"정당내부역량강화" 검색결과 1-20 / 1,535건

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  정당 내부의 역량강화(정당역량의 다양성과 확대요인)

  정당 내부의 역량강화(정당역량의 다양성과 확대요인)목차정당 내부의 역량 강화Ⅰ. 정당 역량의 다양성Ⅱ. 정당 역량의 확대 요인1. 민주적 참여2. ... 정당 조직의 안정1) 적응력2) 응집력정당 내부의 역량 강화1. 정당 역량의 다양성정당내부 문제의 개혁방안을 한마디로 제시하는 것은 대단이 어려운 문제다. ... 정당을 구성하고 있는 인적 자원인 당원의 의사결정 과정에 참여 기회를 개방하고 적극적인 참여를 유도하는 것이 정당의 내부 역량을 결집하는 요인이 될 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.05.18

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  기업 경영에서 교육이 필요한 이유에 대해 토론 하시오

  또한, 기업에서는 이러한 교육을 통해 직원들의 역량을 강화하고, 조직 내부의 협력과 소통을 증진시킬 수 있다는 점에서 매우 유용하다고 평가되고 있다. ... 기업 경영 교육은 비용이 높아서 기업들이 교육 효과를 측정하고 투자 비용을 정당화하는 것이 중요하다. 교육 효과를 측정하는 방법으로는 내부 측정과 외부 측정 방법이 있다. ... 또한, 교육을 통해 직원들은 기술적인 역량을 강화함으로써 새로운 기술을 습득하고 적용하는 능력을 향상시키며, 이를 통해 기업의 경쟁력을 강화할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.09

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  [공동체활성화론] 지속가능 도시개발과 공동체의 역량 강화 - Asset-based community development 모델을 중심으로

  정부의 공동체 활성화 정책의 올바른 방향설정① 지속가능성과 연계② 공동체 내부의 역량 강화③ 종합적이고 다각적인 접근방식1. 서론1.1. ... 또한, 공동체 내부의 자생적인 역량이 강화될 수 있도록 지원하며 그 속에서 사람들이 좀 더 활동적으로 참여할 수 있는 제도적 기반을 마련해주어야 한다.② 정부의 규제 측면여기서 말하는 ... 앞서 한 학기 동안의 강의를 통해 가장 강조된 것은 공동체 활성화를 위해 공동체의 역량을 강화해나가야 한다는 것, 그리고 이러한 역량 강화는 지속가능한 측면에서 이루어져야 한다는 것이다

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.14

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  10. 임파워먼트모델

  자신의 목소리를 내는 것이 정당하다는 것을 깨닫고, 자기 내부가 아닌 사회적 원인을 변화시키는 데 에너지를 집중할 수 있게 된다.3) 비판적 사고와 행동을 위한 지식과 기술자신과 자신이 ... 임파워먼트(empowerment)는 역량강화, 권한부여, 능력고취 등의 용어로 번역되며, 그 의미는 사회적으로 불리한 위치에서 어려움을 겪고 있는 사람이 개인적 수준, 대인관계 및 ... 따라서 개인의 문제와 사회적 억압이 분리될 수 없다는 전제 아래 이용자의 개인적 성장과 역량강화를 기반으로 피억압 집단으로서의 비판의식과 집단의식을 발전시키고 더 나아가 사회적 변화를

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.20

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  이중후보론의 시사점과 비판에 대한 고찰

  이것은 내부 대화를 장려하고 정당 내에서 더 큰 이념적 다양성을 촉진함으로써 민주적 과정을 풍부하게 할 수 있다.이중 후보 이론은 유권자의 선택권이 증가할 것이라는 전망을 제공하는 ... 이는 통합전선을 펴는 당의 역량을 약화시키고 당의 핵심 가치와 정책 목표에 대한 유권자들의 혼란을 초래할 수 있다. ... 같은 당의 두 후보가 존재할 경우 내부 분열과 계파주의, 내분 등이 발생할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,700원 | 등록일 2023.06.10

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  조선대학교 글로벌경영전략 2021년 1학기 중간고사

  ① 해당산업에 필요한 산업특유의 성공요인(KSF) 파악에 유용② 산업의 미래에 대한 예측이 가능③ 전략수립의 기반으로서의 기업의 내부역량(핵심역량) 분석에 유용④ 산업구조를 자사에 ... 다음 중 자유무역의 정당성에 대하여 설득력이 있는 근거를 제시한 국제무역이론이 아닌 것은?① 리카르도 이론② 절대우위론③ 헥셔-올린이론④ 신무역이론12. ... ① 빈국과 부국의 격차심화② 엄격한 노동과 환경에 대한 규제강화③ 선진국의 일자리 감소④ 환경파괴9. (글로벌) 가치사슬(Global Value Chain)이란?10.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.16 | 수정일 2022.06.30

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  인사행정_우리나라 인사행정의 5가지 기능(확보, 개발, 유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을 선택하여 그 기능의 현황과 문제점을 분석하고 개선 방안에 대해 제시하시오.

  임용제도 공직사회의 전문역량 강화를 위해 꾸준하게 진행되어 온 제도이다. ... 민간에서 활용하는 직무적성검사나 역량면접 등의 타당한 도구 등의 개발을 통해 인력선발의 전문성이 강화될 필요가 있다. ... 성과평가와 보상의 합리성이 없이는 동기부여는 물론 유인효과도 없는 만큼 직무의 특성에 맞는 성과평가 및 보상체계를 구축해서 업무에 따른 정당한 보상이 이뤄지도록 해야 한다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  국제개발협력 논술 답안, 정부-NGO 파트너십(코이카, 수출입은행 등 논술)

  , 사업관리 및 인력 역량강화에 어려움을 가지고 있다. ... 또한 개발CSO 활동의 핵심적 역할을 하는중견활동가의 역량을 강화할 프로그램 및 고위관리자, 대표 등 리더들을 위한 역량강화프로그램도 필요하다.⑦ - 2 2010년대 이후 KCOC에서 ... 개발 NGO의 불투명한 예산관리는 협력의 장애물이 될 수 있으며, 신뢰와 정당성 확보에 치명적이기 때문이다.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.26

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  사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

  혁신과 역량 강화입니다. ... 따라서 교육 및 개발 프로그램을 제공하여 인력의 역량을 강화하고 역량 기반의 조직 문화를 구축할 수 있습니다.? ... 기업은 사회적 변화와 시장 환경 변화에 능동적으로 대응하면서, 혁신과 역량을 강화해야 합니다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.14

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

  업무 몰입도, 역량강화 등을 도입하여 분석하기도 한다. ... 리더십은 조직의 사회적 역할을 설정하는 기능으로 외부와 내부 상황을 통해 효율적으로 조직의 목적을 발견하는 기능을 하며, 설정된 조직의 목적을 내부구조와 연관시켜 조직의 성격을 형성하는 ... 또한 혁신과 창조의 가치관과 미래지향적 사고를 가지고 수평적 의사소통과 혁신적 태도을 중시하며 정당한 업무수행을 추구하며 유연하고 모범적인 사고를 가진다고 할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  조직화와 사회행동에 대한 이해 조직화의 개념과 단계, 사회행동의 개념과 일반적 원칙에 대해 기술하시오. 또한 정치적 압력전술과 직접행동의 배경과 유형에 대해 작성하고, 정치적 압력전술과 직접행동의 실제 사례를 조사하여 간단히 소개해보시오.

  구성원들의 합의구성원들에게 정당성을 내부적으로 인정을 받아야 한다.전략은 리더만 구성하는 것이 아니며 리더의 생각을 일방적으로 구원성에게 강요해서는 안 되므로 구성원들의 가치와 의사를 ... 폭력, 불법, 비윤리 등이 있으며 이러한 행동은 조직내부의 결속력을 강화시켜 표적대상에 대해 직접적인 공격을 할 수 있고 단기간에 이슈화 하거나 부각시킬 수 있다.가, 시위 집회정치 ... 지역활동 및 복지운동 단계지역활동은 주민을 통해 민주적 의사결정을 거쳐 합의하여 이루어진 주민 자치적 일련의 행동을 말하며, 주민역량강화, 민주적 합의과정, 주민자치활동의 내용으로

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.22

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  사회복지실천기술론 나의 원가족을 대상으로 가족의 문제와 욕구를 분석하고 강점관점에서 사회복지실천과정을 적용해봅니다.

  클라이언트의 강점을 강화하는 과정은 바로 이 역량을 향상하고 신속하게 권한을 부여할 수 있는 전략이다. ... 서론강점관점은 문제에 대한 관심보다는 해결점을 발견하고 강점을 강화하는 것에 초점을 두는 복지실천 방식이다. ... 본론(1) 강점관점의 주요 개념1) 임파워먼트 : 개인, 집단, 가족, 지역사회가 어려움에 부닥쳤을 경우, 내부나 외부에 가지고 있는 자원이나 도구 등을 발견하고 확장하고자 하는 의도

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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  지역사회복지실천에서의 사회복지사의 실천기술에 관하여 논하시오

  지역사회복지사의 역량이 해당 지역사회의 삶의 질에 직접적인 영향을 미치므로 지역사회복지사 역량의 중요성은 매우 크다고 볼 수 있다. ... 대변인으로서의 역할을 수행한다.(4) 자원개발과 동원 기술 : 지역사회복지사의 실천 기술 중 자원개발과 동원의 기술은 지역사회에 존재하는 복지와 관련된 문제를 해결하기에 지역사회 내부의 ... 기술이다.(3) 옹호 기술 : 지역사회복지사의 실천 기술 중 옹호기술은 지역사회에 존재하는 개인이나 단체가 합당한 처우와 서비스를 지원받지 못하는 경우 지역사회복지 차원에서 이들의 정당한

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.28

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  직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요한 것은 무엇인지에 대하여 2가지 이상 작성하시오.

  이는 우수한 인재를 유치하고 유지하는 데 있어 중요한 요인이 되며, 조직의 경쟁력 강화에 기여한다.또한, 효과적인 임금 관리는 조직 내부의 직무 만족과 동기부여를 증진시키는 동시에, ... 강화와 조직의 목표 달성을 동시에 추구하는 것이다. ... 이러한 과정은 직무의 가치와 그에 상응하는 보상을 명확히 하여, 직원들에게 정당한 보상을 제공함으로써 조직 내 임금 불균형을 해소하는 데 기여한다.적절한 임금 관리는 직원들의 업무

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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  사회실천에 있어서 갈등이론의 장단점에 대해서 논하시오

  .- 내부의 갈등은 외부의 압력 그리고 저항에 대해서 오히려 내부의 응집력을 강화시키는 작용을 한다.- 갈등은 선의의 경쟁을 유발시키게 됨으로써 개인이나 집단의 발전을 촉진시킨다.- ... 이에 따라 실천가에게 지역사회행동의 정당성을 제공한다 ... 모순 속에서 찾으려고 했다는 점은 높이 살만한 장점이다.2) 단점- 힘이 있는 사람 혹은 사회지배계층이 지역사회에 부정적인 영향력을 끼친다고 전제로 하여 너무 단편적으로 개인의 역량을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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  요약정리(강의 주요내용) 및 시사점 작성, 조대엽 강의자료

  우리나라의 노동운동은 외부환경의 변화와 내부조직 불안정으로 오랜 시간 노동운동 침체나 위기를 경험한다. ... 사회통합에 위협을 주는 요인을 체계의 조정 능력이 적절히 해결하지 못하면 정당성에 위기가 발생하게 되는데 운동 리더십에서 지식인은 운동 내 지식인은 혁명적 운동가이고 운동지식인은 일상적 ... 이러한 노동운동 위기를 극복하는 대안 중 한 가지는 노동운동 리더십의 강화라고 볼 수 있다.노동운동의 변화와 환경변화에 적절한 대응을 위한 방법으로 노동 리더십은 노동운동과 노사관계

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

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  간호관리학 A+자료 조직문화보고서, 조직문화란?, 조직변화란?, 사례, 느낀점

  강화 단계 종료 시점에 기본 역량 진단을 실시, 전문가 유형 선택● 전문 역량 강화 단계▷ 현 수행 직무, 개인의 성장 비전 고려하여 대리직급 부여 시 전문가 유형 선택▷ 총 5개 ... 유형, 16개 분야의 전문가 유형 중 관리자와 협의하여 선정▷ 16개 세부 전문가 유형 내 88개 전문성 강화 분야를 각 개인이 선정하여 향후 역량 개발 계획 작성▷ 성장 계획의 ... 경력 개발 프로세스 설계는 다음과 같은 단계로 진행된다.● 기본 역량 강화 단계▷ 향후 개인 경력 관리의 기본 단위 및 인적 자원 재고 관리를 위한 기초 자료로 활용하기 위해 개인별로

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.20

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  중국 공산당의 공동부유 정책에 대해

  시진핑이 장기집권을 정당화할 수 있는 경제적 지표와 대외환경적 지표 모두가 좋지 않은 상황에서 시진핑은 미국과 서방 세계를 중국 내부의 공공의 적으로 돌려 내부적 결속력을 다지고자 ... 지시하였다.이에 시진핑이 주장한 4가지 원칙은 다음과 같다.ㆍ근면과 혁신 정신을 바탕으로 할 것ㆍ사회주의 공유제를 기본으로 다양한 소유제를 병행하는 경제체제를 고수할 것ㆍ과도한 목표보다는 역량을 ... 덩샤오핑에 의한 개혁개방 시기에는 중국 공산당의 이념적 정당성인 사회주의 평등주의가 각종 정책, 연설, 강령 등에서 지속해서 강조됐지만, 중요한 맥락이나 의미를 갖는 것이 아닌 형식적인

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.02

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  A+(위더스) 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오.

  서론외부 영입의 목적은 외부에서 가지고 있는 지식이나 기술을 흡수하여 조직의 역량을 강화하거나 발전하게 만들 수 있다. ... 조직에 필요한 역량을 획득하도록 도와주는 역할을 한다. 인력을 외부에서 영입하면 내부의 직원들에게 부정적인 영향을 끼칠 것이라는 생각이 들 수 있으나 꼭 그렇지는 않다. ... 그리고 조직문화에 정당성을 확보하며 충성심으로 인해 동기부여의 효과를 크게 가져오기 쉽다. 그리고 과거에서부터 걸어온 성과로 실력을 판가름하기 쉽다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.18 | 수정일 2023.01.18

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  사회복지실천기술론-임파워먼트모델

  진행하며 점차 증가함(2) 집합적 경험과 정당성의 인정? ... 인간은 누구나 존중받고 스스로의 삶을 주관하고 선택하며 행동할 권리가 있다는 인식에서 출발- 개인의 문제와 사회적 억압이 분리될 수 없다는 전제 아래 클라이언트의 개인적 성장과 역량강화를 ... - 임파워먼트(empowerment)는 ‘힘을 부여한다’는 뜻, 역량강화, 권한부여, 능력 고취 등으로 번역됨- 사회복지에서 말하는 임파워먼트는 힘이나 권한을 부여하는 수동적 의미를

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17

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