"지식근로자 육성의 평" 검색결과 1-20 / 418건

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주

  전문가 역할1) 전문 지식전문가는 인사관리에서 하위 영역인 채용, 보상, 평가, 육성, 노사 등에 대해서 전문적인 지식을 갖추고 있어야 할 것으로 사료된다. ... 유지 목표는 과업과는 별도로 조직 자체에서 유지하고 있거나 인간적인 측면과 관계된 목표를 의미한다.(2) 삶의 질 향상다음으로는 근로자들의 생활의 질을 충족시키는 것을 추구한다. ... 새로운 지식 및 기술을 학습하는 것은 기본적이고 더 나아가 조직 구성원들의 자기인식에 대한 수준을 제고하는 것이 바람직하다고 생각한다.2) 변화 관리자한 연구 결과에 따르면 환경 변화에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  사회복지시설 조사(시흥시노인종합복지관)

  청소년 가장 및 저소득 근로자 후원사업9. 자원봉사자 활용사업10. 사회복지 연구 및 출판 사업11. 기타 이 법인 목적 달성에 필요한 사업2. 기관현황(1) 일반현황1. ... 각종 사회복지시설 설치운영 및 육성지도2. 관할 본당, 사회복지단체 교육, 육성지도3. 사회복지기관 위,수탁 운영 및 지역사회복지사업 참여4. ... 규모:대지면적 3,960㎡(1,197.9평), 연면적 3,578.08㎡ (1,084평)(2) 층별현황별관 : 시흥시 인생2막 지원센터, 늠내골실버작은도서관, 실버카페 다정, 강의실4층

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.03

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  이명박 정부 교육 분야 공약

  중심에 서서 우리나라 지식경제 발전의 새로운 원동력이 될 수 있도록 대학과 연구소의 연구지원 기능을 세계적 수준으로 끌어올리고, 이를 통해 세계의 유수 대학 및 세계최고의 연구자들과 ... 취업자 병역 입영연기 등 신설) 마련을 완료하였다. ... 평생 및 직업교육(1) 평생학습계좌제(2) 2080평생학습 플랜Ⅲ. 결론Ⅰ.서론18대 대선이 끝나고 새로운 대통령이 취임한지도 벌써 세 달이 넘었다.

  리포트 | 30페이지 | 20,000원 | 등록일 2022.11.02

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  [김영평생교육원]학점은행제 경영학 인력개발과 활용 과제 A+

  근무 시 근로자에게 요구되는 직무 관련 기술, 지식 등을 습득하게끔 하는 것이다. ... 또한 교육을 통해 근로자가 훈련을 통해 얻은 새로운 기술이나 지식 정보들을 체화하여, 실무 시에 그것들을 더 적절하고 효율적으로 응용할 수 있게끔 한다. ... 또한 이러한 인적자원들의 자질 및 성과를 여러 요소를 정해 지속적으로 면밀히 평가해야 하고, 실무자들이 조직의 발전에 기여한 만큼 그에 대한 적절한 보상을 제공해서 실무자들의 사기를

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.26

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  중앙대학교 인사조직관리 중간대체 과제

  또한, 노동조합 또는 근로자 대표에게 60일 이전까지 통보하고 협의하며 합리적이고 공정하게 대상자를 선정해야 합니다.?? ... 새로운 업무나 지식을 전달하는데 대규모 기업들은 강의실 교육을 시행하지만, 소규모 기업은 전문관리자 양성과정을 통해 강의실 교육을 받고 있습니다. ... 비자발적 이직은 근로자의 의사와는 관계없이 기업의 입장에서 종업원의 이직을 하는 것입니다. 징계해고, 정리해고, 명예퇴직, 정년퇴직 등이 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.10

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을

  비정규직은 기간제 근로자라고 불리고 단시간 근로자나 일용직 근로자이며 파견근로자거나 도급근로자로 구분된다. ... 더불어 직무가치의 높고 낮음에 대해 회사에 기준을 제시하고 보상받을 성과 기준을 제시할 수 있으며 근로자 경력개발로 활용함으로써 직무가치 산정으로 근로자가 낮은 가치의 직무에서 보다 ... 비정규직 근로자가 정규직으로의 전환에 대한 희망이 약한 것으로 나타난다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을

  더불어 직무가치의 높고 낮음에 대해 회사에 기준을 제시하고 보상받을 성과 기준을 제시할 수 있으며 근로자 경력개발로 활용함으로써 직무가치 산정으로 근로자가 낮은 가치의 직무에서 보다 ... 비정규직 근로자가 정규직으로의 전환에 대한 희망이 약한 것으로 나타난다. ... 지속적 몰입은 조직 이직과 관련된 비용 관점에서 몰입을 보는 것이다.정규직으로의 전환희망 정도를 분석해 보면 조사결과에 따라 비자발적 기간제를 선택한 근로자보다 자발적 기간제를 선택한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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  방송통신대 사회복지와인권 2023년 중간과제) 1. 세계인권선언문 중 사회 경제 문화적 권리를 나타내는 조항을 쓰고 각 조항에 대해 사례를 기반으로 설명하시오 2. 사회경제문화적 권리를 자신의 삶에 대입해 평가해보고 본 권리에 대한 자신의 견해를 서술하시오

  또한, 노동법과 규제를 통해 근로자의 권리를 보호하고 공정한 임금과 근로환경을 제공하고 있다. ... 또한 노인들이 자신들의 경험과 지식을 공유하고 새로운 기술과 지식을 습득할 수 있는 기회를 제공해야 한다. ... 예술과 문화 분야에 대한 정책적 지원을 통해 문화적 산업을 육성하고 문화유산을 보호하고 있다.

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.11 | 수정일 2024.08.08

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  (국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

  그 뿐만 아니라 LG전자 사업장에 어린이집을 확대 운영함으로써 여성근로를 촉진하고 있다.조직 책임자와 임직원과의 일대일 Caring 면담을 통해 인재를 육성하고 국내외 전 인력이 본인에 ... 이를 통해서 강사와 프로그램, 진행자 서비스 등의 만족도 및 업무관계 연관성과 일치성 등을 평가해 교육 과정을 개선하여 효과적 교육을 시행하고 있다.이처럼 전사 표준화된 평가제도를 ... 추가로 전사 각 조직별 조직책임자 리더십에 대해 360도 다면 평가도 연 1회 실시한다.기능직에 있어서 반기별 직무지식 및 협조성, 책임감, 관리능력, 리더십, 업무성과 등을 고려한

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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  식스 시그마 사례연구 보고서 생산관리 과제 메가원격평생교육원

  또한 방법재창출 및 지식근로자 육성에 있어서도 식스 시그마가 효과적일 것이라고 판단하였기 때문이다.에버랜드는 약 2년간의 짧은 기간에 식스 시그마를 이용한 결과를 얻을 수 있었는데 ... 매년 체계적으로 운영하였다.세번째, 경영전략과 연계된 핵심과제들을 챔피언프로젝트, BB프로젝트, GB프로젝트로 구성하여 Top-Down 방식으로 진행하고 이에 대한 성과를 검증하고 평가해 ... 또한 그에 따른 적절한 보상이 주어져야만 식스 시그마 경영은 성공할 수 있을 것이다.참고자료한상미(2005), “한국 서비스 기업에서의 식스 시그마의 성공요인에 관한 연구”네이버 지식백과

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.17

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  평생교육경영론(법과 조직)

  남녀고용평등법 ( 노동부 ) 중소기업진흥 및 제품구매촉진에 관한 법률 ( 지식경제부 ) 정부출연연구기관등의 설립 ∙ 운영 및 육성에 관한 법률 ( 국무총농림축산식품부 ) 도서관 및 ... 자격기본법 산업교육진흥법 근로자직업훈련촉진법 ( 노동부 ) 직업교육 훈련촉진법 직업안정법 ( 노동부 ) 고용정책기본법 ( 노동부 ) 근로기준법 ( 노동부 ) 기능대학법 ( 노동부 ) ... 학점인정 등에 관한 법률 , 독학에 의한 학위취득에 관한 법률 , 학원의 설립 ∙ 운영에 관한 법률 , 유네스코활동에 관한 법률 등 기술 ∙ 직업교육 자격기본법 , 산업교육진흥법 , 근로자직업훈련촉진법

  리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.29

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  간호관리학 제 4장. 인적자원(A+)

  선발결정배치 : 선발된 지원자를 조직 내의 각 부서에 배속시켜 직무를 할당하는 것 배치 · 이동의 4 가지 원칙 - 적재적소주의 - 실력주의 - 인재육성주의 - 균형주의개발관리란 ? ... : 현재 및 장래의 각 시점에서 조직이 필요로 하는 인력의 종류 , 수를 사전에 예측 · 결정하며 , 이를 기초로 조직 내외의 공급인력을 계획하는 것 간호사의 취업현황과 개선 : 근로조건 ... ②부정적 결과 →비용의 손실초래 , 동료간호사들의 사기저하 이직의 원인 규명 퇴직 면접 및 질문지법 퇴직 후 질 문지법 태도 조사법 인사기록 분석법이직감소 전략 ①외부적 접근방법 → 근로조건의

  리포트 | 50페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.19

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  조직행동론_국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

  삼성은 그룹 차원에서부터 계열사, 개인까지 목표를 설정하고 체계적으로 평가해 전 과정의 공정성과 투명성을 높인다. ... 그래서 삼성전자는 항상 이런 인재우선경영을 바탕으로 핵심 우수인재를 어떻게 확보하고 동기부여하고 육성하는지를 우선시한다. ... 특히 현대사회는 그 어느 때보다 남과 구별되는 지식과 기술이 중요한 사회이기 때문에 높은 수준의 인력을 유지하는 것이 매우 중요하다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  4차산업혁명하에서의 개인의 커리어관리

  특히 지능화 기술로 인한 자동화는 가장 많은 수의 근로자들이 종사하고 있는 중숙련 직종에 큰 영향을 미칠 것으로 예상되는데, 우리나라 전체 근로자의 2/3를 차지하는 중숙련 직종의 ... 이는 제조 현장의 근로자뿐만 아니라 판사와 같은 법률가나 의사와 같은 전문직까지도 자동화의 영향에서 벗어날 수 없음을 뜻한다. ... 현업에 종사하며 현재 맡은 직무의 담당자로서 실수 없는 업무처리와 유관 부서에서 오는 문의에 정확한 응대를 하기 위해서는 보다 더 전문적이고 확실한 지식이 필요하다고 느껴 회사 E-러닝

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.24

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  평생교육기관의 성공적인 운영방안에 대하여 제시하시오

  평생학습기관은 과거와 같이 국가가 공급자와 법에 입각해 교육을 제공하는 공급자 중심의 제도적인 전략보다는 스스로 배우는 학습활동을 강조하는 분위기로 전환되고 있다.(2) 파트너십평생학습기관은 ... 교육 프로그램은 선입관이나 가정에 의한 것이 아니라 학습자들이 진정하게 관심 가지고 있는 영역과 부합되도록 구성해야 한다.(5) 취업 연계평생교육을 근로자들에게 실시하여 지속적으로 ... 평생교육의 주창자인 랭그랑드는 평생교육의 필요성으로 급속한 사회구조의 변화, 인구 증가, 과학 지식 및 기술 발달, 민주화를 위한 도전, 경제적 수준 향상 등 복합적인 요인을 들었다

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20

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  인적자원관리_직무평가 방법을 비교 분석하시오.

  이렇게 기업이 직무평가를 실시하고 이를 바탕으로 보상체계를 구축해 근로자들의 근로의욕을 고취시킨다. ... 연공승진제도와 연공서열 임금체계를 바탕으로 그동안 인사는 경력과 근속연수에 치중했고, 특정 분야의 전문가보다는 로테이션을 통해 총괄 책임자를 육성했다고 볼 수 있다. ... 직무가치 계산을 통해 근로자가 저가치 일자리에서 고가치 일자리로 이동할 수 있도록 진로와 역량개발을 제공할 수 있기 때문이다. 2) 직무평가 목적 및 중요성 직무평가 업무의 최종 산물은

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  노인교육의 기존의 정의를 비판하고 스스로 노인교육의 정의를 내린 후 새로운 자신의 정의에 따라 노인교육의 현상황을 평가하시오.

  수명의 연장은 자연적으로 고령근로자들이 물러남으로써 안정을 유지하던 노동시장의 균형을 깨뜨림으로써 정년제에 대한 논란을 불러오고 있다. ... 기술을 확장시켜 갈 뿐 아니라 새로운 지식과 기술을 배우고 발전시켜 나가야 하는 사회를 의미한다. ... 아래에서는 위와 같은 노인교육의 기존의 정의를 비판하고 스스로 노인교육의 정의를 내린 후 새로운 자신의 정의에 따라 노인교육의 현상황을 평가해 보고자 한다.Ⅱ 본론1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.18

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  [학은제] 성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요.

  또한, 캐나다 현지 법인을 설립하여 인재를 채용하는데 있어 캐나다 노동법 및 근로계약의 기준에 대한 다양한 정보도 유용하게 활용되었다. ... 서론인적자원관리는 다양한 자원 중에서 인적자원을 효율적으로 관리하는 것으로 구체적으로는 인적자원의 계획 및 확보부터 시작하여 인적자원의 효율적 활용과 유지·보존, 육성 및 개발, 평가 ... 즉, S씨는 사실상 골프존 캐나다의 초기설립 멤버로써 사내 문화 및 분위기 조성을 바람직하게 이끌어 가고 있으며, 풍부한 현지 시장 지식과 네트워크를 그 기반으로 (주)골프존 캐나다

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25

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  인적자원관리_성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요.

  또한, 캐나다 현지 법인을 설립하고 인재를 채용하는데 있어서 캐나다 노동법 및 근로계약의 기준에 대한 정보도 유용하게 활용되었다. ... 서론인적자원관리는 다양한 자원 중에서 인적자원을 효율적으로 관리하는 것으로 구체적으로는 인적자원의 계획 및 확보부터 시작하여 인적자원의 효율적 활용과 유지·보존, 육성 및 개발, 평가 ... 골프장 콘셉트와는 그 차원이 다르며, 고급레스토랑 식의 Dine-In 서비스, 각종 파티 및 세미나를 개최할 수 있는 In-House 세미나 룸 등을 포함하는 넒은 공간(약 500평)

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  청소년문화 레포트 (우리나라 학교의 구조적 특성과 문화적 특성을 설명하고, 학생과 청소년간의 개념적 차이)

  또한 이 문제점을 해결하기 위한 정책적인 전략을 찾고 이 전략이 효율적으로 운영되고 있는지에 대하여 평가해 보고자 한다.Ⅱ. 본론ⅰ. ... 그 지식을 사회적 상황에 적용하면서 만들어 나가는 연속적인 대화”라고도 정의하였다. ... 조선 시대 때의 학생은 두 가지의 뜻이 있었는데 성균관, 사학, 향교에 소속된 유생과 전의감 등에 소속된 생도로서의 공부하는 자를 뜻하는 의미와 다른 하나는 품계가 없는 자를 뜻하는

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.14

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