"중소기업주52시간" 검색결과 1-20 / 1,828건

• 

  토론 주제 - 주 52시간 근무제 확대 시행 (찬성 / 반대 논의)

  한 번에 일감이 몰리기 쉬운 업종 특성 등이 많은 중소기업에서는 유연한 주 52시간 근무제 적용이 필요하다고 주장하고 있다. ... 차등 적용이 되는데, 1년의 유예기간을 거쳐서 2021년 1월 1일부터 직원 50명 이상의 중소기업에서도 주 52시간 근무제를 적용하게 된다. ... 당초 2020년 적용에서 1년간의 유예기간을 두었지만 중소기업들은 여전히 이에 준비가 되어 있지 않고 이 주 52시간제의 사각지대에 놓인 근로자가 많다는 이유로 상당한 우려 섞인 목소리가

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.02

  다운로드 장바구니
• 

  노무교육자료

  ) 8 시간 +8 시간장시간 근로개선 ( 주 52 시간 ) 16 제 2 조 제 1 항 제 7 호 1 주가 휴일을 포함한 연속된 7 일임을 명시 변경 월 화 수 목 금 토 일 52 ... 근로개선 ( 주 52 시간 ) 14 기존 최대 68 시간 근무 가능 최대 52 시간 근무가능 변경 제 2 조 제 1 항 제 7 호 1 주가 휴일을 포함한 연속된 7 일임을 명시장시간 ... 근로개선 ( 주 52 시간 ) 15 제 2 조 제 1 항 제 7 호 1 주가 휴일을 포함한 연속된 7 일임을 명시 기존 월 화 수 목 금 토 일 52 시간 (40 시간 + 12 시간

  리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.01

  다운로드 장바구니
• 

  소방공무원 집단면접(기출) 및 사회이슈 찬반

  타임오프제(=근로시간 면제제도) 찬/반17. 안전운임제 찬반18. 중소기업 주 52시간19. 소방공무원 벌점제20. 비례대표제21. 화학적 거세22. ... :중소기업이 다수인 하청 소기업들의 납품가를 원자재 가격 동향에 연동하자는 논의가 시작된 지 무려 14년이나 됐다. ... [찬성] 인플레 쇼크로 중소기업 궁지 몰려…중기·대기업 상생해야 경제발전-중소기업이 살아야 대기업도 살고, 나라 경제도 발전할 수 있다.

  자기소개서 | 32페이지 | 20,000원 | 등록일 2022.07.23 | 수정일 2023.03.23

  다운로드 장바구니
• 

  주52시간제도의 의미와 영세 중소업체에도 주 52시간제를 적용하는 것에 대한 찬성과 반대의 입장을 제시하시오

  중소기업연구원에 따르면 주 52시간 근무제 시행에 따른 중소기업의 추가 인건비 부담액은 2조9,000억원에 달한다. ... 내용2021년 7월부터는 50인 미만 중소기업에도 주 52시간 근무제가 적용된다. 그것은 이미 예견된 일이다. ... 주52시간제도의 의미와 영세 중소업체에도 주 52시간제를 적용하는 것에 대한 찬성과 반대의 입장을 제시하시오?

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.01

  다운로드 장바구니
• 

  초과근로시간 규제 반대 토론문, 반대 근거, 주52시간제 반대 근거

  , 현장 근로자들의 반대이다. 2021년 중소기업중앙회가 발표한 ‘주52시간제 중소조선업 근로자 인식조사’ 결과 약 76%가 제도 시행에 반대했다는 사실을 알 수 있다. ... 주52시간제라고도 불리는 초과근로시간 규제제도는 근로기준법에 따라 기본 40시간 근무 원칙에 연장근무 12시간을 더하여 52시간 근로를 하는 것을 의미하는 것으로, 1주 최대 52시간을 ... 특히, 대기업에 비해 인력난과 인건비 부담에 적절하게 대응하기 힘든 중소기업들의 피해가 크게 나타났다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.27

  다운로드 장바구니
• 

  52시간 근로제 유연화 정책에 대한 자신의 의견을 자유롭게 기술하시오

  주 52시간 근무의 기본 틀을 유지하고 각 기업의 상황에 따라 노사 합의를 통해 '주'에서 '월·분기·반년·년' 단위로 연장근로를 확대하는 것이 핵심이다.다만 주 69시간까지 집중적으로 ... 파급효과가 더 클 것으로 추정했다.주당 52시간 초과근무 비중이 상대적으로 낮은 데다, 상대적으로 잘 발달한 대기업보다 중소기업이 대처하기 어려운 내부 노동시장이 컸을 것이기 때문이다.결국 ... 소진하기 어려운 상황에서 이 제도를 도입하면 근로자의 건강권과 소득에 부정적인 영향을 미칠 수 있다는 것이다.주 52시간 근무제는 문재인 정부 시절인 2018년 7월부터 시행돼 300인

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

  다운로드 장바구니
• 

  주52시간 근무제

  우선 중소기업 경영자의 입장에서 주 52시간 근무제의 도입은 원래부터 고질적인 문제였던 ‘중소기업 구인 난’ 및 ‘추가 채용에 따른 인건비 부담’ 등의 모습으로 나타났다. ... 사실상 주 60시간 근무 체제를 유지하고 있는 곳이 많다고 하며 이 제도를 활용할 수 없는 기업의 경우 추가적인 채용을 통해 업무량을 처리하고자 하나 원래부터 고질적인 문제인 ‘중소기업 ... 또한 대기업 대비 중소기업의 생산성은 32.4%로 일본(50.5%), 독일(56.5%), 프랑스(63.7%)등 주요국에 비해 낮게 나타난다.우리나라는 원래 주 6일 근무제를 시행하고

  리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.11.03

  다운로드 장바구니
• 

  현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점

  대기업뿐 아니라 중소기업에 대해서도 주 52시간을 적용하겠다는 취지이다. ... 사실상 중소기업에 대한 주 52시간 근무제를 연기한 셈이다. ... 올해 노동법계의 화두는 주 52시간 근무제가 300인 미만의 중소기업에 대해서도 적용되는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

  다운로드 장바구니
• 

  주52시간 근무제

  중소기업 연구원에 따르면 주 52시간 제 시행에 따른 중소기업계의 인건비 추가 부담은 2조 9000억원에 달한다. ... 안 그래도 급등한 최저임금이 중소기업계에 피해를 주는 상황에 주 52시간 근로제는 기업에 더 큰 피해를 입힌다. ... 기술력이 부족하고 경영 규모도 영세한 소규모 중소기업계에서는 대체로 인건비 비중이 높다. 인건비 증가는 곧바로 경영에 악영향을 준다.

  리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.05.24

  다운로드 장바구니
• 

  현재우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해봅시다

  52시간을 넘을 수 없어 임금이 줄어들 수밖에 없다.그리고 중소기업이 근로시간을 단축하게 되면 연 12조 3천억 정도의 노동비용이 추가로 발생하게 될 것이며, 추가비용 중 8조 가량의 ... 금액을 온전히 중소기업이 부담해야 된다는 것이다. ... 즉, 주 68시간을 전부 채워서 한 달에 360만원을 받는 근로자가 주 52시간 근무제가 시행되면 248만원을 받게 되면서 약 100만 원가량의 소득 차이가 난다는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.04.25

  다운로드 장바구니
• 

  자신의 관심분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후 관련된 공신력 있는 사회지표를 인용하여 해당 이슈를 비평하시오. 또한 이를 해결하기 위한 자신의 생각을 피력하시오 (사회복지조사론)

  다만 우리나라 기업구조에서 중소기업이 대기업보다 훨씬 많은 비중을 차지하는 상황에서 중소기업은 인력·자금 운용에 어려움을 겪고 있고, 중소기업의 97%가 대기업 하청업체여서 52시간 ... 개 기업에 주 52시간 근무제를 도입했다. ... 본론가. 52시간 근무시간 주요내용1주일은 7일이다. 근로기준법상 1주일이 5일인지 7일인지의 문제는 7일로 규정됐다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.23

  다운로드 장바구니
• 

  [공통교양과목] 2022년 2학기 인간과사회 기말시험 과제물(한국사회에서 발생한 사회문제)

  주 52시간 근무제는 근로자의 소득 감소 및 중소기업의 경영상 부담 등을 고려하여 기업 규모별로 단계적으로 시행되고 있다. 「300인 이상 사업장 및 국가, 지자체, 공공기관」의 경우 ... 1일부로 주 52시간 근무제가 실시된다.이 때문에 기업에 주문 물량이 밀려들어 일손이 모자라도 근로자당 매주 12시간 넘게 초과근로하면 불법이다. ... 사회문제의 영향1) 주 52시간 근로제고용노동부는 “근로시간 제도 개선은 주52시간제를 폐지하거나 주92시간 근무를 허용하려는 것이 아니다”고 밝혔다.

  방송통신대 | 9페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.10.28

  다운로드 장바구니
• 

  홍익대학교 창업과 실용법률 시험 기출문제

  1인 창조 기업은 말 그대로 1인이 창업한 것을 말한다 ( )야간수당은 0.25배 이상 내야한다. ( )50인 작업 장인 회사에서 52시간 이상 일시키면 현재 위법이다. ( )주식은 ... 수업시간에 TOP program 을 했다. ( )벤처기업의 3요소가 아닌 것은? -1. 벤처기업 2. 벤처기업의 주주 3. 엔젤 4. M&A 코스닥상표권 기간과 갱신 가능 여부는? ... 간단하고 흔히 쓰는 상표개인 사업자와 간이 사업자의 차이는 소득세가 아닌 부가가치세에 있으며, 간이 사업자는 4800만원 (Vat 포함) 미만이다. ( )중소기업지원시 필수적인 것은

  시험자료 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.04.03 | 수정일 2023.04.11

  다운로드 장바구니
• 

  2019 제주대 계절학기 노사관계론 토론과제

  최근 주52시간 근무제 도입으로 인해 기업에서는 계속 오르는 최저시급으로 인한 인건비 절감을 위해 유연근무제를 도입하는 경우가 많다. ... 물론 근로자수의 따라 적용대상이 달라지나 현재 우리나라는 대기업과 중소기업의 비율은 1:9로 중소(견)기업을 다니는 사람의 입장에서는 대기업인원보다 임금이 작기 때문에 초과근무를 통해 ... 기업이 근로자에게 연장근로를 시키려면 통상임금의 1.5배를 지급해야 한다. 탄력근로제를 도입하면 기업이 근로자에게 연장근로수당을 주지 않아도 주 52시간까지 일하게 할 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.15

  다운로드 장바구니
• 

  최근 근로자의 삶의 질 올리기 위한 차원에서 근로시간을 단축하자는 목소리가 점차 거세지고 있다. 이에 대응하기

  또한 낭비되는 시간을 줄이고 보다 집중도 있게 일을 할 수 있다.3)근로시간 단축의 단점한국경제연구원은 주 52시간 근무제가 시행됨으로써, 전체 기업에서 약 26만 6000명의 인력이 ... 중소기업중앙회가 500개 중소기업을 대상으로 조사한 결과를 보면, 근로시간 단축으로 인해 중소기업들의 생산량은 20.3%가 감소한다. ... 개정안은 ‘일주일은 7일’이라는 내용을 정확하게 명시하였고, 현재 주 최대 근로시간이 68시간(평일 40시간+휴일근로 16시간+ 평일 연장 12시간)에서 52시간(주 40시간+ 평일

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.05

  다운로드 장바구니
• 

  유연 근무제

  서론유연근무제란 근로기준법에 따른 주 52시간제도 이내에서 종업원 근로시간의 결정이나 배치 등을 탄력적으로 운영할 수 있는 제도를 말한다. ... 구체적인 유형과 운영 방법은 다음과 같다.1) 시차출퇴근제 : 주5일, 주 40시간, 1일 8시간 근무를 준수하며 출퇴근 시간을 조정하는 제도.2) 재량근무제 : 근로시간의 배분 및 ... 유연근무제의 개념 및 의의근로시간이나 장소의 유연성을 제공하는 유연근무제는 관련 법령인 「근로기준법」 제52조의 선택적 근로시간제, 제57조의 재량 근로시간제에 그 근거가 규정돼 있다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

  다운로드 장바구니
• 

  [찬반토론] 주 52시간 근무제 찬성/반대

  미만의 근로자를 고용하는 중소기업에서도 적용해야합니다. ... 주 52시간 근무제정의우리나라 직장인들의 '저녁이 있는 삶'을 실현하기 위해 나온 주 52시간 근무제의 정의는 이렇습니다.300인 이상 기업과 공공기관 노동자는 일주일 동안 노동할 ... 우리나라지난 2019년 7월 1일부터 공공기관 및 상시 300명 이상의 근로자를 고용하는 대기업에서부터 주 52시간 근무제가 도입되었으며, 2020년 1월 1일부터 50인이상 300인

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.20

  다운로드 장바구니
• 

  과로사회 제1장 독후감 노동시간 근로시간 장시간노동

  (주 52시간 노동) 권고안대로 월 단위로 노동시간을 계산하면 주 52시간을 한달 동안 몰아서 일할 수 있도록 할 수 있다. ... 중소기업은 대개 대기업의 하청인 경우가 많다. 이때 중소기업은 대기업의 물량에 맞춰 물건을 생산해야하고, 대기업의 공기 스케줄에 노동자의 업무시간이 결정되는 구조가 된다. ... 우리나라의 대기업과 중소기업의 임금차이는 전 세계적으로 보아도 매우 큰 편이다. 대기업 대비 중소기업의 임금은 약 60퍼센트 정도이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.29 | 수정일 2023.02.05

  다운로드 장바구니
• 

  원광대학교 발뛰 2023 기말고사 시험문제 a+

  ① 벤처 캐피탈② 중소기업 지원자금③ 크라우드 펀딩④ 사금융⑤ 농협52. 크라우드 펀딩 관련 사이트와 거리가 먼 것은? ... ① 스타트업 캠퍼스② 벤처기업진흥공단③ 중소기업기술정보진흥원④ 경기중소기업청⑤ 판교테크노파크⑥ 판교기술정보진흥원33. ... ① KMOOC② 에듀윌③ 중소벤처24④ 중소벤처기업부맞는 답이 없음# 창업지원 기관45. 스타트업얼라이언스에서 제공하고 있는 분야별 현황이 아닌 것은?

  시험자료 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.27 | 수정일 2024.03.05

  다운로드 장바구니
• 

  주52시간근로제와 노사관계

  특히 사내 유보금이 충분하지 않은 중소 , 중견기업의 경우에는 기업의 존폐까지 위협받는 상황을 초래할 수 있습니다 . ... 기업 측면 : 기업의 추가 부담 우려 ( 한국경제연구원 ) 1) 인건비 부담을 겪는 중소기업의 경우 기업의 존폐위기로 내몰릴 수 있고 , 물적설비를 늘리는 방법을 택할 경우 오히려 ... 노사관계의 정의 주 52 시간제의 정의 주 52 시간제의 도입배경 주 52 시간제의 세부설명 주 52 시간제의 문제점 주 52 시간제에 대한 결론과 느낀점 목 차노동시장에서 노동력을

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.19

  다운로드 장바구니