"임금피크제문제" 검색결과 1-20 / 1,597건

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  우리나라 임금피크제의 현황과 문제점에 관한 연구

  한국인적자원관리학회 박성준, 김기승

  논문 | 16페이지 | 4,900원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

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  임금피크제의 도입배경 및 문제점

  노동인력 감소에 따른 경제활동인구 부족문제를 해결하고 청년 실업 문제를 줄일 수 있으며 고령인구에 대한 사회보장 비용부담을 줄일 수 있다.임금피크제의 사례 중 인문사회과학 연구기간 ... 또한 인금피크제로 인해 직원들의 사기진작과 인사적체 해소, 조직 활성화, 인건비부담 경감 등의 효과를 누리고 있다고 한다.임금피크제의 문제점은 첫째, 정년연장은 없이 단순히 현생 정년에서 ... 노동자 쪽은 정년 연장에 초점을 두고 협상하고자 하고 회사 쪽은 실제 적용이 힘들고 임금피크제 도입으로 인해 회사 위계구조에 문제가 발생할 수 있다고 주장한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.07.30

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  임금피크제 도입의 문제점과 개선방안

  우리나라의 임금피크제 도입 사례제 4 장 임금피크제 도입의 문제점과 개선방안1. 문제점 분석2. ... 임금피크제 도입의 문제점과 개선방안목 차제 1 장 서론제 1 절 연구의 필요성제 2 절 연구의 목적제 2 장 임금피크제 이론적 고찰1. 임금피크제의 개념2. ... 임금피크제의 도입배경3. 임금피크제의 도입 필요성4. 임금피크제의 기대효과제 3 장 임금피크제의 유형과 도입사례1. 임금피크제의 유형2. 임금피크제의 제도적 특성3.

  리포트 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.07.15

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  임금피크제 문제점 및 논작

  임금피크제 문제점 및 논작고용노동부에 따르면 임금피크제란, 근로자의 지속적인 고용을 위해 노사간 합의를 통한 일정연령(피크연령)을 기준으로 임금을 조정하고 소정의 기간 동안 고용을 ... 중년층들의 퇴사압박과 더불어 임금피크제로 인한 급여 감소는 치명적이다. 즉, 임금피크제의 단점인 저임금 노동착취가 현저히 드러나는 면이다. ... 임금피크제는 워크 셰어링의 한 형태이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,100원 | 등록일 2015.11.15

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  임금피크제 이해 및 문제점 (임금피크제,정년 연장법,근로시간 조정형,전문직제형,승급정지형,임금피크제 반대,임금피크제 효과)

  임금피크제 반대의견7. 일본 임금피크제 사례8. 참고자료임금피크제 이해 및 문제점1. 임금피크제란? ... 임금피크제 이해 및 문제점1. 임금피크제란?2. 임금피크제 도입과정 및 정년60세법 도입과정3. 임금피크제 도입현황4. 임금피크제 모델5. 임금피크제 도입효과6. ... 13만개 늘어/김태근/2015.09.1412) 임금피크제, 무엇이 문제인가?

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.12.05

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  [임금피크제]임금피크제 현황과 문제점 보고서

  임금피크제 현황과문제점 보고서목 차Ⅰ. 임금피크제의 효과 ………………………3Ⅱ. 노조의 영향 ………………………………4Ⅲ. 낮은 이용률 ………………………………5Ⅳ. ... 임금피크제 시행을 통한 효과를 제대로 나타내지 못함에 따라서 심각한 문제점으로 지적되고 있다.Ⅱ. ... 이러한 차이로 인해서 임금피크제의 시행을 어렵게 만든다.임금피크제의 문제점을 인식한 많은 기업들은 이를 시행하고 있지 않으며 이를 폐지해야 한다는 목소리가 높아지고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.09

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  [임금피크제]임금피크제 현황과 문제점 PPT자료

  임금피크제 현황과 문제점 보고서목차Ⅰ. 임금피크제의 효과 Ⅱ. 노조의 영향 Ⅲ. 낮은 이용률 Ⅳ. 임금피크제 폐지 움직임 Ⅴ. 한국의 특수한 상황Ⅰ. 임금피크제의 효과Ⅰ. ... 하지만 임금피크제를 실시하는 기업이 적게 나타나고 있으며 실질적인 산업현장에서 임금피크제 시행을 통한 효과를 제대로 나타내지 못함에 따라서 심각한 문제점으로 지적되고 있다.Ⅱ. ... 임금피크제의 효과대부분의 기업이 정년에 이른 직원에 대해서 퇴직을 실시하고 있지만 조기퇴직은 이들의 노후생활 문제를 야기시키는 등의 심각한 문제로 이어질 수 있기 때문에 이를 해결하기

  리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.09

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  [A+] 임금피크제에 대한 조사보고서 / 임금피크제도 / 임금피크제 찬성 / 임금피크제 반대 / 찬성이유 / 장점 / 단점 / 문제점

  임금피크제 조사보고서과 목 명담당교수님학과 / 학년학 번성 명< 목 차 >0. 임금피크제란1. 임금피크제도란2. 찬성3. 임금피크제에 찬성하는 이유4. 임금피크제의 장점1. ... 임금피크제란? ... 조선일보는 '정년 연장은 임금피크제와 함께'라는 사설로 임금피크제 도입을 찬성했다. 그러나 임금피크제 도입에 대한 부담을 기업 혼자서 부담하는 것은 무리가 있음을 지적했다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.25

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  임금피크제의 의미와 장점 및 사례를 파악하고 임금피크제의 도입으로 발생할 수 있는 문제점과 해결방안에 대해 서술하시오.

  임금피크제 도입의 문제점 및 해결방안1) 도입의 문제점2) 해결방안4. ... 임금피크제의 의미와 장점 및 사례를 파악하고 임금피크제의 도입으로 발생할 수 있는 문제점과 해결방안에 대해 서술하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 임금피크제의 의미와 장점2. ... 임금피크제 도입의 문제점 및 해결방안1) 도입의 문제점정년을 보장하고 대신 임금을 삭감하는 임금피크제는 인구 고령화 추세가 급진되고 있는 상황에서 근로자들을 구제하는 제도는 아니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.31

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  임금피크제 정책결정과정에서의 문제점과 개선방안 - 다중흐름모형을 중심으로

  임금피크제 4Ⅲ. 사례분석41. 정책문제흐름42. 정책대안흐름53. 정치흐름74. 정책산출85. 성과와 문제점9Ⅳ. 시사점111. 정책 도입시 충분한 의견수렴 필요112. ... 첫째, 임금피크제로 인한 신규채용의 인건비는 임금피크제로 절감된 재원으로 충당된다. 둘째, 제도의 세부사항은 신규채용 목표인원의이라는 정책 문제를 해결하기 위해 도입되었다. ... 이렇게 문제흐름을 반영한 정책은 변화하는 환경에 보다 적극적으로 대응하고 있다는 점에서 의미를 가진다.2) 문제점(1) 강제적인 정책집행임금피크제의 시행으로 긍정적인 효과를 얻을 수

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.24

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  사회복지정책론-임금피크제의 장점, 사례, 문제점 및 해결방안

  임금피크제의 도입 시에 예상되는 문제와 해결방안1) 문제점임금피크제의 도입 시에 다음과 같은 문제 발생이 예상된다. ... 임금피크제의 도입 시에 예상되는 문제와 해결방안1. ... 임금피크제의 의미, 장점 및 사례를 파악하고, 임금피크제의 도입으로 발생할 수 있는 문제점과 해결방안에 대한 보고서를 작성하시오.Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.03.09

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  [사회복지정책론] 임금피크제의 의미, 장점 및 사례를 파악하고, 임금피크제의 도입으로 발생할 수 있는 문제점과 해결방안에 대한 보고서를 작성하시오

  임금피크제 도입의 문제점에 대한 해결방안1) 임금피크제 도입의 문제점(1) 임금피크제 실행 목적의 문제(2) 노사 간의 인식 차이에서 오는 문제(3) 고용탄력성의 상실(4) 과도한 ... [사회복지정책론] 임금피크제의 의미, 장점 및 사례를 파악하고, 임금피크제의 도입으로 발생할 수 있는 문제점과 해결방안에 대한 보고서를 작성하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 따라서 본론에서는 임금피크제의 의미, 장점 및 사례를 파악하고, 임금피크제의 도입으로 발생할 수 있는 문제점과 해결방안에 대해 서술해 보겠다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.03

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  고령화의 의미,고령화의 문제점,정년연장,고령화(노령화) 사회,노령화지수,세계의 고령화 수준,고령화 경제성장률,임금피크제

  /main.html - 김영수 , 「고령화 사회를 위한 임금피크제 연구」 , 경상대학교 행정대학원 석사학위논문 , 2010. - 김진형 , 「고령인력의 보상관리에 관한 연구 : 임금피크제를 ... 임금피크제 근로자의 계속 고용을 위하여 일정 연령을 기준으로 임금을 조정하고 , 소정기간 동안의 고용을 보장하는 제도 일정한 나이가 되면 임금을 깎는 대신 정년을 연장하여 장년층의 ... 임금피크제 - 정년연장형 기존의 정년을 56 세 이상으로 연장하면서 정년 이전 (50 세 이후 ) 부터 임금을 감액하는 방법 장점 : 조직충성도 강화 , 숙련된 고령인력 장기간 활용

  리포트 | 41페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.08.23

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  노동개혁 주요내용, 논란 및 문제점 (노동개혁,노동시장,노동시장개혁,임금피크제,고용보험법,근로시간단축)

  노동개혁 효과 및 부작용1) 임금피크제(효과) 기획재정부에 따르면 2016년부터 316개 공공기관 전체에 임금피크제가 도입되면 향후 2년간 최대 8000명의 청년을 신규 채용할 수 ... 취업규칙 변경 가이드라인 제정으로 임금피크제를 도입해도 청년 고용이 해결될 수 있을지를 놓고도 의견이 엇갈린다. ... 또한 민간기업 전 사업장에서 임금피크제 시행 시 2016년~2019년 동안 최소 8만8000명에서 최대 13만3000명의 신규 일자리 창출 가능하다.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.09

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  [임금] 임금피크제 도입 문제점과 방향

  임금피크제의 정의임금피크제란 워크 셰어링(work sharing)의 한 형태로, 일정 연령이 된 근로자의 임금을 삭감하는 대신 정년까지 고용을 보장하는 제도를 말하는 것으로 미국, ... 따라서 생산성 변화율(a)이 높은 기업(②), 최대생산성 근속연수(b)가 낮은 기업(③)과 최대생산성(c)이 낮은 기업은 임금피크제의 성과가 낮을 것이다.⑶ 임금피크제 도입이 조직 ... 개인은 임금피크제 실시 이후 임금 감소율이 동일할 것을 예상하고 동일한 만족을 느끼게 된다.

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.08

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  임금피크제와 비정규직 노동자 문제

  ㅡ노사관계문제목 차임금 피크제 비정규직 노동자 문제임금 피크제● 임금피크제 : 임금피크제란 일정 연령이 지나면 생산성에 따라 임금을 줄이는 대신 장기근무 또는 정년을 보장해 주는 형태의 ... - 퇴직 근로자를 계약이나 촉탁직등으로 다시 고용노사간 임금 피크제에 대한 반응- 노측 반응 : 임금피크제 도입에 긍정적인 평가 직장인 850명 대상으로 임금피크제 선호도 조사 ※ ... 임금감소폭 결정 임금피크제 적용 직원의 업무성과 측정 인센티브 부여기대효과애로점정부의 역할- 퇴직금 정산에 대한 구체적인 제도 마련 - 직종에 맞는 유형별 임금피크제 모델 개발

  리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.10

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  [경영전략]임금피크제의 실태 및 문제점과 해결방안(A+자료)

  입장4.임금피크제의 문제점과 대책4-1.임금피크제의 문제점4-2.문제점에 대한 대안논의Ⅲ.결론참고자료 및 문헌Ⅰ.서론우리나라의 출산율이 급격하게 감소하였으며 평균수명도 늘어남에 따라 ... 목차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.임금피크제의 이해1-1.임금피크제의 정의1-2.임금피크제의 도입배경1-3.임금피크제의 유형1-4.임금피크제의 효과2.국내 임금피크제 도입과정2-1.임금피크제 도입의 ... 필요성2-2.국내 임금피크제의 도입 현황2-3.임금피크제 도입시 고려사항2-4.임금피크제 사례 - 신용보증기금3.임금피크제 도입에 대한 찬반 입장 분석3-1.찬성측 입장3-2.반대측

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.26

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  메가마트 영업관리직 합격자소서

  임금피크제 실시에대한 본인의 의견을 자유롭게 기술하시오(500자)[빛 좋은 개살구]정부에서는 임금피크제의 확대 도입을 통해 청년 실업 문제를 해결할 수 있다고 주장합니다. ... 임금피크제는 워크셰어링과 달리 기존의 인력을 그대로 활용할 수 있습니다. ... 공공기관을 제외한다면 임금피크제의 영향을 받는 근로자의 수는 기대치를 훨씬 밑도는 수준일 것이라 생각합니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.03

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  경영학개론 과제(임금피크제)

  이러한 현황들로 인해 임금피크제 자체의 정당성, 임금피크제의 연령차별 여부 등의 문제가 대두되었습니다. ... 잇따라, 임금피크제의 단점이 되는 청년 취업 불균형의 가속화와 구조조정의 우려, 임금피크제 자체의 정당성 등의 문제도 함께 대두되었습니다. ... 대부분은 근로시간 단축, 정년을 연장하면서 임금 감액, 등의 방법으로 노동시장의 문제를 해결하기 위해 임금피크제 운용을 하고 있습니다.현재 임금피크제를 도입한 기업은 21년 6월 기준

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.14

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  임금피크제의 개념과 종류, 도입배경 등을 기술하고 임금피크제 무효라는 대법원의 판결로 예상되는 사회적 이슈를 3가지 이상 기술하시오

  일반적으로는 기업 내부에서 적용되는 내부 임금피크제와 국가적으로 시행되는 외부 임금피크제로 구분된다. ... 반면 외부 임금피크제는 국가적인 법률이나 정책으로 정해진 임금 상한선을 근로자에게 적용하는 것이다. 임금피크제의 도입 배경은 다양하다. ... 따라서, 기업은 자체적인 상황과 목적에 맞게 적절한 임금피크제를 선택하는 것이 중요하다.2.2 임금피크제 도입배경임금피크제 도입배경에 대한 연구결과는 경쟁력 강화, 생산성 향상, 인건비

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.27

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