"집단의 유효성을 증대 방안" 검색결과 1-20 / 809건

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  현재 소속되어 있는 집단의 유효성을 증대시킬 수 있는 요건이 무엇인지 정리하고, 구체적인 증대방안에 대해 논리적으로 서술하시오.

  집단 유효성 정의2. 집단 유효성 증대 요건3. 구체적인 증대 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 조직심리학주제: 현재 소속되어 있는 집단의 유효성을 증대시킬 수 있는 요건이 무엇인지 정리하고, 구체적인 증대방안에 대해 논리적으로 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 가족의 경우 특히 조직, 즉 가족의 문화가 집단 유효성에 크게 영향을 미칠 수 있다고 생각되므로 가족 문화 개선을 통한 집단 유효성 증대 방안을 구체적으로 생각해 보는 것이 가장 의미

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.08

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  현재 소속되어 있는 집단의 유효성을 증대시킬 수 있는 요건이 무엇인지 정리하고, 구체적인 증대방안

  과목명: 조직심리학주제: 현재 소설되어 있는 집단의 유효성을 증대시킬 수 있는 요건이 무엇인지 정리하고, 구체적인 증대 방안에 대해 논리적으로 서술하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 집단 유효성의 개념2. 집단 유효성 증대를 위한 조건3. 현재 집단의 유효성을 증대시키기 위한 요건Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리는 살아가면서 많은 집단에 소속이 되어 있다. ... 현재 집단의 유효성을 증대시키기 위한 요건앞에 제시한 집단의 유효성의 개념과 그것을 증대시키는 요인들을 바탕으로 지금 내가 속해 있는 집단의 유효성을 증대시키기 위해 어떤 노력을 해야

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.25 | 수정일 2019.03.26

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  현재 소속되어 있는 집단의 유효성을 증대시킬 수 있는 요건이 무엇인지 정리하고, 구체적인 증대방안

  -집단 유효성 정의-집단 유효성 증대요건-구체적이고 논리적인 증대방안-목 차-Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 집단 유효성의 정의2. 집단 유효성의 증대요건3. 소속집단과 유효성4. ... 과목명: 조직심리학주제: 현재 소속되어 있는 집단의 유효성을 증대시킬 수 있는 요건이 무엇인지 정리하고, 구체적인 증대방안에 대해 논리적으로 서술하시오. ... 소속집단의 유효성 증대 방안1) 보육료 지원 확대현재 민간어린이집의 보육료는 절대적으로 부족한 상황에 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.22

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  집단의 유효성을 증대하기 위한 방안

  집단유효성의 증대- http://km.naver.com/list/view_detail.php? ... 서론 (집단의 의의)Ⅱ. 본론 (집단 유효성의 증대)1. 사회적 촉진과 억제2. 사회적 태만3. 상황 적합적 관리4. 과업특성과 집단규모5. ... 그러므로 이때는 큰 규모보다는 상호 연결과 커뮤니케이션이 집단 유효성의 생명이다.5.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.02

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  집단의 유효성 증대하기 위한 방안

  집단 유효성 증대하기 위한 방안가. ... 사회적 촉진의 예로는 집단 구성원들간의 경쟁, 승진을 하기 위한 업적경쟁, 생산성을 높이기 위한 방안 강구 노력 등을 통해서 작업효율 증대하는 것들을 들 수 있다. ... 사회적 촉진과 억제를 파악하여 집단적·개별적인 업무를 배치한다.1) 사회적 촉진사회적 촉진은 공동 작업이나 또는 경쟁을 통하여 작업효율을 증대시키는 것을 말한다.

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.04.14 | 수정일 2017.05.15

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  현재 소속되어 있는 집단의 유효성을 증대시킬 수 있는 요건이 무엇인지 정리하고, 구체적인 증대방안에 대해 논리적으로 서술하시오

  주제 : 현재 소속되어 있는 집단의 유효성을 증대시킬 수 있는 요건이 무엇인지 정리하고, 구체적인 증대방안에 대해 논리적으로 서술하시오.현재 소속되어 있는 집단의 유효성을 증대시킬 ... 본 과제에서는 현재 소속되어 있는 집단의 유효성을 증대시킬 수 있는 요건이 무엇인지 정리하고, 구체적인 증대방안에 대해 논리적으로 서술해보겠다.Ⅱ. 본론1. ... 수 있는 요건이 무엇인지 정리하고, 구체적인 증대방안에 대해 논리적으로 서술하시오.Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2018.01.17

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  피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를

  무엇보다 리더십의 유효성을 극대화하는 방안을 연구함으로써 궁극적으로 유효한 리더의 유형을 파악하고자 하였으며, 리더십의 유형이 무엇이든 모든 상황에서 최선이 될 수는 없고 상황에 따른 ... 결과적으로 피들러는 두 가지 측면을 고려하여 상황에 맞는 최적화된 리더십 유형을 분석하고 리더십의 유효성을 극대화하는 방안을 도출하고자 하였는데, 상황 특성에 적합한 리더를 선발하는 ... 리더가 구성원으로부터 신뢰와 지지를 얻게 되면 결과적으로 리더의 영향력이 증대되므로 리더십의 효과도 증대되는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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  조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명 하시오

  조직개발은 조직유효성을 증대하기 위해 행동과학을 활용해 조직의 변화를 추구하는 과정으로 정의하기도 한다.조직개발이 지향하는 궁극적인 목적은 조직체 전체 효율성을 높이며 경영성과를 증대하기 ... 증대하고자 하는 것에 그 목적이 있고 조직유효성은 조직의 목표 달성 정도로 만족성, 생산성, 유연성을 포함하는 것으로 볼 수 있다. ... 하지만 조직개발에서 강조되는 부분은 조직체마다 조금씩 차이를 나타내는데 조직개발에서 강조되는 부분은 다르지만 궁극적으로 지향하는 것은 조직유효성 증대라는 것에는 차이가 없다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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  복지국가의 위기와 재편

  유효수요의?창출방안이?되었던?것이 현실이다.이에?따라?복지국가는?대부분?시민을?포함하여?거의?모든?사회적?불안전을?대상으로?하는?거대한?집단적?소비체계로?정착하게 되었다. 퇴직,? ... 유효수요를?증대시킴으로써?포드주의적?생산방식이?필요로?하는?두?가지?전제조건인,?자본가들이?희망하는?대량소비와?노동자들이?희망하는?물질적?보상을?동시에?만족시킬 수 있었다.2차? ... 해결방안이였다.먼저?케인즈주의에?대한?대처정부의?비판은?크게?공공지출?삭감,?민영화와?규제완화와 감세로?나타났다.?첫째,?공공부문의?비대화가?국가?의존성을?높인다는?논리로?

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.21

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  조직 개발 기법의 하나인 팀빌딩에 대해서 논하라

  팀 빌딩은 조직 구성원들의 냉담, 관심 결여, 집단 간 불만 증대, 업무 배분 혼란, 소극적 회의 참여 등과 같은 구체적인 문제 해결에 대한 해결 방안을 제시해 준다.또한, 팀 빌딩이 ... 널리 이용되는 조직 개발 기법으로서 조직 내 다양한 팀들을 개선하고 유효성을 증대시키는 데 있다고 볼 수 있다.2. ... 상품관리자는 상품개발 팀원에게 상품의 비전을 명확히 설명하고 납득시켜야 한다.2) 팀 빌딩 향상 방안(1) 효율적인 회의 진행비효과적인 팀일수록 회의 진행은 비효율적이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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  [경영학 서브 노트] 목표추구적 집단행위

  일반론 : 집단의사결정이 우위에 있다. ∵ 오류범할 가능성이 ↓(2) 의사결정의 질 향상 방안① 집단사고의 배제② 의사결정기법의 개발a. 명목집단법b. ... OD(조직개발)) 통해(= 관리격자)⑶ 상황이론과 리더쉽 유효성① 상황적합성이론 : 리더쉽 유효성은 리더와 집단구성원의 상호작용 스타일과 상황의 효의성에 따라 결정.㉠ 상황의 호의성a ... 보상관계④ 불균형⑤ 독자적인 정보원의 증대⑥ 자원의 부족⑷ 조하리의 창: 공공영역을 확대해야. by 대인관계의 감수성 훈련 통해(= T그룹훈련)→ 갈등이 줄어들 수 있다.7.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.02

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  조직행동론 ) 조직행동론을 기반으로 기업의 이윤 창출 최적방안을 논하시오.

  나는 개인의 행동양식을 기반으로 집단과 조직에 미치는 전반적인 영향에 대해서 개인의 스트레스 여부에 따른 기업의 이윤 창출 최적 방안에 대해서 서술하려고 한다.(1) 이윤 창출 최적 ... 따라서 조직행동론은 조직유효성을 제고하기 위하여 조직 내 인간들의 상호작용을 행동 과학적인 방법으로 연구하는 학문이다. ... 조직행동론조직행동론을 기반으로 기업의 이윤 창출 최적방안을 논하시오.조직행동론조직행동론을 기반으로 기업의 이윤 창출 최적방안을 논하시오.목차1. 서론2.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.12

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  지역사회 복지실천의 개념을 정의하고 지역사회 복지실천모델 중 로스만의 모델 세 가지의 특성을 설명하시오

  지역사회 내부에 존재하는 불이익집단이나 취약계층 및 특수집단의 물질적 재화와 서비스의 공급량을 증대시키는 것에 있다. ... 통해 자신들의 사회환경을 개선하는 방안에 관해 합의할 수 있도록 유도한다. ... 이를 통해서 지역사회의 복지를 유의미하게 향상할 수 있고, 사회복지사는 지역사회의 문제를 해결하는 데 기여할 수 있게 된다.4) 불이익집단의 이익증대지역사회복지실천의 목적중 하나는

  리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.02.20

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  대학교학생들의 통학실태 및 인식 설문조사

  셔틀버스와 관련된 답 노선증설 (46 명 , 38.98%) 이용 시간 때 셔틀버스 증대와 배차간격 잦게 요구 (10 명 , 8.47%) 운행 시간대 증가 (14 명 , 11.86%) ... =118) 23통학에 대한 개선 방안 (N=118 ) 03 OO 대학교학생들의 통학실태 및 인식 설문조사 1. ... 셔틀버스 만족도 응답자 (62 명 ) 가 적기 때문에 표본의 만족도가 모집단의 만족도 대표 하기 힘듬 27참고문헌 OO 대학교학생들의 통학실태 및 인식 설문조사 ★ - OO 대신문

  리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.14

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  갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대하여 기술하시오.

  갈등 관리 방안1) 갈등해결의 기본방향2) 해결을 통한 집단 간 갈등의 관리Ⅲ.결론과목명 : 자원봉사론이름 : 000갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고갈등관리 방안에 ... 대하여 기술하시오.Ⅰ.서론현대 사회에서 자원봉사는 과거에 비해 여러 가지 의미에서 그 중요성이 증대되고 있다. ... 비개입적 방법◆문제해결 : 갈등관계에 있는 두 집단이 문제해결기법으로 통해 목표에 대해 의견일치를 본 후 정보수집, 대체적 해결방안의 제시와 평가를 거쳐 그 집단을 모두 만족시켜 줄

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.17

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  경영마인드의 3요소에 대해 기업의 사례와 함께 설명하고, 본인이 속한 조직(기업,가정,각종 단체 등)에 경영마인드를 효과적으로 적용할수 있는 실천방안을 설명하시오.

  유효성과도 비슷한 개념이다. 일반적으로 목표에 가장 가깝거나 혹은 그 이상으로 달성을 할수록 효과성이 더 높아진다고 한다. ... 경영마인드를 현재 나에게 있어서 가장 큰 영향을 미치는 집단인 나의 가족에 적용을 해보면 가족이라는 집단의 내부고객인 가족 구성원들을 만족시키고 이들의 삶을 무엇보다도 최우선적인 사항에 ... 경영자가 효과성을 증대하기 위해서는 기업이 추구하는 공동의 목표를 설정한 뒤 이를 달성하기 위하여 다양한 차원에서의 노력을 기울여야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.22

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  전략적 인적자원개발론) 경력개발의 성공적 도입방안에 대하여 논의하라

  이후 사람과 조직의 성장을 활용하여 개인과 집단, 조직의 학습능력의 증대를 연구하고 실천하는 것으로 정의 되었다. ... 과목명: 전략적 인적자원개발론주제: 경력개발의 성공적 도입방안에 대하여 논의하라.-목차-I. 서론II. ... 서론전략적 인적자원개발 (Strategic Human Resource Development) 은 조직의 목적 및 전략에 도움이 될 수 있도록 개인과 집단, 조직의 역량을 개발하기 위한

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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  현대사회에서 국가와 기업을 포함, 모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다. 관료제의 장점과 단점을 본인의 사회경험(학교, 직장, 정부 행정에서 겪은 경험 등)을 예로 들어 설명해 보시오.

  베버는 관료제가 조직 운영에 있어 합리성을 증대시키는 중요한 요소라고 강조했으며, 이러한 관점은 현대에도 여전히 유효하다.본 과제에서는 관료제의 개념과 그 장점 및 단점을 본인의 사회경험을 ... 현대사회에서 국가와 기업을 포함, 모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다. ... 또한, 이러한 경험을 통해 현대 사회에서 관료제가 필수불가결한 시스템임을 이해하고, 동시에 그 한계를 보완하기 위한 방안을 모색할 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.25

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  효과적인 커뮤니케이션을 위해 개선할 점을 송신자, 수신자 및 상황과 관련된 문제로 분류하여 제시하시오

  즉, 구두와 비구두 언어를 대면관계에서 병행하여 사용할 때에 두 언어가 일치하면 효과를 증대시킬 수 있으나 상호 모순 및 불일치가 나타나게 되면 유효성은 감소한다.이 경우에는 개인의 ... 커뮤니케이션의 장애요인 제거 및 개선방안일반적으로 커뮤니케이션의 완벽성을 기대하기는 어렵다. ... 조직의 커뮤니케이션의 풍토는 유효성에 미치는 영향이 크다.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.07

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  로빈슨의 갈등에 대한 세 가지 관점을 정리하여 기록하고 자원봉사 과업수행과정 세 단계를 적용하여 본인이 소속된 (가정,사회)에서 자신이 과업수행과정 중에 경험한 갈등 및 해법에 대한 경험사례를 기록하시오.

  즉, 갈등이 새로운 사고를 조장하고 집단내의 응집력을 증대시키며 다양한 의견의 수렴을 통한 보다 나은 의사결정을 가능케 하는 등 조직에 유익함을 가져다줄 수 있다고 본다. ... 전통적인 관점에 따르면, 모든 갈등은 집단과 조직의 생산성과 유효성에 해로운 것이기 때문에 갈등이 발생하지 않도록 사전예방하고 일단 발생하면 제거해야 할 성질의 것이다. ... 상호작용주의적 관점이 인간관계적 관점과 다른 점은 갈등의 절대적 필요성을 인정하고, 기능적인 대립을 명백히 조장하며, 갈등관리에서 갈등의 해결방안뿐만 아니라 자극방안도 포함한다.2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.24

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