"직원경고" 검색결과 1-20 / 4,192건

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  직원 경고장

  직원 경고장경고 대상자소 속성 명직급/직책입 사 일생년월일연 락 처주 소 지경고내용일 시경고내용관련근거취업규칙 제00조[XXXXXXX], 근로계약서 제00조[XXXXXXXX]위 경고내용은 ... 귀하에게 관련된 내용으로 직원으로서 시정과 각성을 촉구하며, 차후 유사한 일이 발생하지 않도록 경고 합니다.20 년 월 일㈜XXXXXX 대표이사 (인)

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2024.08.12

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  코로나 개편사항 병원 교육 ppt 입니다. (2024.05 개편 사항)

  ) KF94 의무 착용발열 체크 의무 발열 체크 폐지 발열 체크직원 5 일 격리 환자 7 일 격리 직원 자율 환자 주치의 판단하 에 격리 * 질병관리청 격리 기간 권고 사항 코로나 ... OO 요양병원 코로나 19 방역조치 개편 사항 안내 방송코로나 19 방역조치 개편 사항 2024.05.01 부터 적용 위기 단계 ( 경고 관심 )마스크 호흡기 유증상 ( 발열 , 기침

  ppt테마 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.12 | 수정일 2024.06.14

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  QI 경진대회 발표 자료입니다. (안전, 보건)

  안전인식 향상 개선 및 변경 사진 및 내용 변경해주세요 ~유해화학물질 (MSDS) 잘못된 보관통 사용 지적 유해화학물질 (MSDS) 전용 보관함 설치 및 관리 유해화학물질 (MSDS) 경고표시 ... 직원 안전 · 보건 발표자 OOO 업무상 상해율 관리를 통한 산업재해 감소 및 안전인식 향상 모두가 Safety 의료원 애니메이션이 있습니다 . / 발표 대본 있습니다 . ... 관리를 통한 산업재해 감소 및 안전인식 향상환경 문제점 02 업무상 상해율 관리를 통한 산업재해 감소 및 안전인식 향상 안전 보건에 대한 인식 안전보건 사고 발생 코로나 19 확산 직원인식도

  ppt테마 | 19페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.02.02

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  [간호관리학] 간호사 인적자원관리 갈등사례 제시 및 문제해결 보고서

  서면경고서는 앞으로의 징계조치와 해고의 가능성을 경고할 수 있어 직원에 대한 훈육효과가 있으며, 이전 시행된 구두경고의 내용과 구체적인 위반사항, 개선되지 않을 경우의 벌칙 등의 내용이 ... 이런 경고 외에도 김 수간호사가 직접 직원에 대해 문제를 교정하도록 코칭할 수 있고 필요시 징계조치로 무급정직, 사임, 해임 등의 조치를 취할 수 있다.다음으로 상사평가제도를 도입하여 ... 해결방안으로는 우선 문제 직원에 대한 관리가 필요하다. 김 수간호사는 즉시 박 간호사의 이 간호사의 프리셉터 자격을 박탈하고 두 직원의 근무표가 겹치지 않도록 분리해야 한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.16

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  강화법칙 중 벌(pushment)이 바람직하지 않은 행동을 나타나지 않게 하는 좋은 방법이라는 의견에 대해 학습자 본인의 의견을 찬성 반대 중 선택하여 제시하고 근거를 들어 토론해 보시오.

  예를 들어, 업무에서 잘못을 저지른 직원에게 즉각적인 처벌 대신 구체적이고 명확한 경고를 주고, 그 경고를 통해 행동을 개선할 기회를 제공하는 것이 더 효과적일 수 있습니다. ... 예를 들어, 업무에서 잘못을 저지른 직원에게 즉각적인 처벌 대신, 구체적이고 명확한 경고를 주고, 그 경고를 통해 행동을 개선할 기회를 제공하는 것이 더 바람직한 접근입니다. ... 예를 들어, 업무에서 잘못을 저지른 직원에게 즉각적인 처벌 대신 구체적이고 명확한 경고를 주고, 그 경고를 통해 행동을 개선할 기회를 제공하는 것이 더 효과적일 수 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.23 | 수정일 2024.07.03

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  은행들이 대량 희망퇴직 후 대규모 인력채용하는 이유

  1명의 연봉이 신규 은행 직원 2~3인 수준이어서 예산상의 이유도 있는 것으로 드러났다.그러나 새로운 정부가 서민들의 대출 이자로 배불리는 은행권에 경고하며 사회적 책임을 요청했기 ... 정부가 서민들의 대출 이자로 배불리는 은행권에 경고하며 사회적 책임을 요청했기 때문Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ. ... 온라인 금융이 확산되면서 점포 수가 감소했기 때문올해 한국의 5대 시중은행은 2500명 이상의 직원을 희망퇴직 시켰다.은행들은 대량 희망퇴직을 받은 이유는 앱을 통한 온라인 금융이

  리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.09.20

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  각서, 지각각서

  회사의 경고에도 불구하고 02월 13일 무단결근을 하여 이에 반성하며 추후 지각 및 무단결근을 하지 않겠습니다." ... 각 서소 속직 위성 명위 본인은 직원으로서 제 사규를 준수하고 맡은바 책임과 의무를 다하여 성실히 복무하여야 함에도 불구하고 아래와 같이 회사의 관련 규정을 위반하였는바 이에 각서를

  서식 | 900원 | 등록일 2024.02.13

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  [감사원] 징계처분일람표

  처분종류는 공무원인 경우 파면, 해임, 정직, 감봉, 견책 등 징계의 종류를 기재하고 단체 등의 직원인 경우 파면, 정직, 감봉, 견책, 경고 등 인사규정에 따른 징계 또는 문책의

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  Laser에 노출된 환경에서 근무하는 병원 직원과 환자를 위한 안전한 환경을 제공하는 실무자에게 도움을 줄수있는 지침

  디자인되어야 한다 . ◆ 경고문구 는 반드시 잠재적인 위험구역에 있는 직원에게 경고해줄 수 있는 위치에 있어야 한다 . ◆ 경고문구 는 레이저 치료가 끝나면 떼어내야 한다 . 3 ... Laser 의 등급 표준지침 3 레이저 사인보드는 레이저 치료실의 모든 출입구에 비치되어야 한다 . ◆ ANS for SULHCF 에서 제시한 대로 레이저 종류에 따른 고유의 레이저 경고사인보드가 ... - 수술실 OOO- Laser 에 노출된 환경에서 근무하는 병원 직원과 환자를 위한 안전한 환경을 제공하는 실무자에게 도움을 줄수있는 지침Contents 01 02 03 목적 Laser

  리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.23

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  사장학개론 독후감

  이 책을 직원에게 주면 퇴사 후 창업할 확률이 높다'고 경고한다.사장이라는 직업은 나에게 평생을 선물로 줄 수 있는 유일한 직업이다. ... 그 경고는 재미있기도 하고 섬뜩하기도 하다. 이 책은 현직 사장이나 창업 후보자들을 위한 사장 교과서로, 책의 내용은 모두 사장의 입장에서 쓴 것이다. ... 일부 내용이 너무 상세해서 직원들이 책을 읽는 것을 추천하지 않는다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.02

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  경찰 인사관리의 문제점과 개선 방안

  불참 신청한 직원을 제외처리하는 등 업무 소홀경고, 시정2017년 인사 혁신처일반직공무원 근무성적평정시 평가자의 평가 순위를 평가단위에서 변경하거나 평가자가 다수의 피평가자에 동일점수 ... 부적정기관 : 주의, 개선2020년 인사 혁신처임시조직 등 비직제 조직 장기운영 및 직제에 없는직위 운영, 법령상 근거없는 근무지원을 장기간 운영 하는 등 보직관리 부적정기관 : 경고 ... 전문직위 전보제한 기간 미준수 등 보직관리 부적정기관 : 주의, 개선2017년 인사 혁신처직제에 없는 과장급 직위 운영 및 경찰청과 지방경찰청에 경찰인력을 초과 배치기관 : 기관경고

  리포트 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.17

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  CPSM 모듈3 이론, 복기, 기출문제 정리_합격

  구두 경고 – 서면 경고결과에 대해 설명▪ 타조직/경영진에 우리 조직이 인정 못받는 상황, 어떻게?▪ 구성원이 직무 만족 못함 어떻게?? ... description, quid pro quo, hostile work environmentOSHA(Occupational Safety & Health Act): 유해물질 식별, 경고 ... 기대한 것으로 보상▪ 경로-목표 이론(Path-Goal theory): 성과 보상에 대한 직원들의 기대를 바탕으로 한 상황 동기부여 접근 방식3-A-16▪ 부서평가 단계1) 부서목표

  시험자료 | 7페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.04.11

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  [국가고시, 병원취업 필기전형 대비] 아동간호학 개념요약집 완벽정리

  - 실행하기 전에 경고 1회 ... 팀원과 연계 -> 높은 수준의 건강서비스 제공- 질병예방 및 건강증진 위해 교육교육자연구자- 연구 통해 근거기반, 환자중심 간호 제공, 지식 형성- 아동의 전반적인 간호 계획/조정, 직원의

  시험자료 | 43페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.25

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  심리학에게 묻다 ) 마음 트레이닝 - 자신의 일상에 이러한 방법들을 적용해 본 후, 그중 3가지 방법을 적용한 내용과 결과를 구체적으로 제시하고, 느낀 점 또는 배운 점

  그 직원보다 다행히 영어 실력이 뛰어났기 때문에 영어로 다시는 이런 인종차별을 하지 말라는 경고를 내렸다. ... 다르게 생각해도 기분 나쁜 인종차별 경험이지만, 하나 깨달은 것은 내가 이 직원에게 경고를 내릴 좋은 기회였다고 생각한다. ... 아무래도 그 직원이 나의 가방을 검사하려고 했다는 건, 주변 직원과 내가 이런 행동을 했을 거라고 안 좋은 이야기를 하며 판단을 내렸기에 검사를 진행했을 것이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.20

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  긍정적 강화와 부정적 강화 정적강화와 부적강화

  예를 들어, 운전자가 안전벨트를 매지 않으면 경고음이 울리다가, 안전벨트를 매면 경고음이 사라지는 경우가 부정적 강화의 예이다. ... 직장에서 관리자는 긍정적 강화를 통해 직원의 성과를 인정하고 보상함으로써 생산성을 높일 수 있으며, 부정적 강화를 통해 업무 환경의 스트레스를 줄여 직원의 효율성을 높일 수 있다. ... 이 상황에서 경고음이라는 불쾌한 자극이 제거됨으로써 안전벨트 매는 행동이 강화된다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.06 | 수정일 2024.07.03

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  나는 왜 출근만 하면 예민해질까

  정보 이상의 것을 제공하는 것이다.처음에 그들은 정중하게 들어줘야 한다고 느끼겠지만, 이런 일이 계속될 경우 그들은 당신을 피하기 시작할뿐 아니라 다른 사람들에게도 당신에 대해 경고할 ... 것이다고 경고한다.이 부분은 나에게 중요한것은 업무외에 내 개인적인 일들을 동료들에게 많이 하고다닌다는것이다.물론 잘못된것을 알지만 오랜시간 같이 일해보니 자연스럽게 진행되었던거같다.물론 ... 불평하지 말아야한다.사실 이 부분을 나는 못했던거같다.출근할때마다 부하직원에서 그리고 동료에게 상사에 대한 인격장애에 대한 이야기를 자주 했던거같다.그뿐아니라 다른 직원들에게서 상사뿐아니라

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.21

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  (절차서) 고객만족 절차서

  No.항목"매우그렇다"그런편이다보통이다그렇지않다"매우그렇지않다"1계약 절차에 대한 설명이 이해하기 쉬웠다.2담당 직원이 친절하다.3담당 직원의 일 처리가 신속하다.4담당 직원과 연락 ... 서비스 전반에 대한 의견이나 권고사항을 작성 부탁드립니다.기타의견 :서식 번호CICI고객 만족도 설문 결과 보고서실시년도:년㈜회사명구분No.항목 합계비고54321고객 만족1만족보통주의경고위험2만족보통주의경고위험3만족보통주의경고위험품질4만족보통주의경고위험5만족보통주의경고위험6만족보통주의경고위험납기7만족보통주의경고위험8만족보통주의경고위험9만족보통주의경고위험가격10만족보통주의경고위험영업11만족보통주의경고위험12만족보통주의경고위험고객만족 ... ㈜회사명 직원이 금전이나 기타 부당한 요구를 하는 경우가 있었다면 그 내용을 간단히 작성하여 주시기 바랍니다.1) 없었음2) 있었음 (예: )F.

  서식 | 1,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.31

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  자본주의 러브스토리 감상문

  자본주의 시장의 현실로는 집을 담보로 대출을 받아서 투자를 장려하게 만들었는데, 투자가 실패하면 집을 빼앗는 대형은행의 문제점, 회사 직원들에게 몰래 보험을 가입해 직원이 사망하게 ... 전체적인 영화의 내용이 진행하기도 전에 경고를 하니, ‘왜 도입부에 저렇게 강력하게 경고를 하는 것이지?’ ... 라는 의문이 들었지만, 영화를 다 보고 나니 자본주의의 문제점 등을 살펴보니 영화의 첫 시작 경고문이 생각나면서 이러한 이유 때문이구나를 절실하게 느끼게 되었었다.앞에서도 간단하게

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.09.09

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  A+ 리포트 -조직원들의 감정 노동 현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해보세요

  그리고 다산 콜센터에서 일하는 직원들을 위해서는 2012년부터 일과 관련되지 않는 문의 할 때 3회 이상 경고 후 악성 민원의 전담으로 하는 부서로 넘어가서 통화내용을 녹음하겠다는 ... ARS 안내를 받은 후 경고문이 발송되고 고발이나 고소를 할 수 있는 조치를 하고 있다고 한다. ... 본론상당수의 직원은 정신노동과 육체노동을 제외하고 지금 이 시각에도 감정 노동에 시달리고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.05 | 수정일 2022.01.19

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  엑세스를 이용한 프로그램설계재고관리

  몇 명의 직원이 있으며, 업무분담은 어떻게 되어있는가?업무 분담은 구체적으로 정하지 않았으며직원은 사장님과 6명의 직원으로 구성되어 있다.2. 일을 하면서 어려운 점은 없는가? ... 가장 어려운 점은 교대 할 경우에 인수인계가 제대로 되지 않으며서로 다른 타임에 일하는 직원들끼리 커뮤니케이션이 이뤄지지 않는다.3. ... = *재고 수준에 따른 경고메시지*= [과다, 경고]Ⅲ.

  리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.20 | 수정일 2020.12.10

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