"직원근무성적 평정표" 검색결과 1-20 / 317건

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  간호관리학 팀과제 A+ 자료

  신규간호직원의 오리엔테이션 계획과 내용3. 환자분류체계와 인력수요산정4. 간호사 근무계획표(개인)5. 간호부서의 근무성적 평정원칙 또는 지침6. 근무성적평정도구(평가표)지휘1. ... 5.04.03.02.01.0지도통솔력부하직원의 능력을 개발, 향상 시키고 지도통솔을 잘 하는가? ... 전 학년 성적 "B"학점 이상인 자라. 성범죄 전력이 없는 자* 국가보훈대상자는 관계법에 의해 우대마. 최종합격 후 즉시 입사 가능한 자2.

  리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.01 | 수정일 2022.09.15

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  [사회복지행정론] 인적자원관리 - 보상 및 승진체계

  인사고과 시 다음과 같은 직원 근무성적 평정표를 활용할 수 있다. ... [표] 직원 근무성적 평정표 예시2/ 연공요소평가학력, 승진에 소요되는 최저근속연수, 승진대상 직위에 소요되는 지식과 능력, 숙련이 기대되는 특정 직위에 일정한 기간 재직한 경력, ... 사회복지조직에서는 최저근속연수를 고려하여 승진이 이루어지며 아래의 표는 사회복지직 직책별 승진 최소 소요 연수이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12

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  ((인사관리-강추자료)) 근무평정의과 다면평가 배경과 찬반의견(장단점) 및 다면평가 결과의 활용

  근무평정의 대상, 방법 등은 내규로 정하고 있다.근무평정의 항목은 근무성적평정, 내부평가평정, 교육훈련성적평정, 경력평정, 다면평가평정 및 가점평정 등으로 구분된다.근무평정은 각 항목별 ... 근무 성적을 평정한 결과 피평정자들의 성적 분포가 과도히 집중되거나 관대화되는 것을 막기 위해 성적분포의 비율(4등급: 수, 우, 양, 가)을 미리 정해 놓는 방법이다.② 장점은 ... .② 장점은 평정표의 작성이 용이하고 평정이 쉽다.③ 단점은 평정 요소의 합리적 선정이 어렵다.

  리포트 | 6페이지 | 1,800원 | 등록일 2021.05.15

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  관리 인사기능과 간호적용~보상 및 유지관리 요약정리(중간, 기말 시험대비, 국시준비, 졸업고사 준비)

  배치계획이 집권화되어 있든 분권화되어 있든 간호부에서는 근무하는 모든 간호사를 위한 완전한 계획표는 의사소통과 통제를 목적으로 세워져야함① 집권적 근무일정표- 직원에 대한 인력관리 ... 전통적인 인사고과 시스템이 지니고 있는 한계점을 극복·보완하기 위해 개발된 평가기법2) 평정자를 기준으로 한 유형① 자기평정법? 평정자 자신의 근무성적을 스스로 평가하는 방법? ... 평정등급에 분포될 피평정자의 비율을 사전에 인위적으로 정하고, 피평정자 성적에 가까운 것을 골라 강제로 배분하는 방법⑤ 중요 사건기록법?

  리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.14

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  사회복지조직 평가제도와 성과관리제도의 연계

  그리고 근무성적평정과 다면평가 이외에 성과관리로 부서 및 팀 평가, 사업평가 등을 실시하고 있다. ... 각 기관은 근무성적평정과 다면평가의 관계에 있어서도 통합적으로 운영하거나 분리하여 운영하고 있다. ... 것으로 나타났다.각 기관의 내부평가시스템으로서 근무성적평정은 평가대상, 평가요소, 평점부여, 평가횟수 등이 상이하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.22

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  직무평가 방법을 비교 분석하시오

  직무평가 방법1) 비량적 방법(1) 서열법-개념서열법은 조직 구성원들의 근무 성적을 평정함에 있어 대상들을 서로 비교하여 순위를 정하는 방법을 의미한다. ... 대인비교법은 먼저 평정요소를 몇 가지 선정하고 평정등급을 몇 단계로 정한 후 평정 대상자들 중 성적이 가장 우수한 사람과 열등한 사람을 골라서 좌우에 배치하고 중간 정도의 사람은 중간에 ... 총점을 100점으로 두는 경우 기술에 20점, 책임에 30점, 노력에 20점, 근무조건에 30점으로 책정한 등급 기준표를 작성한다는 의미이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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  지방자치단체 승진심사의 문제점과 개선 방안

  1 근무성적평정 절차확인자와평정방향 협의? ... 근무실적 및 직무수행능력 평정?등급(점수)결 정?평정자의견작 성평정자?확인자평정자평정자평정자이러한 근무성적평정의 가장 큰 문제점은 모든 부분을 점수화한다는 것이다. ... 근무성적, 경력, 훈련성적 등 승진후보자들에 대한 모든 평정이 담겨 있으나, 경력평정은 경력에 따라 점수화되는 것이기 때문에 일정 경력이 차면 경력평정에는 거의 점수 차가 없게 되며

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.02

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  학점은행제 인적자원관리 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오. 과제 A+

  다루어 보겠다.인사고과의 정의공직사회에서의 인사평가는 근무성적평정이라는 용어를 사용하고 지금 우리가 다루고 있는 기업체에서의 인사평가는 인사고과 라는 용어를 사용하고 있다.인사고과란 ... , 대조표법, 인적평정센터법, 다면평가법, 목표관리법(MBO)이 있다.대표적으로 다면평가법과 목표관리법에 대하여 설명을 해보겠다. ... 이처럼 우리는 많은 평가를 받아오며 살아왔고 앞으로도 평가를 받으며 살아갈 것이다.이번주제인 인사고과 또한 조직 내의 직원을 평가하는 것으로서 본론에서 인사고과의 정의와 인사고과의

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07 | 수정일 2024.05.17

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  [인적자원관리] 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

  Langsner)는 종업원의 노력, 근무성적, 자격, 습관, 태도의 상대적 가치를 사실에 입각하여 객관적으로 평가하는 절차하고 정의했다. 플리호(E. B. ... 여러 의견들을 종합해보면, 인사고과는 조직의 여러 직무에 종사하는 구성원 또는 관리자의 근무성적이나 능력, 업적, 태도 등을 조직체에 대한 유효성 관점에서 정기적으로 검토·평가하여 ... , 대조표법, 강제할당법 등의 방식이 여기 해당된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.01 | 수정일 2023.12.04

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  [인사행정] 인사행정론 포토폴리오(기말ver.) - 수업 내용 요약 및 추가학습, 비평

  이의신청④ 근무성적평정의 유형도표식 평가 척도법- 도표로 된 평정표 사용하는 방법.- 작성이 용이하고 평정이 쉬움.- 등급간 비교기준 명확치 않음.- 연쇄효과 발생.사실 기록법산출기록법 ... 근무성적평정1-1. ... 및 의사전달 개선, 시험의 타당도 측정 기준 제공의 기능을 한다.③ 근무성적평정 과정: 근무성적평정 계획 수립 -> 평정의 실시 -> 평정결과 분석 및 조정 -> 평정결과 공개 및

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2022.01.04

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  제6장 재활행정 장애인 재활상담사 시험 요점정리

  직원간의 이해증진○ 근무평정의 방법1. ... 근무성적평정의 기준- 근무실적, 능력, 태도 등 객관적으로 측정분석, 평가- 근무실적 평정: 질과 양, 목표달성도, 창의성, 노력, 조직과 사회 기여도를 각 평정요소별로 최고 8점에서 ... .근무실적평정의 의의- 재활기관에 종사하는 직원의 근무실적, 직무수행능력, 근무수행태도, 발전가능성 등에 대하여 정기적으로 체계쩍으로 평가하는 제도2.

  리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.13 | 수정일 2022.07.18

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  간호관리 공무원 요약정리

  시스템의 한계점을 보완하기 위해 고안됨 ●임의성, 주관성 배제 ▲평정표 개발에 시간,비용 多⑧목표관리법 (MBO): 관리자와 ... →시간 多 소요④에세이평가법, 자유기술법 : 일화기록법의 변경명칭, 논술형태로 조직구성원의 성과에 관한 강점과 약점 기술⑤강제배분법: 일정한 평가 단위에 속한 피평가자들의 평가 성적이나 ... 결근율·조직유효성·목표·목적·절차·의사결정·재무관리·시간관리·마케팅·조직표·직무분석(평가)·조직구조·조직문화·조직변화·간호 전달체계·확보관리·개발관리·보상관리·유지관리·경력개발·노사협상

  시험자료 | 24페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.04.01 | 수정일 2022.04.21

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  (인적자원관리 2학년) 인사고과가 인적자원관리에서 차지하는 위치를 설명하고, 귀하가 경험한 인사고과의 사례를 교재 내용을 중심으로 분석한 후, 문제점 및 개선방안을 논하시오

  인사관리의 공정성과 다면평가제의 효율성을 제고하기 위하여는 인사고과 자료로써 다면평가제와 연계하여 성과목표와 평가기준을 명백히 하고 평가과정에서 평가자와 피평가자의 참여를 극대화함으로써 근무성적평정의 ... 인사고과 점수이외의 경력평정이 있지만 반영비율이 10%이내이며, 승진의 범위내에 있는 직원은 경력평정의 점수가 크게 차이가 나타나지 않아 다면평가결과가 높게 반영된 인사고과 점수의 ... 서론모든 조직은 그 구성원의 근무태도 업적 그리고 업무수행능력 등을 평가한 결과를 인사고과에 반영하여 승진 혹은 포상 등을 평가가 우수한 직원에게 제공해야만 한다.

  방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.22

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  직무평가 방법을 비교 분석하시오.

  직원들의 근무성적을 평정함에 있어서 직원들을 서로 비교해서 서열(순위)를 정하는 평정 방법이다. ... 그러나 이 방법은 기준 직위표를 만드는 데 고도의 기술이 있어야 할 뿐 아니라 작업 또한 까다롭고 많은 시간이 소요되는 단점도 있다. ... 이 직무평가법은 직위를 추상적인 기준표와 비교하는 것이 아닌 기준직위와 비교하므로 평가의 정확성을 높일 수 있고, 또 비교기준이 금액의 단위로 표시되기 때문에 보수 산출의 작업을 별도로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.04

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  인적자원관리2공통) 인사고과실시과정에서 고과자들오류로 직장생활에서 본인이 고과자 또는 피고과자로 경험한 현혹효과와 유사효과 사례 논리적보고하시오0K

  대한민국에서는 1961년 10월에 일반 공무원에 대한 근무성적 평정규정(각령 제234호), 1963년 11월에 군 공무원에 대한 근무성적 평정규정(각령 제1629호)이 각각 제정·공포되어 ... , (2) 대인 비교법, (3) 평가 척도법, (4) 다항목 종합 평가법, (5) 인물 명세표법 등이 있다. ... 인사고과의 개선방향1) 평정기준의 명확화우선 인사고과를 실시하는 기준이 명확해야 한다. 평정기준은 평정자 뿐만 아니라 피평정자에게도 반드시 알려 주어야 한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.03.08

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  인적자원관리, 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오.

  공공기관, 공직, 군대의 경우 근무평정(근무성적평정)이라고 명칭 한다. 앞서 얘기한 명칭들은 모두 같은 뜻이다. ... 전통적 고과 기법에는 ‘서열법’, ‘평정척도법’, ‘대조표법’ 등으로 나뉜다. ... 인사고과의 평정에 따라서 우리 회사는 직원들에게 연봉을 인사고과에 따라 연봉을 차등하여 지급하겠다고 밝히는 경우가 많다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.11.19

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  인사고과 평가서식(명부, 자기평가서, 평정표, 태도/능력/실적평가, 평정표 )일체

  근무성적 평정표 구성요소1) 직무수행도평점 감정사항 : 지각, 무단결근, 무단조퇴, 무단이석, 징계위해제, 경고 또는 주의, 대민불친절, 기타지적사항 등.2) 근무평정결과①태도평가( ... 까지성 명 :소 속 :직 급 :● 근무성적 평정근무평정의 착안표를 참고로 객관적이고 공정하게 다음과 같이 평정점을 부여합니다.- 각 평정요소별로 탁원 - 우수 - 보통 - 미흡 - ... 기술을 획득하려는 노력과 실적의 정도총점수점점점점확인1차 평가자2차 평가자3차 평가자직위 :성명 : (인)직위 :성명 : (인)직위 :성명 : (인)근무성적 평정표평정대상기간 부터

  서식 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.29

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  인적자원관리2) 인사고과의 실시과정에서 고과자들이 범할오류로서 대비효과와 상동적태도 사례를 정리하여 논리적으로 보고하시오0k

  대한민국에서는 1961년 10월에 일반 공무원에 대한 근무성적 평정규정(각령 제234호), 1963년 11월에 군 공무원에 대한 근무성적 평정규정(각령 제1629호)이 각각 제정·공포되어 ... 직원의 행위는 기계가 찍어내는 분야가 아니기 때문에 측정도 어렵고 한 대상자에게서 행해지는 행위도 일정하지가 않다. ... , (2) 대인 비교법, (3) 평가 척도법, (4) 다항목 종합 평가법, (5) 인물 명세표법 등이 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.16

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  [해양경찰청] 근무성적 평정표(총경)

  ■ 해양경찰청 소속 경찰공무원 임용에 관한 규정 시행규칙 [별지 제15호서식]근무성적 평정표(총경)○ 평정대상자소속 :계급 :성명 :○ 평정기간20 . . .부터20 . . .까지○ ... 근무실적ㆍ직무수행능력ㆍ직무수행태도평정요소 및 배점근무실적직무수행능력직무수행태도1차평정자계급:성명:①직무의 양②직무수행의 정확성③직무수행의 신속성④지식 및 기술⑤이해 및 판단력⑥기획 ... (20)기타(참고사항)총점※ 평정요령: 평정요소별 해당란에 “○”표로 표시합니다.364mm×257mm(백상지 80g/㎡)2.

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  인적자원관리 ) 인사고과가 인적자원관리 차지 위치를 설명, 귀하가 경험한 인사고과의 사례를 교재 내용을 중심으로 분석한 후, 문제점 및 개선방안을 논하시오.

  전통적 고과 기법은 서열법, 평정 척도 법, 대조표 법, 강제 할당 법이 있다. 서열법은 근무 태도나 능력에 대해 상대적으로 서열을 매기는 방법이다. ... 재검사법은 똑같이 한 번 더 실시해 그 성적을 비교하는 것이고 복수 구성법은 동일한 내용의 시험을 양식을 달리해 실시한 후 비교하는 것이며 반분법은 각 문항을 반으로 나눠 성적 간의 ... 게다가 고과표에는 정확한 기준이 없어 고과자의 관점에 따라 다른 점수가 나오

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2024.05.09

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