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"일자리 해고" 검색결과 1-20 / 10,534건

  • 쌍용차 정리해고(다운사이징) Case Study와 정리해고 적법에 대한 의견
    이렇듯 근로자의 일자리를 위협하는 정리해고는 근로자에게 물질적으로뿐만 아니라 정신적으로도 평생 상처가 되며 트라우마가 될 수 있다. ... 폭력적인 진압으로 부상자가 발생하였고, 일자리를 잃은 노동자들은 스스로 목숨을 끊기도 하였다. ... 수 있는 대안이 존재하기 때문에 무분별하게 근로자와의 계약을 해지하는 정리해고보다는, 다른 인력 감축 방안들을 활용하여 근로자가 일자리를 유지할 수 있는 동시에 기업이 경영 악화
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.20
  • 구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오 할인자료
    구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오1.서론코로나19로 위기로 인한 경제위기는 노사정들의 발 빠른 대응책에도 불구하고 대규모의 일자리 ... 일자리를 지키기 위한 고용유지대책이 가장 중요한 정부대책이기는 하지만 업종별로 나타날 구조조정에 대한 대응방안이 많이 부족하다. ... 또한 코로나 19로 인한 경제위기와 이에 연동한 일자리 위기가 계속 증폭되고 있어 최소한 올해 말까지 위기 상황이 이어지면 경제침체 여파로 인적 구조조정을 단행하는 기업들이 지금보다
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.03
  • 노동관계법 중간고사
    자리에 관한 권리’ 만이 아니라 ‘일할 환경에 관한 권리’도 함께 내포하고 있다.이는 외국인 근로자라고 하여 ‘일할 환경에 관한 권리’에까지 기본권 주체성을 부인할 수는 없다.7. ... 30일 전에 해야하므로 30일에서 하루라도 지나면 30일 전에 예고하지 않은 것으로 해석 된다.사용자가 해고예고 조항을 준수하지 않고 해고예고를 하지 않거나 해고예고수당을 지급하지 ... (해고예고)30일 전에 예고를 하지 않을 경우 30일분 이상의 통상임금을 지급하여야 한다.
    시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.24
  • 구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오
    그래서 종업원이 자발적이거나 비자발적이든 일자리를 잃으면 이들이 다시 일자리를 찾을 수 있게 기업차원에서 지원하는 제도로써 넓게는 조직외부로의 전직 뿐 아니라 조직내부의 타부서로의 ... 퇴직자 양쪽 모두 윈윈할 수 있는 제도이다.아웃플레이스먼트는 즉 구조조정 혹은 정년 등 자발적이거나 비자바적으로 퇴직하는 근로자가 실직 충격을 최소화하고 전직이나 창업 등 새로운 일자리를 ... 정의우선 해고란 기업 측의 일방적 의사로 노동관계를 종식시키는 일인데 퇴직에 의원면직과 해임, 파면 등이 있고 피고용인 본인이 사직서를 직접 제출하는 것은 자발적으로 퇴직 의사가
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12
  • 구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오 할인자료
    극복방안실직자들에게 가장 큰 바람과 희망은 일자리이다. ... 이들 자신들의 적성이나 능력에 맞는 일자리를 찾아 안정적인 생계 기반을 확보하고 가족을 부양할 수 있는 최소한의 기본권을 요구하고 있다. ... 위한 노력을 다해야 할 것이다.세 번째, 합리적이고 공정한 해고 기준을 정해서 해고대상자를 정해야 할 것이다.네 번째, 해고하는 날의 50일 전까지는 근로자 대표에게 통보하고 성실한
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.29
  • 빵과 장미 감상문
    색출하려는 과정에서 17년 일한 여인에게 관리자자리를 주겠다고 회유하지만 말하지 않자 사람들은 부당해고를 당하게 된다.이에 사람들은 노조에 가입하여 부당한 대우와 해고에 맞서 싸우기로 ... 마야는 LA고층건물에서 미리 자리 잡고 있던 언니 로사에게 일자리를 부탁해 간신히 환경미화원으로 취업을 한다. ... 그 일자리가 없으면 돈을 벌수가 없는 가난한 사람들한테 너무 가혹했다. 결국 그들은 ,빵과 장미 파업운동을 벌인다.
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.11
  • 지금까지 없던 세상 독후감
    우리가 신제품에 열광하지만 그것이 우리 일자리를 뺏는다는 문구가 소름이 돋았다. 앞으로 인공지능이 더욱 우리 일자리를 조일 것을 생각하면 숨이 막힐 지경이다. ... 예전에 미국이 소련과 전쟁에 대비하려고 만든 아르파넷이 인터넷의 시초라고 한다.전화 회선이 늘어나면서 전화 돌리는 사람이 해고된다. ... 미국 고용 사회가 막을 내리게 된 원인 중 하나가 개발도상국의 저가 공략이었다고 한다.미국은 괜히 임금 많이 주고 있었네 하면서 대거 해고를 시켰다고 한다.
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.17
  • 구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오
    경제적 상황에 탄력적으로 대처해 다수의 근로자들의 일자리를 수호한다는 이점이 있다.그런데 경영상 해고는 근로자 책임이 없는 사유로 경제적 위기 상황에서 사용자의 경영상 필요성에 따라서 ... 목표를 효과적이고도 신속하게 달성 가능하게끔 사업주의 지원 아래 제고되는 종합적인 프로그램을 의미하기도 한다.아웃플레이스먼트는 실직 근로자가 갖게 될 충격을 최소화시키고 새로운 일자리를 ... 결정해야 한다.넷째, 해고를 하려는 날의 50일 전까지 근로자 대표에게 해고를 피하기 위한 방법, 해고 기준 등을 통보하고 성실히 협의해야 한다.2.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11
  • 산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별)가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구
    이러한 과정에서 금융부분 노동자의 약 23%는 정리해고일자리를 상실하게 되었으며 노동자 해고사태는 기업, 공공부문의 구조조정에서도 비슷한 수준으로 발생하기 시작했다(이경용 외, ... 이에 따라 한국사회에서 여성은 결혼 전 직장생활을 하다가 결혼 또는 육아와 함께 일자리를 그만 둔 뒤 막내 자녀 양육을 마친 뒤 다시 일자리로 돌아오는 M자형 취업곡선이 나타나기도 ... 이 때문에 마트에서 일하고 있는 노동자들은 고객 만족 서비스 실천을 위한 노력을 하게 되고 여러 고객들의 잔소리 컴플레인에도 불구하고 웃는 얼굴로 열심히 일을 한다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02
  • 인적자원관리_영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.
    특히 마트의 경우 각 자리마다 해야 되는 일들이 있다. ... 그런데 직원들은 회사로부터 갑작스런 일방적인 해고 통지를 받아 이것에 대한 분노를 표하는 직원들의 이야기이다.② 인적자원마트에는 많은 사람들이 근무를 하고 자신의 일을 하게 된다. ... 그런데 여기 나오는 인적 자원들은 회사에서 부당한 사유로 해고를 받으며 고군분투한다.선희는 두 아이를 키우며 생활비를 벌기위하여 대한민국 최고의 마트 계산대에서 일한다. 3개월 뒤에
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03
  • 노동복지에 대하여 서술하시오
    공공 근로복지는 노동시장에서 소외되어 더 이상 소득이 없는 사람에게 국가가 직접적으로 일자리를 제공해서 기본권으로 생존권을 보장하는 가장 소극적인 복지제도라 할 수 있다.다른 한편으로 ... 때 이루어진다.2) 노동복지 종류(1) 국가 노동복지국가에서 제공하는 노동복지는 보통 두 가지 유형으로 구분할 수 있다.먼저, 노동시장에서 소외된 노동 인력에게 국가가 직접적으로 일자리를 ... 우리나라에서는 예상하기 어려운 이런 환경의 배경에는 최악의 경기 침체와 실업률 해소를 위한 한 방향으로 1982년 ‘바르나르 협약’을 시작으로 노동시간을 줄이고 더 많은 노동자들이 일자리
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10
  • [경영경제]최저 임금 상승에 따른 문제점과 그 해결방안
    즉, 16%나 상승한 올해의 기세를 몰아 내년과 내후년에도 이와 같이 높은 인상률을 보이며 최저 임금이 상승해 버리면, 고용의 감소와 일자리 감소도 같이 뒤따를 것이라는 전망이다.일자리 ... 부족과 능력 부족 등으로 새로운 일자리를 찾기 어려운 상황이 대부분이다. ... 아파트 경비원들의 해고는 또다른 문제점을 물고 늘어진다. 평소 맞교대 근무 등 강도 높은 일을 해왔던 경비원들이 동료가 해고된 후에 업무 부담이 더욱 가중된 것이다.
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.21
  • 완벽정리 A+보장] 구조조정하면서 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오
    주는 모든 활동을 말한다.즉 아웃플레이스먼트는 자발적으로 혹은 본의 아니게 직장을 잃을 때 직원들이 다시 일자리를 찾는 것을 지원하는 시스템을 의미한다. ... 아웃플레이스먼트아웃플레이스먼트는 구조조정이나 퇴직연령 등 자발적으로 혹은 본의 아니게 퇴직하는 근로자가 실업의 영향을 최소화하고 전직이나 창업과 같은 새로운 일자리를 찾는 데 도움을 ... 아웃플레이스먼트는 직원들이 실업의 영향을 최소화하고 다양한 재료적, 비물질적 이익을 자발적으로 제공함으로써 새로운 일자리를 찾기 위해 회사를 떠나도록 돕는 서비스를 의미하는 것이다.
    리포트 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.11.29
  • [100점 레포트] C유형 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기
    활용이 필요한 경우 (박사학위 소지자, 건축사, 공인노무사 등 전문자격 소지자)(6) 초단시간 근로자(주 소정근로시간이 15시간 미만)(7) 정부의 복지정책, 실업대책 등에 따라 일자리를 ... 해고예고기간인 30일은 역일에 의한 30일이며, 예고 당일은 기간계산에 포함하지 않는다. 30일 전에 예고하지 않았을 때는 30일 분 이상의 통상임금을 지급하여야 한다. ... 해고예고제도는 해고의 절차로써 준수되어야 하며 모든 사업장에 적용된다.근로기준법 제 26조 해고의 예고에 따라 직원을 해고할 시 정당성과 관계없이 적어도 30일 전에 직원에게 해고
    시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.03
  • 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오
    조기퇴직 후 다른 일자리를 찾기가 현실적으로 거의 불가능해 사회적 문제로 이어지기도 한다. 때문에 조기퇴직 대신 임금피크제를 대안으로 제시한다. ... 자동화 기계가 수행하는 등 기존 일자리가 사라면서 인력 수요가 줄어 인적자원의 과잉인력이 일어나고 있다.과잉인력에 대한 기업의 대책으로 간단하게는 신규 채용을 억제하거나 과잉인력을 ... 정리해고 대상자에겐 대안적 고용을 지원하거나 재훈련, 정리해고수당 지급, 은퇴계획 지원 등이 필요하다고 생각된다.
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.08
  • 사회복지현장실습 세미나 ) 영화 나는 나를 해고하지 않는다. 시청하고 보편적 복지와 선별적 복지의 두 가지 사회복지 관점으로 자신의 견해를 정리
    따라서 이들이 부당 해고를 당했을 경우 다시 근로를 할 수 있을 때까지 최소한의 생계 비용을 제공받아야 하며 다른 회사에 취업할 수 있도록 일자리 기회 제공 및 전문 기술 교육 등과 ... 자식들을 키우기 위해 낮에는 송전탑 보수, 밤에는 편의점 아르바이트, 새벽에는 대리 기사일을 해야만 했고 언제 해고가 될지 모른다는 두려움 속에서 그는 몸과 마음이 지친 상황이었다. ... 이에 근로기준법과 고용보험법에 따르면 출산 전후를 통하여 90일의 출산 전후휴가, 최초 60일은 유급휴가에 따라 통상임금을 지원하라고 명시하고 있다.
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.24
  • 위기를 통한 자기이해
    퇴근 전 갑작스럽게 대부분의 실무진 분들이 모이게 되었고 본인은 그 자리에서 자금 문제로 해고 통보를 받게 되었다.사실 본인의 경우 과거의 다양한 일들로 인해 비교 받는 것을 극도로 ... 하는데 당장 수중에 돈이 없고 게다가 지원한 일자리들은 서류 전형 탈락은 기본에 면접에서도 번번이 떨어지기도 한다.하지만 이 위기를 극복하고 나면 사람이든 어떤 나라든 한 층 성장하고 ... 긍정적인 면모라고 지금도 생각하고 있다.수많은 피드백을 받아오면서도 본인의 고집을 꺾지 못해 인지하고 있으면서도 고치지 못한 부분 그리고 쉽게 고쳐지지 않는 습관들 때문도 여전히 자리
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.04
  • 구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오
    일체의 활동이다.다시 말해 아웃플레이스먼트는 종업원이 자발적이거나 비자발적이든 일자리를 잃으면 이들이 다시 일자리를 찾을 수 있게 기업차원에서 지원하는 제도로써 넓게는 조직외부로의 ... 아웃플레이스먼트1) 개념아웃플레이스먼트는 구조조정 혹은 정년 등 자발적이거나 비자바적으로 퇴직하는 근로자가 실직 충격을 최소화하고 전직이나 창업 등 새로운 일자리를 찾도록 지원해주는 ... 쓰면 떠올리는 말이 정리해고로써, 구조조정을 이유로 정리해고를 하면 별다른 이유없이 해고할 수 있기 때문이다.기업 구조조정은 특정 기업이나 특정 산업 분야에 속한 기업의 부실화가
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15
  • 희망의 배신 리뷰
    자신의 이름을 바버라 알렉산더로 합법적으로 바꾼 그녀는 홍보담당자로서 이런 저런 일들을 해왔고 이벤트 담당도 할 수 있다며 중산층 화이트칼라 일자리를 얻기 위해 구직시장에 뛰어든다.그녀는 ... 그리고 운이 좋다면 그들이 추천으로 일자리를 얻기도 한다. 물론 이것도 주의점이 있는데 다른 구직자들은 만나면 안된다. ... 그 사람들은 일자리가 없는 사람들이니까.그래서 저자는 네트워킹을 하기 위해 다양한 모임도 가보고 교회도 가보고 돈내고 컨설턴팅도 받아본다.
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.05
  • 우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해보시오.
    취업지원, 전직장려금, 재취업장려금 등 고용조정 지원사업과 고령·여성·청년근로자의 일자리 창출 확보를 위한 일자리 창출 지원사업 등이 있다.직업능력개발사업은 사업주가 근로자를 개선하고 ... 취약계층 일자리 창출 대상으로는 노인 대상 프로그램이 3개 있지만, 지원 수준이나 기간에 대해서는 특별히 인센티브가 없다. ... 진지한 고민과 결단이 필요한 시점이라고 생각한다.이를 위하여 모든 것을 사업주에게 맡기려는 현재의 고용제도에서 벗어나 사회도 노동자의 복지를 책임지고 기업이 마음껏 일자리를 창출할
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18
  • 유니스터디 이벤트
AI 챗봇
2024년 09월 29일 일요일
AI 챗봇
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12:24 오후
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감