"주52시간제 반대 근거" 검색결과 1-20 / 1,219건

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  초과근로시간 규제 반대 토론문, 반대 근거, 주52시간제 반대 근거

  반대 - 초과근로시간 규제는 불필요하다초과근로시간 규제란 연장 · 휴일근로를 포함한 노동시간을 1주 최대 68시간에서 52시간으로 단축한 근로제도를 의미한다. ... , 현장 근로자들의 반대이다. 2021년 중소기업중앙회가 발표한 ‘주52시간제 중소조선업 근로자 인식조사’ 결과 약 76%가 제도 시행에 반대했다는 사실을 알 수 있다. ... 주52시간제라고도 불리는 초과근로시간 규제제도는 근로기준법에 따라 기본 40시간 근무 원칙에 연장근무 12시간을 더하여 52시간 근로를 하는 것을 의미하는 것으로, 1주 최대 52시간을

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.27

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  현재 사회적으로 이슈가 되고 있는 주제를 선정하여 자신의 입장을 찬성이나 반대의 입장

  즉, 주 69시간으로 바뀌게 되면 정규근로시간 보다 더 일한 인건비에 대해서 기업이 포괄임금제를 근거로 하여 수당을 지급하지 않을 수도 있다는 것이다. ... 추진 중인 국정 과제 중에는 근무 시간을 주 최대 52시간에서 69시간으로 늘리는 방안이 있다. 52시간 이상 초과근무를 했을 경우 이후에 하는 근로 시간을 줄이거나 휴가로 보상을 ... 자신이 주어진 주제에 대한 토론에 참가하는 참가자의 입장이 되어 발표원고를 작성하는 컨셉으로 작성해주세요.선택주제: 주 69시간 근무제 실시에 대해 찬성인가 반대인가?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15

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  [중앙대학교][A+]탄력근로제의 이해(주52시간제에 따른 변화를 중점으로)

  유연근무제는 ‘주 52시간 근무제’가 도입되기 전부터 근로기준법에 근거가 마련되어있었으며 시범과 평가를 거쳐 정상적으로 운영되고 있다. ... 그들의 가장 큰 반대 이유는 연장근로수당의 감소이다. 현행 근로기준법상 주 40시간 이상 근무했다면 연장근무로 판정되어 임금을 1.5배 받아야 한다. ... 즉, 노사가 합의해도 근로자 보호를 위해 연장근로 포함 52시간 이상 일할 수 없게 된 것이다'주 52시간 근무제'로 인해 기업들의 유연근무제 도입 움직임이 확산되었다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.06 | 수정일 2024.06.26

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  토론면접 완벽대비 대본 (최신 시사이슈 반영 / 4가지 찬반 주제)

  ’이라는 의견을 말씀드리고 싶습니다.- 주 52시간을 넘어, 집중적으로 시간을 투자해야 효율이 높아지는 업무도 있는 것으로 알고 있습니다.- 그뿐만 아니라, 근로자가 수당을 더 가질 ... 기회를 ‘주 52시간’이란 법이 막고 있기에 이에 대응하여 ‘일할 기회’를 제공하기 위한 정부 차원의 최선책이라고 말씀드리는 바입니다.② ‘기업 차원의 손해를 막기 위한 대책’이라는 ... ‘연장근로시간 월단위로의 개편’이란 뜨거운 이슈를 갖고 토론에 임하게 된 지원자 OOO입니다.저는 ‘연장근로시간 월단위로의 개편’에 대해 반대 측 입장이고,

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.29

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  생활속의경제 ) 소득주도성장-공정경제-혁신성장 3대 경제정책기조로 설정하여 진행 있는데 한 축인 소득주도성장 - 이 정책 대한 자신 의견 경제 정책적 관점에서 논리적으로 전개

  주 52시간 근무의 경우 연봉제가 아닌 경우인 일부 일용직 근로자 혹은 파트 타이머의 경우에는 주 52시간이라는 한시적이 근무시간 때문에 오히려 소득을 높이고 싶어도 그렇지 못한 경우가 ... 아무리 지원을 한다고 해도 앞서 이야기한 주 52시간제에 걸리기 때문에 고용자의 입장에서는 임금은 임금대로 맞춰줘야 하고 근무시간은 근무시간대로 맞춰줘야 하다 보니 3교대와 같은 야간근로가 ... 이러한 무인 시스템을 도입함으로써 사람이 있었다면 적용되었을 최저임금 혹은 주 52시간 근무제가 더 이상 필요 없게 된 것이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.13

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  탄력근로제 레포트 - 탄력근로제 확대, 과로노동 사회로의 복귀

  그러나 단위기간의 확대, 즉 기간 연장의 문제는 주52시간제 도입의 의미를 완전히 무색하게 하고 과로노동 사회로의 복귀라고 보기 때문에 반대하는 입장이다.필자는 탄력근로제 단위기간 ... 를 살펴본다면 노동자는 1주에 최대 52시간 근로가 가능하다.주당 근로시간이 기존의 최대 68시간에서 52시간까지 축소되면서 방송관련 업종과 연구, 개발 업종 그리고 기계를 쉬지 않고 ... 52시간까지로 시행되고 있다.근로기준법 제50조 제1항 “1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다.”

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.24

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  2019 제주대 계절학기 노사관계론 토론과제

  이로 인해 노동계는 탄력근로제 단위 기간을 확대하면 주 52시간 근무제 취지가 무색해질 수 있다며 반대하고 있다. ... 탄력근로제를 본격적으로 적용하면 주 52시간 근무 시 52만 원만 받을 수 있다. 이를 1년 52주로 계산하면 312만 원을 덜 받게 되는 셈이다. ... 때는 좀 많이 일하고 덜 바쁠 때는 덜 일하자라는 것으로 근로기준법 제51조에 근거를 두고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.15

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  [세종한국어] 시리즈 중에서 하나를 선택하여 교육과정 및 교수요목 과 관련지어 분석하세요

  3시간 내외 X 15주초급 교재 한 권의 절반(½)을 이수나형53~75시간주당 4시간 내외 X 15주초급 교재 한 권의 절반(½)을 이수(출처: 세종학당재단 세종학당 운영지침(2022 ... . 1. 21 제정))두 유형 모두 2학기에 걸쳐서 교재 한 권을 사용하고 있고 '세종학당의 표준 교육모형' 중 축약형인 45시간 모형을 기본으로 하되 추가적인 활동들을 통해 52시간에서 ... 의사소통 기능을 수행할 수 있도록 학습하는 것이다.2) 을 활용한 교육 운영세종학당은 의 교육을 두 가지 유형으로 운영하길 권장하고 있다.유형시수학기 운영(정규과정 기준)목표가형45~52시간주당

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.17 | 수정일 2022.05.31

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  사회복지와인권 ) 1. 인권과 시민권의 차이를 설명하시오. 2. 인권의 내재적 특성에 대해 설명하시오.

  주 최대 68시간을 기준으로 하던 업무가 주 52시간이 되었을 때 노동자들은 기존에 하던 업무를 52시간 기준으로 조정하게 된다. ... 최근에는 노동시간이 주 최대 68시간에서 52시간으로 단축되는 법이 2018년 7월부터 단계적으로 시행되었다. ... 그 때문에 노동자들은 주 52시간에 마무리하지 못한 업무는 자택이나 업장 외에서 수행하는 아이러니한 상황을 불러온다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.19

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  글쓰기 ) 1. 토론대회와 방송토론의 유사점과 차이점은 무엇인지 설명하라. 2. 대학생토론대회 심사위원이 되어서 두 팀의 장단점을 설명하라.

  ‘뉴페이스’ 팀: 반대팀①토론 내에서.반대팀은 기조연설에서 주제를 반대하는 근거를 제시하며, 기조연설에서부터 근거를 상세히 들여 의견을 제시하는 모습을 보여주었다. ... 근거에 대한 반론과 질문에도 적절한 대답을 보였으나 이것이 전체적으로 반대팀의 질문의 질과 근거 제시에는 미치지 못하는 모습을 보여주었다. ... 자유토론의 과정에서는 반대측이 준비한 자료에 반박하며 주제에 대한 반대측 근거를 적절히 방어하는 모습으로 토론을 이끌어 나갔다.하지만 토론 내에서 많은 단점을 보여주었다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.17

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  우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오.

  그리고 연장 근로시간까지 포함하면최대 주 52시간까지 (행정해석 고려시 주 68시간) 일을 할수 있는 데 2021년 최저 임금이 10.000원이실현된다면 주40시간 근로시 월 209만원 ... ,주 52시간 근로시 월 287만원의 근로 소득을 가질수 있다.연 도최저임금(원)인상률(%)주 40시간주 52시간*************0217.5308,3508,59010.00016.410.92.915.51.573.7701.812.0301,850.0002.090.0001.856,8902,161,1102,300,0002,870,000지난해 ... ○ 과 제 명 :교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오.그리고 그렇게 생각하는 근거에

  방송통신대 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.09 | 수정일 2021.04.12

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  IDM 간호진단 2개

  한 손으로 반대편 엄지를 감싸고 돌리며 씻어주기.6). 손바닥에 반대쪽 손가락 끝을 돌리며 손톱 밑 씻어주기3. ... 신생아 목욕 법에 대해 교육한다.이론적 근거1.기저귀 발진 정도를 파악하기 위해 매일 주의 깊게 관찰해야한다.2.미생물의 전이를 막기 위해 손을 씻는다.3.소변이나 대변의 암모니아는 ... 소변 대변을 보았을 때 기저귀를 즉각적으로 교체해 주었다.4. 2시간마다 둔부를 노출시켜 통풍 시켜주어 피부가 습하지 않게 유지함..5.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.25 | 수정일 2022.05.04

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  [아동간호학] 크룹 간호과정 3개

  섭취량이 배설량보다 많아야 하고 반대의 경우 영양부족의 위험성이 크다. ... 아동의 활력징후를 1시간마다 사정한다2. 아동의 고체온 증상을 2시간마다 사정한다.3. 처방에 따라 약물을 투여한다.4. 아동의 머리, 액와 부위에 얼음주머니를 적용한다.5. ... 미온수 목욕은 체온을 하강시켜준다.간호 수행1.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.18 | 수정일 2023.05.19

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  세상읽기와논술 ) 신화가 현대 사회에서 시사하는 바를 분석하여 의미 있고 현실적이며 구체적인 문제 하나를 쟁점으로 설정하고, 이에 대한 자신의 견해를 논술하시오

  항공사의 서비스에서 객실승무원은 고객을 만나는 시간이 가장 긴 직원이다. ... 제시문 2와 4의 내용에 근거하면, 인간 행위의 동기는 순수히 활동 그 자체에 달렸다고 말할 수 있다. ... 직무 열의는 직무 탈진의 반대 개념으로서 업무를 할 때 열정적이고 긍정적이며, 몰두하고 헌신하는 태도로, 성취 지향적이고 긍정적인 마음의 지속적인 상태를 지칭한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.09

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  한림대/계명대 일반편입 최초합 면접 질문, 답변 꿀팁 가득!!

  일반편입 간호 면접 질문, 답변한림, 계명저는 지방 사립대 동일계였고 무휴학했습니다.면접 준비는 3주에서 4주정도 했던 것 같고 매일 3시간씩 꾸준히 혼자 연습했던 것 같아요.주변에 ... 노동법 52시간에 대한 개인적인 의견2. 고령화 사회에 따라 중장년층 취업이 늘고있어 청년들의 취업폭이 상대적으로 감소하는 경향을 보이는데 이에 대한 개인적인 의견3. ... 인공지능 ai로 인한 찬성/ 반대 여론이 뜨겁다. 이에 대한 생각은?3. 간호윤리 중 가장 중요한 것은 무엇이라고 생각하나?=> 2020년 기출문제이기도 했습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.01.26

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  생활속의경제 ) 문재인 정부는 출범하면서 ‘소득주도성장-공정경제-혁신성장’을 3대 경제정책 기조로 설정하여 진행하고 있는데 한 축인 ‘소득주도성장’과 관련하여 다음을 완성하시오.

  주 52시간 근무의 경우 연봉제가 아닌 경우인 일부 일용직 근로자 혹은 파트 타이머의 경우에는 주 52시간이라는 한시적이 근무시간 때문에 오히려 소득을 높이고 싶어도 그렇지 못한 경우가 ... 아무리 지원을 한다고 해도 앞서 이야기한 주 52시간제에 걸리기 때문에 고용자의 입장에서는 임금은 임금대로 맞춰줘야 하고 근무시간은 근무시간대로 맞춰줘야 하다 보니 3교대와 같은 야간근로가 ... 이러한 무인 시스템을 도입함으로써 사람이 있었다면 적용되었을 최저임금 혹은 주 52시간 근무제가 더 이상 필요 없게 된 것이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.18 | 수정일 2023.02.21

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  [토론]공소시효 폐지 반대에 관한 입론

  이유 때문에 공소시효 폐지를 반대하는 입장입니다.네 번째, 범죄자 처벌 또는 예방효과는 미약할 것입니다.우리나라에서 접수, 신고 되는 많은 범죄들 중에서 기소가 되는 것은 52%만이 ... 형벌이 범죄행위에 대한 보복감정에만 기인하는 것은 아니라, 그것이 형벌의 근거 중 하나임을 감안할 때 보복감정이나 악성의 소멸은 형벌권 소멸의 원인이 될 수 있을 것입니다.저희는 이러한 ... 이미 발생한 지가 너무 오래된 사건이라면 더이상 증거 발견도 쉽지 않아서 수사와 공판이 쉽지 않기 때문에 그런 사건까지 미제사건으로 남겨두게 하는 것은 비효율적입니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.14

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  철학의이해1 ) 인간은 이성적인 존재인가, 욕망하는 존재인가 유가와 도덕적 삶

  또한 인간은 시간과 공간 안에서 주어진 것을 자신의 시각에서 자신만의 방식으로 인식한다. ... 그러므로 인간이 인식하지 못한다고 하여 그것이 존재하지 않는다고 주장할 수 있는 근거는 존재하지 않는다. ... 인간은 이성적인 존재라는 주장은 인간은 마땅히 그래야 한다는 당위적 설명으로 전쟁으로 기존의 질서가 무너지고 있던 당시 상황에서의 플라톤의 생각을 보여준다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.12

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  SK온 비즈니스배터리PM 합격 자기소개서

  결국 목표 수립 후 1년동안 52학점을 수강하였고, 이 기간동안 목표였던 전공평점 4.0을 크게 넘어 전공평점 4.3을 달성할 수 있었습니다. ... 잘 드러나도록 기술)(1000자)[지구 반대편 기술로 소통하다]대학교 2학년 여름방학, 2개월간 남미 볼리비아에서 월드 프렌즈 IT봉사단 활동을 하였습니다. 4인이 1개 팀을 이뤄 ... 모델링 후 Test 하는 과정이 반복되었는데, 데이터를 분석하는 과정에서 오랜 시간이 소요되어 데이터 분석 시간을 줄여야했습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.01

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  기업 사회적 책임의 찬반론에 대해 설명하고,사회적 책임을 잘 하고 있는 실제 기업 사례에 대해 1가지를 소개하시오

  그러므로 기업의 자율성이 보장되는 시점에 자발적 책임 수행이 훨씬 이롭다.2) 반대론 : 기업의 사회적 책임의 반대론자들의 주된 근거는 다음과 같다.첫째, 기업은 본질적으로 경제 주체이며 ... 기업의 사회적 책임 : 찬성론과 반대론1) 찬성론 : 기업의 사회적 책임의 이행 찬성론자들의 주된 근거는 다음과 같다.첫째, 규범적 측면에서 기업의 사회적 책임을 지는 것은 당연하다 ... 또한, 추운 날씨 탓에 집 안에 머무는 시간이 많아 실내 분위기 환기를 위해 자주 가구를 바꾸는 문화는 가구 시장에 저렴한 가격과 기본적 품질을 보장하는 환경을 조성했고 이케아가 오늘날

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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