"제조업 취업규칙" 검색결과 1-20 / 709건

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  취업규칙(제조업건설업)

  서식 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.05

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  취업규칙 2020년 개정안, 소기업 50인미만, 제조업 취업규칙

  취업규칙(주)○○○○○제 1 장 총 칙제1조(목적) 본 규칙은 근로기준법 및 노동관계법에 따라 (주)○○○○○(이하 "회사"라 한다)에서 근무하는 근로자의 복무 및 근로조건에 관한 ... 2개월 전까지 미사용 휴가의 사용 시기를 회사가 정하여 종업원에게 서면으로 통보 할 것제 5 장 휴직 및 퇴직제43조(병가 및 휴직) ① 회사는 근로자가 업무외 상병으로 인하여 취업이 ... 기본적 생활과 권익을 보장하고 회사의 기본질서 유지와 원활한 업무운영을 목적으로 한다.제2조(적용범위) 근로자의 근로조건 및 복무에 관한 사항에 대하여 따로 정한 것 외에는 본 규칙에서

  서식 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.08 | 수정일 2021.06.04

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  취업규칙 2021년 개정(30인, 50인미만, 소규모, 제조업)소기업 50인미만, 제조업 취업규칙

  취 업 규 칙㈜ㅇㅇㅇㅇㅇ제 1 장 총 칙제1조(목적) 본 규칙은 근로기준법 및 노동관계법에 따라 (주)ㅇㅇㅇㅇㅇ(이하 "회사"라 한다)에서 근무하는 근로자의 복무 및 근로조건에 관한 ... 기본적 생활과 권익을 보장하고 회사의 기본질서 유지와 원활한 업무운영을 목적으로 한다.제2조(적용범위) 근로자의 근로조건 및 복무에 관한 사항에 대하여 따로 정한 것 외에는 본 규칙에서 ... 정한 바에 의한다.제3조(근로자의 정의) 본 규칙에서 근로자라 함은 제2장의 제반 절차를 마치고 회사에 채용된 자를 말한다.제4조(평등대우) 회사는 근로자에 대한 직무, 능력, 책임

  서식 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.04 | 수정일 2021.10.01

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  사무직 산업안전보건교육 자료

  Presentation 「 안전관리자의 책무 」 안전관리자의 직무 산업안전보건위원회 또는 안전 , 보건에 관한 노사협의체에서 심의 , 의결한 업무와 해당 사업장의 안전보건 관리규정 및 취업규칙에서 ... ２９ ： ３００ 중상 ： 경상： 무상해 사고 : 아차사고 １ ： 10 ： 30 ： 600 2024 상반기 ( 회사명 )06 Presentation 「 안전관리자의 책무 」 각종 제조업 ... 상시 근로자 50 인 이상 500 인 미만을 사용하는 사업 : 1 명 이상 상시 근로자 500 인 이상을 사용하는 사업 : 2 명 이상 운수업 , 통신업 , 기타 사업 상시 근로자

  ppt테마 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.19

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  이민 및 외국 인력 유입이 노동시장에 미치는 영향에 대해 논하시오

  H-2비자인 방문취업 비자를 소유하고 있으면 특정 기업에 제조업 회사 직원으로 고용이 되어 있으나 파견직으로 물류에서 업무를 수행하고 있는 것이다. ... 제조업 등의 분야에서 일자리를 잃은 다양한 근로자들이 비숙련 일자리인 건설현장으로 진입하면서 코로나19 직후에는 인력이 보충되는 현상이 일시적으로 드러났으나 다시 최근에는 신규 취업자가 ... 이는 제조업의 경우에 고용을 위해 2개의 서류만을 제출하는 것과 달리 건설업은 6개 이상 제출한다는 점에서 엄격한 심사 제한이 있다.하지만 건설업은 어떤 산업보다도 노동집약적 산업이기

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26

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  외국인 근로자 연구

  그 동안 저임금의 노동력으로 경쟁력을 유지해 왔던 주 제조업체들은 심각한 인 이상은 10.4%를 차지한다.외국인 근로자의 경우 고용허가제에 따라 제조업, 농축산업, 어업, 건설업, ... 서비스업 직종에 종사할 수 있으며, 위의 표를 보면 2018년 외국인근로자 도입규모에는 제조업에 가장 많은 근로자가 종사하고 있으며 농축산업, 어업, 건설업 그리고 서비스업 순서로 ... 정부는 인력 도입 계약을 맺은 8개 국가 필리핀, 태국, 몽골, 중국, 카자흐스탄, 스리랑카, 베트남, 인도네시아의 인력에 대해 노동법상 합법적인 근로자 신분을 보장하고 제조업, 건설업

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.08

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  경제 용어 개념정리 및 코로나19로 인한 경제적 영향 분석입니다. 인플레이션, 코로나 이전-초기-2021.6월 기준의 내용이 담겨있습니다.

  건설업 취업자 감소- 19년 10월의 취업자 수는 서비스업을 중심으로 증가폭이 확대.- 주력산업인 제조업과 건설업의 취업자 감소가 지속되는 점은 불안요인으로 판단.○ 물가 : 0%대 ... 기업경기실사지수가 전월에 이어 하락하면서 코로나19의 부정적 영향이 제조업에도 확산.□ 6월 현재 기준 경제○ 경기 : 완만하게 회복- 제조업의 개선세가 일시적으로 둔화되었으나, ... 하지만 19년 11월에 들어 소비자 물가 상승률은 소폭 플러스로 전환.○ 산업별 경기 동향- 전 산업이 제조업과 건설업 생산이 감소하는 가운데 서비스업 생산 증가세마저 둔화되면서 전

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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  실업과 인플레이션

  비농림어업취업자수 : 전체취업자수 - 농림어업취업자수(통계청)? 광공업생산지수 : 광업,제조업,전기?가스업 (통계청)? 서비스업생산지수(도소매업 제외)(통계청)? ... 재고순환지표 : 생산자제품제조업출하 전년동월비- 생산자제품제조업재고 전년동월비(통계청)? 소비자기대지수 : 경기전망, 생활형편전망, 소비지출전망 CSI평균(한국은행)? ... 소매판매액지수 : 소매업, 자동차판매 중 승용차(통계청)? 내수출하지수 : 광업,제조업,전기?가스업(내수용)(통계청)? 건설기성액(실질)(통계청)?

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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  현대사회의 발전과 감정노동 1

  산업 및 종사상 지위별 구성 (단위%)산업별 구성(전산업=100)종사상 지위(취업자=100)취업자노동자비임금근로자피용률고용주자영자무급가족종사자상용임시일용고용주+상용상용률제조업18.223.58.284.46.65.73.258.519.86.165.169.3서비스업64.966.162.666.77.720.05.633.925.57.441.650.8생산자서비스12.415.95.684.54.39.71.550.229.35.054.559.4유통서비스업22.418.330.253.58.030.97.624.922.75.932.946.5개인서비스업17.014.222.254.912.422.99.811.928.614.424.321.7사회서비스업13.117.64.687.84.07.50.762.322.43.166.370.9한편 ... 다음의 표는 산업별 구분과 종사상 지위의 구별을 통해 상용직과 임시직 일용직의 비율을 보여주는데 이에 따라 제조업에 비해 상용률이 낮은 서비스업의 세태를 확인할 수 있다. ... 개인의 감정을 효과적으로 조절·억제하며, 근무 시간에 상황에 따라 합당한 감정을 표현할 수 있도록 서비스업 종사자들에게 일련의 지침들이 제시되는데 이가 곧 표현규칙(display rules

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15

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  이화여자대학교 일반대학원 국제학부 학업계획서

  프로젝트 지원사업을 중심으로 한 연구, TOPIK 내용 범주의 재설정을 통한 화용능력 평가 틀 설정에 관한 연구, 베트남 경제성장에 대한 무상증자와 대출의 효과 연구, 우리나라 제조업에서 ... 국가의 증거 연구, 국제화 대안학교 학생들의 학습태도 및 학교만족도에 영향을 미치는 요인에 관한 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 인지적 개인차-수정적 피드백-목표 언어구조의 규칙 ... 국제화와 효율성간의 인과관계에 대한 연구 등을 하고 싶습니다.3.졸업 후 희망저는 이화여자대학교 대학원에서 석사를 받고 OOO분야에서 OO관으로 취업해 일을 하는 것이 목표입니다.

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.07.15

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  2022 부경대학교 수산경영학 A+ 중간고사 정리본

  일반적 혹은 광의의 범위: 수산업·어촌발전기본법3) 수산산업- 후방관련사업: 어선건조, 얼음제조, 어선부품제조수리업- 어업: 원양어업, 근해어업 등- 전방관련사업: 어육 및 제조업, ... 수산물 무역, 운수, 도매4) 수산업의 역할① 수산물의 공급 기능: 동물성 단백질 포함② 외화획득원: 산업화 시기 대한민국 전략적 육성 산업③ 취업기회제공④ 지역 사회 및 지역문화의 ... 경우 공간적 변동성이 높음( 어군, 어귀의 움직임에 따라 달라짐 )③ 중단성: 성어기 시간적 변동성 높아 유휴기 등이 발생④ 불규칙성: 외부환경의 영향으로 노동투입시간이 불규칙⑤ 불확실성

  시험자료 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.11

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  경영학과 노사관계론 과제(근로기준법을 참고하고 기타 자료를 참고하여 취업규칙에 대해 작성하시오.)

  고용노동부 표준취업규칙고용노동부에서는 매년 제조업을 기준으로 하는 표준취업규칙을 배포하고 있습니다.그러나 사업장 규모나 업종의 특성을 고려하지 않고 이러한 표준취업규칙을 그대로 사용하는 ... 취업규칙이란?사업장에서 근로자가 지켜야 할 규율 또는 근로조건에 관해 구체적인 내용을 정한 규칙 모두를 일컬어 취업규칙이라고 합니다. ... 근로조건, 근로형태, 업무의 특수성에 따라 일부 근로자에게 적용하는 별도의 취업규칙을 작성할 수 있으며, 이 경우 여러 개의 취업규칙을 합한 것이 한 개의 취업규칙이 됩니다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.31 | 수정일 2021.01.01

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  직업재활시설의 설치, 운영 및 발전방안

  다른 기관들이 운영하는 프로그램은 주로 장애인들이 종사할 수 있는 단순 노동이나 단순 제조업과 관련된 기술 교육과 훈련을 실시하는 데 반해서 발달장애인 전문대학에서는 학과의 전문성과 ... 장애인복지법 시행규칙법 58조 1항 3호가 정하고 있는 장애인 직업재활시설의 종류를 구체화하기 위해서 장애인복지법 시행규칙 41조가 존재한다. ... 이런 전문대학들은 프로그램을 이수하면 취업을 할 수 있도록 취업센터를 두고 이곳에서 장애인들의 구직을 돕기 떄문에 이곳을 통해 직업을 얻는 장애인들은 양질의 일자리를 가지게 될 확률이

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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  산업안전보건법 주요 처벌기준 비교

  작업도구나 기계, 설비 등을 제조 당시의 목적 이외의 용도로 사용해서는 안 되는 것 또한 분명하다(규칙 96조 해석).2) 근로자의 보건조치 준수사업주는 법 39조에 따라 원재료나 ... 건설사가 해당 근로자를 작업장에서 퇴출시키거나 명단을 공유할 수 있지만, 이것은 법이 보장한 방법은 아니어서 개인정보의 유출, 특정인원 취업제한이 문제될 수 있다.[2] 산업안전보건법에 ... 사용해야만 한다(규칙 95조 해석).

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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  직업상담사 2급 필기 초압축 내용정리(두문자 암기포함)

  등으로의 산업구조 변화, 가치관 변화*노동수요 탄력성 결정요인- 상탄 총비 대 공탄상품수요탄력성, 총생산비에 대한 노동비용 비중, 노동대체가능성, 생산요소의 공급탄력성*근로계약기간은 취업규칙에 ... *조합조직부분 비조직부문 임금격차 축소=위협효과 대기실업효과*제조업 2 운수업, 부동산 및 임대업 6, 그 외 3*연차 유급휴가는 4인 이하 근로자 사업장 적용 X*구인 구직자 주소 ... 정의자본재로 사용되는 산업용 기계와 장비를 전문적으로 수리하는 경우도 제조업으로 분류*응시자격 제한 O*임상심리사 2급 컨벤션기획사 1급 국제의료관광코디네이터*노사협의회- 미래지향적

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.17

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  [합격보장A+] 비싸고 두꺼운 교재 살 필요 없음! 이것만 있으면 합격보장 직업상담사2급 필기 5과목 노동관계법규 핵심요점정리

  : 100분의 2운수업, 부동산 및 임대업: 100분의 6그 외의 산업(서비스업 등): 100분의 3제2절 고령자 취업지원*고령자 취업지원-사업주의 고령자 강습·훈련 및 작업환경 개선 ... 10명이상의근로자 사용-> 취업규칙 작성-취업규칙 작성 또는 변경 / 불리하게 변경: 근로자 과반수의 의견 동의*과태료: 500만원 이하 과태료 부과제3장 남녀고용평등과 일·가정양립지원에 ... 연령차별금지 및고령자 고용촉진에 관한 법률제1절 총칙*용어-고령자: 만55세이상-준고령자: 50세이상~55세미만-사업주: 사업주 (근로기준법: 사업주+임원)-근로자: 임금-기준고용률제조업

  시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.19

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  [지역사회간호학] 산업간호 & 산업간호사에 대한 내용(근로자 건강관리에 대한 내용 포함!!)

  산업안전보건위원회 / 노사협의회에서 심의의결한 직무, 안전보건관리규정 / 취업규칙에서 정한 직무? 보호구의 구입 시 적격품의 선정에 관한 보좌 및 조언, 지도? ... 의료용 물질 및 의약품 제조업10. 고무 및 플라스틱제품 제조업11. 비금속 광물제품 제조업12. 1차 금속 제조업13. 금속가공제품 제조업; 기계 및 가구 제외14. ... 기타 기계 및 장비 제조업15. 전자부품, 컴퓨터, 영상, 음향 및 통신장비 제조업16. 전기장비 제조업17. 자동차 및 트레일러 제조업18. 기타 운송장비 제조업19.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.05 | 수정일 2021.12.09

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  파견법이란 무엇인가

  , 취업규칙 변경시 관련 규정을 준수하는지 - 취업규칙 작성자 , 취업규칙 신고자 , 취업규칙 변경 시 관련 규정 준수 여부 ( 과반수의 동의 등 ) 신규채용자 교육 하청이 신규채용자 ... ( 협력사 ) 파견근로자 ( 협력사 ) 사용사업주 (STX) 파견계약 지휘∙명령 근로계약 근로제공 파 견 과정 통제 근로제공 종속성 노동법 위반시 불법파견 ◈ 파견계약 관계 ( 제조업 ... 주체 파견업체 수급업체 근거법률 파견근로자보호등에관한법률 ( 1998 년 7 월 제정 , 시행 ) 민법상 도급규정 ( 제 664 조 ) 사용직무 파견법에 명시된 32 개 직종 ( 제조업은

  리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.30

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  노사관계법(기말시험)-노동조합설립과 단체협약

  사용자와의 개별 근로계약에 의하여 조건을 변경하는 것은 가능하지만 기준에 반하는 취업규칙, 근로계약은 무효로 한다. ... 서울특별시에 있는 제조업 사업장에서 노동조합을 설립할 수 있는 방법Ⅱ. 단체협약의 규범적 효력과 일반적 구속력Ⅲ. 근로자와 노동조합에게 제한·금지하는 쟁의행위의 목적과 방법Ⅳ. ... 서울특별시에 있는 제조업 사업장에서 노동조합을 설립할 수 있는 방법[노동조합 및 노동관계조정법 제10조(설립의신고)]① 노동조합을 설립하고자 하는 자는 다음 각 호의 사항을 기재한

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.14 | 수정일 2023.07.13

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  현대비앤지스틸 관리직 합격자소서 28세 인서울하위권 무스펙

  다양한 인사노무 이슈를 담당하고, 대한민국 제조업을 리딩하는 곳이기 때문입니다. 그러나 최종면접에서 불합격 하였고, 피드백 과정에서 회사 경력이 필요하다고 느꼈습니다. ... 따라서 동종업종 회사에서 경력을 쌓고, 도전하기로 전략을 세웠습니다.따라서 약 900여명의 근로자를 둔 제조업 인사팀에 입사하여 채용, 평가, 급여, 노무 등 HR관련 경력을 쌓고 ... 관리(퇴직면담 후 퇴직자 재교육 지원), 조직활성화 방안 제시[노무: 노무 전략 제시]- 대노조 업무 지원 : 협상 과정에 필요한 법적 자료 정리(판례, 중노위/환노위 판정문)- 취업규칙

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.23

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