"적극적모집" 검색결과 1-20 / 16,937건

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  성과급제, 적극적 모집방안 , 승진의 중요성과 기준, 9급공무원 시험과목

  이러한 모집은 소극적 모집과 적극적 모집으로 구분되는데, 소극적 모집이란 공직희망자 가운데 자질과 능력을 겸비하지 못한 자를 제거하는 방법이고, 적극적 모집이란 자질과 능력을 겸비한 ... 적극적 모집방안을 설명하시오.모집이란 조직의 목적달성에 적합한 인력을 확보하기 위하여 우수하 인재들을 유치하는 절차나 활동으로 인사행정의 성공여부를 좌우하는 중요한 과정이다. ... 우수인력을 민간부문에 빼앗기지 아니하고 공직에 적극적으로 유인하는 과정을 의미한다.

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.14

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  [인사행정] 적극적 모집의 문제점과 개선방안

  모집의 의의(意義)1. 인력계획(人力計劃)2. 적극적 모집 방법 (積極的 募集 方法)3. 자격요건(資格要件)Ⅱ. 적극적 인사행정 개선 방안1. ... 적극적 모집 방법 (積極的 募集 方法){) 정진환·김재영 공저, 행정학원론, 학문사, 1997. p.410위에서 언급한 바와 같이 모집은 적극적으로 이루어져야 한다. ... 정치적 임용범위의 확대 및 적극적 모집2. 인사권의 분화3. 재직자의 능력발전과 인사행정의 인간화와 민주화< 참고문헌>Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.10

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  브랜드창업 4PS

  브랜드 아이덴티티를 보일 수 있는 UCC 제작PROMOTION - 홈페이지 및 커뮤니티 운영 ( 트위터 , 페이스북 , 블로그 , 라이브룩 어플 ) 패션 소비자 모니터 , 프로슈머 모집 ... 고객과 제품이 만나는 기회 제공 )PROMOTION 사회 봉사 : 자선바자회 , 노동자 관련 켐페인 등 행사 문화마케팅 : 뮤지컬 , 공연 지원LAUNCHING SHOW SNS 적극

  ppt테마 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.27 | 수정일 2022.03.02

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  학부모 도서 도우미 신청 안내장

  항상 본교 교육 활동에 애정 어린 관심과 함께 적극적으로 협조해 주시는 학부모님께 진심으로 감사드립니다.어릴 때부터의 읽은 좋은 책은 문해력 향상부터 인성 함양 및 평생 아동에게 큰 ... 가정통신문학부모 도서도우미 모집 안내안녕하십니까? ... 기타 사항 : 모집 후 윤번제로 실시(사서 선생님이 포스기 사용법을 가르쳐주실 것입니다.2018년 3월 6일○○ 초? 등? 학? 교? 장

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2023.07.22

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  인적자원관리 ) 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  이는 새로운 아이디어와 역량을 조직에 도입하는 데 효과적이다.최근 들어서는 모집에 새로운 기술을 적극 활용한다. ... 변화하는 인재 유입 경로를 적극 활용하는 것일 것이다. ... 이를 위해 디지털 플랫폼을 적극 활용하는 전략이 필요하다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.30

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  자신이 생각하는 자원봉사 관리자의 역할을 설명하고, 그 중 가장 중요한 역할이 무엇인지 이유와 근거를 제시하고 구체적인 사례를 포함하여 서술해 주세요

  자원봉사자 모집 및 관리는 자발적으로 참여하는 만큼 적극적인 모집과 관리가 필요하다는 사실이 연구 결과로 나타났다. ... 이는 자원봉사자가 자발적으로 참여하는 만큼 적극적인 모집과 관리가 필요하다는 것을 보여준다. ... 연구 결과, 자원봉사 관리자가 자원봉사자 모집에 있어서는 소셜미디어와 같은 디지털 플랫폼을 적극적으로 활용하며, 자원봉사자의 성격과 능력 등을 고려한 적절한 매칭이 중요하다는 것을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.04

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  5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다

  위해 미리 적극적인 전략을 구상해야 한다. ... 조직의 사회적 책임, 다양성과 포용성, 지원하는 인재 개발 등의 가치를 강조하여 인재들에게 조직에 대한 긍정적인 인식을 형성한다.5) 적극적인 인재 유치 전략우수한 인재들을 유치하기 ... 인터넷 채용 사이트, 소셜 미디어, 채용 박람회, 채용 공고 등 다양한 방법을 활용하여 더 많은 인재들에게 기회를 제공할 수 있다.3)적극적인 직원 추천제도직원들의 추천을 통해 인재를

  리포트 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.01.04

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  [최종성적A+]인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  이처럼 기업의 적극적인 태도는 원하는 직무능력을 갖춘 인력을 채용하여 만족스러운 결과를 만들어내고, 이러한 인력을 채용한 모집을 효과적인 모집이라 칭할 수 있다. ... 실제로 카카오, 네오위즈,SK등 적극적으로 인재를 찾아 입사제안을 하는 기업들이 증가하고 있다. ... 과거 다수의 지원자들 가운데 채용을 하는 방식과 반대되는 채용방식으로, 기업의 적극적인 태도가 주목되는 방식이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.14

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  5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에

  자원으로 포섭된 인력을 발표함으로써 모집 과정이 끝남이처럼 모집은 적극적인 고용(Employment)의 활동이자 일종의 기업 이미지 브랜딩 활동으로도 이해할 수 있는데, 모집을 통하여 ... 서론오늘날에는 기업들간의 경쟁이 치열해지면서 인적 자원을 확보하기 위한 경쟁 역시 가중되는 한편으로, 과거와는 달리 종업원들의 가치관이 변화하여 자신의 경력을 적극적으로 개발하며 이직을 ... 있는데, 전자의 경우에는 사내모집으로 분류하며 후자의 경우에는 사외모집으로 분류한다.이러한 모집의 원천에 따라서 모집의 방법 내지 모집의 프로세스에 약간의 차이가 있는 바, 아래와

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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  5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  따라서, 우리는 모집의 중요성을 이해하고, 효과적인 모집을 위한 전략과 방법을 적극적으로 활용해야 합니다.시장 상황에 맞는 효과적인 모집 방법적정한 인재 프로필 설정조직의 발전과 변화는 ... 예를 들어, 특정 기술을 필요로 하는 직무를 모집한다면, 해당 기술에 대한 전문 웹사이트나 커뮤니티, 그리고 소셜 미디어 등을 적극적으로 활용해야 합니다. ... 채널의 활용- 적극적인 타겟 마케팅 전략- 적합한 모집 프로세스의 구축결론서론세계는 빠르게 변화하고 있으며, 이러한 변화 속에서 기업들은 계속해서 성장하고 발전하기 위해 적합한 인재를

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.27

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  자원봉사자의 모집과 선발모집과정에 대하여 교과내용의 기본적인 이론적 근거와 본인의 생각을 제시하시오

  서비스)를 적극적으로 활용하는 경우가 많다. ... 자원봉사자는 시간과 노력을 제공하며, 그 대가로 성취감, 사회적 인정, 혹은 새로운 관계고 느낀다면, 자원봉사자는 더 적극적으로 참여할 것이다.이 이론은 자원봉사자 모집 과정에서 봉사자들이 ... 만약 자원봉사 활동이 개인의 성장을 돕고, 사회적 인정을 받을 수 있는 기회를 제공한다고 느낀다면, 자원봉사자는 더 적극적으로 활동에 참여할 것이다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.18

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  자원봉사자 모집 방법에 대해서 본인의 의견을 제시하시오

  또한, 자원봉사의 다양성 증진을 위해 봉사 활동에 참여하는 다양한 인구군을 대상으로 모집과 지원체계를 보다 적극적으로 구축해 나가야 한다.이러한 노력들을 통해 보다 효과적이고 지속 ... 예를 들어, 예술, 문화, 환경, 교육 등 다양한 분야에서의 봉사가 더욱 적극적으로 이루어져야 한다.2) 봉사자와 단체 간의 정보 부족: 봉사자들이 자신에게 맞는 봉사 기회를 찾기 ... 또한, 봉사 활동에 참여하는 젊은 세대들 중에서는 디지털 정보에 더 적극적으로 접근하고자 하는 추세인데, 이에 대한 대응이 부족한 실정이다.그리고 자원봉사자의 다양성 증진과 인크루젼이

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.14

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  자원봉사자 모집 방법에 대해서 본인의 의견을 제시하시오

  과거에는 포스터, 전단지, 주변 지인들의 홍보를 통해서 봉사자들이 모집되었다면 이제는 그런 시대가 지났다. 적극적으로 홍보를 해야하고 넓은 범위로 홍보전략을 세워야 한다. ... 정리하자면, 필자가 제시하고 싶은 자원봉사자 모집의 방안은 자원봉사자 대상에 맞는 홍보물이 제작되어야 하고 자원봉사를 했을 때 얻게 되는 이점에 대해서 적극적인 홍보가 필요하다. ... 이런 자원봉사가 인간에게 어떤 의미를 주고 자원봉사를 하고 났을 때 얻게 되는 성취감에 대해서 적극적인 홍보가 필요하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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  인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  산업과 교육체적인 직접적인 접촉이 제한되는 상황에서는 온라인 채용 플랫폼을 적극 활용하여 인재를 모집하는 것이 중요합니다. ... 또한, 소셜 미디어를 적극 활용하여 회사의 채용 활동을 홍보하고 인재들과 상호작용을 이끌어내는 것도 효과적입니다. ... 현대의 디지털 시대에서는 많은 사람들이 온라인 플랫폼을 통해 정보를 공유하고 교류하고 있기 때문에, 이를 적극적으로 활용하는 것이 중요합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.12

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  사회복지조직에서 자원봉사자를 적극적으로 활용하기 위한 관리 방안에 대하여 논하시오.

  사회복지조직에서 자원봉사자를 적극적으로 활용하기 위한 관리 방안l) 모집·홍보 개선방안자원봉사자 모집 방법이나 홍보가 취약한 사회복지조직을 위해서 자원봉사활동지원와 육성단체의 역할을 ... 사회복지조직에서 자원봉사자를 적극적으로 활용하기 위한 관리 방안l) 모집·홍보 개선방안2) 선발·배치·교육·훈련 개선방안3) 사후관리 개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 참고문헌사회복지조직에서 자원봉사자를 적극적으로 활용하기 위한 관리 방안에 대하여 논하시오.Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.17

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  5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  기업은 전통적인 채용 방법뿐만 아니라 현대적인 디지털 마케팅 기법과 소셜 미디어를 통해 인재를 모집하는 방법을 적극적으로 채택하고 있다. ... 사내 모집은 조직 내부의 인력을 재배치함으로써 조직 구성원들의 경력과 역량을 적극적으로 활용할 수 있으며, 내부에서의 승진은 조직 구성원들의 동기부여와 직무 만족도를 높일 수 있다. ... 그러나 비정규직 채용은 인력의 안정성과 전문성에 한계가 있을 수 있으며, 근로자들의 불만이나 조직의 내부 충돌로 이어질 수 있다.비정규직 관리의 중요성기업이나 기관이 비정규직을 적극적으로

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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  [산업심리학] 인사선발관리 중 모집관리, 선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오.

  구글의 모집관리는 전통적인 채용 공고 외에도, 인재 탐색(Headhunting)과 소셜 미디어, 그리고 직원 추천 프로그램을 적극 활용하여 우수 인재를 유치하고 있다. ... 또한, 회사의 성장을 뒷받침할 수 있는 인재를 확보하기 위해, 소셜 미디어와 같은 디지털 플랫폼을 적극 활정에서는 조직 문화와의 적합성을 중시한다. ... 이 회사는 특히 인턴십 프로그램과 직무 체험 프로그램을 적극적으로 운영함으로써, 잠재력 있는 인재들을 조기에 발굴하고 그들과의 적합성을 사전에 평가할 수 있는 기회를 제공하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.01

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  포스트 코로나 시대에 있어 효율적인 인력관리와 인력확보를 위해서 모집은 내부모집 중심과 외부모집 중심 중 어떠한 것이 더 효율적일 것인지에 대해 서술하시오

  이러한 방식은 기업 내부의 인력을 재배치하는 것이므로 인력의 기술적인 적합성과 기업 문화에 대한 이해도 높아지며, 적극적으로 역량 개발에 참여할 수 있어서 효율적인 인력 관리에 도움을 ... 포스트 코로나 시대에 있어 효율적인 인력관리와 인력확보를 위해서 모집은 내부모집 중심과 외부모집 중심 중 어떠한 것이 더 효율적일 것인지에 대해 서술하시오? ... 내부모집은 이미 기업 내에서 근무하고 있는 인력을 활용하여 새로운 인력을 모집하는 방식이다. 반면, 외부모집은 외부에서 새로운 인력을 모집하는 방식이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.09

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  위더스-현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  예를 들어, 디지털 기술과 AI 기술 등 새로운 기술과 경험을 보유한 인재를 적극적으로 모집하여 조직의 디지털 전환과 혁신을 촉진할 수 있습니다. ... 따라서 조직은 채용 프로세스를 효율적으로 관리하고, 적극적인 채용 마케팅 전략을 구사하여 인재를 모집해야 합니다.현재 시장 상황에서는 인터넷과 모바일 기술이 발달하면서, 인터넷 채용 ... 따라서, 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영을 위한 필수적인 전략적 목표라고 할 수 있습니다.∏ 본론1.모집 방법인적자원관리에서 모집은 조직의 경쟁력과 성장을 위해 중요한

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.14

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  [자원봉사론] 자원봉사자 모집 방법에 대해서 본인의 의견을 제시하시오

  자원봉사자 모집을 위해서는 온라인 홍보를 적극적으로 활용하고, 전용 모집 플랫폼을 구축하여 자원봉사에 관심 있는 사람들이 쉽게 찾아올 수 있도록 해야 합니다. ... 개인적인 접근과 맞춤형 모집자원봉사는 개인의 의지와 관심에 따라 참여하는 활동입니다. 따라서 맞춤형 모집 접근이 필요합니다. ... 지역 사회 단체, 학교, 기업, 정부 기관 등과의 협력을 통해 모집 대상을 확대하고, 다양한 채널을 통해 모집 활동을 진행할 수 있습니다.

  리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.01.09

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