"조직슬림화" 검색결과 1-20 / 2,271건

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  팀조직화 사례,팀제조직의 비교,조직 비대화,의사결정 신속화,조직의 슬림화와 플랫화,인력활용의 극대화

  조직의 슬림화와 플랫화 2. 인력활용의 극대화 3. ... 조직조직계층본부장-부장-과장-담당본부장-팀장-담당조직형태기능에 따라 세분화, 경직되고 방어적인 조직 형태상황에 따라 유사업무 통합, 유연하고 공격적인 조직형태조직리더부장 과장팀장인력활용연공서열 ... - 팀 조직화는 환경에 빠르게 적응할 수 있도록 조직의 유연성, 효율성을 증대 고객중시의 조직 - 조직 내부 업무를 처리하는 것보다 외부적 업무에 보다 많은 자원을 활용 수평적 조직

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.29

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  최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고

  대한항공에 있어 조직개편은 상황에 따라 유기적으로 진행될 수 있는 것으로 비용절감보다 환경변화에 대한 효율적 대응을 목적으로 한 조직슬림화이다.2. 대한항공의 외부 조직개편 ? ... 대한항공의 내부 조직개편대한항공은 2020년 코로나 바이러스 시대 때 구주 즉 유럽 지역본부와 동남아 지역본부를 폐쇄하는 등 조직을 슬림화해 경영 효율성을 높였다. ... 슬림화 작업을 본격화 했는데 공식적으로 망퇴직을 받으며 추후 경영악화로 인해 예상되는 적자에 대응하는 전략을 펼쳤다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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  (국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

  또 다른 효과로 경영부문에서의 계층 슬림화가 도입되었는데 기존의 임원-팀-실의 획일적인 구조에서 부문장-실-그룹, 부문장-그룹, 실-팀 등 조직 특성에 집중한 조직구조로 유연하게 전환되어 ... 팀리더의 역할 또한 업무리더와 태스크포스리더, 단독 프로젝트 리더 등으로 다양화 시키게 된다.이러한 슬림화가 의사결정을 단축시키고 조직구조를 유연하게 할 뿐더라 담당업무에 대한 책임과 ... 이러한 실패와 고민을 또 다시 거듭하다가 2006년에 이르러 조직 구조 차원에서, 그리고 제도 차원에서 새로운 시도를 하게 된다.(1) 조직구조 - 부문장 제도의 도입조직에 있어서는

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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  고려대학교 광고PR전공대학원 기출문제유형 자기소개서 성공패턴과 입학시험 면접시험 기출문제 논술주제 지원동기작성요령

  과거에는 주로 외국기업들이 PR회사들의 주요 고객이었다면 요즈음 들어서는 전통적으로 자체 홍보조직을 가지고 있던 많은 한국 기업들이 PR 분야를 아웃소싱하고 있으며 이에 따라 PR대행사를 ... 국내 기업들의 슬림화, 분사화 현상과 병행하여 PR분야의 아웃소싱은 당분간 계속 확대될 것으로 보인다.2) 미디어 관련 분야나 미디어 산업을 연구해야 하는 이유는 무엇이 있나요?

  자기소개서 | 247페이지 | 10,900원 | 등록일 2022.12.15

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  내부 마케팅 임파워먼트 기업 경영

  - 대가로 받는 제품, 서비스를 종업원이 원하지 않을 가능성 종업원이 외부고객과 똑같이 행동, 조직과 조직이 주는 대가에 대한 불가능한 요구를 할 가능성 내부마케팅 활용- 내부고객 ... 출시와 같은 조직의 변화전략에 도움을 주는 방법으로 활용- 고객지향성과 고객만족 : 종업원 마케팅 교육 등 고객지향성을 직원에게 심어주기 위한 방법으로 활용 ... 내부마케팅 시행시점- 조직의 전반적인 분위기가 무기력할 때- 전략이나 정책, 서비스가 새롭게 시행될 때- 제품이나 서비스의 품질을 좀 더 엄격하게 유지할 필요가 있을 때

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.30 | 수정일 2022.06.05

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  조직운영의 일반적 원칙(조직관리의 원칙)

  최근의 동향은 조직의 원활한 의사소통과 신속한 의사결정을 위해 가능한 간결한 조직구조를 선호하고 있으며, 따라서 조직 계층의 축소를 통한 조직의 슬림화(slim)가 주된 흐름이다.II ... 다양한 형태를 갖는 조직에 대한 효율적 관리는 신속성과 유연성을 강조하여 팀제(team) 또는 매트릭스 조직(matrix system) 등의 도입에 따른 의사결정구조의 슬림화(lean ... 조직운영의 일반적 원칙(조직관리의 원칙)목차조직운영의 일반적 원칙(조직관리의 원칙)I. 계층화II. 명령일원화III. 권한이양IV. 책임과 권한V.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.02

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  A0 동서양 복식 문화 기말 제출 답안

  사는 날실이 꼬여있는 꼬임 조직으로 이루어져 있는 직물이다. 날실이 꼬이면서 씨실과 짜여지므로 공간이 생겨 반투명하게 된다. ... 당시에는 슬림 앤 롱 스타일이 인기가 많았는데 슬림 실루엣 드레스는 긴 스커트 길이에 여성의 가슴, 허리, 힙을 자연스럽게 노출시키는 스타일이었다. 1930년대는 여성복의 아름다움을 ... 남성복 재킷은 넓은 각진 어깨, 허리 라인은 슬림하게 제작되어, 당시 여성복의 실루엣과 비슷하였다.

  리포트 | 11페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.09.10

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  전략경영 필기정리

  조직 구조조정 - 조직단계슬림화, 조직의 flat화 (단계를 줄이기) (유사부서 통폐합. 슬림!)4. 제품 구조조정 -이익 낼 제품인가? 쇠퇴기인가? (plc참조)5. ... 조직 배중의 법칙 (사람, 부서확장)조직은 위에 3가지 있으나, 사장은 주의!1분 결제. (사장이 돌아다니며 결제함)2. 고객중시 (신제품 아이디어 근원은 고객)3. ... 그만한 보상 필요) 이직율이 높고 개인주의고, 조직이 메말랐다.대안점.1.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.19

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  조광ILI(조광아이엘아이) 면접 및 취업 합격 수기(S급)

  기업 일반양산에 위치한 안전밸브 전문 업체몇 년전 사모펀드에서 인수하여 운영되고 있음이전 오너 경영때 보다 직원 처우는 개선되었다고 함사모펀드에서 인수하여 운영되고 있으므로 조직 슬림화 ... 해주세요~이때 Key Man은 임원인 것 같아 임원에게 인생 및 사회 선배로서 해주고 싶은 말이 있는지 물었고 임원은 회사는 여러 사람이 모여 조합이 되어 이익을 공유하는 것이니 조직의

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.24 | 수정일 2023.02.10

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  글로벌리제이션으로 인한 부정적 결과 - 멕시코의 범죄문제를 중심으로

  멕시코는 2010년 3월 빌 게이츠를 제치고 세계 제1위 부호로 발표된 카를로스 슬림(Carlos Slim)과 하루 1달러 이하로 생활하는 원주민이 공존한다. ... 멕시코에서는 마약조직(카르텔, drug cartels) 대 정부, 그리고 마약 조직 간 갈등으로 폭력사태가 끊이지 않고 있다. ... 멕시코의 마약 밀매 조직들(Drug-Trafficking Organizations, DTO)은 한마디로 범죄 조직들의 집합체이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.13 | 수정일 2022.08.04

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  [A+과제] 지역사회복지론 과제 - 자선조직협회와 인보관운동을 비교 서술하시오.

  Barnett) 목사가 런던의 동부 슬림지역에 세운 토인비 홀을 방문하고 뉴욕으로 돌아와 뉴욕 시 근린길드(Neighborhood Guid of New York)를 결성하였으며, 애덤스 ... 자선조직협회와 인보관운동을 비교 서술하시오.(1) 자선조직협회(COS)자선조직협회(COS)는 1869년 영국에서 처음 만들어진 자선조직협회를 본받아 1873년까지 미국에서도 창설되는 ... Gurten) 목사에 의해 최초의 자선조직협회가 창설되었다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.11

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  [A+] 중앙대 인적자원관리 중간고사

  그 결과, SKT는 이동통신업계 1위라는 사업목표를 가지고 조직 슬림화와 현시대에 빠른 대응을 위해 인력 조정의 필요성을 느끼고 과잉인력 대응전략으로 명예퇴직제도를 시행했고, 조직의 ... 따라서, SKT가 내부 환경과 외부 환경을 종합하여 수립한 사업전략계획은, 조직 슬림화를 통해 빠른 의사결정과 통신시장변화에 대응하고자 한 것이다. ... 특히, 인사평가에서 공정성은 매우 중요한데, 조직 구성원의 수용성에 지대한 영향을 미쳐 조직의 성패를 좌우하는 핵심 요소이다.

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.29

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  다운사이징과 품질경영

  슬림경영으로 나타나게 된 것이다.리엔지니어링, 벤치마킹, 다운사이징 이 세 이론은 서로 유기적으로 연결되어 있다.리엔지니어링을 위해서 벤치마킹을 해야 하고, 다운사이징도 이 같은 ... 초월하는 팀 조직을 사용하여 많은 효과를 보았다. ... 이는 기계중심이 아닌 인간중심의 정보화를 실현할 수 있는 이상적인 기업정보화 방법이 되며, 현실적으로도 엄청난 비용절감의 효과를 가져다준다.이러한 다운사이징개념이 조직에 적용되어 감량경영이나

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.16

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  징병제 모병제 토론(찬성, 반대) 입장정리

  하지만 국방은 자체적으로 보면 슬림화되는 것이고 또 다른 면에서 효과를 가져오는 절감을 불러오는 가성비 높은 투자라고 볼 수 있다. ... 입대 기피를 위한 조직적 비리인 병역 비리가 원천적으로 존재하지 않게 될 것이다. ... 이를 통해 조직력이 강화되는 효과도 기대된다.이미 부대 내 구타나 가혹행위와 같은 악습은 신고나 처벌 등을 통해 예전에 비해 훨씬 많이 나아졌다.모병제를 실시한다면 군인 전체가 직업

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.06 | 수정일 2022.04.15

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  [동태적 조직] 프로젝트 팀 조직과 네트워크조직의 장단점

  )에 의한다.(1) 장점1/ 조직의 슬림화와 조직의 경계를 확장한다.2/ 비용 절감과 통제 및 조직운영의 유연성이 확보된다.3/ 품종의 다각화와 다품종 소량 생산이 가능하다.4/ 기술과 ... [동태적 조직] 프로젝트 팀 조직과 네트워크조직의 장단점목차동태적 조직I. 프로젝트 팀 조직1. 프로젝트 조직의 장점2. 프로젝트 조직의 단점II. 가상조직과 네트워크 조직1. ... 프로젝트 팀 조직프로젝트 팀(Project team) 또는 태스크포스 팀(task force team) 조직은 특정한 과제나 목표 달성을 위해 조직되는 임시 조직으로, 기존의 조직으로부터

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.03

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  아웃 소싱( Outsourcing)의 개념이해와 유형분석

  아웃소싱의 목적① 주력업무에 대한 경영자원 집중과 핵심역량을 강화② 경영환경 변화에 대한 리스크 분산③ 조직의 슬림화, 유연화④ 시너지효과에 의한 새로운 부가가치를 창출⑤ 코스트 절감⑥ ... 슬림화하는 방법으로 정보통신업계의 경우 사업부 조직 자체를 분리해 별도법인으로 독립시키거나협력기업에 이관하는 등 스핀오프형 아웃소싱이 늘고 있다.③ 네트워크형 (가상 기업형 아웃소싱 ... 능력이나 유연성을 증가시켜 환경과 기술변화에의 대응력을 향상아웃소싱의 활용에 의해 단순하고 반복적인 업무 등이 외부화 됨에 따라 기업내 조직이 슬림화 된다.따라서 아웃소싱을 통해

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.18

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  직무만족 조직몰입 조직공정성에 대해 설명하고 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.

  급변함에 따라 조직은 과거의 계층적 조직에서 수평적 조직으로, 조직의 축소와 슬림화를 통해 '팀 기반 조직'으로 변모해야 합니다. ... 조직몰입지금까지의 조직몰입의 정의를 고려할 때, 조직 헌신은 "조직 구성원들이 자신의 가치 목표를 조직 목표와 동일시하고 조직 구성원으로 남기를 희망하는 상대적 정도"로 이해할 수 ... 따라서 조직 행동 측면에서 구성원들의 태도를 측정하는 데 중요한 역할을 하고 있음을 알 수 있습니다.이러한 조직 헌신의 정의를 통해, 조직 헌신은 구성원과 조직 사이에 내재된 특정한

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.03

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  현대 경영이론에 대해 시대적, 주제적 변천과정을 설명하시오.

  또 다른 개념으로는 구조조정을 통해 조직이 더욱 전문화 체계화되기 위해서 조직의 슬림화가 되어야 하며, 업무 프로세스를 새롭게 설계한다는 구조조정론과 생산부터 서비스 제공까지 시간을 ... 조직 구성원들이 의욕을 갖기 위해 조직이 유인을 제공해야 하며, 그러한 균형을 이루어야 기업이 지속적인 성장을 이룰 수 있다고 봤다. ... 근대에 와서는 조직의 목적과 개인의 목적을 통합하여 접근하고, 공동의 목적을 달성하기 위해서는 조직 안에서 협동시스템과 의사소통이 필요하다고 제시되었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.17

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  [수평조직과 팀조직] 팀조직의 유형 및 필요성

  플랫형플랫형은 슬림화 경영의 일환으로, 종래의 다단계 수직 계층을 없애고 수평적으로 재정비한 형태를 말한다. ... [수평조직과 팀조직] 팀조직의 유형 및 필요성목차수평조직과 팀조직I. 팀조직의 필요성II. 팀조직의 유형1. 대부 대과형2. 플랫형3. 프로젝트형4. 네트워크형III. ... 한국의 팀조직 도입* 참고문헌수평조직과 팀조직오늘날의 치열한 경쟁상황에서는 피라미드구조를 갖는 계층적 ? 기능적 ? 전체적 조직은 더 이상 유효하지 않다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.29

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  학점은행제 A+ 1인 가구가 많은 시점에서 임의의 제품(생필품 등) 선정 후 이들에게 어필할 수 있는 광고 전략을 수립하시오.

  또한, 자사 홈페이지를 만들어 우수고객으로 고객으로 분류해 멤버십 카드 발급 및 할인 특전을 제공하도록 하고 고객을 조직화해 각종 정보제공 등의 혜택을 줌으로써 고정 고객을 만드는 ... 슬림쿡은 샐러드와 도시락을 전문 셰프가 매일 직접 조리해서 새벽 배송하며, 다이어트에 도움이 되도록 저염식으로 만들고 있고 채소도 최대한 신선도를 유지하고 있다. ... 같이 냉동 도시락과 비슷한 제품을 생산하는 타 경쟁 회사와 계속해서 경쟁하고 있기 때문에 그 중에서도 소비자들의 구매량이 월등히 뛰어나기 위해선 다른 제품들과 차별화를 두어야 한다.슬림쿡이라는

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.08

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