"지적직공무원" 검색결과 1-20 / 5,144건

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  지적직 공무원 일반 기술직 공무원 자기소개서 작성성공패턴 면접기출문제 입사예상문제 시험문제 면접문제 논술주제

  .(2000자)3) 기후 변화가 지적측량에 어떠한 영향을 미치는지 그 사례는 어떤 것이 있는지 구체적으로 설명하세요.(2000자)4) 4차산업혁명에서 지적관련 업무와 융합이 되면 좋을 ... 윤리적 문제의 사례를 들고 이를 방지할 수 있는 방안을 제시하세요.(1000자)2) 우리나라 지적체계의 오류가 있다면 어떤 문제이고 왜 그것이 문제인지 지원자의 아는바를 동원하여 설명하세요

  자기소개서 | 630페이지 | 9,900원 | 등록일 2019.11.18

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  2021년 지적직공무원 면접준비 자료 (지방직, 국가직, 서울시 기출엄선)

  지적기준점을 정하는 경우 ○ 지적측량성과를 검사하는 경우 ○ 지적공부를 복구하는 경우 ○ 신규등록, 등록전환 분할, 축척변경, 등록사항정정 ○ 바다가 된 토지의 등록을 말소하는 ... 경우 ○ 도시개발사업 등의 시행지역에서 토지의 이동이 있는 경우 ○ 「지적재조사에 관한 특별법」에 따른 지적재조사사업에 따라 토지의 이동이 있는 경우 ○ 경계점을 지상에 복원하는

  시험자료 | 59페이지 | 10,000원 | 등록일 2018.12.27 | 수정일 2021.06.07

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  [공무원]공무원&지적직 공채합격시나 특채 전형시 합격한 지적직 자기소개서 Best!!

  지적직 공무원 자기소개서저는 공무원이신 큰아버지의 영향으로 일찍부터 공무원의 꿈을 키웠습니다. ... 그리고 공공근로를 하면서 공무원 준비를 착실하게 시작했고, 지적기사와 지적산업기사, 정보처리기사 자격증도 취득했습니다. ... 그렇기에 능력만큼 기회가 주어지는 공무원의 꿈을 반드시 이뤄내고 싶고, 그런 강한 열정과 욕심으로 최선을 다해 능력을 키웠습니다.학창시절 저는 어떤 자리에서나 필요한 인재가 되고자

  자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.07.20

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  20년 2학기 A+ 리더십개발프로그램 및 평가 레포트

  지적직 공무원에 대해 생소할 수 있기 때문에 간단하게 직업소개를 해보면, 지적직 공무원은 주로 지적측량, 토지이동, 부동산 실거래, 도로명주소, 공시지가, 지적재조사, 공유재산 관리 ... ‘지적직 공무원’에 대해 처음 듣거나 생소한 공무원 직렬일 수 있을 것이다. ... 여러 가지를 고려해 필자가 생각하는 가장 적합한 직업은 ‘지적직 공무원’ 이라고 생각한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.22

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  공무원 2차 면접 자기소개서(충북 교육행정)

  학생이 행복한 학교·교육을 함께 만들어가는 공무원제가 교육행정직 공무원에 지원한 이유는 학생들이 행복한 학교,좋은 교육을 받는 데 보탬이되고 싶기 때문입니다. ... 제가 가진 꿈을 바탕으로 소통과 배려의 자세로 충북 교육행정직공무원으로서, 최선을 다해 일하고 싶습니다. ... 또한, 다른분대원들에게 후임이 노력하는 모습을 이야기해주며, 후임의 적응을 도왔습니다.단점은 다른 사람들의 의견에 귀 기울이고 집중하다보니 타인의 비판이나 지적에 대해 깊게고민하는

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.24

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  공무직 처우 개선에 관한 답안지

  우선 공무직에 대한 인사상 간섭이 더욱 강하게 작용하게 된 것이 문제로 지적받고 있다. ... 애초에 서울시의원들이 발의했던 원안보다는 후퇴한 내용이어서 관련된 문제점들을 지적하고 있다. ... 서울시공무원노조는 원안대로 통과시키면 공무직의 처우가 지나치게 좋아지고 권한도 강해져 공무원이 공무직을 통제할 수 없게 된다고 주장하며 꾸준하게 조례안 내용에 강하게 반대해왔다.이와

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.14

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  공무직 처우의 문제점과 해결방안

  서론위 글에선 무기계약직 근로자(이하 공무직 근로자)에 대한 처우와 임금체계 등에 대한 문제를 지적하고 있다. ... 정리하면 다음과 같다.2, 문제점1) 중앙기관 내 공무직의 임금차별 문제(문제)중앙기관 내 정규직인 공무원과 공무직의 임금 격차는 해소되어야 한다. ... 공무원과 공무직 근로자가 같은 업무를 하였다면 그 노동의 가치는 똑같이 환산되어야 하는 것이 맞다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.19

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  한국 사회복지직의 현황과 본인이 생각하는 사회복지 전문직에 대해 설명하시오 (사회복지학개론)

  특히 학교 사회복지사와 사회복지공무원은 민간 사회복지시설에 근무하는 사회복지사보다 인권이 낮게 보장된다는 점을 인식하고 있다.읍·면동에서 근무하는 사회복지공무원들이 업무 부담이 크고 ... 이는 공무원 사회의 특성과 관련이 있는 것으로 보인다.전반적으로 사회복지공무원은 민간시설 사회복지사보다 인권침해율이 높고, 두 사람 모두 노동조건 침해 경험, 공정한 근로조건, 합리적인 ... 현 직장에서 복무한 기간은 4.8년, 사회복지사의 총 경력 기간은 6.2년이었다.반면 사회복지공무원의 복무기간은 9.4년으로 비교적 길다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.01

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  여성공무원보직실태,여성공무원문제점

  여성 공무원의 하위직 편중도 지적됐다. 중앙인사위원회가 지난해 9월 발표한 인사통계에 따르면 국가직 여성 공무원 비율은 전체 공무원의 21.5%였다. ... 07년부터 5급이상 관리직 여성공무원 육성기반 확충을 위해「지방 6급이상 여성공무원 임용목표제」실시(3) 여성관리직 확보현황1) 도 표(01년～06년)2) 기관별 1인 이상의 여성 ... 위의 신문기사에서도 볼 수 있듯이 여성공무원의 보직실태에는 능력과 관련없이 차별받직 72,387명(95.7%), 특수경력직(정무별정계약고용) 3,221명(4.3%)(2) 자치단체 여성공무원

  리포트 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.12

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  한국 사회복지직의 현황과 본인이 생각하는 사회복지 전문직에 대해 설명하시오

  우리나라 사회복지직 현황사회복지직공무원은 공공복지전달체계 안에서 사회복지서비스를 담당하는 공무원을 의미하고 경제발전과 함께 공공부조와 사회복지행정 전문성과 효율성을 높이기 위하여 1987년 ... 에이브러햄 플렉스너는 자신의 논문에서 전문직 특성에 관하여 여섯 가지로 정의했는데 사회사업 분야가 광범위하기에 전문성을 떨어뜨린다는 측면을 지적했고 사회사업이 이타적이고 학문적이면서 ... 사회복지직공무원이 임용되기 전에 공공부조 업무는 건축, 토목, 농업, 행정직 등에 직렬을 가리지 않고 분장 되어서 수행되었지만 잦은 인사이동과 기피 업무에 따라 업무 연속성과 전문성이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  전교조 및 공무원노조 전임자에 세금으로 급여 주는 타임오프제는 과연 공정한 것인지 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오

  그만큼 '혜택'이 크다지만, 공무원과 교원노조의 정규직 급여를 국민 세금에 도입하는 것은 문제가 있다는 비판도 나온다. 타임오프제 도입 취지에 어긋난다는 지적이 나온다. ... 이런 사정 때문에 법의 취지는 공무원과 함께 전교조가 회사 정규직 노조원과 같은 혜택을 누릴 수 있도록 하는 것이다. ... 공무원의 정치적 중립성은 헌법에 명시되어 있다. 전국교직원노동조합, 교육 활성화로 공무원처럼 휴직 혜택 받을 듯그러나 그들은 정치적 중립을 유지하고 있는가?

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17

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  선량한 차별주의자 서평

  공무원은 국가공무원법이나 지방공무원법에 따라 복무하는 이들이고 공무직은 무기 계약직으로 법적으로 공무원 신분이 아닌 근로자다. ... 이에 비해 공무직은 노동관계법령을 적용받으며 공무원으로서의 의무를 지지 않는다. 6급 이하의 직위를 가진 공무원을 의미하는 ‘주무관’은 공무원법에 따라 많은 의무와 책임이 부여된 사람들이다 ... (중략) 결정권자는 비정규직 노동자를 정년이 보장된 공무직과 동일하게 대할 수는 없다고 생각했던 것으로 보인다.”- 저서 p101저자는 공무원과 공무직 근로자를 제대로 구분하지 못해

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.08

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  사회복지 행정가의 관리 행동 중 중요하다고 생각하는 관리행동에 대하여 토론하시오

  사회복지행정직의 총원방법우리나라의 국가공무원법" 이나 지방공무원법"은 공무원임용원칙으로 실적주의제도(merit system)의 채택을 선언하고 있다. ... 실적주의제도란 공무원의 충원을 오직 자격(qualifications) 및 능력(abilities)과 업적(Performances)에 의해 하는 방법이다.앞에서 살펴본 바와 같이 사회복지행정직은 ... 3/ 감원의 우선 보류와 4/ 신체조건의 판정에 관한 특별규정을 두어 일반인에게 적용되는 공무원신체검사규정의 적용을 배제하도록 하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.19

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  계급제와 직위분류제

  또한 연구나 기술 분야와 같은 특정한 분야에 외부인사를 계약직 공무원으로 임용하고 있기도 한다.3. ... 그동안 공직의 개방성 확대를 위하여 추진되어 왔던 계약직 공무원제도, 직위공모제도, 2011년 도입된 민간경력직 5급 채용제도 등을 한국형 진위분류제로 명명하고, 채용, 승진, 보직관리 ... 또한 계급 간의 승진도 상당히 어려운 것이 일반적이다.하지만 우리나라 일반직 공무원은 계급제를 채택한 다른 국가에 비해 계급 간의 차별이 적다.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.26

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  시간선택제 일자리 <시간선택제일자리에 대한 찬반토론> 보고서

  정부는 시간선택제 공무원에게 공무원연금 적용을 검토 중이다. ... 그러나 공무원연금은 매년 수 조원씩 국민 세금이 투입되는 상황인데 시간제 공무원으로 인해 공무원 수가 대폭 늘어나면 그 부담은 고스란히 국민에게 되돌아올 것이다.또한 기업들의 부담이 ... 의원은 “시간제 일자리가 한시계약직, 비정규직을 양산할 수 있다고 누차 지적해 왔는데 어제 채용박람회에서 사실로 드러났다”라고 밝혔다.시간제일자리 채용박람회에 나온 일자리는 ▷한시계약직

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.05

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  교직과 교직관

  인식이 확고하게 자리 잡게 되었고 학교 교사는 공무원의 일종으로 보기 시작- 공직자인 교사에게는 국민에게 봉사하기 위한 공무원 윤리가 요구됨- 성직관에서의 교사 못지않게 무거운 책임과 ... 계속 지적 능력의 유지와 향상에 힘쓸 필요가 있다.- 교직은 완전한 전문직이 아님- 교직은 교육의 자주성과 자치성이 보장된 느슨한 사회조직으로 전문직으로 보기 어렵다는 견해- 교직의 ... 대한 봉사를 위한 직종이라고 봄- 개인의 이익보다 국가와 사회의 이익을 위해 교직이 존재- 우리나라에서는 교직의 공공성이 강조되고 있으며, 이로 인하여 교사는 국민 전체의 봉사자인 공무원으로서

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.23

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  우리나라의 인사행정의 5가지 기능(확보, 개발, 유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을 선택하여

  이때 연구대상은 일반직과 특정직으로 분류하였으며, 남녀노소를 대상으로 연구를 진행하였다. 연구 결과 성과급제도의 기본 가정에 오류가 있음을 확인하였다. ... 공무원 성과급제도2. 공무원 성과급제도의 문제점3. 공무원 성과급제도의 개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 자기 이익보다는 국익, 공익, 사회적 이익을 우선적으로 추구하는 이들이 많기 때문에 금전적인 보상이 생산성을 향상하고, 근로의욕을 고취시키는 매력적인 유인기제가 되지 못하였음을 지적할

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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  공직의 분류에 대해 설명하고 제도간 장단점 및 관계에 대해 서술하세요

  또한 계약직을 폐지하고, 이중 장관정책보좌업무를 담당하던 직종을 별정직으로 분류하였으며 이외에는 모두 일반직종 내 임기제공무원으로 분류하여 분류체계를 간소화하였다. ... 서론1981년 공무원 직종 분류체계가 확립된 이래로 31년 만에 2012년 공무원 직종 분류체계 개편안이 국회 본회의를 통과하였다. 1981년 확립된 공무원 직종 분류체계는 변화한 ... 또한 계급제는 외부에서 유능한 인재나 전문가 등을 경력직으로 채용하기 보다는 공무원 공개경쟁채용시험을 통해 합격한 이들에게만 공직 기회를 제공한다는 점에서 폐쇄형 임용제도라고 할 수

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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  인사행정론/ 왜 인사가 만사인가 / 인사행정-기사활용 문제점분석 리포트

  인사는 ‘만사(萬事)’ 이지만, ‘망사(亡事)’ 가 될 수도 있다.보통 일반 공무원이 되기 위해서는 공개경쟁시험을 치루고, 경력직 공무원이 되기 위해서는 공개시험성적, 업무실적, 경력 ... 정책실장직에서 물러난 지 4개월 만에 G2대사를 맡은 장하성 주중대사현재 주중국대한민국대사관직을 맡고 있는 장하성 외무공무원은 재벌개혁운동에 앞장서 온 경제학자출신이다. ... 대구시 공무원들의 유연근무제 악용사례대구시가 일·가정 양립 근로문화 조성을 위해 도입한 유연근무제가 일부 공무원들에게 악용되고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.16

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  인사행정론 요약본

  직무(가) 경력직 공무원1) 일반직 공무원? 일반직 공무원은 일반직 국가공무원과 일반직 지방공무원으로 구분? ... 특정직 지방공무원은 공립대학 및 전문대학에 근무하는 교육공무원, 자치경찰공무원 및 지방소방공무원과 특수분야 업무를 담당(나) 특수 경력직 공무원3) 정무직 공무원? ... 법률이나 대통령령(국가공무원) 및 법령 또는 조례(지방공무원)에서 정무직으로 지정하는 공무원4) 별정직 공무원?

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.18 | 수정일 2021.02.20

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