"임용중등 평가원 비교과 면접 문제" 검색결과 1-20 / 539건

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  비교과 평가원 2차 임용면접 예상문제 및 문제 7개년(최신23년~17년)

  시험자료 | 22페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.01.04 | 수정일 2024.01.01

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  인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요

  면접 시작 후 바로 결정을 내리는 경향이 있다.5/ 낮은 신뢰성 : 전술한 문제들로 인해 면접에 의한 선정은 신뢰적이지 못하고 일관성이 결여된다.3) 임용임용은 선발된 사람 중에서 ... 통상 임용수준은 구성원의 배경과 경험에 부합되어야 할 뿐 아니라 다른 직원들과 비교해서 공정해야 한다.4) 신입직원 교육훈련(orientation)오리엔테이션은 새로운 직원에게 기관과 ... 인사관리의 과정1) 모집2) 선발(1) 선발의 일반적인 과정3) 임용4) 신입지원 교육훈련5) 배치6) 승진7) 평가8) 해임* 참고문헌인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로

  리포트 | 6페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.04.18

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  행정학_우리나라 공무원 선발 과정의 타당성으로 확보하기 위해 가장 필요한 개선사항을 서술하시오.

  과거 공무원 공개경쟁 채용시험에서 면접시험이 필기시험의 부차적인 평가로 간주가 되었다. ... 네 번째, 면접시험은 ‘보통’등급자에 대해서 필기시험의 성적순으로 합격자를 결정하는 것이 필기시험 성적을 반영하지만, 면접시험의 개별 성적을 반영하지 않는 문제점을 가지고 있다. ... 위와 같은 문제점에서 본인이 선택한 가장 큰 문제점은 첫 번째 문제이다.(3) 개선방안(2)의 첫 번째 문제에 대한 개선방안은 ‘공무원임용시험령’의 재개정을 통하여, 단계별 시험의

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  인사행정_우리나라 인사행정의 5가지 기능(확보, 개발, 유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을 선택하여 그 기능의 현황과 문제점을 분석하고 개선 방안에 대해 제시하시오.

  인사행정 우리나라 인사행정의 5가지 기능(확보,개발,유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을 선택하여 그 기능의 현황과 문제점을 분석하고 개선 방안에 대해 제시하시오 차 례 ... 또 면접 전형의 경우에도 필요한 직무에 따라서는 깊이 있는 토론을 통한 심층면접, 장시간 심층합숙면접 등의 도입 등이 고려되어야 한다. (2) 개방형 채용의 개선 방안 개방형 인사제도는 ... 현재 공무원 공개채용제도는 필기시험 위주로 구성되어 평가자와 피평가자 사이에 익명성이 보장되고 있지만, 방식의 문제나 시험문제의 질에 대한 논문제도 지적되고 있다. 4) 인적자원 확보를

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  (조별레포트)지역사회간호학 보건간호사 관련법/자격조건/업무/특징/향후전망/최근이슈/출처

  중환자?감염관리 등 6개 분야 추가2006아동?임상? ... ) 필기:100% 객관식 출제, 과목당 25문항, 5지선다형- 과목당 40점 이상 중 고득점자 순으로 예정인원 150% 선발3) 면접 : 필기시험 합격자에 한해 면접 통해 최종 합격자 ... )서울시(4지선다):과목별 20문항씩 총 60문항(60분)3) 면접:필기시험 합격자에 한해 면접 통해 최종 합격자 발표4) 양성평등임용목표제(선별예정인원 5명 이상인 모집단위, 선발예정인원의

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.30 | 수정일 2023.02.01

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  경찰공무원 채용제도의 실태분석 및 개선방안

  채용시험에 최종합격, 경찰교육기관 등에서 소정의 교육 후 임용자격 및 결격사유가 없고, 경찰공무원으로서 신체 건장하고 사상이 건전하며 품행이 방정한자 중에서 임용한다(경찰공무원법 제7조 ... 경찰공무원 채용 실태의 문제점1) 필기시험의 과도한 전문영역경찰공무원 채용시험에서의 필기시험은 비교적 비용이 적게 들고 쉽게 채점 관리할 수 있는 장점이 있다. ... 많이 이용된다.7) 서류 전형경찰공무원 채용의 서류전형은 퇴직 경찰관의 복직 또는 자격증 소지자, 대학 (전문대학 포함) 재학생 중 장학금 수혜자 등을 경찰공무원으로 채용하는 경우

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.17 | 수정일 2020.06.23

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  정의적 평가의 개념과 특징, 장단점. 반구조화 면접법의 실시과정과 절차기술, 실제 시행한 반구조 면접법결과를 분석하고 시사점 도출, 타당도의 개념

  아는 지인이 파트타임을 하고 있는데, 생각보다 괜찮다고 하더라구요(참석자1).5) 진로_준비- 임용고시 온라인 강좌- 미정- OO강좌를 듣고 있어요. (..중략) 자료랑 문제풀이랑 ... 익숙해지나 봐요(참석자3).4) 진로_계획- 임용시험 준비- 사립유치원 파트타임- 국공립이나 병설이 좋아요(..중략) 아무래도 시험을 보고 들어가는 거니깐요(참석자2).- 저는 아직 ... 교과가 아닌 개인의 특성, 선호 등에 대한 평가이다. 주로 자아효능감, 학습 동기, 학습 불안, 적성, 흥미, 태도 등을 평가하는 데 이용된다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.27

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  우리나라의 인사행정의 5가지 기능(확보, 개발, 유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을

  과목명: 인사행정론주제: 우리나라의 인사행정의 5가지 기능(확보, 개발, 유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을 선택하여 그 기능의 현황과 문제점을 분석하고 개선방안에 대해 ... 우리가 흔히 말하는 공무원 시험은 외부임용 방식 중에서도 공개경쟁채용의 방식이다. ... 공무원들 중에서 공직을 충원한다는 점에서는 내부 임용과 비슷하나, 부처 내외를 불문하고 경쟁력을 갖춘 사람을 경쟁을 통해서 선발한다는 점에서 외부 임용과 유사하다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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  NCS 관련 평가 조사 - 한국디자인진흥원

  NCS기반 PT발표, 그룹토론, 역량면접?NCS기반 인성면접신체검사/신원조회 후 적격자 임용???? ... 직업기초능력평가?직무수행능력평가?직무논술시험(논술형)???마감기한 준수불성실작성자 등 제외7배수 선발5배수 선발인성검사1차 면접전형2차 면접전형합격자 발표?종합인성검사(온라인)? ... 면접전형(개별 및 多대多, 40분)역량면접NCS 기반 PT 발표(20분)+역량면접(20분)2차 면접전형(多대多, 30분)최종면접NCS 기반 인성면접(한국디자인진흥원 비전, 핵심가치와

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.11

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  (23년도 합격자 자료) 중등임용 2차면접 비교과 평가원 기출문제 및 답안(2022~2016)

  (비교과)구상실:관리번호:총 100점구상시간 10분2021학년도 중등학교 교사 임용후보자 선정 경쟁시험구상형 1 : 다음 제시문에서 유미가 가진 정서적 문제와 행동적 문제를 각 1가지씩 ... (비교과)구상실:관리번호:총 100점구상시간 10분2022학년도 중등학교 교사 임용후보자 선정 경쟁시험구상형 1 : 다음 제시문을 읽고 A학생의 정서적인 문제점 1가지를 말하고 필요한 ... (비교과)구상실:관리번호:총 100점구상시간 10분2019학년도 중등학교 교사 임용후보자 선정 경쟁시험구상형 1 : 제시문에서 찾을 수 있는 문제점과 해결방안을 각각 1가지씩 말하시오.주변

  시험자료 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.24

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  경찰조직구조의 실태분석 및 발전방안

  채용시험에 최종합격, 경찰교육기관 등에서 소정의 교육 후 임용자격 및 결격사유가 없고, 경찰공무원으로서 신체 건장하고 사상이 건전하며 품행이 방정한 자 중에서 임용한다(경찰공무원법 ... 경찰간부후보생의 경우에는 객관식 5과목(경찰학개론, 수사Ⅰ·Ⅱ, 영어, 형법,행정학)과 주관식2과목(필수: 형사소송법, 선택: 민법총칙, 행정법, 경제학, 형사정책 중 택 1)을 평가하고 ... 또한 면접대상 인원이 과다한 이유로 형식적 면접을 탈피하고 경찰에서의 면접시험을 실질화 하기 위하여 표준적인 질문의 사전준비 면접기법의 개발 시험관이 훈련 및 교육 등을 통하여 가능한

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.17 | 수정일 2020.06.23

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  2024대비 초등 평가원 면접 기출문제 및 모범기출답안(2023~2017) 최신판

  1평가원 초등 임용 2차면접 기출문제 및 답안(2023~2017)..hwp 초등평가원 2차임용면접 기출문제 및 답안 (2023~2017) 목차 1. 2017 초등 평가원 심층면접 기출 ... 2023 초등 평가원 심층면접 기출 문제 p.33 1평가원 초등 임용 2차면접 기출문제 및 답안(2023~2017)..hwp 2017학년도 공립 초등학교 임용 후보자 선정 경쟁 시험 ... 문제 답안 p.3 2. 2018 초등 평가원 심층면접 기출 문제 답안 p.5 3. 2019 초등 평가원 심층면접 기출 문제 답안 p.7 4. 2020 초등 평가원 심층면접 기출 문제

  자기소개서 | 34페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.18 | 수정일 2024.09.10

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  대표관료제 실현을 위한 우리나라의 제도에 대해 설명하고, 형평성의 관점에서 본인의 견해를 제시하세요.

  - 권위수단 : 여성발전기본법, 4급 이상 여성 관리자 임용확대 5개년계획, 임용목표제(2011년 12월말까지 4급이상 관리직 공무원 중 여성비율10%), 중앙행정기관에서 과장(급) ... 년20%, 최종 30%)- 인센티브수단 : 내부승진, 부처간 인사교류, 신규채용 등을 적극 활용하여 임용비율확대, 인사 감사, 통계 보고, 고충 처리, 정부업무평가반영- 능력수단 ... , 채용목표제(30%,검찰사무직렬 20%)- 인센티브수단 : 합격선 완화(5급:-2점, 6 급이하:-3점 면접: 남녀구분실시 추가합격제도, 인사감사, 통계보고, 고충처리, 정부업무평가반영

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.10

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  (인적자원관리론) 대체적으로 지방공무원법은 국가공무원법에 준하여 만들어진다고 하여도 과언이 아닙니다. 그렇지만, 상호간 일부 차이가 있는 것도 사실입니다. 따라서 국가공무원과 지방공무원의 제도상의 차이가 무엇인지 교재(2021년 발행)를 주로 참고하여 분석하시오.

  2021학년도 1학기 기말시험(온라인평가)?교과목명:?학번:?성명:?연락처:?평가유형:(과제물형, 주관식형, 혼합형(과제물+주관식) 중 해당 유형 표기)? ... 서론국가공무원과 지방공무원은 공무원이라는 본질에서는 동일하지만 채용 과정과 급여의 지급 주체, 인사권자, 인사 평가 제도의 운영 방식, 재원 등에 있어서 다소 차이가 있다. ... 서울시 공무원은 서울시청이나 서울시 내의 자치구의 구청, 동사무소 등에서 근무하게 된다.정리하자면 국가공무원을 임용하는 사람은 대통령이고, 지방공무원을 임용하는 사람은 해당 지자체의

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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  사회복지 행정가의 관리 행동 중 중요하다고 생각하는 관리행동에 대하여 토론하시오

  사회복지행정직의 총원방법우리나라의 국가공무원법" 이나 지방공무원법"은 공무원임용원칙으로 실적주의제도(merit system)의 채택을 선언하고 있다. ... 사회복지행정직의 업적평가* 참고문헌사회복지 행정가의 관리 행동 중 중요하다고 생각하는 관리행동에 대하여 토론하시오.사회복지행정직을 일반행정가(generalist)를 제외한 사회복지행정관 ... 들고 이를 면접에 의한 실제선발에 적용한 바 있다고 한다.한편 미국에서의 사회복지행정직의 전문지식과 기술 및 특성 등의 요구되는 자질에 대해 미국사회사업가협회(NASW)는 아래와

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.19

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  인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발과정의 실제사례를 제시하시오

  감정적 특성은 면접시험- 업무능력 및 실적평가, 인간관계 자질 평가는 전 직장의 추천서- 관련 경력 등 참고사항은 경력증명서- 필요한 경우 학교성적, 필기 및 실기시험 성적- 건강상태 ... 선발1/ 선발의 개념선발이란 공석중인 지위에 지원서를 제출한 지원자를 비교 평가하여 조직이 필요로 하는 능력과 자격이 있는 자를 가려내기 위한 활동을 말한다. ... 임용* 참고문헌인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발과정의 실제사례를 제시하시오인사관리는 사회복지행정에서 관심을 가져야 할 매우 중요한 관리활동

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.12

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  (건국대학교) 직업으로서의 공직 중간과제 (만점, A+)

  또한 승진압박이 적은 편이며, 비교적 전문성을 더 발휘할 수 있다는 장점 또한 연구직 공무원으로 마음이 기울도록 하였다.이제 공직 진출에 대한 뜻을 굳힌 바 기업의 마케팅 전략 등에서 ... 우대요건 중 어학점수 추가우대점수요건을 갖추고 있으므로 가능성이 있다고 보았다. 2021 질병관리청 보건연구사의 경우 별도의 시험 없이 1차 서류전형과 2차 면접시험으로 평가하였다.울산광역시와 ... 문제는 대부분의 채용심사가 서류와 면접심사로만 이루어졌기 때문에 준비방법이 난해하다는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.27

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  국내 주요 병원의 간호사 채용공고 비교, 분석

  중 필요 시 한시적으로 촉탁직 또는 단시간으로 근무 가능하여야 한다.- 블라인드 채용 방식으로 본인의 출신지역, 자격과 면허사항, 경험 혹은 경력사항 등을기입하면 평가에 불이익을 ... 환자 간호 업무 (배치부서 : 일반병동, 중환자실, 수술실, 응급실 등)3) 근무형태? ... (약 300자 이내, 600byte이내 한글 300자, 영어 600자로 작성)④ 활동 혹은 업무 수행 중 예상치 못한 문제나 어려움에 직면하였으나, 원인을 파악하여극복했던 경험을 기술해

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.18 | 수정일 2021.09.14

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  논문 분석을 통한 사회과학에서의 질적연구 방법론에 대한 고찰

  연구 수행을 위한 자료 수집을 위해 사회복지 전담 공무원으로 임용 되어 6년 이상 근무한 16명을 대상으로 심층면접을 수행 이용하였으며, 근거이론을 적용하여 내용자료를 분석하였다. ... 참여 관찰을 통해 연구자들의 편견을 최대한 배제 하는 노력을 보였고 수집 된 자료는 국내 외의 선행연구 결과와 비교하여 객관성을 갖도록 하였다.평가본 논문 분석에 사료로 선정 된 연구는 ... 따라서 연구 문제 또한 질적인 형태로 제안 되며 그에 맞는 표본을 선정하게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.05.18

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  간호학과 의사결정보고서-사명선언서, 졸업후진로의사결정(전북대학교병원, 신촌세브란스병원, 서울아산병원 분석), 본인 SWOT분석

  추렸고, 이 3가지 대안을 평가 및 비교하여 하나의 대안을 선택하기 위해 아래 정보를 수집하였다.① 전북대학교병원병원 구분상급종합병원위치전라북도 전주시 덕진구 건지로 20 전북대학교병원채용절차1차 ... 콘도 및 하계 휴양소 운영, 스포츠 센터 운영3) 대안평가와 선택직장 선택에 있어서 중요하다고 생각하는 기준 요소로 미션, 업무 강도, 급여, 위치, 주거 문제, 주변 시설, 복리후생 ... Likert 척도를 이용해 각 항목당 5점, 총 10문항으로 평가하였고, 50점 만점 중 40점 이상이면 최적의 대안 선택이라고 판단한다.문항전혀그렇지않다그렇지않다보통이다그렇다매우그렇다1

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07

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