"중소기업 계획화 차원" 검색결과 1-20 / 6,235건

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  중소기업 계획화의 차원 및 계획의 유형과 종류

  중소기업 계획화의 차원 및 계획의 유형과 종류목차중소기업 계획화의 차원과 계획의 유형Ⅰ. 계획화의 차원1. 조직계층의 수준2. 적용범위3. 적용시간4. 반복성Ⅱ. ... 계획의 종류1) 전략2) 방침3) 규정4) 절차5) 시간표6) 예산중소기업 계획화의 차원과 계획의 유형1. 계획화의 차원기업에서 계획을 수립하는 일은 그다지 단순한 것이 아니다. ... 계획화의 차원으로서 반드시 고려해야 할 것으로는 다음과 같은 몇 가지가 있다.1) 조직계층의 수준(level)기업조직 내 각 계층의 모든 경영자들은 반드시 계획을 수립하는 일에 종사하여야

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.03.19

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  [A+과제] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  인력양성 및 근로자의 직업능력개발훈련을 지원한다.유형역할 및 기능협약기업대중소 상생형주로 중소기업과 협약을 체결하여 이들 중소기업에 대한 체계적이고 지속적인 직업능력개발 지원중소기업 ... 대·중소상생형은 주로 중소기업과 협약을 체결하여 중소기업에 대한 체계적인 직업능력개발훈련을 지원하고 있으며, 전략분야형은 특정 산업이나 직종과 연관된 기업과 협약을 체결하여 효율적인 ... 이제 사람을 확보하고 관리하는 기능은 단순한 관리 차원을 넘어 보다 효과적이고 전략적으로 고려되어야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.22

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  [A+토론] 취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다.

  이와 같은 정부의 도움에 더해 중소기업이 구직자의 고용유지를 위해 어떤 노력을 할 수 있을지 인적자원관리 차원에서 논의해 보려 합니다.조직이 필요한 인력을 확보하기 위해 우선 인적자원계획을 ... 이와 같은 모순은 중소기업에서 특히 노동 강도가 센 업종에서 두드러집니다. ... 이는 장기적으로 중소기업에 부담을 줄 수 있어 사실상 정부의 도움과 정책에 기대는 수밖에 없을 것 같습니다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.22

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  [경북대] 2018.2 경영의 이해 기말고사 Summary

  유연하게 대응기술혁신 : 제품과 서비스 기술을 획기적으로 발전시키고 새로운 산업 탄생새로운 기회와 Niche Market(틈새시장)중소기업의 개념과 역할중소기업? ... 기업의 윤리와 사회적인 책임CSR (Corporate Social Responsibility) : 다른 구매를 불러 일으킬 수 있는 투자 (기업이 자선 차원에서 사회적인 비용 지불X ... 소기업 제조업 50인 이하, 중기업 51인 – 300인중소기업의 역할 : 고용창출(고용의 80% 증가) / 현신주도(신속성) / 다양성 촉진(다양한 경영자와 산업 → 자생의 증가)창업자의

  시험자료 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.20 | 수정일 2019.10.24

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  자원 제약 하에서 중소기업이 탐험(exploration)과 활용(exploitation)을 추구할 수 있는 방안을 제시

  당장의 매출을 이용하여 기업의 자금 조달비 , 인건비 , 시설 / 장비 임차료 등을 지급해야 하는 등으로 장기적인 경영 계획을 세우기 어려우나 , 그럼에도 불구하고 중소기업의 경우에도 ... “question mark” 투자 매거진한경 (2016) 비중 결정중소기업의 탐험 - 활용 추구 방안 국내 769 개 중소기업을 대상으로 한 실증 분석 역시 두 가지 차원이 개별적 ... 차원임을 입 증 * 함  탐험적 전략을 적절히 취한 중소기업은 지속적으로 제품 혁신을 달성한 것으로 나타남 - 활용적 전략을 취할 경우 기존의 공정 (Process ) 혁신하는 효과는

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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  우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는지 서술하시오

  하지만 중소기업은 10% 초반대여서 중소기업에 취업하려는 사람은 열에 한 명 정도인 셈이다. 물론 대기업도 마찬가지 어려움에 봉착해 있다. ... 조직에서 필요로 하는 인재를 육성하고 관리하는 차원에서 인재들에 대한 경력개발을 필수적으로 고려해야 한다. ... 대학생들의 직업 선호도에도 중소기업 기피 현상은 드러난다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.25

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  공기업 준비를 위한 경영학 총 정리

  , 분쟁조정자, 자원분배자, 협상자경영의 3가지 차원(통합적 관점의 경영)과업(과정)측면에서 보는 관점 : 계획화, 조직화(배분), 지휘화(동기부여, 의사소통), 통제화업무측면에서 ... 최하층 경영자), 중간경영자(이사), 최고경영자(CEO, TMT(top management team), 고위인사)-소유에 따른 분류 : 소유경영자(출자와 경영 기능을 동시에 담당, 중소기업의 ... 경영자), 전문경영자(출자여부와 관계없이 독립적, 대기업 전문경영자)-수평적 차원의 분류 : 직능경영자(specialist, 국한된 업무를 수행), 일반경영자(generalist,

  시험자료 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.25

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  현재 우리나라에서 가장 필요하다고 생각되는 보육정책은 무엇인지 자신의 생각을 제시해보세요.

  생각이 들었고, 장기적으로 중소기업의 육아휴직제도 활성화를 위한 정부차원의 특단의 조치가 단행될 필요도 있다는 생각이 든다. ... 있다는 생각이 들었다.우리나라 근로자 중 약 82%가 대기업이 아닌 중소기업에 재직하고 있는 현실을 고려할 때, 우리나라에 가장 필요한 보육정책은 중소기업 육아휴직제도의 활성화라는 ... 기타 중소기업의 육아휴직제도 활성화가 필요한 이유는 아래와 같이 정리될 수 있다.가. 만성적 인력난으로 근로자의 육아휴직 신청을 꺼리는 중소기업이 많기 때문이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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  저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

  출산 이후에는 육아 휴직자에 통상임금에 100%에 달하는 금액을 지원하고 중소기업에 재직 시 대상 기업에도 지원금과 세액공제를 제공한다.임신과 육아에 지원 정책의 주요 내용이 지향하는 ... 특히 중소기업에 지원금과 혜택을 주는 점은 회사의 규모의 한계로 임신을 피하는 분위기를 해소하려는 노력의 일환으로 보인다.2) 청년 취업 및 주거 지원 : 사회로 진출하는 청년층에는 ... 대부분 사회초년생과 직장인이 가지는 고충을 근본적인 부분부터 해결하려 하였고 실제 중소기업 고용주 역시 긍정적으로 받아들일 혜택들이 주요하다.3) 중년층 재취업·직업훈련 지원 : 정년이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  조립기계를 생산하는 A기업에서는 볼트를 공급하는 협력업체가 부품을 제때 공금을 하지못해 생산계획에 차질을 빚고 있다. 내가 이 회사의 경영자라면 볼트를 직접 생산하는 것이 바람직할 지에 대해 서술하시오

  이러한 이유로 인해 대기업들은 원가 절감 차원에서 해외로부터 저렴한 가격에 제품을 수입하거나 아예 구매하지 않고 있다. ... 조립기계를 생산하는 A기업에서는 볼트를 공급하는 협력업체가 부품을 제때 공금을 하지못해 생산계획에 차질을 빚고 있다. ... 이러한 상황에서 중소기업은 대기업과의 거래관계로 인하여 납품단가 인하 압력을 받고 있어 더욱더 힘든 상황이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

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  [A+]우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요

  국가인적자원개발 컨소시엄의 훈련대상은 중소기업 재직노동자와 채용예정자 등이며 지원대상은 여러 중소기업과 컨소시엄을 구수하고 자체적인 훈련시설을 이용해서 중소기업 재직자들에게 맞춤형 ... ‘국가인적자원개발컨소시엄 사업의 목적은 중소기업에 ‘지속적이고 체계적인’ 인력관리시스템 제공, 중소기업을 위한 공동 교육훈련 인프라 구축, ‘대/중소기업 상생을 위한 인력양성 생태계 ... 중소기업은 대기업에 비해 규모가 작기 때문에 인적자원 훈련 환경이 비교적 열악하다 할 수 있는데, 이러한 중소기업에게 대기업의 인프라를 통해 교육할 수 있는 기회를 제공하는 사업이라

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.17

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  물분야,국제협력,해외시장진출방안,국제개발은행과협력,ODA확대계획,정책금융의적극적역할 확대,

  물산업 해외진출 방안해외진출 통합 플랫폼 구축 범국가적 차원 중앙정부 , 연구소 , 민간기업 해외 물시장과 국내전문기업간의 네트워크 강화 2. ... 기업인수 자금 / 해외 수주 중소기업의 강점 분야  기술지원 및 검증지원 필요 기존 경험과 Track Record 를 바탕  사업개발 역량 강화 금융의 전폭적 지원 필요 2. ... 국내 기업인수 자금 / 해외 수주 중소기업의 강점 분야  기술지원 및 검증지원 필요 기존 경험과 Track Record 를 바탕  사업개발 역량 강화 금융의 전폭적 지원 필요경제개발

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.22

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  [인사행정] 교육프로그램 설계 및 평가 - 재무관리 교육훈련

  교육훈련 프로그램 수요조사#사례1○○중소기업에 다니는 한지평 부장은 최근 장기계획수립을 위한 기업경영 과제로 중간관리자의 재무 의사결정 능력 향상을 생각하고 있다. ... 한 명이 기업의 성과에 미치는 영향이 대기업에 비해 상대적으로 큰 중소기업이다. ... #사례2남도산은 ○○중소기업 입사 6개월 차의 사회초년생이다.

  리포트 | 9페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2022.01.04

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  한일 중소기업 비교에 관하여

  정부 차원의 연구개발 지원도 활발히 진행되고 있어 중소기업의 경쟁력 강화에 일조하고 있다. ... 일본의 경제 산업성은 전국 9개 지역의 IT, 바이오, 환경산업을 육성하는 ‘산업클러스터 계획’을 발표해 실행 중에 있고, 또 문부과학성은 ‘지적클러스터 창성사업’ 프로젝트를 계획해서 ... 신 제휴는 친목 이상의 발전이 없는 동종 업종 간, 또는 이업종 간 교류를 배제하고 철저하게 비즈니스 차원에서 접근해야 한다는 발상의 전환이라고 볼 수 있다.4) 대기업과의 경쟁 및

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.02

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  우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명

  국가인적자원개발 컨소시엄의 훈련대상은 중소기업 재직노동자와 채용예정자 등이며 지원대상은 여러 중소기업과 컨소시엄을 구수하고 자체적인 훈련시설을 이용해서 중소기업 재직자들에게 맞춤형 ... 육성하고 중소기업에 더 친화적인 직종 교육을 통해서 유능한 인재들을 중소기업에 제공하는 것이다. ... 우리나라의 인적자원 개발 및 관리와 관련된 제도 조사1) 국가적인 차원에서 운영되는 제도2) 일부 기업에서 운영되는 제도2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

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  저출산 고령사회기본법의 입법 배경과 기본방향에 대하여 논하시오.

  출산 이후에는 육아 휴직자에 통상임금에 100%에 달하는 금액을 지원하고 중소기업에 재직 시 대상 기업에도 지원금과 세액공제를 제공한다.임신과 육아에 지원 정책의 주요 내용이 지향하는 ... 특히 중소기업에 지원금과 혜택을 주는 점은 회사의 규모의 한계로 임신을 피하는 분위기를 해소하려는 노력의 일환으로 보인다.2) 청년 취업 및 주거 지원 : 사회로 진출하는 청년층에는 ... 대부분 사회초년생과 직장인이 가지는 고충을 근본적인 부분부터 해결하려 하였고 실제 중소기업 고용주 역시 긍정적으로 받아들일 혜택들이 주요하다.3) 중년층 재취업·직업훈련 지원 : 정년이

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.06

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  생산운영관리에서 iOS 9001 품질경영시스템의 필요성에 대해 조사 후 자신의 의견을 첨부하세요.

  기업들 간의 치열한 경쟁 속에 많은 기업들은 글로벌 품질경영으로 차별화된 경쟁을 하기 위해 수 많은 노력을 하고 있고 기업들은 이를 바탕으로 체계적인 계획을 기획하여 운영해야 한 하며 ... 관리하며 효율을 높이며 기업의 이미지 향상에 도움이 되므로 미래를 대비하여 중소기업과. ... 유망 중소기업, 해외 수출 기업이 ISO9001 인증을 요구를 선호4. ISO 9001 품질경영시스템이 기업의 성과에 미치는 영향Ⅲ 결론(나의 의견)Ⅳ 참고 문헌Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.03

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  중대재해처벌법 레포트

  중소기업중앙회(2021.2)에서 설문한 조사에 따르면, 중대재해 처벌법 제정에 따른 중소기업의 경영부담은 무려 80%를 넘어서는 것으로 나타났기 때문에 중소 기업에 대한 위험이 현실화 ... 이러한 안전 문화 확산을 위해 정부 차원에서는 중장기적 전략을 수립 및 지원하고, 기업 차원에서는 바람직한 기업 문화 조성을 위해 적합한 안전절차 수립 및 지속적 교육을 제공하고, ... 또한, 기업 규모와 과실 정도에 따라 벌금 기준을 차등화함으로써 중소 기업에 대한 불합리한 부담감과 기업이 부당한 책임이 지는 상황을 방지한다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.12

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  원격 근무와 가정과 직장의 균형을 가지기 위해서 필요한 조건에 대한 자신의 생각을 서술하시오 (재택근무의 장단점, 자기관리, 업무와 가정의 조화에 대한 논의)

  전문가들은 "일본 기업들이 '일하는 방식' 변화에 둔감하다"고 지적한다. 이런 가운데 정부 차원에서 일하는 방식 개선 방안을 모색하고 나섰다. ... 실제로 지난해 중소기업중앙회가 300개 중소기업을 대상으로 실시한 실태조사에서도 전체의 52.7%만이 유연근무제를 활용 중이라고 밝혔다. ... 그러나 아직까지 원격근무제 도입은 기업들에게 큰 부담으로 작용한다. 실제로 한국경영자총협회 조사 결과 국내 기업 중 약 70%가 원격근무제를 시행할 계획이 없다고 응답했다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.23

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  대한민국이 여성기업가를 양성해서 국가경쟁력을 강화하는 원인과 결과 분석

  서론정부가 중소 벤처 사업기업부를 통해 여성기업전용 글로벌 엑셀러레이터 사업에 참여할 여성 창업자를 모집하고, 재정적으로 적극적으로 지원해서 글로벌 여성 기업가를 배출해낸다는 야심찬 ... 계획을 세워 진행하고 있다.여성 창업 경진대회 참가자를 포함, 다수의 여성 창업자의 해외 진출을 돕는 이 계획은 특히나 남성 중심의 기업 문화가 지배적인 우리나라에서는 획기적인 변화가 ... 이끄는 여성 기업인을 만들어내어 세계를 선도해 나가겠다는 야심찬 계획이다.이를 위해 여성 작업자가 해외로 많이 진출해서 대한민국의 여성 기업 환경을 알리고 세계적인 선도 기술을 많이

  리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.03.22

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