"직장내괴롭힘방지교육" 검색결과 1-20 / 411건

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  직장내괴롭힘방지 교육

  직장 내 괴롭힘 금지법 예방교육Contents 직장 내 괴롭힘 금지법은 왜 ? ... 측면에서 교육 실시가 효과적 , 연 1 회 등 주기적으로 실시 하는 것이 바람직 관리자와 직원을 분리 하여 실시 교육 방식과 내용은 기업 필요에 따라 유연하게 설계직장 내 괴롭힘 ... 직장 내 괴롭힘의 판단 직장 내 괴롭힘 행위 예시 ( 구체적 사례 ) 직장 내 괴롭힘의 예방직장 내 괴롭힘 금지법은 왜 ?

  리포트 | 56페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.10.10 | 수정일 2021.01.28

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  2023 어린이집 보육교직원 필수 의무 교육 보고서 (1. 직장 내 장애인 인식개선교육 2. 개인정보보호교육 3. 직장내 괴롭힘 방지교육 4. 장애인 학대 및 장애인 대상 성범죄 예방교육 5. 성폭력 예방교육 6. 장애인 인식 개선 교육 7. 어린이 안전교육 (실습) 8. 아동학대 예방 및 신고의무자 교육 9. 긴급 지원 신고 의무 교육)

  직장내 괴롭힘 방지교육의 법적 근거 및 유형- 직장내 괴롭힘 법률이 입법되기까지- 직장내 괴롭힘 행위 유형- 직장내 괴롭힘 처리 흐름도2. ... 괴롭힘 방지교육을 통해 직장내 괴롭힘의 법적 근거 및 유형과 직장내 괴롭힘이 발생했을 때의 조치사항에 대해 알아보았다. ... 괴롭힘 방지교육교육방법및교육기관집합교육인터넷√기관명웹주소교육일시및교육시간참여교사(총인원)강사명교육내용1.

  서식 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.12 | 수정일 2023.06.09

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  직장 내 괴롭힘 예방 교육

  01 – 직장 내 괴롭힘의 정의 02 – 직장 내 괴롭힘 판단 요소 03 – 직장 내 괴롭힘의 판단 04 – 직장 내 괴롭힘 행위 예시 Contents 05 – 직장 내 괴롭힘 구체적 ... 다 ) 행위자가 다른 직원에게 괴롭힘 행위를 하지 않도록 필요 시 회사 차원에서 상담ㆍ코칭 ∙ 교육 등을 받도록 결정 . ... 사례 06 – 직장 내 괴롭힘 판단례 07 – 직장 내 괴롭힘 발생 시 처리절차01 직장 내 괴롭힘의 정 의 1.

  리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.27 | 수정일 2021.06.25

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  직장 내 괴롭힘 교육 PPT

  직장 내 괴롭힘 방지 교육목차 직장 내 괴롭힘 개념 및 판단 직장 내 괴롭힘 행위 예시 직장 내 괴롭힘의 예방 직장 내 괴롭힘 실태 및 직장 내 괴롭힘 금지법 시행“ 출근하기가 겁나요 ... 직장인 10명 중 7명이 괴롭힘 당해봤다 직장 내 괴롭힘 경험은? ... 개정 근로기준법이 시행되었습니다 ( 일명 ‘ 직장 내 괴롭힘 금지법‘ ) 출처 : 고용노동부 제 76 조의 2 ( 직장 내 괴롭힘의 금지 ) 사용자 또는 근로자는 직장에서의 지위 또는

  리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.07

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  간호관리학 리더십 (태움 근절 정책) 보고서

  태움 근절 등 인권 침해 방지정책에 대한간호 실무와 리더십 방향 제시간호관리학목차1. 태움 근절 등 인권 침해 방지 정책1) 직장 내 괴롭힘 방지법 예방 교육2. ... 변화로는 간호문화개선 교육 및 모임이 개설, 신규간호사에 대한 배려와 관심을 줌, 직장 내 괴롭힘 방지에 대한 안내문 및 포스터 개시, 직장 내 괴롭힘 소리함 설치, 관리자가 적극적으로 ... 마련, 의료법 개정 추진을 목표로 삼고 있다.1) 직장 내 괴롭힘 방지법 예방 교육고용노동부는 ‘직장 내 괴롭힘 방지법’ 예방 교육을 1년에 1회 실시하도록 하였으며, 「직장 내

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.24

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  관리감독자 교육 집체교육 자료

  직장 내 괴롭힘 및 고객 폭언 대응 인식 및 예방 직장 내 괴롭힘과 고객 폭언의 유형을 이해하고, 이를 예방하기 위한 조직 문화 조성 방법을 학습합니다. ... 지속적 모니터링 조직 내 괴롭힘과 폭언 관련 상황을 지속적으로 모니터링하고 평가하는 시스템을 구축합니다. ... 관리감독자 안전보건교육: 산업안전 및 사고 예방 산업안전 교육 의료기관 내 산업안전의 중요성과 기본 원칙을 학습합니다.

  ppt테마 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.02

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  취업규칙- 직장내 성희롱 예방

  정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위제86조 (직장 내 괴롭힘 예방교육)① 회사는 직장 내 괴롭힘 예방을 위한 교육(이하 “직장 내 괴롭힘 예방교육”이라 한다)을 1년에 ... 1회 이상 실시한다.② 직장 내 괴롭힘 예방교육은 1시간으로 한다.③ 직장내 괴롭힘 예방교육의 주요 내용을 직원들이 쉽게 확인할 수 있도록 조치한다.제87조 (직장 내 괴롭힘 행위 ... 직장 내 성희롱예방교육에는 다음 각호의 내용이 포함되어야 한다.1.직장내 성희롱에 관한 법령2.직장내 성희롱 발생시의 처리절차 및 조치기준3.

  서식 | 3페이지 | 1,900원 | 등록일 2020.05.31

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  2022년 취업규칙 근로기준법 변경 적용 급여명세서 교부, 공휴일연차대체 내용, 임신근로자 유연 근무제 등 반영,각종 양식 포함

  정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위제79조 【직장 내 괴롭힘 예방교육】① 회사는 직장 내 괴롭힘 예방을 위한 교육(이하 “직장 내 괴롭힘 예방교육”이라 한다)을 1년에 ... 1회 이상 실시한다.② 직장 내 괴롭힘 예방교육 시간은 1시간 이상으로 한다.③ 직장 내 괴롭힘 예방교육의 내용은 다음 각 호와 같다.a. ... 회사는 직장 내 괴롭힘 예방교육의 주요 내용을 항시 게시하거나 사원들이 열람할 수 있도록 조치한다.제80조 【직장 내 괴롭힘 예방?

  서식 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.05

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  취업규칙 2021년_직장내 괴롭힘방지, 모성보호, 남녀고용평등 내용 반영_근로계약서, 휴가계, 휴직계 등 인사 양식 포함

  정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위제79조 【직장 내 괴롭힘 예방교육】① 회사는 직장 내 괴롭힘 예방을 위한 교육(이하 “직장 내 괴롭힘 예방교육”이라 한다)을 1년에 ... 1회 이상 실시한다.② 직장 내 괴롭힘 예방교육 시간은 1시간 이상으로 한다.③ 직장 내 괴롭힘 예방교육의 내용은 다음 각 호와 같다.a. ... 회사는 직장 내 괴롭힘 예방교육의 주요 내용을 항시 게시하거나 사원들이 열람할 수 있도록 조치한다.제80조 【직장 내 괴롭힘 예방?

  서식 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.04

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  직장내 장애인식 개선교육,직장내 괴롭힘 예방교육,직장 내 성희롱 예방교육

  직장내 장애인식 개선교육,직장내 괴롭힘 예방교육,직장 내 성희롱 예방교육1. 서론현대 사회에서는 직장 내에서 발생하는 여러 문제들이 사회적 이슈로 부각되고 있다. ... 그중에서도 직장 내 장애인식 개선교육, 직장 내 괴롭힘 예방교육, 그리고 직장 내 성희롱 예방교육은 매우 중요한 교육 프로그램으로 자리 잡고 있다. ... 직장 내 괴롭힘 예방교육직장 내 괴롭힘은 직원 간의 권력 차이를 이용한 부당한 대우로, 조직 내 갈등을 유발하고 근로 환경을 악화시키는 주요 원인 중 하나이다. 2021년 한국 직장

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.07

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  2023년 직장 내 괴롭힘 예방 교육

  가해 방지 직장 내 조직의 역할 신속대응 조사사건 사례교육 피해자 , 신고자의 2 차 피해 방지 교육 및 상담 실시 모니터링 및 재발방지 대책 수립 실시 고충처리위원회 활용직장 내 ... 내 괴롭힘의 판단 요소 07 그 밖에 직장 내 괴롭힘 예방을 위한 내용 2023 년 직장 내 괴롭힘 예방 교육 04 직장 내 괴롭힘의 판단 요소 06 직장 내 괴롭힘 발생 시 처리절차 ... 2023 년 직장 내 괴롭힘 예방 교육 지금 당신 옆의 동료를 바라보세요 ! 2023. 01. 11.

  리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.04

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  2018 상반기 교직원 성희롱 및 성매매 예방 연수

  근거구분성희롱 예방교육성매매 예방교육성폭력 예방교육법적 근거양성평등기본법 제 31조성매매방지 및 피해자 보호 등에 관한 법률 제4조성폭력 방지 및 피해자 보호 등에 관한 법률 제5조횟수연 ... 학교 내 성폭력을 은폐하거나 대응하지 않으면 최고 파면까지…징계 강화Ⅴ직장내 성희롱 예방1. ... 성희롱 : 행위자가 성적인 언동 등으로 피해자에게 성적 굴욕감, 혐오감을 느끼게 하는 모든 행위로 일반적으로 직장내 성희롱을 의미Ⅳ교원 성범죄 대응시스템 구축ⅣⅣⅣⅣ1.

  서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2023.05.04

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  면접자료(직장괴롭힘, 내부고발, 공익제도, 제안제도) 5개문항

  - 넷째, 사례 공유직장내 괴롭힘이 보고되었다면 사례를 공유하여 사전 방지 및 예방 효과※ 참고자료「근로기준법」제76조의3(직장 내 괴롭힘 발생 시 조치) ① 누구든지 직장 내 괴롭힘 ... 괴롭힘을 허용하지 않는다는 것을 강조사업주는 노동자를 보호해야 할 법적 의무가 있으며 리더로서 모범을 보일 것- 둘째, 직장 내 괴롭힘 예방교육 실시직장 내 괴롭힘에 대한 인식개선 ... 및 예방교육실시를 통해 적절한 행동교육- 셋째, 신고 환경 조성직장내 괴롭힘을 신고할 수 있는 안전한 환경 제공, 신고자 보호 및 2차 피해가 발생하지 않도록 신고자 보호제도 마련

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.10 | 수정일 2021.12.03

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  직장내괴롭힘예방교육자료

  ※ ( 행위자 조치 ) 징계의결요구 , 근무장소 변경 , 재발방지 등 당사자 통보 : 교육공무직원 인사담당부서 → 피해자 ■ 사건 종결 처리감사합니다 . ... 직장 내 괴롭힘 판단 · 예방 및 발생 시 처리 절차 직장 내 괴롭힘 예방 교육자료1. 직장 내 괴롭힘 관련 법규1 . 직장 내 괴롭힘 관련 법규 근로기준법1. ... 직장 내 괴롭힘 관련 법규 충청북도교육청 직장 내 괴롭힘 예방 및 금지에 관한 조례 ( 충청북도조례 제 4443 호 , 2021. 1. 1.

  리포트 | 24페이지 | 30,000원 | 등록일 2022.07.15

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  간호사 태움 해결방안

  태움’과 유사한 개념의 직장 내 괴롭힘의 문제를 개인에 대한 접근보다는 태움문화 근절 캠페인과 같은 일회성으로 끝나는 것이 아니라 ‘태움’ 방지 배지 달기, ‘태움’ 문화근절 캠페인 ... 따라서 직장 내 괴롭힘 발생에 관여하는 여러 요인을 고려하여 피해자와 가해자 요인에 대한 중재뿐만 아니라 목격자와 간호 관리자, 나아가 조직전체의 직장 내 괴롭힘에 대한 인식과 대처를 ... 직장 내 괴롭힘은 간호사뿐만 아니라 환자와 조직에 심각한 부정적 영향을 미친다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.06

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  [인적자원관리] 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

  국회에서는 ‘직장 내 괴롭힘 방지’를 위한 법안을 마련했음에도 불구하고 실제 현장에서는 여전히 이 법을 바탕으로 가해자를 처벌하는 사례가 많지 않다. ... 개정된 취업규칙에 대해서 직원 과반수의 의견을 청취하거나 동의를 받아 사업장 관할 노동청에 신고해야 한다.둘째, 직장 내 괴롭힘 예방교육을 실시해야 한다. ... 또한, 상명하달식의 근무 행태가 여전히 나타나면서 직장 내 괴롭힘, 갑질 문제도 잊을만 하면 언론에서 보도되고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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  2023년 어린이집 보육교직원 교사교육 연간계획 및 실행기록

  교육전체교직원3.20~3.31장애인 인식 개선 교육전체교직원3.20~3.31직장내 장애인 인식개선 교육전체교직원3.20~3.31개인정보보호교육전체교직원3.20~3.31직장내 괴롭힘 ... ~3.31긴급복지신고자의무교육전체교직원3.20~3.31직장내 성희롱 예방교육전체교직원3.20~3.31장애인 학대 및 장애인 대상 성범죄 예방교육전체교직원3.20~3.31성폭력 예방 ... 방지교육전체교직원3.20~3.31어린이안전교육(이론)전체교직원3.13~3.15어린이안전교육(실습)전체교직원3.17~4.7역량강화교육특별직무교육-영아보육해당교직원처음 시작하는 어린이집

  서식 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.12

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  직장 내 성희롱에 대해 설명하고, 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각을 논하시오

  따라서, 직장 내에서 성희롱 문제를 방지하고 대처하는 것은 매우 중요합니다. ... 서론성희롱은 매우 심각한 문제로, 직장 내에서 발생할 수 있는 다양한 형태의 성적인 괴롭힘을 의미합니다. ... 성희롱 피해 시 대처 방안으로는, 먼저 직장 내에서의 성희롱 예방을 위한 교육과 함께, 관리자들이 성희롱 행위를 적극적으로 감시하고, 피해자들이 안전하게 신고할 수 있는 제도를 마련하는

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.06

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  직장 내 성희롱 예방제도와 직장 내 괴롭힘 금지제도의 차이점

  제13조는 “사업주는 직장 내 성희롱을 예방하고 근로자가 안전한 근로환경에서 일할 수 있는 여건을 조성하기 위하여 직장 내 성희롱의 예방을 위한 교육(이하 “성희롱 예방 교육”이라 ... 따라서 남녀고용평등법의 직장 내 성희롱 금지 및 예방제도(이하 직장 내 성희롱 예방법)와 근로기준법의 직장 내 괴롭힘 금지제도(이하 직장 내 괴롭힘 금지법)는 모두 ‘직장 내’에서 ... 내 괴롭힘 중 ‘성적 언동’이 있는, ‘성(性)적’ 범주의 괴롭힘의 경우에는 남녀고용평등법의 직장 내 성희롱 예방법을, 그 밖의 범주의 괴롭힘에 대해서는 근로기준법의 직장 내 괴롭힘

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.02

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  직장내 괴롭힘 개념, 기준, 사례 및 처리절차 [괴롭힘,직장갑질,갑질,상사갑질,직장내 괴롭힘]

  직장내 괴롭힘 사건 처리절차6. 직장내 괴롭힘 방지 관련 해외 사례7. 참고자료직장내 괴롭힘 개념, 기준, 사례 및 처리절차1. ... 직장내 괴롭힘 방지 관련 해외 사례1) 프랑스프랑스는 일터에서 발생하는 정신적 괴롭힘을 방지하기 위해 이를 법적으로 규율한 최초의 국가다. ... 그리고 다른 근로자에게 괴롭힘 행위를 하지 않도록 징계 조치와 함께 상담, 코칭, 교육 등을 받도록 결정할 수 있다.

  리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.07.19

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