"직무설계의 방법에 대해 조사" 검색결과 1-20 / 6,040건

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  직무설계란 무엇인지, 직무설계의 방법에 대해 조사하시오

  직무설계란 무엇인지, 직무설계의 방법에 대해 조사하시오직무설계개개인이 수행해야 할 과업과 책임의 범위를 어떻게 조합시키면 직무로서 가장 적합하며, 1명의 인간에 의해서 가장 능률적으로 ... 수행할 수 있게 되는지를 정하는 과정이다.직무설계 방법직무 단순화작업 절차를 표준화하여 명확하고 전무화된 과업에 종업원을 배치시키고자 함장점단순 작업이 반복되므로 작업 현장에서는 ... 숙련공이 필요하지 않기에 노무비 절감이 가능해진다전체 업무가 아니라 부분적인 개별 과업을 수행하기 때문에 작업 결과에 대한 책임 부담이 감소한다.단점작업자의 불만으로 인하여 기업 차원에서는

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.01 | 수정일 2021.04.22

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  [평생교육사 과목별 과제] 성인학습 및 상담, 직업진로설계, 평생교육경영론, 평생교육방법론, 평생교육프로그램개발론

  올바른 시간관리를 위해 현재 자신의 일을 분류해보고 이를 분석합니다.평생교육경영론학점은행제에 대한, 특징, 현황, 문제점 등을 조사하여 학점은행제 학습자의 입장에서 대안을 기술하시오평생교육방법론현재 ... , 자원관리능력, 2017직업진로설계 강의노트, 시간관리 능력 검사 문항지, 72P평생교육경영론학점은행제에 대한, 특징, 현황, 문제점 등을 조사하여 학점은행제 학습자의 입장에서 대안을 ... 자질에 대해 서술하시오.직업진로설계 과제시간관리에 대한 내용을 이론적으로 기술합니다.

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.26

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  실험조사설계가 무엇인지 정의하고 실험조사설계를 활용한 연구 자료를 찾아 그 연구 자료를 인용하여 1 사회복지조사론

  조사결과(1) 직무관련요인 정도조사대상 기업주의 직무관련요인에 대한 고용만족도를 알아보기 위하여 직장생활, 직무수행능력, 작업태도로 구분하였다. ... :서 론1.실험조사설계란사회복지조사론에서 말하는 실험조사설계는 어떠한 현상에 대하여 독립변수와 종속변수사이에 인과관계가 있음을 증명하고자 하는 조사 설계이다. ... 심리학이나 사회복지 분야에서 서비스나 실천방법의 효과성을 평가하는 경우에 가장 활발하게 사용되는 내용이다.실험조사 설계는 설정된 가설을 검증하기 위한 실제적인 실천계획이며, 연구의

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.06

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  인적자원관리_3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요. (직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

  직무분석 절차1) 직무 분류 체계와 직무 선정 기준2) 직무분류3) 직무 조사4) 직무 분류 체계설계5) 직무기술서 작성3. ... 직무 조사를 하는 방법에는 직무 분석 수행자가 특정 직무를 수행할 때 관찰하고 기록하는 관찰법, 해당 직무 수행자와 면접을 통해 관련 정보를 획득하는 면접법, 직무 수행자에게 구조화된 ... 수 있다.직무 분류 체계를 설계하는 것은 직무 조사 결과를 바탕으로 도출된 직무를 확정하고 확정된 직무를 체계적으로 분류해 전체 직무들의 위계 구조를 만드는 작업이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  [간호와 경영] 간호직무관리[직무분석, 직무설계, 직무평가], 논문 분석, 논의, 결론 및 제언 [레포트, 과제, 간호관리학]

  위한 에이즈 상담간호사의 직무의 타당성을 조사하기 위해 명목집단기법과 조사연구를 병행한 혼합방법(Mixed method) 연구설계이다.연구 대상명목집단 대상자는 에이즈 상담간호사 ... 이 설계방법은 직원들에게 더 많은 책임, 자율 및 그들의 직무에 대한 통제권을 주기 위해 직무충실화를 주장하고 있다.8. ... 설문지법- 직무수행자에게 설문지를 배포하고 응답하게 함으로써 직무에 대한 정보를 획득하는 방법으로 조사 대상의 폭이 넓고 빠른 자료수집이 가능하다.- 관찰법으로는 얻기 어려운 정보수집이

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.10

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  [간호와 경영] 간호직무관리 ppt [직무분석, 직무설계, 직무평가], 논문 분석, 논의, 결론 및 제언 [PPT 발표자료, 간호관리학]

  연구방법 연구 설계 본 연구는 의료기관 상담사업을 위한 에이즈 상담간호사의 직무의 타당성을 조사하기 위해 명목집단기법과 조사연구를 병행한 혼합방법 (Mixed method) 연구설계이다 ... 있을 때 유용하다 . 2) 설문지법 - 직무수행자에게 설문지를 배포하고 응답 하게 함으로써 직무에 대한 정보를 획득하는 방법으로 조사 대상의 폭이 넓고 빠른 자료수집이 가능하다 . ... 직무설계의 개념 전통적으로 몇 개의 과업을 묶어서 한 사람이 담당할 일을 구성하기 위한 설계를 말하는 것으로 여기에는 작업 수행의 절차 , 사용하는 기구의 종류 , 책임범위 등에 대한

  리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.10

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  인적자원관리

  내용과 직무수행자의 자격에 대한 분석을 토대로 직무 간의 가치평가 수행하여 직무의 구조 및 내용의 설계 수행하는 제반활동직무관리 시스템직무관리 시스템의 목적- 직무내용에 대한 자세한 ... 위하여 조직에 서 수행되는 여러 직무들 간의 내용, 기능, 관계를 설정하고 수행하 는 방법을 결정하는 활동 ... 밀접한 관계를 맺고 있으며, 관리자의 업무 흐름 파악에도 중요직무관리의 체계와 내용- 직무관리는 직무분석, 직무평가, 직무설계로 구성직무설계조직의 목표를 달성하고 개인의 욕구를 만족시키기

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.05

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  직무분석의 목적과 직무설계 시 활용방법을 구체적으로 설명하시오

  이러한 직무 설계 방법은 전통적 직무설계 방법, 현대적 직무설계 방법으로 분류되는데 전통적 직무 설계는 직무를 중시하고 우선시하며 사람을 적응시키는 방법이다. ... 직무분석 1) 직무분석의 개념 직무분석은 직무를 조사 연구해서 기업이 필요한 노동력의 종류와 양ㆍ질적인 수준 등의 성질을 결정하는 절차를 의미한다. ... 직무분석 1) 직무분석의 개념 2) 직무분석의 목적 2. 직무설계 시 활용방법 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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  직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오. 그리고 역량 모델링과 어떤 차이가 있는지를 기업의 인재상을 예를 들어 설명하시오

  직무분석 방법에 대한 연구 결과, 자료 수집 단계에서는 인터뷰, 설문조사, 관찰 등의 방법을 사용하여 직무에 대한 정보를 수집하며, 분석 단계에서는 수집된 자료를 분석하여 직무의 요구사항 ... 자료 수집 단계에서는 인터뷰, 관찰, 설문조사 등의 방법을 이용하여 업무 수행에 필요한 역량과 요구사항을 파악하고, 이를 분석하여 업무 프로세스를 설계한다. ... 직무분석에는 여러 가지 방법이 존재하는데, 대표적으로는 직무분석서 작성, 인터뷰, 관찰, 설문조사 등이 있다.직무분석은 조직의 여러 영역에서 활용될 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.29

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  사회복지조사의 과학적 수행방법의 과정에 대하여 설명하시오

  사회복지조사의 과학적 수행방법의 과정에 대하여 설명하시오과학적 조사의 과정은 사회과학자가 추구하는 과학적 활동의 전반적인 계획인데, 이러한 활동은 문제의 정 립, 가설의 구성, 조사설계 ... 라는 문제는 직무에 대한 동기, 승진 가능성, 일에 대한 성취, 자율성, 동료와의 관계 등을 고려하게 된다. 이러한 5가지 고려사항에 대해 다음의 5가지 가설이 구성된다. ... 직무만족예를 들어, "무엇이 사회복지사들의 직무만족에 영향을 미치는가?"

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.18

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  산업심리학의 연구방법(실험법/사례연구법/설문조사법/관찰법 등)중 한 가지 연구방법을 선택하여 기술하고, 해당 연구방법을 사용한 연구 사례와 이에 대한 본인의 의견을 기술하시오

  산업심리학의 연구방법(실험법/사례연구법/설문조사법/관찰법 등)중 한 가지 연구방법을 선택하여 기술하고, 해당 연구방법을 사용한 연구 사례와 이에 대한 본인의 의견을 기술하시오.서론산업심리학은 ... 그러나, 이 방법의 한계를 이해하고, 이를 연구 설계와 해석에 반영하는 것이 중요하다고 생각합니다. ... 또한, 설문 조사의 설계와 구현에는 신중함이 필요하며, 설문지가 잘못 설계되었거나, 표본이 제대로 선택되지 않았다면 연구 결과의 신뢰성이 떨어질 수 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.02

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  직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오. 그리고 역량 모델링과 어떤 차이가 있는지를 기업의 인재상을 예를 들어 설명하시오.

  예를 들어, 특정 직무에 대한 사람중심 분석에서는 그 직무를 수행하는 데 필요한 교육 수준, 전문 지식, 경험, 문제 해결 능력, 커뮤니케이션 능력 등을 심층적으로 조사한다. ... 마지막으로, 직무분석은 조직 내 직무의 재설계 및 개선을 위한 기초 자료로 활용된다.직무분석의 다양한 방법론직무중심 접근방식직무중심 접근방식은 직무 자체에 초점을 맞춘다. ... 이 방법은 직무 설계, 직무 기술서 작성, 성과 평가 기준 설정 등에 효과적으로 활용될 수 있다.사람중심 접근방식사람중심 접근방식은 직무를 수행하는 개인의 특성에 초점을 맞춘다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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  직무분석이란 무엇인가 서술하고, 전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이에 대해 설명하시오

  인적자원관리주제: 직무분석이란 무엇인가 서술하고, 전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이에 대해 설명하시오. 또 직무평가의 의미와 직무평가 방법에 대해 서술하시오목차I. ... 그러한 부분에서 직무분석의 개념에 대해서 먼저 살펴보고 전통적인 직무설계와 현대적인 직무설계의 차이에 대해서 살펴본 뒤, 직무평가의 의미와 그 방법에 대해서 조사해보았다.II. ... 직무분석의 개념2. 전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이3. 직무평가의 의미4. 직무평가의 방법III. 결론IV. 출처I.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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  사회심리학연구를 하게 된다면 연구해보고 싶은 주제를 생각해보고 2개 이상 변인과 변인들의 관계를 바탕으로 연구방법과 연구가설을 세워보시오.

  : 오프라인 방법, 메일, 온라인 설문조사 등을 진행합니다.연구 설계: 자아존중감과 직무스트레스의 정의를 설명하고, 자아존중감 및 직무스트레스를 포함한 객관적인 질문지를 제공합니다.분석 ... 관계에 대해 연구하는 것으로 연구방법과 연구가설을 알아볼려고 합니다연구 대상자: 다수의 회사원을 대상으로 설문조사를 통해 자아존중감과 직무스트레스 관계를 분석합니다.자료 수집 방법 ... 하게 된다면 연구해보고 싶은 주제에 대하여- 2개 이상 변인과 변인들의 관계를 바탕으로 연구방법- 2개 이상 변인과 변인들의 연구가설● 서론‘자아존중감과 직무스트레스’라는 주제로

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.24

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  직무평가방법을 비교분석하시오

  난이도 등 산출적 요소에 초점을 맞추게 되는데요, 직무분석과 평가가 조직진단 및 조직 재설계를 위해 도입되었을 시에 다른 기법보다 우수한 효과는 조사 응답자들의 인지의 단위가 직무단위 ... 대한 상태를 묻기 때문에 조사를 응답하는 자들은 정보 수집에 대한 순응도가 높아지고 일반적인 조직 진단의 조사문항은 통폐합 대상 부서가 무엇인지 혹은 그 이유가 무엇인지에 대해서 ... 직무성과급은 과학적인 직무관리를 통해 임금의 대내적 공정성을 확보하고 시장임금조사를 통해 대외적 공정성을 유지하며 성과평가관리를 통해 개인의 성과에 대한 공정성을 확보할 수 있도록

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.09.20

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  직무분석 요약 보고서(직무설계 시 활용 방안 포함)

  직무분석을 조사하고 이를 직무설계에 활용할 수 있는 방안을 생각해보면서 직무분석이라는 것이 조직 내에서 필수적인 요소라는 것을 알게 되었다. ... 따라서 현장에서는 양자를 동시에 기술한 혼합 이를 직무조사표, 직무설명서 등으로 표현하기도 한다. 직무분석을 직무설계에 어떻게 활용할 수 있을지 구체적으로 작성해보려고 한다. ... 직무분석 자료를 활용하여 직무를 설계하는 것에서 그치는 것이 아니라 구성된 직무의 변화를 추구할 수 있는데 이때 이용하는 방법이 직무순환과 직무확대, 직무 충실화이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (20%↓) 1600원 | 등록일 2024.03.29

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  사회복지행정조직 직무관리(직무분석, 직무평가, 직무설계)

  이는 직무가 잘못 설계되어 조직이 부담해야 하는 비용이 가중되거나 구성원의 직무에 대한 박탈감, 스트레스를 많이 받음으로써 결국 조직의 효율성이 떨어지는 모순을 막기 위해서이다. ... 이는 현실적 측면에 초점을 두고 고용, 교육훈련, 조직설계, 임금관리, 안전관리, 작업방법 개선 등에 사용할 수 있도록 되어 있다.따라서 직무기술서와 직무명세서는 직무와 관련된 정보의 ... 직무분석직무분석(job analysis)은 직무의 내용과 성질을 과학적으로 조사하여 구체화하고, 그 직무를 수행함에 있어서 구성원에게 요구되는 직무요건을 구체화하여 분석하는 과정이다

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.11

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  조직설계방안모색_강남구도시관리공단

  조직의 수평적 분화와 수직적 계층화 - 직무조사 출처 : 강남구도시관리공단 조직진단 최종보고서 [1,2 차 직무조사시 근무시간 차이 ] 사업부 부서 오류비율 비고 감사실 감사실 12% ... 경영기획부 기획팀 11% 전산정보팀 14% 3 차 직무조사 경영지원부 총무인사팀 24% 재무회계팀 14% 3 차 직무조사 안전시설팀 29% 주차사업부 사업관리팀 17% 사업운영팀 ... 강남구 도시관리공단 조직설계 방안 모색01. 개요 조직화 방법 / 설계 조직화란 ?

  시험자료 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.29

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  [정신간호학] 정신간호중재 관련 문헌고찰 (논문 요약 레포트)

  간호사를 위한 효과적인 중재 전략은 직무에 대한 태도나 인식뿐 아니라 심리정서 상태 및 정신건강에 대한 다각적이고 통합적인 접근방법을 적용할 수 있다.3. ... : 무작위 대조군 실험설계와 유사 실험설계를 모두 선정기준에 포함하였다.* 질적연구, 조사연구, 사례연구, 프로토콜 연구, 예비 연구, 타당성 조사연구, 메타분석 및 체계적 문헌고찰 ... 중재방법 요약- 본 연구는 경력간호사의 직무 스트레스와 정신건강 관련 중재 연구의 특성 및 효과를 분석하기 위한 통합적 문헌고찰 연구이다.- 문헌선정기준: 2014년부터 2018년까지

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06 | 수정일 2023.10.07

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  직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오. 그리고 역량 모델링과 어떤 차이가 있는지를 기업의 인재상을 예를 들어 설명하시오.

  본 리포트는 직무분석의 개념과 방법 그리고 직무분석이 조직의 다양한 영역에서 어떻게 활용될 수 있는지에 대해 살펴보겠습니다. ... 주요 방법으론 작업 관찰, 인터뷰, 설문조사, 문서 분석 등이 있습니다.(1) 작업 관찰은 직무 수행자의 실제 작업 환경에서 직무 수행을 관찰하여 업무 내용, 절차, 사용하는 도구 ... 직무와 관련된 요소를 조사합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.18

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