은 어떻게 행동했으며, 어떤 영향을 미쳤는지 구체적으로 작성하시오. (20점)- 목 차

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

  다운로드 장바구니
• 

  왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.

  (59.1%)가 핵심 인재로 규정됐고, 핵심 직책이나 경영자(44.2%), 차세대 리더나 CEO 후계자(36.6%), 전문가(35.6%) 등이 뒤를 이었다.이에 반해 기업의 핵심인력을 ... 이는 신규 및 기존 사업의 연속성을 이해하고 사업 강화를 위한 비즈니스 리더로서의 역할을 할 수 있는 역량을 갖춘 이들이 충분한 수준의 교육을 제공하고 핵심 인재로 육성할 수 있음을 ... 따라서 인재의 유연성을 높이고 직무에 적합한 핵심 인재를 육성할 수 있는 공정 개발에 박차를 가하는 것이 바람직할 것이다.참고자료방승만(2012).

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

  다운로드 장바구니
• 

  평생학습 활성화 정책에 힘입어 지자체마다 평생학습마을만들기 사업을 추진하고 있는데, 자신이 사는 지역의 평생학습마을 1곳을 선정하여 마을평생교육이 어떻게 추진되고 있는지 조사 분석해 보자.

  육성하기 위해 지역 대학교, 전문대학교, 평생교육원에 위탁교육을 시행하고 있음은 물론 지역사회 주민을 대상으로 마을평생교육 사업에 대해 홍보하고, 마을평생교육에 관심있는 리더급 인재를 ... 청소년층, 청장년층의 마을평생교육 사업 참여가 극히 저조하기 때문에 00시 마을평생교육 사업이 세대간 통합이나 세대간 갈등 문제 해결에 큰 도움이 되지 못한다는 뜻이며, 노인층 이외에 ... -목 차-1. 자신이 사는 지역의 평생학습마을 1곳을 선정하여 마을평생교육이 어떻게 추진되고 있는지 조사2. 해당 마을평생교육 사업에 대해 분석하기3.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

  다운로드 장바구니
• 

  효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

  또한 구성원들 각자가 업무를 수행하면서 보이는 성과를 평가하고 측정해야 하며, 부하 직원들을 차세대 리더로 발굴하고 개발하며 육성해야 한다. ... 특히 요즘과 같이 수평적인 분위기에서 업무를 수행하는 것을 더 선호하는 밀레니얼 세대들이 조직 내부에서 점차 중요한 위치를 차지해나아가고 있는 상황에서는 과업지향적인 리더들이 더더욱 ... 여기에 더해서 현재 전 세계적으로 산업계에 엄청난 변화의 바람을 불러일으키고 있는 4차 산업혁명 시대에서는 더더욱 과업수행 상에 기존의 방법을 고수하는 것보다는 기존과 다른 창의적인

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

  다운로드 장바구니