"직무확충" 검색결과 1-20 / 4,315건

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  사회복지사의 가족친화문화인식이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향 - 일-가정갈등과 일-가정확충의 매개효과를 중심으로 -

  한국인적자원관리학회 문영주

  논문 | 25페이지 | 6,300원 | 등록일 2016.04.02 | 수정일 2023.04.05

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  [관광사업] 관광경영의 인사관리

  이는 다른 말로는 생산성을 확충하고 직무만족으로 귀결될 수 있다. ... 확충 되는데, 다른 경영활동과 구별된다.인사관리의 본질은 인사방침수립, 인사정책수립, 채용에서 배치 및 이동이냐 승진에 관한 사항, 교육 ? ... 최대의 만족을 얻고, 업무집단의 일원으로서 만족을 얻을 수 있도록 조력하는 것으로 되며, 이는 특정조직과 직무에서 요구되는 인적 자원을 최적상태에서 최적기에 확보하여 이를 효율적으로

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.04

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  조직의 의미와 중요성

  [표] 직무분석의 구체적인 항목 및 내용조직은 구체화된 목적 그 실천방안인 이념을 통해 협력관계, 창의력을 발휘할 수 있는 여건확충, 책임을 분명히 하는 책임체제 확립, 성장을 촉진하고 ... 이를 위해서는 직무분석의 구체적 틀을 이해하는 것이 중요하다. 이는 직무의 내용을 이해하고, 직무수행상의 책임, 직무의 정신적 ? ... 신체적 작업 정도, 작업환경조건, 그리고 직무수행에 필요한 자격요건과 직무숙련도에 관한 일일 것이다(위 페이지의 참조).

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.04

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  명지대학교 산업경영공학과 작업설계 14주차 강의내용

  직무에 대한 만족도 향상직무 충실화 혹은 직무 확충(job enrichment)? IBM과 Detroit Edison 등의 회사에 의해 처음 시도? ... 수직적인 확대로서, 상급자의 업무 영역의 일부를 하급자가 수행하도록 하여 하급자의 책임을 넓혀주어 작업만족도를 높여주는 것직무 충실화 혹은 직무 확충(job enrichment)? ... 조직활동, 리더십, 동기부여, 직무만족 등과 같은 조직심리학의 내용이 추가직무순환 및 직무확대직무순환(job rotation)? 작업자의 동기부여와 생산성 향상 방법?

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25

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  보육교사 휴게시간 보장에 대한 자신의 입장에 대하여 찬성과 반대 입장을 제시하고, 보육교사 휴게시간의 정착을 위해 요구되는 사항에 대하여 설명하시오

  보육교사의 휴게시간은 아이들의 안전과 건강에 직접적인 영향을 미치며, 교사의 업무 효율성과 직무 만족도를 높이는 중요한 요소이다. ... 이를 통해 아이들의 건강과 안전을 보호하면서 보육교사의 직무 만족도와 업무 효율성을 높일 수 있을 것이다.- 반대 입장: 보육교사 휴게시간이 필요하지 않은 이유와 문제점보육교사들의 ... 보육교사 휴게시간의 정착을 위한 요구 사항에 대해서는 법적 규제, 보육교사 교육, 보육시설 확충 등이 필요하다는 것이 드러났다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.02

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  간호인적자원관리 현안 및 개선방안 고찰

  현재 정부 차원에서는 간호사 규모를 확충하기 위해 신규인력 배출 확대를 추진과제로 삼고 있다. ... 보였다.의료연대본부는 간호인력 인권법을 통해 간호사 1인당 적정 환자 수 법제화, 지역 임금 격차 해결을 통한 지방 인력수급, 중소병원 간호사 인력난을 해소하기 위한 고용장려금 지급 등 간호인력 확충과 ... 인적자원관리 과정은 직무관리, 확보관리, 개발관리, 유지관리로 구성되어 있다.인적자원관리를 위해서 가장 처음 해야 하는 작업은 직무관리로, 직무를 설계하여 직무체계를 형성하고 각 직무를

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.02

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  사회복지조직의 이사회

  채용 및 임명, 5/ 정책의 결정, 6/ 예산 인준 및 위탁, 7/ 수익재산의 구입에 필요한 역할 수행 등 재정원천에의 접근 촉진, 8/ 조직운영의 점검 및 평가, 9/ 인적자원 확충 ... 협조적 의사결정의 특성에 맞게 직무규정에는 고용자와 피고용자의 일방적 관계보다는 동료적 입장에서 협조적 관계를 형성하도록 하는 편이 바람직하다. ... 이사회는 자연인이 아니면서 자연인과 같은 권리와 의무의 주체가 되는 법인의 상설적 기관이다.이처럼 이사회는 법인의 사무를 집행하고 원칙적으로 법인을 대표하며 법인의 법률행위에 대해 직무권한을

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.13

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  보육교사의 직무스트레스를 예방하고 정신건강을 증진하는 방안에 대해 서술하시오

  뿐만 아니라 보육에 관한 욕구는 단순한 아동의 보호 기능만이 아니라 교육의 발달적 측면이 보다 요구되고 있기 때문에 국가는 우수한 보육시설을 확충하여 영유아의 안녕과 전인적 발달을 ... 또 다른 학자들은 직무수행 장소에서 직무요건이나 직무요건의 돌발적인 변화로 인하여 직무수행자가 느끼는 역기능적 감정이나 의식 및 직무수행 장소에서 이탈하고자 하는 직무수행자의 감정으로 ... 보육교사의 직무스트레스를 예방하고 정신건강을 증진하는 방안에 대해 서술하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 보육교사의 직무 스트레스 개념과 요인2. 보육교사의 직무스트레스 예방 방안3.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.08

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  [관광사업] 인사관리

  기업조직의 목표는 안정되고 확신 속에 꾸준한 기술축적을 통한 회사의 생산성을 확충하는 데 있는데, 특히 관광업의 경우는 이직률이 상대적으로 높아 종사원의 회사에 대한 만족도, 회사 ... 종사원 개개인의 적성을 살려 잠재능력을 발휘할 수 있고, 개성을 존중해 인간존중이 이뤄지고, 동기유발로서 자발적으로 일하는 보람을 얻게 해서 창조력을 발휘케 하고, 고능률의 분위기를 확충하는 ... 만약에 직무평가가 직무와 직무를 비교해 직무의 가치를 평가하는 것이라면, 인사고과는 사람 대 직무와의 평가를 원칙으로 하는 것으로 볼 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.04

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  기업의 인력계획에 대해 수요와 공급 측면에서 구체적으로 설명하고, 인력 수요·공급 예측 결과 인력의 부족

  (job)에 대하여, 해당 직무의 자격 요건을 예측함으로써 기업의 인력 수요 예측을 실시함: 즉 직무기술서나 직무명세서 등을 분석하여 자격 요건을 도출할 수 있으며, 미래의 직무에 ... 필수적인데, 미래의 경영 환경은 세계화가 가속화된 만큼 현재보다 급변성이 높아지고 예측 불가능한 일들이 기업에게 영향을 미칠 수 있게 될 것이므로 기업의 인력 계획 역시 인력을 유연하게 확충 ... 살펴 보았다.기업이 만약 현재 확장적인 기업 전략(corporate strategy)을 취하여 기업의 팽창이나 다각화 등을 꾀한다면 인력 계획 역시 이러한 방향에 동반하여 인력의 확충을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  여행사의 경영관리

  일반적으로 여행업경영은 물패로서의 체화의 경우에는 여행업무의 매뉴얼화, 직무명세서, 직무기술의 작성, 업무효율을 높이는 것이고, 여행관련 뉴스의 제공과 편지발송 및 전화 등 서비스 ... 제공의 구체적 정보를 제공하는 것이며,종업원의 제복, 여행사의 건물, 간판, 사인보드, 서비스 마크, 슬로건 등 각종 매체의 이미지 확충으로 타사와의 기업차별화의 중요성이 강조된다.특히 ... 품질관리는 중요한 관건인데, 품질관리면에서 생산 시스템에 의한 관리와 물적 서비스를 통한 물체의 유지관리, 교육훈련, 인센티브 등을 통한 표창제도에 의한 근무의욕환기, 애프터서비스의 확충

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.06

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  [A+ 받은보고서][지역사회간호학] 보건복지자원조사(국가의 복지사업위주), 국가, 성남, 보건소, 보건복지부 복지사업

  현장 대응 조직 · 인력 확충 추진? 감염병 예방 및 상시관리 강화어르신소득·돌봄지원 확충? 노후소득 보장 강화? 치매 및 거동불편 어르신 돌봄 확대? ... 직무필수과정(의무교육)직무공통과정(기본기술)직무개발과정(실무기술)직무양성과정(전문가교육)직무특수과정(전문기술)직무역량과정(리더십기술)사회복지증진? ... 지역별 수요 맞춤형 서비스 체계 마련① 보건복지부아동다함께 돌봄센터 확충보육지원체계 개편보호종료아동 자립수당노인기초연금 인상노인일자리 확대치매환자 관리율장애인장애인연금 인상발달장애인

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.25

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  4차산업혁명과 관련하여 인적자원관리 환경의 변화에 대한 시사점을 제시하시오

  시사점1) 4차산업혁명에 따른 핵심 기술을 보유한 인적자원을 확충 및 개발2) 교류와 협력의 측면을 강조한 평가와 보상의 제도변경2. 나의 제언Ⅳ. ... 시사점1) 4차산업혁명에 따른 핵심 기술을 보유한 인적자원 확충 및 개발기계와 협엽이 이루어지는 노동환경의 변화로 인하여 인적자원의 단순, 반복적인 전통적 노동은 기계들로 대체되어지고 ... 진행되어지면서 기술발전에 따른 새로운 지식과 정보처리능력을 기업이 요구하게되었고 단순반복적 반숙련노동이 아닌 프로그래밍, 기계운용, 빅데이터분석등 핵심기술을 가진 숙련된 인적자원을 확충하고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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  [사회복지조직의 인사관리] 직원개발의 개념과 종류(유형)

  또 변화하는 환경에 직면해 새로운 영역의 전문성과 기술을 확충해야 한다. 나아가 새로운 지식과 기술을 습득해 조직구성원들의 능력이 향상되면, 조직구성원들은 개인적 ? ... 지취감독하고 부하의 직무수행에 대해 책임을 지는 중간관리자로서의 슈퍼바이저에게 실시하는 교육이다. ... 공공성을 지니는 조직들은 그 활동이 사회구성원 전반에게 지대한 영향을 끼치기 때문에 조직구성원들의 직무와 관련된 역량을 개발할 필요가 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.13

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  간호이슈와 비평적사고 학습과제- 간호사의 의사소통과 조직문화 A+ report

  조직적으로는 적정인력을 확충하고 교육 전담자 확보나 여의치 않다면 교육을 분담해야 하며 개인 역량에 맞는 교육과 기간을 주고 병동 배치 시에 개인 성향을 고려하여야 한다. ... 임상 간호현장은 문제 제기가 어렵고 선배의 눈치로 도움을 주지도 받을 수도 없는 상황으로 지지체계가 없다고 인식하였다.이러한 ‘태움’문화로 인하여 조직의 생산성 감소가 발생하며 직무 ... 조직, 즉 병원에 입장에서의 개선방안은 인력 확충, 실무능력 강화 프로그램 운영, 적응촉진 프로그램 운영, 조직문화 개선, 공론화 및 관련 제도 마련이라는 5개의 하위범주가 포함되어

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.25

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  태움, 부적응 해결방안 보고서

  간호인력 확충 및 전문성 강화3-1) 간호인력 공급 확대-신규 배출인력 규모 확대? ... ) 취약지역 간호인력 적정배치-취약지 간호인력 양성제도 개선-취약지 인력확보 위한 지원 확대3-3) 실습교육 질 제고-간호대학 거점 실습시설 지정 및 지원-간호대학 실습교육 기관 확충-간호사 ... 간호부 조직태움 및 직무 부적응 해결방안Ⅴ.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05 | 수정일 2021.08.21

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  인력개발과활용 - 직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.

  하지만, 모든 기업이 온라인 교육을 확충한 것은 아니다. ... 수업명 : 담당교수 : 학번 : 이름 : 직무현장훈련(On the Job Training, OJT)이란 별도의 교육훈련 과정을 두고 직무와 유리된 상태에서 역량을 직원의 역량을 향상시키는 ... 집합교육훈련(Off the Job Training, Off-JT)이란 직무와 분리되지 않는 OJT와 달리, 직무 현장에서 완전히 벗어난 상태에서 다양한 외부 경험을 통해 업무에 필요한

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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  [A+] 노인 일자리의 문제점과 대안에 대하여

  노인들의 신체적 특성을 고려한 작업 환경 개선과 안전 관리 강화, 휴식 공간 및 편의 시설 확충 등의 노력이 필요할 것입니다. ... 또한 노인들의 낮은 생산성과 직무 능력을 고려한 임금 수준이 반영되기도 합니다. ... 노인들의 특성을 고려한 맞춤형 교육 프로그램 개발과 함께 교육 인프라 확충의 특성과 요구에 적합한 일자리 개발 및 창출이 필요합니다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.21

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  보육교사직이 처우와 근무환경에서 타교직에 비해 갖는 차이점에는 무엇이 있는지 자신의 생각을 논하시오

  직무환경5. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. ... 서론정부는 늘어나는 보육수요에 대응하기 위하여 양적인 확충에 초점을 맞추어 막대한 예산이 들어가는 보육 시설 설치에 민간이 참여하도록 유도하여 국민연금을 융자해 주면서까지 민간보육시설을 ... 이 과정에서 민간보육시설이 전체 보육시설의 80% 이상을 차지하게 되어 양적인 확충에는 효과가 있었지만 보육시설의 환경과 종사자의질의 문제에 대해서는 상대적으로 소홀하게 되어 많은

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.13

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  21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점에 대해 서술하시오

  이러한 추세에 발맞추어 정부에서도 ‘국가 인적자원개발 기본계획’을 수립하고 교육훈련체계 개선, 평생학습사회 구축, 직업능력개발 인프라 확충 등 다양한 정책을 추진하고 있다. ... 그리고 급변하는 경영환경에 능동적으로 대처하기 위하여 기존의 연공서열식 인사체계보다는 직무급제 또는 성과급제 도입 확대 방안을 검토할 필요가 있다. ... 따라서 본 연구에서는 21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리 방법으로서 직무분석(job analysis) 기법 중 하나인 CIPP 분석법을 활용하여 실제 사례를 중심으로 설명하고자

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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