"인적자원관리기" 검색결과 1-20 / 60,754건

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  한국기업의 인적자원관리제도의 동형화와 경영성과간 관계

  한국인적자원관리학회 정무관, 임효창, 이규만

  논문 | 20페이지 | 5,500원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

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  변혁기에있어서한국기업관리와한국적인적자원관리

  5.변혁기에 있어서 한국 기업경영과 한국적 인적자원관리에 대해..실패한 한국 기업경영의 예첫째, 구시대적 한국적 경영방식의 답습이 문제였다. ... 여성 및 청년층 인적자원의 개발 및 활용노력이 저조- 특히, 공학분야, 과학기술분야 등 특정분야에서 여성 인적자원의 개발과 활용이 부족 ... 계열사 평균 부채비율도 작년 78%에서 올해에는 선진기업 수준인 65%로 대폭 낮추었으며 내년에는 56%를 달성, 명실상부한 초우량 재무구조 기업으로 변모 될 것으로 예상된다.한국적 인적자원관리

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.17

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  인적자원관리(격동기,사람이자원이다 감상문)

  “격동기, 사람이 경쟁력이다.”를 읽고 내 생각은 이러하다.첫 번째, 인력관리의 변화이다. ... 외식기업에선 다양한 제품과 브랜드 이미지 관리가 장점이라고 했다.왜 장수하는 기업은 소수일까? ... 핵심인재에 관리에 주력을 둬야하는데 초기에 직원들을 이 회사에 적응하고 일을 열심히 할 수 있도록 동기유발은 꼭 필요하다고 생각이 든다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.01

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  중국 진출 한국기업의 노사관계 및 인적자원관리

  중국내 한국기업의 사례연구Ⅴ. 노사관계와 인적자원관리의 실태분석1. 실태조사 측정방법2. 실태분석3. 향후 노사관계 및 인적자원관리에 대한 시사점Ⅵ. 결론Ⅰ. ... 중국 진출 한국기업의 노사관계 및 인적자원관리Ⅰ. 서론Ⅱ. 중국 진출 한국기업의 인사노무 관련 현황1. 한국기업의 중국 진출 실태2. ... 그러나 최근 중국의 노동삼권 관련 환경의 변화에 따라 기업들의 부담이 늘어나고 있고 인적자원 측면에서도 사무직과 기술직 인력의 부족으로 이들을 유지하기 위한 인건비 부담 또한 상승될

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.26

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  인적자원관리 글로벌경제위기의현황한국기업의대응방안

  인적자원관리 / Report글로벌 경제 위기의 현황 한국기업(금융회사)의 대응방안■ 위기의 현황 & 주요 이슈 제기지난 2007년 8월 미국에서 발생한 서브프라임 모기지 사태는 미국을 ... 다시 말하면 파생상품은 정부의 규제를 회피하기 위하여 시장에서 개발된 것이라는 것이다.■ 한국기업의 대응방안 에 관한 나의 의견제시비록 우리 기업의 직접적인 경영악화로 인한 원인이

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.08.06

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  중국진출 한국기업의 인적자원관리의 특성과 과제

  중국진출 한국기업의 인적자원관리의 특성과 과제목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 중국기업 인적자원관리의 특성1. ... 외자계 기업의 인사노무관리는 중국인이 리더십을 갖지 않는 한 목적한 바를 이룰 수 없을지도 모른다.Ⅲ. 중국진출 한국기업의 HRM사례1. ... 중국진출 한국기업의 HRM사례1. 경동 보일러2. LG DAGU 케미컬Ⅳ. 중국진출 한국기업의 HRM과제와 전략1. 인사관리 전략을 위한 주요 과제2.

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.13

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  [인적자원관리]한국기업의 인적자원관리의 현황과 개선방안

  {한국기업의 인적자원관리의현황과 개선방안{목 차Ⅰ. 서 론 1Ⅱ. 본 론 21. 인적자원계획2. 임금관리3. 교육훈련4. 경력개발5. 노사관계관리Ⅲ. 결 론 131. ... 즉 기업의 교육훈련을 사업전략 및 성과와 연계하여 전략적이고 체계적인 접근을 함으로써 인적자원개발의 범위가 인적자원관리의 영역까지 확대되고 있는 것이다.동시에 인적자원관리 분야에서도 ... 역할이 과거 채용, 배치 등 인적자원의 단순한 유지 관리에서 인적자원을 개발하고 적극적으로 활용하여 기업경쟁력 강화를 유도하기 위한 인적자원관리에 중점을 두는 형태로 바뀌고 있다.그러나

  리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.17

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  인적자원관리 이론과 한국기업의 실천적 과제

  인적자원관리 이론과한국기업의 실천적 과제《목 차》제 1 장 서 론Ⅰ. 인적자원의 중요성에 대한 새로운 인식 ---------------- 1Ⅱ. ... , 외부 노동시장으로부터의 인적자본 영입을 위해 채용에도 노력을 기여야 함을 제시한다.2. ... 기존의 한국기업들은 세 번째의 일반 관리적 기능을 위주로 하고, 나머지 두 가지 역할의 비중은 대기업에서조차 무시할 정도였다.

  리포트 | 39페이지 | 3,200원 | 등록일 2007.03.26

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  21세기 한국기업의 인적자원관리의 바람직한 방향

  21세기 한국기업의 인적자원관리의 바람직한 방향1. 서론기업의 핵심 경쟁력을 결정하는데 있어 인적자원관리가 그 어느 때 보다도 중요해지고 있다. ... 고용포트폴리오 전략의 유형과 인적자원관리세 가지 유형의 고용포트폴리오 그룹의 특징과 인적자원관리방식을 살펴보면 다음과 같다.첫째, '장기축적능력활용형' 그룹은 기업의 핵심직무를 수행하는 ... 가지로 구분하고 있으며 또한 보다 구체적인 인적자원관리 방안까지 제시하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.11

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  [인적자원관리] 한국기업의 인사관리 현황과 변화

  그리고 그에 대한 보상과 평가를 받는 것이 인사관리로만 여겨졌다. 인사관리가 인적자원관리로 변한 것 또한 최근에 일이다. ... 문화적 인적 유대관계를 갖는 것이 중요하다. 둘째, 지속적인 자기개발이다. 셋째, 고객은 물론 고객을 최일선에서 담당하는 종업원들의 아이디어를 경청해야 한다. ... 동일한 방향성을 통해 중장기적인 조직성과를 추구할 수 있다.4) 인본주의적 경력개발 중심의 인사제도 : 전통적으로 우리 사회는 유교주의적 전통의 인본주의적 사상이 사회구성원 개개인에게

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.12

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  [인사관리] 한국기업의 인적자원관리 현상황과 발전모색

  직무관리의 정의 및 한국기업의 직무관리의 흐름.Ⅳ. 인적자원계획과 확보 및 관리의 한국기업의 개선방안.Ⅴ. 교육훈련과 경력개발의 필요성과 한국기업의 실태.Ⅵ. ... 이직 ( separation )▲ 인적 자원관리의 체계인적 자원 관리의 인적 자원관리의 본질기초 영역 인적자원관리의 생성과 발전인적자원관리의 관리적 활동인 인적자원관리의 기초자료적자 ... 인적자원계획과 확보 및 관리의 한국기업의 개선방안인적자원계획(human resource planning)이란 인력계획과 동의어로 급변하는 경영환경 속에서 기업이은 기업에도 불이익을

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.10

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  [인적자원관리A+] 핵심인재의 필요성과 핵심인재 한국기업사례와 외국기업 사례 통한 향후 고찰

  기업의 숨은 가치(hidden value)인적자원의 속성은 무한한 부가 가치 가짐21세기 지식 정보시대의 최대 패러다임은 사람의 가치가 강조한 사람의 인재가 만 명을 먹여 살리는 ... 가치관전문지식과 폭넓은 교양도전 정신과 성취의식국제적 감각과 외국어 구사능력긍정적 사고인간미예의책임감유연한사고와 창의력협력,협동- 핵 심 인 재 관 리-- 핵 심 인 재 관 리-필 요 성인적자원은 ... 2월호 (통권 제 189호) 구글의 핵심인재 관리 구글(Google)코리아 이원진 대표이사 인터뷰 http://prohanzkorea.com/ 스타벅스 핵심인재 관리 - 월간인사관리

  리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.03.25

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  [인적자원관리A+] 핵심인재의 필요성과 핵심인재 한국기업사례와 외국기업 사례 통한 향후 고찰

  인적자원은 기업의 ‘숨은 가치(hidden value)’이다.둘째. 인적자원의 속성은 무한한 부가 가치이다.셋째. ... 현재 자본과 생산수단이 가치를 결정하던 패러다임에서 인적자원이 가치와 경쟁력을 결정하는 패러다임으로 변화하고 있다.넷째. ... 핵심인재관리- 목 차 -< 서 론 >1. 핵심인재란?2. 핵심인재의 필요성< 본 론 >1. 핵심인재 한국기업 사례2. 핵심인재 외국기업 사례< 결 론 >1.핵심인재란?

  리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.03.25

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  [인적자원관리] 한국기업의 문화적 특성에 가장 적합한 성과평가시스템

  따라서 앞으로는 관계역량 강화가 기업 내 인적자원관리의 주요 과제라고 할 수 있습니다.이러한 관계역량의 네 가지 항목을 보면 상사관리, 동료관리, 부하관리, 그리고 고객관리로 나눌 ... ◈ 한국기업의 문화적 특성에 가장 적합한 성과평가시스템소니의 성과관리 인사시스템은 업무목표를 설정하고 그에 따른 목표달성치를 평가함으로써 직원들에게 보상을 해주는 시스템을 가지고 있습니다 ... 다면평가의 한국기업에 등장한 배경으로 보면 개발지향의 인사평가 추세, 팀 규모 증대 등 관리범위의 확대, 구성원의 참여의식 확대, 평가결과 피드백의 중요성 부각, IT 및 정보시스템의

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.24

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  [인적자원관리]한국기업의 성과급제도 도입과 개선과제에 관한연구

  한국기업의 연봉제 도입 및 운영현황 ----------------103. 한국기업의 성과배분제 도입 및 운영현황--------------14Ⅴ. ... 이는 직장내에서 기업 특유의 훈련을 받고 경력이 쌓이게 되면 인적자본이 축적되기 oans에 연공에 따라 賃金이 쌓이는 것이라는 인적 자본 이론가(human capital theorist ... 또한 부차적인 이유로 인력 또는 임금관리 용이성 및 優秀人力 採用을 들었다{구 분생산성향상인력 임금관리 용이우수인력 채용기타비율(%)54.217.715.37.9자료: 노동부,■ 연봉제

  리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2005.01.17

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  [인적자원관리]중국 노사관계 변화에 따른 중국 진출 한국기업의 신 인사노무시스템

  성공사례 분석 및 결론중국 진출기업의 신 인사노무관리 시스템 (2005. 11. 11)..PAGE:3중국 진출기업의 신 인사노무관리 시스템 (2005. 11. 11)Ⅰ. ... 시스템 (2005. 11. 11)..PAGE:10■ 한국기업의 업종별 투자 추이- 제조업에 90%이상 편중된 투자 구조거대한 소비시장유치정책저렴한 인건비한국기업 대중국 제조업 투자 ... ..PAGE:1중국 노사관계 변화에 따른중국진출 한국기업의 新 인사노무 시스템..PAGE:2CONTENTSⅠ. 서 론Ⅱ. 중국 경제 현황 및 규모Ⅲ.

  리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.04

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  [인적자원관리]중국 노사관계 변화에 따른 중국 진출 한국기업의 신 인사노무시스템

  ‘공회법’과 ‘중국공회장정’ 등 관련법규들에서는 외자기업 공회에 제한된 권리를 부여하였으며, 지방정부의 노동관리도 매우 느슨하였다. ... 이러한 상황에서 우리나라 기업들의 대중국 투자 현황, 특징, 향후 전망에 대해서 알아보면 다음과 같다.1) 한국기업의 대중국 투자현황한국기업의 대중국 투자의 연도별 추이를 보면 중국과 ... 이러한 상황 하에서 노동문제의 해결 없이는 한국진출기업의 성공을 보장할 수 없다고 보고 본 논문에서는 기업이 갖춰야 할 인사노무관리 전략을 제시하고자 한다.Ⅰ. 서론1.

  리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.11.19

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  간호관리학 조직 및 인적자원관리 종합 정리 문제+답

  인적자원관리1. 직무수행평가란? ... 직무수행요건과 능력 간에 어떤 차이가 있는지를 알게 해주는 것으로 직원의 상대적 가치를 결정하는 방법- 업무평가 혹은 인사고과라고도 불리는 것으로 조직체에서 구성원의 성과를 평가하는 인적자원관리 ... - 사례관리 : 미리 계획된 접근 방법을 통해 특정 기간에 수행해야 할 의료인이 의무와 기대되는 환자의 결과를 기술함으로써 최적의 기간 내에 기대하는 결과에 도달할 수 있도록 고안된

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.11

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  ISO 교육자료

  기 획 리스크관리 프로세스 방침 및 목표 프로세스 7 장 지 원 인적자원 관리 프로세스 기반구조 관리 프로세스 업무환경 관리 프로세스 검사설비 관리 프로세스 지식정보관리 프로세스 ... 기획 10ISO 9001 요구사항 7.1 자원 7.2 역량 / 적격성 7.3 인식 7.4 의사소통 7.5 문서화된 정보 7. ... 의사소통 프로세스 문서관리 프로세스 기록관리 프로세스 8 장 운 용 영업관리 프로세스 연구개발 프로세스 구매 / 외주 관리 프로세스 생산관리 프로세스 식별 및 추적성 관리 프로세스

  ppt테마 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.16

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  노인가족 상담 교육 ppt 자료

  가족부양자 : 가족 , 친구 , 고용인 , 자원봉사자 포함 . 일반적으로 여성의 역할로 인식됨 . ... 관계 노인 자서전 읽기 , 노인 면담 노인복지시설 방문 실습 , 대화 조부모와 함께 하기 교육프로그램의 예 교육 인적 자원부의 노인교육 지도자 과정 한국 대학 부설 평생교육원 협의회의 ... 노인 가족 65 세 이상 노인 1 인 또는 2 인 이상이 함께 취사 , 취침 및 생계를 같이 하며 거주하는 혈연공동체의 속성을 지닌 가구 1) 노인 가족의 특성과 구조 01 2020년

  ppt테마 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.24

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