"인적자원활용" 검색결과 1-20 / 117,937건

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  국가직무능력표준(National Competency Standards)을 활용한 인적자원분석 개선에 관한 연구

  대한안전경영과학회 김세환, 박재현, 양광모, 강경식

  논문 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.05

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  인 오염과 동물자원의 활용

  2019학년도 2학기동물바이오비지니스 과제 3주차인으로 인한 환경 오염 해결방안: 동물체 유래 효소 활용건국대학교동물자원과학과CONTENTSⅠ. ... 인은 핵산, 조효소, 인단백질과 인지질 등의 생화합물을 형성하는 데 있어서 축산가축들의 생산성 향상을 위해 지속적인 공급이 요구된다.그러나 인이 함유된 사료 성분을 섭취한 동물이 체내에서 ... 줄이고자 하는 데에 초점을 맞추고 있다.인의 배설량을 줄이기 위해서는 인의 급여량을 낮춤과 함께 인의 이용성을 높이는 방법으로 첨가제의 연구개발Phytase는 식물 유래 사료에 포함된

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.03

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  빅데이터를 활용한 인적자원관리

  이러한 데이터 기반의 접근 방식은 전통적인 인적자원관리 방법론과 비교하여 더 높은 정확도와 신뢰성을 제공합니다.빅데이터를 활용한 인적자원관리의 필요성은 여러 가지 측면에서 강조됩니다.첫째 ... 빅데이터를 활용한 인적자원관리1. 서론2. 빅데이터의 정의와 중요성(1) 빅데이터의 개념(2) 빅데이터의 중요성3. ... 서론인공지능(AI)과 빅데이터의 발전은 다양한 산업에 혁신을 가져오고 있으며, 특히 인적자원관리(Human Resource Management, HRM) 분야에서의 빅데이터 활용은

  리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.26

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  인력개발과활용 ) 인적자원관리, 인적자원개발 비교 설명

  인력개발과 활용인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)을 비교 설명하시오.인력개발과 활용인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)을 비교 설명하시오.목차1) 인적자원관리와 하위항목으로서의 ... 앞서 서술했듯 어디까지나 인적자원관리에서 주요한 부분은 인적 자원 활용의 영역이었기 때문이다. 그러나 현대 사회로 이행하면서, 거의 대부분의 조직이 대규모가 되었다. ... 더 나아가, 채용된 인원을 어디 부서에 배치할 것이며, 해당 부서의 인원을 어떻게 교육하여 어떤 업무를 맡길 것인가의 문제 역시 인적자원계획의 부분에 속한다.인적자원의 활용(HRU)

  리포트 | 5페이지 | 4,800원 | 등록일 2023.02.07

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  인적자원관리(출석) ) 인적자원관리활동(확보, 개발, 활용, 보상, 유지) 중 가장 중요하다고 생각하는 활동을 하나 선택하여

  인적자원 관리활동(확보, 개발, 활용, 보상, 유지) 중 가장 중요하다고 생각하는 활동을 하나 선택하여 직, 간접적으로 경험한 사례와 함께 이유를 설명하시오.확보와 개발, 활용, 보상 ... 인적자원관리활동(확보, 개발, 활용, 보상, 유지) 중 가장 중요하다고 생각하는 활동을 하나 선택하여 직, 간접적으로 경험한 사례와 함께 이유를 설명하시오. (10점)3. ... 인적자원관리활동(확보, 개발, 활용, 보상, 유지) 중 가장 중요하다고 생각하는 활동을 하나 선택하여 직, 간접적으로 경험한 사례와 함께 이유를 설명하시오. (10점)3.

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.23

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  (인적자원관리) 개발활동애 의해 개발되어진 우수한 인적자원의 효율적인 활용에 대해 귀하가 직접 경험했거나

  살아남지 못하면 도태된다.인적자원의 개발과 활용의 중요성은 아무리 강조해도 지나치지 않다. 그런데 과연 인적자원의 개발은 어떻게 하는가. ... 인재개발과 우수 인적자원의 활용 사례기업이 인재 개발 프로그램을 자체적으로 운영하기 위해서는 인사팀의 인적, 물적 자원이 풍부해야 한다. ... 인재개발과 우수 인적자원의 활용 사례2. 중소기업 인재개발 프로그램의 현실적 문제점과 대안III. 결론IV. 참고문헌I.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15

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  인적자원관리 ) 인적자원관리활동(확보, 개발, 활용, 보상, 유지) 중 가장 중요하다고 생각하는 활동을 하나 선택하여 직, 간접적으로

  인적자원관리활동(확보, 개발, 활용, 보상, 유지) 중 가장 중요하다고 생각하는 활동을 하나 선택하여 직, 간접적으로 경험한 사례와 함께 이유를 설명하시오. (10점)3. ... 인적자원관리활동(확보, 개발, 활용, 보상, 유지) 중 가장 중요하다고 생각하는 활동을 하나 선택하여 직, 간접적으로 경험한 사례와 함께 이유를 설명하시오. (10점)3. ... 이를 위해 명확한 목표 설정, 성과 인센티브 제공, 업무의 자율성 부여 등의 방안을 활용할 수 있다.셋째, 인적자원관리 활동의 성과는 장기적이고 간접적으로 나타난다.

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.25

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  [경영학과] 2021년 1학기 인적자원관리 기말시험 과제물(우수한 인적자원의 효율적인 활용)

  인적자원의 활용을 위한 조직설계와 직무설계는 인적자원의 특성에 적합하게 이루어져야 한다. ... 개발된 인적자원의 효율적 활용을 위해서는 건전한 조직 분위기와 조직문화가 인적자원의 특성을 살릴 수 있도록 정립되어야 한다. ... 전통적인 인사관리가 직무를 기본 대상으로 보는 데 반하여, 현대적 인적자원관리는 직무의 연결된 집합인 경력을 기본 대상으로 본다.개발된 인적자원의 활용을 위한 기본방향은 합리적인 관점과

  방송통신대 | 9페이지 | 11,500원 | 등록일 2021.05.08

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  (인적자원관리) 개발활동애 의해 개발되어진 우수한 인적자원의 효율적인 활용에 대해 귀하가 직접 경험했거나 주변에

  이러한 점으로 인해서 현대 사회에서 많은 기업들은 인적자원을 효율적으로 활용하기 위하여 다양한 노력을 기울이고 있다. ... 본론1, 인적자원 효율적 활용에 대해 직접 경험했던 문제점인적자원의 효율적인 활용에 대해서 내가 직접 경험한 바가 있는 문제점은 조직체 내부에서 구성원들의 역량을 강화하기 위한 지원 ... 본론1, 인적자원 효율적 활용에 대해 직접 경험했던 문제점2. 이러한 문제는 어떻게 해결 가능한가III. 결론IV. 출처I.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20

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  (인적자원관리) 개발활동애 의해 개발되어진 우수한 인적자원의 효율적인 활용에 대해 귀하가 직접 경험했거나 주변에

  인적자원관리3. 인적자원의 효율적인 활용에서 발생하는 문제점Ⅲ결론Ⅳ참고문헌Ⅰ서론최근 많은 기업이 가지는 인적자원에 대한 관심이 점점 커지고 있다. ... 따라서 최근 기업은 인적자원을 관리하고 효율적으로 활용하는 것에 큰 관심을 보이고 있다.Ⅱ본론1. ... 인적자원의 효율적인 활용에서 발생하는 문제점과 대책최근에 발생한 쌍용자동차가 겪고 있는 기업회생절차는 대표적으로 효율성을 위해 인적자원을 관리하는 사례라고 할 수 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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  [인력개발과 활용] 핵심역량 인적자원

  인력개발과 활용 리포트과제주제핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오.Ⅰ . ... 서론기업은 자신들의 자원을 활용해서 가치창출(Value Creation)을 하려한다. 여기서 자원을 어떻게 활용하는가를 역량 (competency)이라고 한다. ... 하지만 단순히 자원을 활용할 수 있는 역량만을 가졌다고 해서 기업간의 경쟁에서 우위를 점할 수는 없다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.18 | 수정일 2021.08.24

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  인적자원의 활용방안에 대하여 설명하시오

  인적자원의 활용방안에 대하여 설명하시오-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원이란?2. 인적자원의 활용방안에 대해 설명하기Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 인적자원의 활용방안에 대해 설명하기인적자원의 활용이란 조직 내 존재하는 인적자원을 적재적소에 배치하여 생산활동이나 경영활동에 활용하는 일련의 과정, 인적자원의 동기를 강화하는 일련의 ... 또한 인적자원은 조직을 이끌어가는 실체라는 점에서 조직을 이끌어가는 리더라면 당연히 인적자원에 관심을 기울일 수 있어야 할 것이며, 이를 참고하여 본 과제에서는 인적자원의 활용방안에

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.09.11

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  (인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이

  본론1) 인적자원 확보2) 인적자원 개발3) 인적자원 활용4) 보상 및 유지관리Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 교과목명: 인적자원관리인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지를 각 과정별로 논리적으로 제시하시오.(70점)인적자원관리의 ... 교육 훈련프로그램은 주로 기능교육, 교량교육, 노동교육으로 이루어지고 평가는 통제그룹 평가, 훈련 전후 비교, 평가 기준 설정 등을 통해 이루어진다.3) 인적자원 활용인적자원 활용관리에

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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  (인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이

  인적자원 관리1) 확보2) 개발3) 활용4) 보상 및 유지관리Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 인적자원관리인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지를 각 과정별로 논리적으로 제시하시오.(70점)- 목 차 -Ⅰ. ... 이러한 조직적 노력이 성과개선과 조직변화로 이어져 조직의 효율성과 경쟁력을 재고시킨다.본론에서는 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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  (인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이

  교과목명: 인적자원관리인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지를 각 과정별로 논리적으로 제시하시오.(70점)목차I ... 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상, 유지관리에 필요한 기본 정보 조사1) 확보에 필요한 기본 정보는 무엇인가2) 개발 및 활용에 필요한 기본 정보는 무엇인가3) 보상 및 유지관리에 ... 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상, 유지관리에 필요한 기본 정보 조사1) 확보에 필요한 기본 정보는 무엇인가인력을 확보할 때에는 사전에 인력 수요를 예측해야 한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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  (인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이

  인적자원의 확보2. 인적자원의 개발과 활용3. 인적자원의 보상 및 유지관리Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 인적자원의 개발과 활용1) 인력개발과 활용의 정의인적자원관리에 있어 개발은 학습에 있어 중심이 되는 개인의 개발이나 경력 개발, 조직개발, 지역사회와 국가 차원의 인적자원개발 풍토조성과 ... 달성하는데 이러한 전략적 기여할 수 있도록 체계적 운영을 위한 인적자원의 계획 활동, 그리고 인적자원 육성 활동, 인적자원 활용활동 등의 총체적 조직적 활동을 뜻한다.이러한 관점에서

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.13

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  (인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이

  인적자원 관리의 각 분야에서 필요한 기본정보 살펴보기1) 인적자원 확보 과정에서 필요한 기본적인 정보2) 인적자원 개발 과정에서 필요한 기본적인 정보3) 인적자원 활용 과정에서 필요한 ... 활용 과정에서 필요한 기본적인 정보인적자원 활용 과정에서 필요한 기본적인 정보들에는 조직특성, 직무특성, 조직분위기, 조직문화 등이 있다. ... 교과목명: 인적자원관리인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지를 각 과정별로 논리적으로 제시하시오.(70점)목차I

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.01.14

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  인적자원관리(출석) ) 인적자원관리활동(확보, 개발, 활용, 보상, 유지) 중 가장 중요하다고 생각하는 활동을 하나 선택하여 직, 간접적으로 경험한

  출석수업에서 학습한 환경요소 중 인적자원관리에 가장 큰 영향을 미치는 외부환경을 하나 선택하여 사례와 함께 분석하시오.(15점)"목차1) 인적자원관리활동(확보, 개발, 활용, 보상, ... 인적자원관리(출석)1. ... 인적자원관리활동(확보, 개발, 활용, 보상, 유지) 중 가장 중요하다고 생각하는 활동을 하나 선택하여 직, 간접적으로 경험한 사례와 함께 이유를 설명하시오. (10점)2.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.29

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  (인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지를

  인적자원의 활용또, 나는 인적자원의 활용관리에 대해서도 알아보았다. ... 서론, 인적자원이란?Ⅱ. 본론1. 인적자원의 확보2. 인적자원의 개발3. 인적자원의 활용4. 인적자원의 보상5. 인적자원의 유지관리Ⅲ. 결론, 인적자원에 대한 내 견해Ⅳ. ... ·과목명: 인적자원관리·주제: 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지를 각 과정별로 논리적으로 제시하라.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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  (인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지

  인적자원 활용1) 성과관리인적자원을 제대로 활용하기 위해서는 성과관리라는 시스템이 필요하다. ... 인적자원의 확보2. 인적자원의 개발3. 인적자원의 활용4. 인적자원의 보상5. 인적자원의 유지Ⅲ. 결론 (총 요약)Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 교과목명: 인적자원관리인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지를 각 과정별로 논리적으로 제시하시오.(70점)- 목

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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