"전직지원프로그램" 검색결과 1-20 / 1,757건

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  [전직][전직지원제도][전직지원프로그램][전직지원제도 실시절차][전직지원제도 기대효과]전직의 분류, 전직의 효과, 전직지원제도의 필요성, 전직지원제도의 실시절차, 전직지원제도의 기대효과 분석(전직지원제도)

  전직의 분류, 효과와 전직지원제도의 필요성, 전직지원제도의 실시절차 및 전직지원제도의 기대효과 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 전직의 분류Ⅲ. 전직의 효과1. 부정적 효과2. 긍정적 효과Ⅳ. ... 전직지원제도의 필요성Ⅴ. 전직지원제도의 실시절차1. 준비단계2. 통지단계3. 실시단계4. 평가단계Ⅵ. 전직지원제도의 기대효과참고문헌Ⅰ. ... 따라서 전직지원제도를 시행하는 기업이 늘어날 수 있도록 자발적으로 전직지원제도를 실시하는 기업들에게 소요비용의 일부를 지원하거나, 재취업 교육 및 훈련비용의 지원 전문적인 컨설팅 비용을

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.12.27

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  인적자원관리 패러다임의 변화에 대해 설명하고 전략적 인적자원관리란 무엇인지 토의해보세요

  이때에 전략적 인적 자원계획은 노동의 수요와 공급을 일치시키고, 인적구성요소를 지원하게 된다. ... 인적자원관리 패러다임의 변화에 대해 설명하고 전략적 인적자원관리란 무엇인지 토의해보세요.전략적 인적 자원관리는 성공적인 인적 자원관리프로그램(human resource management ... 조기퇴직 : 이는 요원감축의 방법으로 법적 퇴직기간 이전에 일정한 조건을 제시하여 퇴직유인을 호소하는 방법이다.6/ 자연감축 : 자연감축은 고용동결전략을 전제로 정년퇴직, 사직, 전직

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.15

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  4차 산업혁명 시대의 인력난 및 과잉인력 문제 대책

  기업은 조직의 효율화를 제고할 수 있으나 조직적, 사회적으로 다양한 부정적 효과를 초래하게 된다.마지막으로 전직지원은 근로자가 다른 일을 할 수 있도록 프로그램을 지원하는 것이다. ... 다양하고 체계적인 온라인 교육 플랫폼을 도입하고 지원함으로써 인재의 교육 및 습득 기회를 확대한다. ... 이를 위해 다문화적인 환경에서의 국제 교류 및 채용 프로그램을 강화하여 역동적이고 창의적인 조직문화를 구축할 필요가 있다.3.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.08

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  최근 기업 내 입퇴사는 다양한 이유로 이루어지고 있습니다

  따라서 기업에 있어 채용과 배치는 교육 훈련의 유효성만 고려되거나 인재관리 및 양성에만 집중하는 것이 아닌 조직 전체의 차원에서 경영전략과 같은 방향성을 가지고 경영전략을 지원하고 ... 모집범위가 넓어 유능한 인재확보의 기회가 늘어나고 내부공급에 따른 조직 정체성 극복과 새로운 정보 지식의 유입을 통해 조직 내 경쟁과 활력을 불어넣는 것은 물론 즉시 전력화를 통해 전직

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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  [평생교육] 중장년 및 중도퇴직자 능력개발교육

  관련한 문제점으로는 전직지원제도에 대한 근로자의 인식 부족, 대기업 중심의 전직지원제도, 전직지원 프로그램 부족, 복잡한 전직 지원 장려금 지원절차등이 있었다. ... 국한된 전직 및 퇴직 준비 프로그램 실시, 전직 및 퇴직 준비 지원 프로그램의 낮은 효과성, 전직 및 퇴직 준비제도 홍보 부족 등이 전직 및 퇴직 준비 지원제도의 문제점으로 나타났다.중장년층 ... 또한 중장년 및 중도퇴직자를 위한 공공기관의 전직지원 프로그램은 미흡한 실정으로 민간 기업에서 전직지원 프로그램을 실시하는 기업은 소수이며 주로 전문컨설팅 업체 성과주의 임금체계 도입에

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.12

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  구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

  1) 정의아웃플레이스먼트는 전직지원 제도로 고용주가 해고되는 직원의 전직을 지원해 주는 프로그램이다. ... 서비스를 제공하는 프로그램 마련을 뜻한다. ... 그래서 종업원이 자발적이거나 비자발적이든 일자리를 잃으면 이들이 다시 일자리를 찾을 수 있게 기업차원에서 지원하는 제도로써 넓게는 조직외부로의 전직 뿐 아니라 조직내부의 타부서로의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  첫째, 인터넷을 통하여 현재 노후생애설계와 관련된 다양한 공공 및 민간 기관들 가운데 하나의 기관을 선정

  재직 중인 퇴직 예정자들이 체계적으로 인생을 설계할 수 있도록 준비하여 행복한 노후 생활을 영위할 수 있도록 퇴직지원 교육 및 전직지원 컨설팅을 진행하는 프로그램이다. ... 정년 1년전에는 정년퇴직예정자 교육과 전직 지원을 통해 1대1 상담을 통한 퇴직 준비를 지원하고 생애경력 목표를 설정한다. ... 한국표준협회(KSA)에서 시행하는 생애설계 프로그램이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31

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  노인교육론 ) 퇴직준비 프로그램의 개선 방안 탐색

  동반 교육도 진행한다는 점이 특징이다.다음으로 두산중공업의 전직 지원센터는, 앞서 말한 바와 같이 재취업 프로그램과 창업 지원 프로그램이 있다. ... 반면 두산중공업의 전직 지원센터는, 앞서 말한 바와 같이 퇴직 이후의 재취업 또는 창업을 지원하는 것을 목표로 한다.3) 각 프로그램의 내용 및 교육 방법퇴직의 관점에서 각 프로그램의 ... 재취업 프로그램은 말 그대로 퇴직 이후 다른 직장에 재취업하는 것, 다시 말해 전직하는 것을 지원하는 프로그램으로 심리 안정 프로그램, 취업 정보 제공, 심리 평가, 면접 요령 등이

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05

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  구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

  서론아웃플레이스먼트는 전직지원 제도로 고용주가 해고되는 직원의 전직을 지원해 주는 프로그램이다. ... 문제에 대해 기업측이 비용을 부담해 지원 서비스를 제공하는 프로그램 마련을 뜻한다.이는 개인과 기업의 고용관계 해지와 관련된 문제를 개인과 기업에게 득이 되는 방향으로 지원한다.아웃플레이스먼트는 ... 아웃플레이스먼트1) 개념아웃플레이스먼트는 구조조정 혹은 정년 등 자발적이거나 비자바적으로 퇴직하는 근로자가 실직 충격을 최소화하고 전직이나 창업 등 새로운 일자리를 찾도록 지원해주는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15

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  인적자원관리-우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세오.

  그 내용은 다음과 같다.① 전직 지원 프로그램전직 지원 프로그램은 기업의 구조조정과정을 겪으면서 퇴직하는 근로자에게 재취업을 위해 신속하게 서비스를 제공하는 프로그램으로, 오랜 기간 ... 또한, 퇴직을 앞두거나 퇴직을 하게 되는 시점이 오면, 인적자원관리의 대표적인 프로그램인 전직 지원 프로그램이나 생애 경력설계 프로그램을 활용하여 제2의 직업과 인생을 계획하기 위해 ... 이 과정을 통해서 개인은 사기가 높아져 직무를 충실히 수행할 수 있고 생산성 향상되는 효과가 있다.2) 인적자원관리 프로그램여러 인적자원관리 프로그램 중 대표적인 전직 지원 프로그램과

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  퇴직준비 프로그램의 개선 방안 탐색

  또 퇴직을 한 직원들을 대상으로도 자율 선택 학습을 할 수 있는 기회를 제공하고 있으며 이 외에 노후 부부 클리닉이나 전직 지원 정보 등도 제공하는 등 사후 서비스에도 적극적으로 나서고 ... 해외 사례독일의 경우에는 평생직업 교육의 관점에서 정부 조직 인력 구조 운영상의 유연성을 확보하여 퇴직을 지원하고 있다. ... 민간 기업의 영역으로 넘어가보면 미국 기업 10곳 중 9곳은 근로자의 퇴직 준비와 전직 등을 돕기 위하여 생애설계 교육을 시행 중이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

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  퇴직준비 프로그램의 개선 방안 탐색

  센터기업의 구조조정이나 퇴직하는 근로자에게 실직의 충격을 최 소화하고, 전직, 창업 등 새로운 일자리를 찾도록 지원재취업 프로그램: 전직을 지원하기 위한 과정으로 심리적 안정 프로그램 ... 프로그램이 주로 지원된다. ... 구성, 3일간 전일제로 총 20시간의 교육이 진행연금제도(강의), 퇴직 후 건강관리, 재산관리 법률상식, 수지침, 국악감상, 역사 및 문화탐방 견학 등의 내용으로 구성됨두산중공업의전직지원

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.09 | 수정일 2023.06.12

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  구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

  초기에는 퇴직자의 전직지원 활동을 기업의 의뢰로 대행하는 형태에서 시작하였으며, 많은 사례를 통해서 현재의 아웃플레이스먼트 프로그램으로 발전해 왔다. ... 기업의 입장에서도 처음에는 퇴직자들의 전직을 지원하는 활동으로 시작되어, 후에는 전략적인 퇴직관리 제도로 발전 정착되어 왔다고 할 수 있다. 1980년대초에는 유럽에서도 본격적으로 ... 이는 1960년대 미국에서 산업 구조조정에 따른 종업원의 대량해고가 발생하자 기업이 해고하는 종업원들의 퇴직관리 차원에서 지원서비스를 제공한 데서 유래되었다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.03

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  평생교육사_노인교육론_퇴직 준비 프로그램의 개선 방안 탐색

  다양한 프로그램을 시행하고 있다.미국 기업 중 전직지원 프로그램을 실시하는 대표적인 기업에는 보잉과 와이어하우저가 있다. ... 이러한 전직지원 프로그램(transition assistance program: TAP)을 통해 정부와 기업, 대학, 민간 전문기관, 지역단체가 연계하여, 서로 긴밀한 협조를 통해 ... 보잉의 재취업 프로그램은 퇴직자 지원을 위한 대표적인 정책 모델로 평가받는 노사정 3자 모델에 꼽히기도 한다.

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17

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  현재지원하고있는사회복지정책및 복지서비스 중 관심있는 분야를 선택하여 인간발달단계 이론을 중심으로 분석하고 인간발달단계이론이 사회복지실천에 대해 기여한 바를 자신의 의견을 중심으로 논하시오

  사회참여 지원정책은 대체로 소득보전, 재취업 관련 정책을 중심으로 설계되어 있으며, 최근에는 베이비붐 세대의 은퇴를 대비한 전직 지원 프로그램 및 장년 고용관련 정책이 확대되고 있다 ... 없다는 한계가 있어 이에 대한 보완이 필요한 상황이다.둘째 일자리 및 사회참여 지원정책의 경우, 퇴직자를 대상으로 종합적인 전직 지원 프로그램이 개발되고 있으나 심리적 개입 및 가족관계와 ... 이 중 대표적인 프로그램이 고용노동부에서 시행중인 고령자 구직자 지원 프로그램은 고령자 구직자에게 맞춤형 취업알선을 지원하는 프로그램으로 구인·구직 만남의 날, 동행면접, 단기 취업특강

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.25

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  CJ ENM 자기소개서

  본인이 왜 Mnet을 선택했는지, 그 이유를 지원 동기 및 전직 사유와 연관지어 기술해주세요.제 영상학 전공을 살려서 OO 방송국에 취업을 했으나 음악 방송 쪽으로 가고 싶은 제 열망이 ... 사실 전직 이유는 저의 음악방송으로 진로를 틀고자 하는 열망이 강했기 때문입니다. ... 본인이 참여했던 모든 프로그램을 나열, 각 프로그램에서의 역할, 기여내용에 대해 자세히 기술해주세요 (①담당 역할(MainPD/CornerPD/조연출/FD), ②수행 기간, ③프로그램명

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.08.30

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  구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

  , 그리고 컨설팅 등과 같은 다양한 관점으로 정의되고 있는데, 주로 심리적인 안정을 위한 지원 및 전직을 목적으로 한 교육 훈련, 행정 지원 서비스 등 종합적인 경력 재설계 서비스를 ... 아웃플레이스먼트아웃플레이스먼트는 제2차 세계대전이 끝난 뒤 제대 군인 전직을 지원하기 위한 일종의 상담서비스로부터 시작되었다. ... 아래 제고되는 종합적인 프로그램을 의미하기도 한다.아웃플레이스먼트는 실직 근로자가 갖게 될 충격을 최소화시키고 새로운 일자리를 모색할도수 있도록 지원한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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  경력개발계획(CDP)이 주도적으로 하는 것에 대한 찬성과 반대의 의견을 제시하고 자신의 의견을 서술하시오

  본론최근 기업들이 경력개발계획(CDP) 프로그램을 도입하고 있다. CDP란 개인에게 맞는 경력 경로를 설계해서 제공함으로써 조직 구성원들의 경력 개발을 지원하는 제도다. ... 그리고 이를 통해 궁극적으로는 보다 나은 환경으로의 이직 및 전직을 준비하여야 한다.기업들이 경력개발계획(CDP)을 도입하면서 직원들에게 자기계발 기회를 제공하고 있지만 정작 그 내용에는 ... CDP란 회사가 개인의 경력 목표 달성을 위해 필요한 교육훈련 및 경력관리 서비스를 지원하는 제도다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

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  은퇴교육 프로그램 사례

  [표] 실버플래너 프로그램대상은 노인복지관을 이용하는 만 60세에서 75세 노인으로, 대졸 이상의 전직 교육 분야 종사자를 우대하며 면접을 통해 서비스 대상자를 기관마다 50명씩 선발한다 ... 내 GLS(Green Life Service) 센터에서 프로그램을 진행하고 있고, 운영자금은 전액 포스코에서 지원한다. ... [표] 한국교육정보원 성실프로그램의 교육내용노동부의 고용지원센터를 중심으로 프로그램이 실시되며, 고령자(55세 이상)가 새로운 일자리를 찾을 수 있도록 자신감을 고취시키고 재취업에

  리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.05

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  인력개발과활용

  초기엔 기업의 의뢰로 퇴직직원의 전직지원을 대행하는 형태로 시작했다. 이로부터 현재의 아웃플레이스먼트 프로그램으로 발전해 왔다. ... 퇴직자의 전직 활동을 지원하는 형태로 시작하여 현재 전략적인 퇴직관리 제도가 발전되어 정착했다. ... 업무”를 하고 있다고 말했고 이건 다시 말해 전문컨설턴트가 교육 및 상담을 하고 전직과 관련된 전문적인 정보를 제공한다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.22

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