"직원개발" 검색결과 1-20 / 102,606건

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  직원개발의 과정

  직원개발의 과정직원개발은 직무와 관련된 조직구성원들의 능력을 개발하기 위해 조직에 의해 실시되는 계획적인 노력이다(Noe, Hollenbeck, Gerhart, & Wright, 2012 ... 골드스타인(Goldstein, 1993) 은 4단계의 직원개발 과정을 제시했다. ... ).따라서 직원재발은 일련의 단계에 따라 체계적으로 제공될 필요가 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.13

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  직원의 훈련과 개발 방법

  직원의 훈련과 개발 방법목차직원의 훈련과 개발 방법1) 직장훈련(1) 강의실 훈련(2) 프로그램화된 교육(3) 비디오, 오디오 화상회의(4) 하이테크 훈련(5) 시뮬레이션(6) 비즈니스 ... 전후 성과평가방법* 참고문헌직원의 훈련과 개발 방법훈련이란 개인의 직무수행능력을 개선하기 위해 지속적으로 변화시키는 학습경험을 말한다. ... 훈련시키는 방법이다.(10) 가상현실시스템새로운 유형의 기업훈련방법으로 다양한 메시지를 피훈련자의 뇌에 전달하여 실제 직무나 작업활동과 유사한 환경을 만들어 훈련시키는 방법이다.2) 개발방법직원의

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.15

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  직원개발의 개념과 목적, 직원개발의 유형(종류)

  직원개발의 개념과 목적, 직원개발의 유형(종류)목차직원개발I. 직원개발의 개념과 목적II. 직원개발의 유형(종류)1. 신규채용과 훈련2. 일반 직원훈련3. 감독자 훈련4. ... 관리자 교육* 참고문헌직원개발I. 직원개발의 개념과 목적직원개발(staff development)은 인적자원 개발이나 요원 개발로도 부르는데, 복지조직구성원의 소양 ? ... 직원개발의 유형(종류)(1) 신규채용과 훈련신규채용과 훈련은 적응훈련, 기초훈련, 오리엔테이션(orientation)이라 부르는 것으로 조직과 서비스 및 지역사회를 직원에 소개하는

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.16

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  직원능력개발의 유형과 방법

  직원능력개발의 유형과 방법목차직원능력개발의 유형과 방법1) 직원능력개발의 유형(1) 신입직원 오리엔테이션(2) 기존 직원 훈련(3) 중간관리자(감독자) 및 관리자 훈련2) 직원능력개발의 ... 직원능력개발이 필요하게 되는 이유는 조직이 처한 환경 변화 속에서 새로운 지식과 태도의 함양이 요구됨에 따라 직원들의 직무수행에 필요한 지식과 기술을 개발하는 훈련과 교육이 효과적인 ... 서비스 제공에 영향을 미치기 때문이다.1) 직원능력개발의 유형(1) 신입직원 오리엔테이션신규로 채용된 직원에게 조직이나 기관의 정책이나 규정, 업무 형태, 근무 여건 등을 소개하는

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29

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  사회복지조직에서 직원개발의 방법

  직원개발의 방법(1) 강의직원개발을 위한 가장 공통적인 도구로 쓰여 지는 것이 강의(lecture)인데, 이는 일정한 장소에서 직원들을 모아놓고 사회복지에 대한 전문적 지식, 기술, ... 사회복지조직에서 직원개발의 방법목차사회복지조직에서 직원개발의 방법(1) 강의(2) 회의(3) 토의(4) 계속교육(5) 슈퍼비전(6) 사례발표(7) 역할연기* 참고문헌사회복지조직에서 ... 슈퍼바이저로부터 조금 더 분명한 방향 제시로 슈퍼비전을 받게 된다면 자신의 기술과 능력을 향상시킬 수 있는 기회가 될 것이다.(6) 사례발표직원개발의 공통적인 방법으로 일선현장에서는

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.30

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  사회복지조직의 직원개발 방법

  사회복지조직의 직원개발 방법직원개발의 방법에는 강의, 회의 혹은 토의, 사례연구, 역할연기, 시찰, 현장훈련, 전직 및 순환 보직, 집단행동 혹은 감수성 훈련, 신디케이트, 집단토의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.13

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  [사회복지행정론] 직원능력개발

  [사회복지행정론] 직원능력개발목차[사회복지행정론] 직원능력개발(1) 오리엔테이션(2) 일반직원 훈련(3) 감독자 훈련(4) 관리자 훈련(5) 멘토링(6) 경력개발* 참고문헌[사회복지행정론 ... ] 직원능력개발직원개발의 개념과 목적은 사회복지조직에서 활동하는 직원들의 소양과 능력을 개발, 직무수행에 필요한 지식과 기술을 향상시키며 가치관과 태도, 바람직한 방향으로 변화시키기 ... 새로운 지식과 기술의 진보에 따라 효과적인 서비스제공을 위해서는 직원능력개발이 필요하며, 이를 통해 전문적 태도를 심화할 수 있는 기회를 제공한다.(1) 오리엔테이션신규 채용자 훈련으로

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.15

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  [사회복지행정론] 직원개발 프로그램의 개발

  조직의 업무환경 개선활동* 참고문헌[사회복지행정론] 직원개발 프로그램의 개발직원개발 프로그램이란 직원의 능력과 자질을 개발하기 위하여 구체적이고 실천적인 계획을 수립하는 활동의 서술이라 ... [사회복지행정론] 직원개발 프로그램의 개발목차[사회복지행정론] 직원개발 프로그램의 개발I. 욕구와 관심의 분석II. 목표의 설정과 수행1. 목표설정2. ... 프로그램의 개발과 실행목표가 구체적으로 설정되면 직원의 능력개발의 방법과 선택에 따른 교육대상, 기간, 예산 등을 기초로 구체적인 직원개발 프로그램을 기획하게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.12

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  사회복지조직의 직원개발의 방법

  사회복지조직의 직원개발의 방법목차사회복지조직의 직원개발의 방법1. 강의2. 회의3. 토의4. 계속 교육5. 슈퍼비전6. 사례발표7. 역할연기8. ... 감수성 훈련* 참고문헌사회복지조직의 직원개발의 방법(1) 강의(lectures)직원개발을 위한 가장 공통적인 도구로서 일정한 장소에 직원들을 모아 놓고 관련 전문적 지식과 기술 및 ... 사례발표의 장점은 분석적 사고 능력과 문제 해결능력에 개발에 도움을 준다는 점이지만 반면 사례선정을 잘못하여 흥미와 관심을 끌지 못할 경우 비효과적이다.직원들은 전문적 윤리규범상 그밖에

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.18

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  사회복지조직의 직원 개발의 유형

  사회복지조직의 직원 개발의 유형목차사회복지조직의 직원 개발의 유형1. 신규채용훈련2. 일반 직원훈련3. 감독자 훈련4. ... 관리자 훈련* 참고문헌사회복지조직의 직원 개발의 유형(1) 신규채용훈련(orientation)적응훈련 또는 기초훈련, 오리엔테이션orientation이라 부르는 것으로, 조직과 서비스 ... 봉급인상과 같은 제반 기회와 도전 등의 사항들이 소개된다.(2) 일반 직원훈련직무수행의 개선을 위한 교육훈련으로 일반직원들에게 필요한 새로운 기법을 습득하게 하는 등의 직무수행 능력을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.18

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  사회복지조직에서 직원개발의 개념과 목적(사회복지행정에서 직원의 능력개발)

  사회복지조직에서 직원개발의 개념과 목적(사회복지행정에서 직원의 능력개발)목차사회복지조직에서 직원개발의 개념과 목적(사회복지행정에서 직원의 능력개발)I. 직원개발의 의의1. ... 직원개발의 개념2. 직원개발의 성격 변화II. 직원개발의 목적1. 사회복지서비스의 질 향상2. 직원의 사기 진작3. ... 조직의 발전* 참고문헌사회복지조직에서 직원개발의 개념과 목적(사회복지행정에서 직원의 능력개발)I. 직원개발의 의의1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.12

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  사회복지행정에서 직원개발의 개념과 목적

  사회복지행정에서 직원개발(staff development)의 개념과 목적사회복지행정에서 직원개발은 인적자원의 활용 및 잠재력 개발이라는 측면에서 매우 중요하다.직원개발은 사회복지조직에서 ... 활동하는 직원들의 소양과 능력을 개발하고 직무수행에 필요한 지식과 기술을 향상시키며 가치관과 태도를 바람직한 방향으로 변화시키기 위한 교육 및 훈련활동이라 할 수 있다.따라서 직원개발의 ... 상급자가 하급자에 대한 일방적인 변화나 수정이 아니라 하급자와 상급자간의 상호조정을 통해 이루어지는 것이 바람직하다.직원개발의 목적에 있어서, 1차적인 목적은 직원들로 하여금 새로운

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.18

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  사회복지조직 직원훈련 및 개발의 방법

  집단행동* 참고문헌사회복지조직 직원훈련 및 개발의 방법1) 강의강의는 직원개발을 위한 가장 공통적인 도구로서 일정한 장소에 직원들을 모아놓고 사회복지에 관한 전문적 지식과 기술 및 ... 사회복지조직 직원훈련 및 개발의 방법목차사회복지조직 직원훈련 및 개발의 방법1. 강의2. 회의3. 토의4. 계속 교육5. 슈퍼비전6. 사례 발표7. 역할 연기8. ... 사회복지 조직의 직원개발에 있어서 특히 슈퍼비전은 중요하다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.08

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  [사회복지조직의 인사관리] 직원개발의 개념과 종류(유형)

  [사회복지조직의 인사관리] 직원개발의 개념과 종류(유형)직원개발(staff development)이란 조직구성원들의 능력을 향상시키기 위한 조직적인 활동을 말한다. ... 또한 조직구성원들은 직원개발을 통해 전문적인 가치관과 태도가 함양돼 전문가로서 성장할 기회를 얻게 된다.직원개발의 종류에는 신규 채용자교육(오리엔테이션), 일반직원교육, 감독자(슈퍼바이저 ... 대한 평가 및 슈피비전과 승진정책, 직원개발, 조직에 대한 기초적인 사항, 해고 및 사직 관련 규정 등을 다룬다.일반직원 교육은 조직에서 가장 큰 비중을 차지하는 일반 직원들에게

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.13

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  [사회복지조직 인사관리] 직원 훈련 및 개발

  [사회복지조직 인사관리] 직원 훈련 및 개발목차[사회복지조직 인사관리] 직원 훈련 및 개발I. 직원 훈련 및 개발의 개념과 목적1. 직원 훈련 및 개발의 개념2. ... 직원훈련 및 개발의 목적II. 직원 훈련 및 개발의 종류1. 신규채용자 훈련 및 개발2. 일반직원 훈련 및 개발3. 감독자 훈련 및 개발4. ... 직원 훈련 및 개발의 개념과 목적1) 직원 훈련 및 개발의 개념직원 개발(staff development)은 사회복지 조직에서 활동하는 직원들의 소양과 능력을 개발하고 직무수행에 필요한

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.08

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  사회복지조직에서 직원개발의 개념과 목적 및 유형

  사회복지조직에서 직원개발의 개념과 목적 및 유형목차사회복지조직에서 직원개발의 개념과 목적 및 유형I. 직원개발의 개념과 목적II. 직원개발의 유형1. 신입직원 유형2. ... 직원 개발의 개념과 목적성규탁(1989)은 직원개발(staff development)의 개념을 사회복지조직 구성원의 소양과 능력을 개발하고, 직무 수행에 필요한 지식과 기술을 향상시키며 ... 일반 직원 훈련3. 관리자 훈련* 참고문헌사회복지조직에서 직원개발의 개념과 목적 및 유형I.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.18

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  사회복지조직 직원개발(능력발전)의 목적과 필요성

  사회복지조직 직원개발(능력발전)의 목적과 필요성직원개발(능력발전)은 인사관리의 중요한 과제 중의 하나이다. ... 인재를 선발하여 임명하였더라도 급격한 사회변동에 따라 업무의 내용과 성질이 변하게 될 경우 이에 맞추어 구성원들의 능력을 계속해서 증진시켜야 하기 때문이다.능력발전은 인력의 활용과 개발을 ... 새로운 지식과 기술을 조직구성원들이 배양하도록 하는 교육훈련과 직접적으로 관련이 있다.사회복지조직은 새로운 서비스욕구가 나타날 경우 이에 대처하기 위해 새로운 서비스 프로그램을 개발하여

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.10

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  코레일관광개발 직원채용 입사지원서 + 면접질문모음

  - 입사지원서에 출신지역, 가족관계, 신체적 조건 등 인적정보를 기재하지 않았습니다.- 입사지원서 작성시 유의사항을 수록했습니다.- 면접을 대비하여 면접예상질문을 수록했습니다.- 인터넷에 떠도는 취업 사이트나 카페에서 베껴 쓴 자소서가 아닙니다.- 보는 사람 즉 읽는 ..

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.01 | 수정일 2022.03.14

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  [인력개발과활용] 고전적 조건화, 조작적 조건화 학습이론 및 직원 능력을 개발할 수 있는 방안(A+받음)

  /학생/직원) 능력개발 방안, 기대효과(2) 조작적 조건화 학습이론의 개념, (자녀/학생/직원) 능력개발 방안, 기대효과목차? ... 개념정의2) 조작적 조건화 학습이론을 적용하여 직원 능력을 개발할 수 있는 방안3) 기대효과? ... [ 인력개발과활용 ]주제 :가정/학교/회사(택1)에서 학습이론을 적용하여 자녀/학생/직원 능력을 개발할 수 있는 방안에 대하여 설명하시오.(1) 고전적 조건화 학습이론의 개념, (자녀

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.05.02

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  [사회복지행정] 사회복지조직의 직원개발의 종류(교육훈련)

  [사회복지행정] 사회복지조직의 직원개발의 종류(교육훈련)목차[사회복지행정] 사회복지조직의 직원개발의 종류(교육훈련)I. 신입직원 훈련II. 일반직원 훈련III. ... 관리자 훈련* 참고문헌[사회복지행정] 사회복지조직의 직원개발의 종류(교육훈련)I. ... (Skidmore, 1990: 196) 신규직원을 성숙한 직원이 되도록 하기 위한 첫걸음이라 할 수 있다.신입직원 훈련은 기관장이나 소속부서의 장에 의해 수행된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.12

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