"정주영의덕목과역량" 검색결과 1-20 / 36건

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  明정주영에 대한 주변인의 평가대인관계의 기본적 자세“誠意正心” :마음을 훔치는 재능 ; 성의(자신의 뜻을 진실 되게) 정심(마음을 바로 정하는 것) ... 기술적·정신적·법률 사무의 전체.정부의 늑장대응“늑장對應” : 느릿느릿 꾸물거리는 태도리더가 필요한 이유경기불황가치관의 혼란 ⬇︎통찰력, 위기를 기회로 바꾸는 능력 ⬇︎정주영 리더십정주영의

  리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.27

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  현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서

  그가 가장 중시한 덕목이 최선의 노력과 성실로 사람은 근면하면 뭐든 이뤄낼 수 있다는 신조를 가지고 사명감을 갖고 일했고 진취적이며 적극적 자세로 임직원을 독려함으로써 변혁적 리더의 ... 회장은 상황에 잘 적응한 사람이자 조직 구성원의 특성 또는 조직 내외의 상황이 요구하는 효과적 리더십 역량을 끊임없이 탐구하고 자기계발함으로써 변혁적 리더십의 기본 자질을 터득해가며 ... 고 정주영 회장의 리더십3. 고 이병철 회장의 리더십Ⅲ. 결론Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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  용기가 리더에게 필요한 때를 우리 사회에서 일어난 사건과 사고를 예로써 제시하시오

  변혁적 리더십과 고 정주영 회장위에서 살펴보았듯 리더십 중에서도 변혁적 리더십은 조직 구성원 개개인에 있어 용기를 부여함에 따라 조직 몰입을 촉진하고 더불어 개개인이 지닌 역량을 결집시킴에 ... 그가 가장 중시한 덕목이 최선의 노력과 성실로 사람은 근면하면 뭐든 이뤄낼 수 있다는 신조를 가지고 사명감을 갖고 일했고 진취적이며 적극적 자세로 임직원을 독려함으로써 변혁적 리더의 ... 변혁적 리더십과 고 정주영 회장3. ‘현대의 국내 최초 중공업 설립’4. 고 정주영 회장의 용기 있는 리더십Ⅲ. 결론Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.24

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  리더십 관련 국내의 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

  접근, 리더십을 둘러싼 상황에 대한 행동 형태를 고려하는 상황론적 접근 등이 대표적이다.최근에는 기업에서도 리더는 타고나는 것이 아니라 길러지는 것이라는 인식을 바탕으로 글로벌 역량과 ... 희생적인 어머니상 등을 강조하고 인내와 공공을 위한 희생을 어릴 때부터 교육받고 자라난 한국인들은 다른 어느 나라에 비하여서도 리더에 대하여 솔선수범의 덕목을 가지리라 기대하는 부분이 ... 정주영의 리더십 사례국내에서 손꼽히는 리더십 사례로는 단연 정주영의 경영 리더십을 들 수 있으리라 생각한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31

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  현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점

  그가 가장 중시한 덕목이 최선의 노력과 성실로 사람은 근면하면 뭐든 이뤄낼 수 있다는 신조를 가지고 사명감을 갖고 일했고 진취적이며 적극적 자세로 임직원을 독려함으로써 변혁적 리더의 ... 회장은 상황에 잘 적응한 사람이자 조직 구성원의 특성 또는 조직 내외의 상황이 요구하는 효과적 리더십 역량을 끊임없이 탐구하고 자기계발함으로써 변혁적 리더십의 기본 자질을 터득해가며 ... 현대그룹의 고 정주영 회장의 리더십 고 정주영 회장은 성질이 불같이 급하고 감정 또한 겉으로 표현하는 스타일로 내면적으로는 동시에 끊임없이 사고하고 긍정적으로 생각하는 인물이었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29

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  우리나라의 기업인이나 정치인 중 1명을 선택하여 그 인물의 리더십을 평가하시오

  변혁적 리더십과 고 정주영 회장위에서 살펴보았듯 리더십 중에서도 변혁적 리더십은 조직 구성원 개개인에 있어 동기를 부여함에 따라 조직 몰입을 촉진하고 더불어 개개인이 지닌 역량을 결집시킴에 ... 그럼에 따라 기업인의 리더십은 경영의 성패를 좌우하는 핵심역량이 되었다. ... 그가 가장 중시한 덕목이 최선의 노력과 성실로 사람은 근면하면 뭐든 이뤄낼 수 있다는 신조를 가지고 사명감을 갖고 일했고 진취적이며 적극적 자세로 임직원을 독려함으로써 변혁적 리더의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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  존경하는 경영자와 성공하는 기업의 요건

  소떼를 이끌고 북한을 방문하기도 했고 금강산 관광 사업을 추진하며 외교적 역량을 보여주기도 했다. ... 또한 현대그룹을 통해 어떠한 기업이 성공하는지 살펴봄으로써 기업에 필요한 덕목이 무엇인지 논의하고자 한다.2. ... 정주영은 서당과 초등학교를 다녔고 졸업 후 그의 아버지는 정주영을 농부로 키우려 했으나 정주영의 꿈은 변호사였다. 정주영은 아버지와의 갈등으로 여러 차례 가출을 시도했다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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  우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 기업이념, 경영철학 등에 대하여 가능한 2명 이상

  그가 가장 중시한 덕목이 최선의 노력과 성실로 사람은 근면하면 뭐든 이뤄낼 수 있다는 신조를 가지고 사명감을 갖고 일했고 진취적이며 적극적 자세로 임직원을 독려함으로써 변혁적 리더의 ... 핵심가치로는 이노베이션, Openness, 파트너십을 테크놀로지, 마케팅, 디자인, 네트워킹을 핵심역량으로 정해 전체적 비전체계도하에 사업을 전개한다.LG전자가 바라는 바람직한 인재상은 ... 현대 故 정주영 회장1) 창업정신 및 업적고 정주영 회장은 성질이 불같이 급하고 감정 또한 겉으로 표현하는 스타일로 내면적으로는 동시에 끊임없이 사고하고 긍정적으로 생각하는 인물이었다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오

  그가 가장 중시한 덕목이 최선의 노력과 성실로 사람은 근면하면 뭐든 이뤄낼 수 있다는 신조를 가지고 사명감을 갖고 일했고 진취적이며 적극적 자세로 임직원을 독려함으로써 변혁적 리더의 ... 이는 코칭을 통해 자신감을 고취시키고 인정과 칭찬으로 의욕을 향상시킨다.(2) 참여형 리더십 사례고 정주영 회장은 성질이 불같이 급하고 감정 또한 겉으로 표현하는 스타일로 내면적으로는 ... 수 있는 기회를 부여한다.(2) 설득형 리더십 사례 - 박항서 감독박항서 감독은 베트남 선수들의 실력이 여태껏 좋은 코칭이 없었기 때문에 능력은 낮으나 의욕은 높은 점을 착안했고 역량을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.27

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  A+받은 과제 / 이병철회장의 생애와 기업가정신

  이병철 회장 대 정주영 회장: 정주영 회장을 조사하고 두 번째로 이병철 회장을 조사하게 되면서 느낀 것은 두 사람은 한국을 대표하는 경영자였지만 서로 다른 환경에서 시작했다는 것이다.간단히 ... 그리고 고용된 사람도 결코 제 역량을 발휘할 수는 없을 것이다. 사람을 채용할 때는 신중을 기해라. 그리고 일단 채용했으면 대담하게 일을 맡겨라.Ⅵ. 결론? ... 하지만 이것은 경영자에게만 국한된 덕목이 아니다. 모든 사람이 다른 사람과 관계를 맺을 때, 그리고 관계를 이어나가는 데 필요한 것이다. 간호사에게도 역시 그렇다.

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.16 | 수정일 2021.04.01

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  간호관리학 서울아산병원의 비전, 미션 및 철학과 간호부서의 목적수행과의 관계

  특히 농어촌 산간벽지 의료 취약지역에 현대식 종합병원을 건립하여 ‘우리 사회의 가장 어려운 이웃을 돕는다’라는 아산 정주영 설립자의 아산재단 설립 이념을 실천하고 있다.그 결과 서울아산병원은 ... 느끼는 병원’, ‘건실한 경영으로 성장, 발전하는 병원’, ‘창의적 연구와 충실한 교육이 이루어지는 병원’ 이다.서울아산병원의 Core Values에는 정직과 신뢰 (정직을 최고의 덕목으로 ... Mission / Vision / 철학 / Core Value서울아산병원 간호부는 `인간을 존중하며 세계 최고 수준의 간호를 제공하여 인류의 행복과건강한 삶에 기여한다‘는 미션을 위해 모든 역량을

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.20

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  리더십 관련 국내외 사례분석시사점과 활용방안 중심으로

  특별히도 90년대 중반이후 국내외 기업체들을 중심으로 조직의 상황 및 자신의 역할 속 달성해야 할 성과와 성과를 위한 리더의 역량을 밝히고 이를 집중적으로 발전시키고자 하는 접근이 ... 위기의 상황에서 사람을 구할 수 있는 해결책을 갖고 나타나는 신비스럽고 동시에 자아도취적이며 사람을 끌어들일 수 있는 흡인력을 지닌 리더라고 보았다.국내 사례로는 현대기업의 고 정주영 ... 그가 가장 중시한 덕목이 최선의 노력과 성실로 사람은 근면하면 뭐든 이뤄낼 수 있다는 신조를 가지고 사명감을 갖고 일했고 진취적이며 적극적 자세로 임직원을 독려함으로써 카리스마적 리더의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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  2024년 최신 계명기업가정신 족보팜 A+(확인문제 정답+예상문제)

  기독교정신, 개척정신, 봉사정신■ 계명 정신의 실천덕목 4가지는 무엇입니까? 청결, 정직, 절약, 융합■ 계명 정신의 실천덕목 중 다음에 해당하는 것은 어느 항목인가요? ... 부족한 부분 정리 (참고자료)■ 성부, 성자, 성령 / 진리, 정의 사랑■ 교명석-두권의 책모양■ 바위산■ Tabula Rasa-우리가 얼굴을 가질때까지■ 후투티-길상/청금석■ 정주영-기업은 ... 중심으로 새로운 가상공간이 구현되는 VR■포겟몬 고- 21년 한해에만 12억 달러 매출 달성 현재까지 누적 매출은 60억 달러를 돌파함■포스트코로나시대-경기침체, 일자리감소, 업무역량의

  시험자료 | 10페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.01.17 | 수정일 2024.03.06

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  서울아산병원, 분당서울대병원 (간호부 관련 정보)

  실무 중심의 역량을 지속적으로 발전시키기 위해서는 각 분야별 간호문제에 초점을 맞춘 주요 간호 실무를 중심으로 능력과 역량 강화가 필요하며 간호사에게 필요한 지식과 실무 능력을 강화하기 ... 정주영이 설립하였으며, 총 2,715 병상을 보유하고 있다. 49개 진료과, 33개 전문센터, 6개의 전문 클리닉 및 암병원, 심장병원, 어린이병원을 운영하고 있다.' ... 경영으로 성장, 발전하는 병원가치① 나눔과 배려 : 우리의 지식과 기술을 모든 이웃들과 더불어 나누며, 항상 상대방의 입장에서 생각하고 배려한다.② 정직과 신뢰 : 정직을 최고의 덕목으로

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.18

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  삼성과 현대 분석

  핵심역량1) 삼성의 핵심역량(1)신경영신경영 혁신 이후, 속도의 경제 시대에 적극 대응하여 기업경영을 남보다 먼저 사업 기회를 포착하여 우위를 확보하는 것으로 정의하고 스피드와 타이밍을 ... 이러한 기업의 대표적인 기업문화가 정착하기까지 우선 처음의 정주영 회장이 기업문화에 대한 마인드가 가장 큰 명향을 미쳤을 것이다. 몇 가지 사례를 들어보자. ... 따라서 삼성이 중요시하는 덕목은 근면성, 성실성이다.삼성 기업문화의 뿌리는 창업주인 이병철 회장의 리더쉽 스타일에 닿아 있다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.12.13

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  리더십의 의미와 세종대왕의 리더십

  이 협력의 리더십은 정주영 회장의 금강산소몰이 추진에서 빛을 발한다. 정주영 회장은 향후 북한과의 협력을 위해 북한에 소 1001마리를 직접 몰고 가서 기증했다. ... 그렇게 공부를 해 나가다 태종이 죽고 재위 4년 만에 전권을 행사하게 된 세종은 태종이 만들어놓은 정치적인 안정 속에서 자신의 학문적 역량을 마음껏 펼치기 시작했다. ... S = silence, 침묵은 반기문 총장의 조용한 리더십에서 강조되는 덕목이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.26 | 수정일 2014.05.30

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  기업의 리더십 프로그램 - 현대, 하림, KT&G

  그리고 리더십은 리더가 갖추어야할 필수 덕목이다. 흔히들 리더는 구성원들을 통제하고 지배하는 역할을 담당하는 사람을 지칭하는 단어로 생각한다. ... 임직원들의 직업능력개발훈련을 통한 기업경쟁력 향상을 목적으로 설립되었으며 이후 1998년에는 교육 기능의 현대인재개발원과 연구기능의 현대경제연구원을 통합하였다.설립 당시 창업주인 고 정주영 ... 특히 마음에 드는 것이 역량별로 나누어서 개인적인 부분을 향상시키는 것과, 직무역량 향상에 필요한 것을 골라 들을 수 있다는 점 입니다.

  리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.03.31

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  4E_리더십보고서,스티브잡스사례,열정,행동,노력,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

  시기상조의 한강철교 폭파의 결과로 44000명의 병력과 민 잭 웰치, 스티브 잡스, 정주영정주영의 경우 탁상공론을 일삼는 자들을 가장 혐오했다고 한다. ... 효율적으로 인식을 시키고, 그 인식시킨 내용이 효율적으로 행동에 옮겨지도록 하는 실행력이 있는 사람만이 최고 경영자요, 훌륭한 간부라고 생각한다.”즉, 그는 실행을 가장 중요한 덕목으로 ... →물론 잭 웰치가 처음부터 4E 모델을 생각해 낸 것은 아님. 1990년대 초반에 처음으로 리더십에 관해서 생각했을 때, 해당 모델의 구성요소는 크게 머리(지성, 역량, 올바른 계획

  리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.09

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  한국수출입은행 최신 BEST 합격 자기소개서!!!!

  아산 정주영은 우리나라 수출입 역사를 만든 장본인의 한 분으로 알고 있습니다. ... 특히 성실과 신뢰 그리고 도전으로 무장하여 불가능을 가능으로 바꿔놓은 그의 탁월한 역량은 위기와 불확실성이 상존하는 이 시대를 살아가는 경제인이라면 한 번쯤은 돌이킬 볼 소중한 가치라고 ... 개인주의 성향이 짙어지면서 퇴색되어 가는 가치지만, 무엇보다 공적인 성격의 일을 함에 있어서는 시간과 장소에 상관없이 반드시 가지고 있어야 할 덕목이라고 생각해 왔습니다.현대그룹 창업주인

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.26

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  기업가 정신과 윤리경영

  기업가적 역량 내지 기업가적 요인을 말한다. ... 이러한 덕목들을 지닌 기업가가 성취욕구 내지 승부근성, 통찰력 내지 선견지명, 과감성과 모험심, 독창성 내지 창조성 등이 동원되어 기업가정신이 증대되고 기업성과를 증대시킨다. ... 정주영은 쾌히 승낙하고 트럭 30대를 동원하여 낙동강 연안 남지의 보리밭으로 갔다.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.02

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