"직장인 남녀의 차이" 검색결과 1-20 / 8,482건

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  직장과 가정내의 여성차별

  남녀 임금격차(1) 남녀 임금격차 실태(출처: 네이버 뉴스)직장 내 남녀 성차별에 이어 위의 자료를 통해 남성과 여성의 임금도 차이가 난다는 것을 알 수 있다. 2015년 37.2% ... OECD국가 중 7위에 해당하는 가사노동시간을 보여준다.(2) 남녀 가사노동 시간차이의 원인여성의 사회 진출이 이어지면서 여성들의 삶의 지향이 출산을 통해 가사를 이루고 사는 전통적인 ... 남자와 여자의 가사노동 시간이 각각 남자 52분, 여자 352분으로 가장 많은 차이(300분)가 나며, 노르웨이는 남녀 간의 차이가 31분으로 가장 적다.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.17

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  직장 내 성희롱 예방제도와 직장 내 괴롭힘 금지제도의 차이점

  남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률에 따른 직장 내 성희롱 예방제도와 근로기준법에 따른 직장 내 괴롭힘 금지제도의 차이점을 5,000자 이내(띄어쓰기 포함)로 작성해주십시오.남녀고용평등과 ... 많은 부분 유사한 두 법은 유사점만큼 많은 차이점도 보이는데, 먼저 괴롭힘 행위의 범주에 따라 다르게 적용된다는 차이점이 있습니다. ... 법에 명시해야 한다고 생각합니다.마지막으로 직장 내 성희롱 예방법과 직장 내 괴롭힘 금지법은 처벌규정에서도 차이를 보이는데, 직장 내 성희롱 예방법이 더 많은 제재를 가하고 있다는

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.02

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  지구에서살아가는남자와여자, 지살남녀 기말고사 정리 요약본

  남녀 생각, 태도, 정서의 차이 I남녀 지각의 차이남자 ? 사물과 대상을 보면서 그들의 관계를 공간적으로 해석한다.여자 ? ... 흡연은 구취를 유발할 뿐 아니라 세균을 증식시키기 좋은 수단이다.12장. 남녀의 질병 및 감각의 차이남녀의 질병의 차이- 남성에게만있는 신체구조1. 전립선2. 고환3. ... 조건화가 발생하기 이미 오래 전부터 남녀의 차이는 확연하다.남자의 학교생활남자들은 자기 자신을 비행기 혹은 탱크라고 생각하면서 달리고, 점프하고, 씨름한다.남자아이가 새로 들어오면

  시험자료 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.23 | 수정일 2024.06.17

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  젠더(gender)는 생물학적인 의미와 사회, 문화적 성(姓)으로 문화의 영향을 받은 남,녀의 행동차이를

  아직까지 우리 사회는 사회구조에 의해서 생긴 남녀간의 성별 차이가 존재한다. 예를 들어서 여성이라는 이유로 직장에서 고위층으로 가지 못하는 것이다. ... 최근에는 남녀간의 차이가 사회구조에 의해서 생긴 것으로 이를 타파하기 위해 성별구조를 변화시키려고 하고 있다. ... 성역할에 대한 생각Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론젠더는 사회의 영향을 받아서 남녀 간에 차이가 생긴 것을 말한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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  자신의 성역할 고정관념은 무엇이며, 현실적으로 어떻게 작동되고 사회에 어떤 영향을 미치고 있는지 서술하시오

  이러한 모습들을 보면 남녀 간의 직업 선택권 및 활동 영역에도 큰 차이가 있음을 알 수 있다. ... 또 다른 사례로 직장 내 성희롱 사건 역시 남녀고용평등법 개정 이후 크게 감소하였다. ... 이렇게 성별에 따른 차이를 강조하고 있는 이유는 무엇일까? 그 이유는 바로 사람들을 통제하기 쉽기 때문이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

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  노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술

  이렇듯이 직장에서 남녀 간의 차이는 분명히도 존재를 하는데, 이 남녀 사이의 ‘차이’가 남녀 사이 ‘불평등’ 또는 ‘차별’로 이어지면서 직장 내의 갈등의 요인으로 지적이 되고 있다. ... 원인은 무시하고 있다.2) 직장생활에서 남녀 간 차이예를 들어보면 남녀는 직장에서도 유대감을 쌓는 방법이 다르다. ... 차이’(37.5%)를 선택했다.3) 성별에 대한 고정관념일반적으로 남녀 사이의 차이는 생물학적인 차이 이외에 사회문화적으로 형성이 되는 성별(gender)에 대한 고정관념에서 비롯이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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  경찰공무원 면접 최종합격자의 면접질문 모음 + 합격팁 [최신극비자료]

  ◇ 경찰공무원 면접 질문 모음 인성+직무① 경찰공무원 / 최종 임용1경찰과 일반 행정기관의 법 집행에 있어서 차이점은 무엇인가? ... 그리고 전 직장 퇴사이유에 대해 말씀해주세요6친한 동료 경찰관이 음주 운전에 적발되었을 때 어떻게 하겠는가? ... 아동 음란물 소지죄 처벌에 대해 말해보시오.​3경찰공무원에서 가장 중요하게 생각하고 중점으로 다룰 것 같은 인권문제, 남녀갈등 2가지에 대해 생각을 말해보라4주취자가 길 한복판에서

  자기소개서 | 33페이지 | 9,900원 | 등록일 2024.03.12

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  유아는 남녀 간 성 차이를 어렴풋이 이해하기 시작하는데, 이것은 자신이 속한 사회에서 규정하는 남녀의 성 역할에 영향을 미치는 요인에 대해 서술하시오

  이러한 차이는 성별에 따라 신체 구조나 호르몬 분비 등 생물학적 특성이 다르기 때문인데, 이를 통해 유아들은 자연스럽게 남녀 간의 차이점을 인식하게 된다. ... 유아는 남녀 간 성 차이를 어렴풋이 이해하기 시작하는데, 이것은 자신이 속한 사회에서 규정하는 남녀의 성 역할에 영향을 미치는 요인에 대해 서술하시오Ⅰ. ... 대표적인 사례로 양성평등 교육 실시, 직장 내에서의 평등한 대우, 각종 제도 개선 등이 있다. 우리나라는 전통적으로 유교 사상 아래 남성 중심의 가부장제 문화 속에서 살아왔다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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  젠더판례연구_젠더 관점에서의 직장내 성희롱 관련 판례 분석

  이에 대해 제1심 법원은 구 남녀차별금지법 제7조 제4항과 국가인권위원회법의 규정 내용의 차이 및 피진정인의 행위가 진정인을 합리적 이유 없이 성별에 의해 차별한 것이라는 점을 인정하기에 ... [현행법의 성희롱 개념 비교]이와 같이 현행법상 직장 내 성희롱과 성희롱의 개념 사이에서는 주체와 객체(행위자와 상대방)의 범위에서만 차이가 있을 뿐이며, 발생의 경위와 행위수단, ... 이에 종래 대법원은 성희롱의 의미에 대해서 직장내 성희롱의 전제요건인 성적 언동 등이라는 남녀 간의 육체적 관계나 남성 또는 여성의 신체적 특징과 관련된 육체적·언어적·시각적 행위로서

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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  2주차 1교시에 학습한 여성주의(페미니즘) 이론을 택1 하여, 주요개념 및 한계를 논하고, 사회복지현장 또는 우리 사회 주변에서 선택한 그 이론이 적용되지 못하고 있거나 미흡한 사례를 찾아 비교・분석해 보세요. 사회주의 페미니즘의 개념 및 한계, 사례

  같은 직장의 다른 여자 동료들도 모두 겪는 문제였다. 이런 점에서 사회주의 페미니즘은 제대로 적용되지 않고 있다고 봐야 한다. ... 있을 수 있는데, 사회주의 페미니즘은 계급적 차이에만 주목했지 정작 여성 사이에서의 차이에는 큰 관심이 없었다.ㅇ 사회주의 페미니즘이 여성에게 해방을 가져다 주었는가 생각해 보면 ... 상호 보완해서 본다.ㅇ 전통적인 남녀 역할을 넘어 남자는 남자의 힘뿐만 아니라 여자의 힘을 가져야 하고, 여자는 여자의 힘뿐만 아니라 남자의 힘을 가져야 한다고 본다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.07 | 수정일 2023.06.09

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  한국의 성희롱 문제가 사회적 이슈가 된 사건을 기술하고 성희롱을 규정하는 관련 법을 서술

  그러나 이는 입법상의 미비로 보여지고 환경형과 조건형의 성희롱을 규정한다는 점에서는 남녀고용평등법과 차이가 없는 것으로 이해된다. ... 그러나 이 법은 성희롱 가해자에 대해 직접적 제재를 가하거나 피해자의 권리 구제를 할 수 있는 실질적이고 구체적인 법적 근거가 되는 것은 아니었다.5) 남녀고용평등법「남녀고용평등법」 ... 제2조 제2항(정의) “직장내 성희롱”이라 함은 사업주, 상급자 또는 근로자가 직장내의 지위를 이용하여 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적인 언어나 행동 등으로 또는 이를 조건으로

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.06

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  스웨덴의 가족복지정책의 역사적 배경과 가족복지정책의 특성에 대해 서술하시오.

  이는 전통적인 성 역할에 도전하고, 직장과 가정에서 남녀가 평등하게 기여할 수 있는 사회를 조성하는 데 중요한 역할을 합니다.통합적이고 지속 가능한 접근: 스웨덴은 건강, 교육, 주거 ... 존재합니다.한국이 스웨덴의 복지 정책에서 배울 수 있는 점- 성 평등 증진: 한국은 스웨덴의 성 평등 정책을 벤치마킹하여 직장과 가정에서의 남녀 평등을 더욱 촉진할 수 있습니다. ... 정책을 비교할 때 몇 가지 중요한 차이점과 닮은 점이 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.02

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  남성과 여성의 차이를 강조할 때 생기는 문제 및 그 차이는 어디에서 오는가

  : 성차별의 원인그렇다면 과연 위에서 언급한 성차별과 남녀의 성의 차이는 과연 어디에서 기인한 것일까. ... 직장 내에서의 성차별 역시 주로 성별의 차이에 대한 고정관념에서 기인하는데, 이는 남성이 여성보다 더 가치가 높은 일을 해야 하고 여성은 그런 일을 할 수 없다는 사고로 나타난다. ... 결론지금까지 살펴본 남녀의 성 차이와 우리 사회의 성차별은 비단 개인의 노력만으로 해결할 수 있는 문제는 아닐 것이다. 인간은 성별을 선택하여 태어날 수 없다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.29 | 수정일 2024.02.20

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  2022 직장내 성희롱 예방 기초교육

  성희롱의 개념 알기 성희롱 · 성추행 · 성폭행 · 성폭력의 개념 , 의미 , 차이 성희롱 남녀고용평등법 , 남녀차별금지법에 의해 사용하는 용어 성희롱은 일반적으로 형사처벌이 어려움 ... 성폭력은 성폭행 , 성추행 , 성희롱 등을 포괄하는 개념 성을 매개로 상대방의 의사에 반해 이뤄지는 모든 가해행위를 의미 # 성희롱 vs 성추행 vs 성폭행 vs 성폭력 의 간단한 차이 ... 지원에 관한 법률 직장 내 성희롱의 금지 「 남녀고용평등과 일 · 가정양립 지원에 관한 법률」 법 제 12 조 사업주 , 상급자 또는 근로자는 직장 내 성희롱을 하여서는 아니 된다

  리포트 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16 | 수정일 2023.01.19

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  직업인이 남성인 경우에는 직업명을 그대로 쓰지만 여성의 경우에는 명칭에 "여"를 붙여 여교사, 여류작가, 여의사 등을 붙여서 사용하고 있다. 위와 같이 생활 속에서 남녀불평등의 예시를 찾아 자신의 생각을 서술하고, 정책적/실천적 해결방안에 대해 서술하시오.

  동등하게 기회를 주어 지고 있지만 개인의 능력과 개인차이에 대한 부분이 결과적으로 나타나 사회적 불평등으로 정당한 것이라고 뜻 할 수 있다. ... 남성이 가지고 있는 힘이 노동력과 전투력이 여성보다 역할이 커지게 되었으며, 경제와 사화의 주도권을 가지기 시작하면서 남녀불평등의 역사가 시작되었다.(1) 남녀불평등 사례1) 직장에서의 ... 대부분 직장에서 여자는 결혼, 출산, 육아휴직 등 계약과 비정규직에 대한 지위가 문제로 나타나면서 복합적인 차별 되고 있는 부분이라고 할 수 있다.남직원들은 결혼을 하여도 승진이 될

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.12

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  임금노동 영역에서의 여성차별 원인과 대책에 대해 서술하시오

  아홉째, 취업 시 남녀 간 학력 차이 때문이다. 열째, 직장 내 성희롱 때문이다. 마지막으로 법제도 미흡 때문이다.여성들은 임금노동 시장에서 차별대우를 받고 있다. ... 따라서 정부는 남녀고용평등법 및 모성보호 관련 법규들을 위반하는 사업장에 대한 감독을 강화하고, 직장 내 성희롱 예방교육 의무화 조치를 적극 시행하며, 양성평등 교육을 확대 실시하여야 ... 특히 15~24세 청년층에서는 그 차이가 더 컸다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

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  최근 여성에 대한이슈 또는 여성 문제에 대한 사례를 설명하고 해결책을 논하시오 (여성복지론)

  실제로 한국노총 중앙연구소가 2018년 조사한 바에 따르면 미혼남녀 임금차이는 13.4%였지만 기혼남녀 임금차이는 41.5%로 약 3배 차이가 났다. ... 단절, 승진, 임금에서도 불이익을 받는다.경력단절은 임신·출산·육아 등으로 직장을 그만두는 현상이다. ... 그리고 2019년 고용노동부 익명신고센터를 통해 접수된 직장 내 성차별 사례는 총 112건으로 이 중 63건이 채용 과정에서 발생한 성차별이었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.22

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  진화심리학의 성선택 이론을 남녀를 구분하여 설명하고, 학습자 본인이 경험한 성 선택이론의 현상(혹은 사례)을 2가지 이상 기술하시오

  이론을 남녀 간의 차이를 중심으로 설명하고, 또한 저 자신이 경험한 성 선택 이론의 현상을 고찰하겠다. ... 성선택 이론은 남녀 간의 관계와 인간 행동을 이해하는 데 중요한 개념으로, 이를 통해 우리의 행동과 선택에 대한 깊은 통찰을 얻을 수 있을 것이다.Ⅱ. 본론1. ... 여성은 반면 자신을 더 안정적으로 보이게 하는 남성을 선호하며, 자원과 안전을 고려하여 파트너를 선택한다.2) 직장에서의 상사와 부하 간의 관계직장 환경에서도 성선택 이론의 영향을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.09

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  3주차 1교시에 학습한 젠더의 개념과 한계를 논하고 현재 한국에서 적용되고 있는 성인지적 정책사례를 찾아 분석해

  사회문화적으로 여성에게 남성에게 규정된 성적 차이를 지칭하는 개념이다.세계보건기구에서는 여성의 건강에 대한 항목에서 섹스와 젠더의 차이를 “섹스는 남녀를구분하는 생물학적? ... 먼저 섹스는 생물학적으로 구분되는 성을 지칭하며 이은 남녀의 생물학적 차이에 기반을 두고 있다. 해부학 구조의 차이와 그로 인해여 나타나는 생물학적 역할의 개념이라 할 수 있다. ... 모성보호 육성사업을 사례로 선정한 이유는 노동시장에서 발생되는 차별을 성인지적 관점에서 적극 개입하여 개선하기 위한 노력이며, 이를 통해 직장 내 성차별이 개선되고 기혼 여성들이 경력

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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  화성에서 온 남자 금성에서 온 여자

  또한, 그레이는 남녀 간의 차이점에 대해 강조하면서도, 이러한 차이점이 각자의 장점과 특징을 반영한다는 것을 강조한다. ... 반면 남성의 문제 해결 능력은 가정 내에서나 직장에서나 여러 상황에서 큰 도움이 된다. ... 이렇게 생각하면, "화성에서 온 남자, 금성에서 온 여자"는 단순히 남녀 간의 차이를 이해하는 방법을 넘어서, 건강한 관계를 유지하고 발전시키기 위한 전반적인 지침과 방법을 제공하는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.30

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