"조직문화 분" 검색결과 1-20 / 39,779건

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  안전교육지사(사) 20차시 안전문화와 교육 ppt 강의안 (30쪽)

  안전문화와 개론 안전문화 정착과 교육을 통한 사회 전반의 안전의식 향상 by 영어 굿쌤 안전문화와 교육1) 안전문화의 정의 안전제일 가치관 개인과 조직에 충만한 안전 중시 사고방식 ... 교육 1 상황 재현 가상의 안전 사고 상황 설정 2 대응 훈련 사고 대비, 대응, 복구 방법 학습 3 실전 감각 실제 상황과 유사한 경험 제공(1) 위험예지훈련 1 작업 전 토의 5분간 ... 조직의 기대와 규범 전달 2 태도 개선 안전에 대한 긍정적 태도 형성 3 자기효능감 안전 실천 능력 향상 방안 모색1) 교육의 기본 종류 지식교육 안전 관련 정보와 이론 전달 기능교육

  ppt테마 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.06

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  조직의 상황 이해

  조직의 내,외부 이슈구 분내 용내부이슈문화자원인원인식외부이슈조직의 상황 이해이해관계자의 요구 및 기대사항구 분내 용이해관계자양식번호: F6

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2021.01.22

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  파워포인트 작성을 위한 유용한 아이콘, 도형 등

  문화 교육 애사심 //// //// ///프로세스 도형 서식 도입기 성장기 정착기 자생기 Journey 3 개월 6 개월 12 개월 입사 연고소진 정착 여부 결정 높음 낮음 전문직 ... 도형 서식 Benchmarking 주제의 특성에 맞는 Two-Way Approach ///// //// /// /// /// //// //// /// ///// //////4 사 분면 ... 데이터 수집 분석 중심 ) Core Insurance Platform ( 보험 Core) “ 다양한 상품의 신속한 출시 및 Seamless 상품 처리를 지원하는 플랫폼 ”4 사 분면

  ppt테마 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.21

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  [인사말]사장 취임사 인사말

  공정하고 투명한 조직문화를 만들기 위해서는 모든 직원분들의 단결하는 힘이 필요합니다. ... 함께 소통하면서 청렴문화를 정착할 수 있도록 배려하면서 존중하는 건강한 조직문화를 만들어가겠습니다.둘째, 끊임없는 경영혁신을 통해서 적극적으로 미래의 성장 동력을 발굴해 나가겠습니다.잠재 ... 또한 훌륭한 분들과 함께할 수 있음을 매우 기쁘게 생각합니다.먼저 회사 발전을 위해 땀 흘리고 헌신해 주신 직원 여러분께 감사의 말씀을 드립니다.

  서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2024.08.25

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  Pixar 사례분석보고서

  새로운 인재를 영입하면 조직에 대한 지나친 경외심으로 인해 발생되는 문제가 생기는 경우가 있다. ... Disney와 Pixar는 절대 통합되는 것이 아니라 그들이 원래 가진 문화를 존중한다는 것이다. ... 이처럼 사후 점검 가정에서 많은 데이터를 활용하여 Pixar만의 독특한 경영문화를 만들어 갔다.셋째, 새로운 인재들의 자신 있게 의견을 말할 수 있는 환경을 조성해준다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.15

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  (문화재단) 문화도시 대외협력 운영(안) (양식,예시)

  회의를 통한 문화도시 **시 정체성과 방향성 마련□ 문화도시 추진단○ 구 성 : 문화도시 선정을 위한 추진단 구성(한시적)○ 역 할 : 문화도시 선정을 위한 민·관 협력구 분구 성인 ... 및 행정협의체 구성 및 운영□ 문화도시 거버넌스 모델 구축 및 추진단 구성○ 문화도시 추진위원회, 사업추진 전문 조직(**문화재단), 민·관 협의체를 중심으로 문화도시 **시 문화 ... 구축 및 협력 네트워크 운영○ 구 성 : 문화도시 추진위원회 및 사업추진 협의체, 사업추진 전문조직(재단)을 아우르는 문화 거버넌스 구축○ 역 할 : 문화 거버넌스 협력 네트워크

  서식 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.16

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  멘토링협약서

  성장하여 후배들에게 멘토가 되어 희생하는 것으로 보답하라.멘토의 역할과 멘티의 의무Mentoring : 신입사원(Mentee)의 안정된 조직 정착 및 회사 문화를 올바르게 이해 시키기 ... 위한 선배(Mentor)의 심리사회적 지원 활동 (안내, 소통, 격려 등)일자 : 20 년 월 일구 분성명부서연락처MentorMentee활동기간내 용( )월1주차2주차3주차4주차5주차 ... 멘토링을 통해 동료, 조직에 대한 갈등을 최소화하라. 4.

  서식 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.22

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  인사전략_저성과자관리_Lay-Off

  긍정적 측면 부정적 측면 인사적체로 인한 출구전략의 일환 ( 피라미드 구조 ) 효율적 조직관리 한국 노동시장의 유연성 측면과 국내기업의 조직구조와 전통적 기업문화 적용하는데 어려움 ... 성과관리 문화의 기업 내 조기정착 법률문제 발생가능성 ( 법적 리스크 부담 ) 조직 내 긴장감 조성 및 동요 세부 내용 선정 비율 전체인원 1~5% 비 고 퇴직 유도 선 별 도구 성과평가 ... Outplacement 퇴직지원 (Outplacement) 퇴직 유휴 인력 직무 소멸자 징계 처분자 정기승진 누락 Lay-offⅢ Lay-Off Outplacement Lay-Off 운영 기준 구 분

  서식 | 5페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.01.25 | 수정일 2023.02.02

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  이직용 국문 이력서 & 경력 기술서 양식

  구체적으로 자세히[퇴직 사유]추가하여 작성해주세요.자기소개서(업무역량을 강조할 수 있는 에피소드, 커리어 Vision, 지원동기 중심)자기소개조직문화에 대한 본인의 철학과 구체적인 ... 자세히[성과] 조직운영에 대한 프로젝트 제안 및 현실화한 것이 있는지! ... 이 력 서작성일자: 2021년 월 일지 원 회 사사진첨부지 원 분 야성 명생 년 월 일입사가능 시기최 종 연 봉희 망 연 봉주 소핵심역량 (4~5가지 정도 본인의 역량)필수학력사항

  이력서 | 3페이지 | 500원 | 등록일 2021.01.10

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  ESI 종업원 만족도 (직원만족도) 결과 보고서

  체계 62.3 중점개선영역 중점개선영역에 해당 , 팀간 명확한 업무 구분 및 팀내 업무분장 강화 필요 조직 문화 67.8 중점개선영역 중점개선영역에 해당 , 바람직한 조직문화상 정립을 ... 약 만 족 도 강 강 중 요 도 약 50 60 70 80 90 90 80 70 60 50 ● 리더십 ◎ 비전과 소속감 ○ 자기의식 ◆ 직무만족도 ◇ 조직체계 ■ 조직문화 □ 인사제도 ... 조직문화 □ 인사제도 ▲ 복리후생 △ 커뮤니케이션 ▣ 교육훈련 ● ◎ ○ ◆ ◇ ■ □ ▲ △ ▣ Ⅰ.

  서식 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.08 | 수정일 2021.05.28

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  전략적간호관리_1. 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정하여 5줄 이내로 간략히 소개한 후 다음 질문에 답하시오 2. 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 1)요약하여 소개하고, 2)실제 자신이 수행하는 직무를 적절히 반영하고 있는지, 3)개선할 점은 무엇인지에 관해 서술하시오

  내가 소속된 조직 소개내가 근무하는 척추관절병원 병동팀은 환자 분들께서 받으시는 치료와 간호 서비스의 질을 높이기 위해 끊임없이 노력하는 조직이다. ... )의 조직문화 유형 중 2가지를 선정하고, 각각의 조직문화 유형을 보여주는 해당 조직의 사례(일화)를 1가지씩 소개하시오.2. ... 예를 들어, 유연성만을 강조하는 문화에서는 조직의 혼란이 초래될 수도 있으며, 질서만을 강조하는 문화에서는 조직의 경직을 유발할 수도 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.18

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  Air bnb와 현대중공업의 조직문화를 비교하시오

  이 회사는 안전과 효율성을 중시하는 전통적인 조직 문화를 가지고 있어요. 엄격한 계층 구조와 명확한 업무 분장이 있어서, 직원들은 안정적인 환경에서 업무에 몰입할 수 있습니다. ... 제 3자의 입장에서 보면 누구나 Air bnb의 조직문화가 현대중공업의 조직문화보다 좋다고 할 것입니다. 그러나 두 기업은 전혀 다른 산업 및 업무 환경에서 운영되고 있습니다. ... 이러한 조직 문화는 안전한 제조 공정과 품질 관리에 중요한 역할을 합니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.09 | 수정일 2024.05.30

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  행정관리론 기출문제 모음집 [중간,기말시험]

  (각 15분, 10%씩 배당)1. 경영과 행정의 차이점을 고려하면서 공공조직에서의 전략적 관리의 필요성을 논해보시오.2. ... (각 10분, 6%씩)① McGregor의 Y이론의 가정과 한국에서의 필요성 여부 평가? 공공조직이 민간기업과 다른 점 3가지를 사례와 함께 설명? ... 백완기 교수의 6가지 행정문화 각각이 맥그리거의 X이론과 Y이론 중 어느 쪽에 더 가까운지, 그 이유를 설명해 보시오. [30%]2. 다음을 간략히 설명해 보시오.

  시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.05

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  전략적 간호 4-1 기말

  조직문화 유형에 관한 퀸(Queen) 모형에 관해 설명하고, 자신이 속한 조직(혹은 간호조직, 소속 기관이 없다면 가정하여 설정)의 문화에서는 어떤 측면이 어떤 양상으로 나타나고 있는지 ... 그 분류 기 준을 외부 지향성 대 내부통합 정도와 신축성 대 질서 정도로 하여 조직문화의 유형을 사분면에 나타낼 수 있다.내가 속한 간호조직은 내부통합에 가까운 인적자원문화에 가까운 ... 내 협조체계, 의료과의 개방성 등 안전에 대한 조직문화의 개선을 위해 노력하는 것.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.23

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  사회복지기관의 조직문화를 형성해 나가고자 할 때, 피터스의 7s모형(행동 관리, 스타일, 관리기술, 공유가치, 구성원, 전략, 구조, 제도, 절차)중 가장 우선시 되어야 한다고 생각하는 것 3가지씩을 각자 생각해보고 의견을 제시해봅시다.

  당시 내가 일하던 경기도 00시에 위치한 대한통운 대리점에는 택배기사분들을 깔보고 무시하는 조직문화가 있었는데, 이 때문에 신입이었던 나도 은연 중에 나보다 나이가 훨씬 많은 택배기사분들을 ... 이유를 막론하고 다른 사람을 인격적으로 무시하고 깔보게 되는 조직문화는 지극히 상식에서 벗어난 몰상식한 조직문화라 할 것이며, 이는 결코 긍정적인 조직문화가 될 수 없는 것이다. ... 이처럼 공유가치는 조직문화에 막대한 영향을 미치기 때문에 사회복지기관에서 긍정적 조직문화를 창달하기 위해서는 먼저 기관에 어떤 공유가치가 존재하는지를 파악하고 공유가치가 기관의 조직문화에

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.10.07

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  2022.전남대학교 졸업고사 복원 3교시(기본,법규,간호관리학)

  1) 조직분위기가 감정적이고 변하기 쉬운 것인데 비해, 조직 문화는 지속적이고 변화에 대해 저항적이다2) 조직 분위기는 조직 문화보다 조직체의 성과를 높이기 위한 조직구성원의 행동과 ... 다음중 조직 분위기와 조직 문화에 대한 설명으로 가장 적절한 것은? ... 전체 조직 행동의 개발을 더 상조한다.3) 조직 분위기는 조직구성원괴 전체 조직 행동에 영향을 주는 기본가치와 전체를 강조하는 반면 조직문화는 조직 구성원이 감지하는 조직에 대한

  시험자료 | 20페이지 | 6,900원 | 등록일 2023.11.24

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  마을공동체 지향 복지관 변화자원 공모사업 신청서

  이에 복지관, 공적서비스와 파트너십을 가질 주민, 즉 마을이 필요한 것이다.사회복지관은 과거 기능과 역할에 따라 가족기능강화, 지역사회보호, 지역사회조직, 교육문화, 자활사업의 5대사업을 ... 연간예산세 입세 출구 분내 역구 분내 역2014년(결산)2015년(예산)2014년(결산)2015년(예산)합 계1,446,2861,450,829합 계1,446,2861,450,829회비수입-인 ... 문화복지“천하무적 야구패밀리”“아동행사”?사례관리?희망온돌사업(위기지원, 행복한 방만들기)?결연후원사업?희망플러스. 꿈나래통장?

  서식 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.09

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  [간호관리학] 의료사고사례와 간호관리자리더십

  간호단위 수준에서, 개인을 비난하는 대신에 초점을 어떻게 조직이 앞으로 같은 사고의 발생 가능성을 낮출 수 있는지에 초점을 맞추는 조직 문화가 형성되어야 한다. ... 본론1) 의료사고 발생사례0000년 0월 사건 피해자는 의원에서 치료를 받던 중 약물을 투여받았고 해당 약물을 투여하면 약 25분~30분간 충분히 휴식을 취하고 움직이면 안 되는데 ... 30분간 충분히 휴식을 취하고 움직이면 안 되는데 사건 가해자인 해당 의료인은 약 7분 만에 일어나라고 지시함.- 부정확한 상황 전달의료인은 동료 의사에게 전화를 하여 수술 환자가

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.19

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  인사조직관리_일반과제(강의 수강을 통해 배우고 느낀점)

  나는 도대체 어떤 분이시길래 좋은 평판이 가득할까 의문을 가지고 있었다. 지금의 리더는 시간이 지난 뒤 리더의 중요성을 깨닫게 해준 사람이었다. ... 조직 문화4.1 조직 문화의 기능조직 문화는 한 조직을 다른 조직과 구별하는 공통적인 의미체계이다. 예를 들어 삼성, 현대, SK 등 회사마다 추구하는 조직 문화가 있다. ... 조직 문화에 대한 강의를 듣기 전에는 조직 문화가 꼭 필요한 것인가? 의문을 가지고 있었고 조직 문화가 무엇인지 정확한 개념을 알고 있지 않았다.

  시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.10

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  초등 학교 운영 위원회 안건 제출 양식

  확산(교무실, 생활안전부)2) 학교생활 속에 스며드는 안전문화 조성(가) 나침반 5분 안전교육으로 안전 생활화(생활안전부)(나)‘학교 안전주간’운영으로 안전 문화 조성(생활안전부)나 ... 학교안전 관련조직 및 지역사회 네트워크 구축1) 학교에 안전사고 예방 관련 조직 일원화(교무실)나. ... 조직대책반장교장대책부반장정보연계?

  서식 | 5페이지 | 500원 | 등록일 2022.12.24 | 수정일 2024.03.01

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