"임시직 채용계약서" 검색결과 1-20 / 1,033건

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  [서식][회사서식][행정서식] 계약직 직원 채용계약서 양식입니다.

  전일제 장애인체육지도자 채용계약서○○시장애인체육회와 계약직(전일제장애인체육지도자)직원으로 계약을 함에 따라 제반사항을 다음과 같이 정하고 이를 성실히 이행할 것을 약정합니다.□ 다 ... 기타사항① 본 계약은 계약일부터 유효하며 본 계약서에 명시되지 않은 사항은 ○○○도 장애인체육회 사무처 지시에 따른다.② 사용자는 계약사원이 계약기간 중이라도 근무태도나 건강이 계약업무수행에 ... 계약직 직원담당업무????근무시간?1일 8시간, 주40 시간 근무(업무 특성에 따라 탄력적 운영)급여지급시기?매월 25일 개인 통장으로 지급나.

  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.22

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  (사회복지쟁점세미나) 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해

  비정규직 고용 형태를 구체적으로 보게 되면 첫 번째로 고용계약 기간 정합이 있는 형태로써 계약직, 일용직, 임시직이 해당한다. ... OECD에서는 임시직 노동자를 비정규직 노동자로 파악하고 임시직 노동자에 유기 계약노동자, 계절노동자, 호출 노동자, 파견 노동자 등을 포함한다. ... ILO에서는 고용 안정이 부족한 근로관계를 비정규직으로 보고 임시직, 기한부 노동 계약 등을 포함한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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  비정규직 발생배경과 장단점 분석 및 문제점과 개선방안

  단시간노동자들이 임시직 근로계약서를 작성하지 않음으로 인해 노동조건에 대해 잘 알고 있지 못하며, 이로 인해 부당한 노동조건 변경에 대한 분쟁이 실효를 발휘하고 있지 못하다.현행 ... 돈을 지불해 결과를 수령하는 방식의 민법 계약-용역, 사내하청(2) 기간제일용직: 고용계약 기간이 매우 짧거나 극단적으로는 단 하루에 지나지 않는 일자리.임시직: 몇 달 동안만 임시로 ... 비정규직 근로형태를 개략적으로 유형화한다면 기간제근로(계약직, 임시직 등), 독립사업자 형태의 근로(도급?위탁 등), 단시간근로, 파견근로, 가내?

  리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.04.02

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  채용관리 트렌드,스마트 채용,채용관리 기법,채용관리 기법,HR아웃소싱,헤드헌터,비정규직 채용,채용관리 이슈,차별의 유형

  통한 사회보험 해택이 부여되는 경우 충 족 임시계약직 , 단시간 노동자 , 아르바이트 ( 파트 ), 파견업체 노동자 , 용역업체 노동자 , 호출일용 노동자 , 개인도급 노동자 ( ... 채용기법 탈 락 된 지 원 자 지원자 1. 예 비 면 접 3. 선 발 시 험 6. 신 체 검 사 5. 경력 및 신원조회 4. 면 접 2. ... 2 – 은행권 노사 , 비정규직 처우 개선 등 합의 ▷ 임금인상률 3.3% 합의 … 사회공헌 위해 0.3% 출연 ▷ 텔러직군 등 무기계약직 본채용 2 년→ 1 년 단축 ▷ 근로시간

  리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.17

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  비정규직 특징과 국내,해외 비정규직 정책분석 및 향후방향제시

  열악하다.비정규직의 고용계약 형태를 보면 시간제와 파견제근로자의 40%정도는 서면으로 계약을 체결하지 않는 반면에, 임시직은 거의 모두가 서면으로 근로계약을 체결하였다. ... 비정규직의 특징비정규직의 특징으로는 우선적으로 고용불안 및 열악한 근로조건이다.임시직은 3개월, 일용직은 1개월 이내라는 차이가 있지만 단기간의 유기계약 근로자라는 점에서 사실상 같은 ... 이에 따라 시간제와 임시직은 근로계약 불이행에 따른 노사간의 갈등이 발생할 소지가 있다.비정규직과 정규직의 임금수준을 비교하면 시간제가 가장 낮아서 정규직의 50%이었고, 그 다음은

  리포트 | 8페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.04.15

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  인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  일반 대중들까지도 기업이 언제나 활용할 수 있는 노동력으로 빠르게 편입되고 있다.2015년 미국 통계에 따르면 미국 노동자의 40% 이상이 임시직으로 일하고 있다. ... 즉, 기업이 활용할 수 있는 인력이 기존의 정규직과 일부 계약직 근로자에 더해 다양한 플랫폼을 기반으로 일하는 긱 노동자, 크라우드 노동자로 확대되고 있다. 2010년경부터 성장하기 ... 안정적인 직장을 찾던 시대에서 단기 근로자, 계약직의 비중이 눈에 띄게 증가하였고, 이러한 현상은 다양한 인재를 연결해주는 인재 플랫폼이 성장하는 계기를 마련하였다.본 과제는 탤런트뱅크

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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  비정규직 근로자의 실태 및 해결 방안

  계약직, 임시직, 일용직, 촉탁직 등이 있으며 법에서는 ‘기간의 정함이 있는 근로계약’지만 그 기간이 지나면 해고 등의 별다른 조치 없이 근로계약이 자동으로 끝나게 됩니다. ... 노동자가 크게 증가하게 되었습니다. 10일 한국노동연구원이 내놓은 ‘최근 비정규직 노동시장의 변화’ 보고서에 따르면 지난해 8월 기준 임금근로자로 신규채용(근속기간 3개월 미만)된 ... 임시직 노동자의 대표적 형태로 기간을 정한 고용계약을 맺고 정규직 노동자의 통상적 노동시간보다 짧게 일하는 노동자를 말합니다. 파트타이머, 아르바이트들이 여기에 속합니다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.01

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  평생교육론-한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오

  구직난이 어려워짐에 따라 계약직 채용, 임시직, 파트타임, 근로자 파견제 등이 실시되었으며 확대되었다. ... 이처럼 노동시장의 유연성이 제고 되어야 된다는 것이다.3) 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향노동시장의 유연화가 진행이 된다면 일용직은 물론이거니와 계약직과 파견근로자 등의 인력을 ... 성장이 가속화 되었던 80년대에는 근로자에게 교육훈련 투자를 했지만 우리나라는 현재 평생학습에 대한 자원과 정보가 부족한 실정으로 기술이 고도화되고 있는 시장에 설 수가 없는 현실이다.다만

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.06

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  시간제 선택제 반대

  시간 선택제 일자리 지원은 결국 기존에도 운영하던 계약직 일자리를 국민세금으로 정부에 서 지원하는 것이므로 기업에서 악용할 여지가 있음.5.기업의 필요에 따라 경력직 여성.장년층 인력을 ... 만약 적용된다면 시간선택제 근로자를 채용한 삼성 등 주요 기업들은 계약기간이 지난 뒤 해당 근로자를 해고하거나 무기계약직으로 전환해야 한다. ... 지표에서 일자리의 질이 매우 낮아 제대로 된 일자리로 취급받지 못해 온 점에 비추어 매우 의미있는 목표와 접근방법을 취하고 있다고 할 수 있음.현재 180만개에 이르는 시간제 일자리는 임시직

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.25

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  서부산센텀병원 임상병리사 직무계획서 자기소개서 작성 성공패턴 인성검사 논술시험 기출문제 정량적 면접문제 정성적 면접문제 자소서입력항목분석

  글로벌스탠더드(Global Standard)화 라는 이름 아래 정리해고가 합법화되고, 파견근로를 비롯한 임시직이나 인턴직, 계약직 채용도 크게 늘어남에 따라 평생직장의 개념이 무너지고 ... 26) 서부산센텀병원의 설립목적이나 핵심가치를 아시나요?27) 지원자는 서부산센텀병원핵심가치에 대해 어느 부분이 지원자와 잘 어욿린다 생각하나요? ... 16) 서부산센텀병원의 사회에서의 비평이나 악평 혹은 부정적인 펑가나 소문에도 불구하고 지원한 이유는 무엇이 있나요?

  자기소개서 | 341페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.11.01

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  [평생교육론] 한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대해 논하시오

  구직난이 심화됨에 따라 임시직 또는 계약직 채용, 파트타임 근로자 고용, 근로자 파견제 등이 실시·확대되었다. ... 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향노동시장의 유연화가 진행되면 일용직은 물론이고 계약직, 파견근로자 등의 인력을 통해 노동시장의 활성화를 일으킬 수 있다. ... 성장이 가속화되던 80년대에는 근로자에게 교육훈련 투자를 진행하긴 했지만 우리나라는 평생학습에 대한 자원이 부족한 실정으로 기술이 고도화되는 세계시장에 설 수 없는 실정이다.다만 우리나라

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.05

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  [법학과] 2023년 2학기 남녀평등과법 기말시험 과제물(성차별의 판단기준, 성희롱의 판단기준 등)

  노동시장에서 성별역할분업관은 고용기회와 직무와 직급, 직종, 임금을 남녀로 분리시켜서 남녀 간의 위계질서를 형성하며, 여성으로 하여금 강제적 또는 자발적으로 조기퇴직하게 하거나 시간제, 임시직 ... 또한 근로여성의 혼인, 임신 또는 출산을 퇴직사유로 예정하는 근로계약을 체결하는 것도 금지하고 있다(제11조 제2항). ... 서 론남성중심사회에서 여성은 생리•임신•출산•수유와 같이 남성에게 없는 신체적 특성 외에 남성에 비해 신체적•

  방송통신대 | 9페이지 | 18,000원 | 등록일 2023.10.30

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  (사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서

  이 문제를 회피하기 위해 사용자는 정규노동자와 비정규노동자에게 가치를 비교하기 어려운 업무를 부과하고, 구조조정 이후의 신규채용은 거의 모두 계약직 또는 임시직으로 이루어지는 등 당사자가 ... 한미 석유협정을 체결하고 1955년 한미 석유운송협정을 체결함으로 이에 대한 경비 및 검수가 필요하게 되었으며 이에 대해 1958년 2월 합작회사인 범실업공사가 KOSCO와 영문계약서를 ... 서 론Ⅱ. 본 론1. 비정규직의 개요1) 주요개요2) 비정규직의 발전과정3) 비정규직 현황2 우리 사회에서의 비정규직 문제1) 위험한 작업 환경2) 하청사회3) 빈곤의 악순환3.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.08

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  안양대학교 노사관계론 A+ 중간보고서 과제 우리나라 비정규직 실태와 해결책

  세 번재, 출근 강제 및 목표 강요, 일방적 계약해지, 벌당 등의 불이익, 계약서면 미교부와 같이 불공정 계약의 시정 기회가 부족하다. ... 하며 이때는 법적으로 새로운 계약에 속하기에 사용자는 선별적으로 재계약이 가능하다.[2] 단시간 근로자아르바이트나 파트타임 등의 형식으로 채용되는 근로자로서 1주에 근로하기로 정한 ... 계약서에 노동쟁의가 발생하면 사용업체가 해지할 수 있다는 내용을 포함하는 경우도 여러 있다. 세 번째, 구조조정방식으로 용이하게 활용된다는 점이다.

  리포트 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.12

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  A+자료 4차 산업혁명이 HR에 미치는 영향 레포트

  기술 진보가 생산과정과 거래의 복잡성을 축소함에 따라 내부 정규직원을 통해 처리하는 것보다 외주, 임시계약직 등을 통한 거래비용이 더 적게 들기 때문이다. ... 이에 따른 주문형 경제가 활발해짐으로써 상근 인력은 줄고 특화된 업무를 수행하는 임시직, 파견, 재택근무 등이 기그경제의 형태를 보여줄 것으로 전망된다. ... 다수의 전망 보고서에서도 컴퓨터/IT 분야의 지식이 효율적인 업무수행을 위해 필요함을 강조하고 있다.

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.19

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  교재에 소개된 사회학적 개념과 이론을 사용하여, 보고서에 소개된 청년들이 경험하고 인식하는 불평등의 원인과 특성에 대해 설명하고 이에 대한 자신의 생각을 서술하시오.

  “지난 10여 년간 20대 남성의 상용직 비율이 큰 폭으로 하락했고, 임시직 비율은 큰 폭으로 증가했다. 20대 여성은 상용직 비율은 소폭 하락했지만, 임시직 비율이 상당히 증가했다 ... 누구(정규직)는 학교를 다닐 때 더 열심히 공부를 했는데 반해, 다른 사람(비정규직, 계약직)은 그렇게 하지 않았다. ... 게다가 고학력자의 임금격차는 매년 증가하고 있는 추세이다.우리나라는 IMF이후 비정규직(파트타임), 계약직이 대규모로 생겨났다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.11 | 수정일 2022.12.16

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  [전문자료] 여성의 경제활동 참여율을 높이기 위한 방안에 대해 서술하여라

  경단녀 채용 기업 10곳 중 4곳은 근무 조건에 불이익이 있다고 답했다.상세한 불이익으로는 낮은 연봉, 수습기간 후 채용, 단기 알바, 계약직 등 임시직 채용, 직책 미부여 등이었다.심지어 ... 통계청이 조사한 연령대별 비정규직 근로자 구성비에 따르면 40대 여성의 약 20%는 비정규직으로 남성의 그것보다 높았다.특히 여성의 비정규직 비율이 40대와 50대에서만 남성보다 높았다는 ... 라고 불린 여성들 입장에선 카타르시스를 느낄 수 있는 부분이다. 20년 동안의 가사 노동을 대부분 일반적인 노동 경력으로 인정해주지 않는데 그렇기 때문에 더 차정숙이 자기 자신으로 서는

  리포트 | 7페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.05.15 | 수정일 2023.05.16

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  2022년 요양원 운영규정_3회 연속 최고 평가 등급 요양원 실제 사용분

  직원은 자격증 소지자를 우선으로 채용한다.제18조 (근로계약)① 직원으로 채용된 자는 근로계약서에 서명, 날인하여 근로계약을 체결 하여야한다.② 시설은 근로계약 체결 시에는 근로자에 ... 종류 및 내용, 표준장기요양이용계획서, 본인부담금 감경여부 등을 확인 한다. ⑥ 계약서 부본 발부 - 입소계약서(급여제공계약서)는 반드시 부본을 발부하여 계약 당사자에게 제공하여야 ... 임시로 지급하는 임금?수당이나1개월을 초과하여 지급하는 비정기적 수당은 비정기적으로 지급 가능하다.2.

  리포트 | 36페이지 | 9,000원 | 등록일 2022.08.11

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  기간제 교사의 개선된 미래를 꿈꾸며

  고 기간제 교사, 계약직 근로자 문제 해결에 앞장서야 한다고 주장한다.한 학생이 인터뷰한 내용에 따르면 ‘젊은 선생님이 새 학기에 갑자기 등장하면 100% 임시직’ 이라며 ‘잠시 있다가 ... 도교육청의 국가 예산으로 지급하고 있음에도 사립학교에 근무하는 교직원들의 신분을 '기간제'라는 계약직과 비정규직으로 채용하고 있는 현실은 부조리한 측면이 많다. ... 기간제 교사의 문제점1)정규직 교사와의 차이점정규직 교사와 기간제 교사 모두 학생의 교육과 생활지도를 위해서 학교에서나 학교밖에 서도 노력하는 선생님이지만 비정규직이라는 이름 아래

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.31 | 수정일 2020.10.19

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  비정규직 사례 및 특징,원인분석과 비정규직 문제 개선방안과 향후방향 연구

  고용불안이 예상되는 이유로는 임시직, 일용직등 비정규직 근로자들의 증가라고 답한 경우가 33다. ... 비정규직 발생원인비정규직은 IMF 경제위기 이후 신규 대졸자 중심의 정기적 채용관행에서 경력자 중심의 상시적 채용으로의 전환이라는 노동시장의 구조변화로 발생하였고 신자유주의 구조조정에 ... 학교측은 용역업체와의 계약서의 내용에 '최저임금 514,150원을 받고 있는 청소용역 노동자들에게 임금 63만 5천원과 상여금 100%, 연차, 월차, 생리수당, 퇴직금 지급'을 명시했다.이에

  리포트 | 13페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.11.30

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