"인재의 조건" 검색결과 1-20 / 22,047건

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  디지털 시대에 필요한 인재의 조건

  한국융합경영학회 김강희

  논문 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.09

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  인재육성의 전제조건

  인재육성의 전제조건인력육성을 담당하는 사람이라면 누구나 느끼는 문제지만 인사관리에서 가장 해결하기 힘든 딜레마는 하나의 자리는 한 사람밖에는 차지할 수 없으며 더욱이 자리의 수는 한정되어

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.27

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  미래 인재의 조건 독서발표

  미래 인재의 조건미래 인재의 조건 목 차 미래의 자신을 준비하라 미래를 향한 그림을 그려라 자신의 업을 정확히 알면 미래가 보인다 미래인재를 만드는 열 가지 핵심 능력 성공적인 자기계발을 ... 미래 인재의 조건 성공 조건 직업 군에 따라 성공조건이 다르다 . 업의 본질 무엇이 가장 중요한가 ? 미래의 핵심 사업을 성공으로 이끄는 핵심은 무엇인가 ? ... 미래 인재의 조건 직업의 안정성이 크게 떨어지는 시대 . 평생 자기개발 요구 . 자기 계발이 필요한가 현재 성공 준비된 미래인재 불확실한 미래 ?

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.06

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  공병호 미래인재의 조건 독후감

  2006년 인크루트의 조사에 의하면 한 해 동안 직장인들이 자기계발에 투자한 비용은 288만 원에 달했다고 한다. 매달 20만 원 이상 쓰고 있다는 것인데 지금으로부터 16년 전인데도 직장인들 사이에서 이렇게 자기계발 열풍이 불고 있었다는 사실이 상당히 놀라웠다. 외..

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.11

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  미래형 인재의 6가지 조건

  에 관하여 책을 통해서 정보를 전달하고 있다.저자는 미래인재의 6가지 조건에 대해서 말한다. ... 그러나 현재 한국, 미국 등을 포함한 선진국의 반열에서는 자신의 직장, 직종이 바뀌는 비율은 매우 많으며 자신이 한 직장에서 꾸준히 일을 하기보다는 새로운 것에 도전하고 더 나은 근로조건을 ... 작가는 변화의 트랜드에 맞는 인재가 누구인지? 4차 산업혁명이라는 변화 속에서 필요한 인재는 어떠한 능력을 가지고 있어야 하는지?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.08

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  21세기 우리 사회에 필요한 인재에 대하여 <21세기 글로벌 인재의 조건> 독후감

  나는 이것이 사실 국제적인 인재의 조건과 크게 상관이 없다고 생각한다. ... 저자는 21세기 글로벌 인재의 조건 중의 하나로 우리가 처한 환경을 정확히 파악하는 능력을 꼽았다. ... 이 책을 다 읽고 느낀 것은 이 책이 보편적인 인재를 위한 것이 아니라 국제적인 비즈니스 환경에서 일할 인재에게 적합하다는 것이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.18

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  EBS 교육대토론 미래교육 기획 - I. 4차 산업혁명 시대, 인재의 조건은' 동영상을 시청

  과목명: 교직실무주제: 'EBS 교육대토론 - I. 4차 산업혁명 시대, 인재의 조건은?' 동영상을 시청하고, 다음 내용의 과제를 제출하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 따라서 인간에 대한 깊은 이해가 필요하고, 이를 위해서 교감 능력, 감성을 이해하고 창조성을 가지는 인재가 사회에 필요하다고 말한다. ... 이는 3차 산업혁명 시대, 양이 중요하여 지식처리가 가장 중요한 인재 역량이었을 때 필요한 내용이었다.이러한 기계적인 풀이와 해답은 컴퓨터가 보다 잘 해낼 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.27

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  선진기업에서 원하는 핵심인재들의 특성이 무엇이며, 그 조건에 비추어 봤을 때 나의 역량은 어떠한 지에 대해 자세히 살펴보고자 한다.

  이에 본 내용을 통하여 선진기업에서 원하는 핵심인재들의 특성이 무엇이며, 그 조건에 비추어 봤을 때 나의 역량은 어떠한 지에 대해 자세히 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. ... 핵심인재들의 일반적 특성핵심인재란 개별적인 인재 평가 과정들을 통해서 검증된 인재들을 말하는데, 기업의 미래를 위한 리더라고 말할 수 있다. ... 이런 인재경영의 방식에서 '5%'에 드는 핵심인재들에게는 CEO 및 임원급으로의 성장 기회들이 전사적 차원에서 부여되지만, 나머지 95%의 '보통 인재'들은 철저히 소외되는 경향이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.03

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  융합형 인재의 조건 독후감

  융합형 인재의 조건 :?글로벌 인재포럼 리포트 2013(한국경제신문 특별취재팀)? ... 강의에서 미래를 지배하는 인재의 조건은 하이컨셉 &하이터치 시대라고 강조했다. ... 융합형 인재란 “단순히 여러 분야를 다양하게 아는 것이 아니라 스스로 생각해서 자신만의 새로운 방법으로 일하는 인재”(융합형 인재의 조건 :?

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.01 | 수정일 2018.11.12

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  리더의 조건, 인재개발

  ..PAGE:1신임 리더를 파멸로 이끄는 5가지 덫신임 리더여, 과거의 성공을 잊어라추진력+의지, 신흥시장 인재전쟁의 공식..PAGE:2신임 리더를 파멸로 이끄는5가지 덫마크 E.

  리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.07.20

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  명품인재의 조건 송진구

  명품인재가 될 수 있는 다섯가지 조건에 대해 알려주셨는데, 첫 번째는 지금 행동 하라는 것이었다. ... < 성공학 특강 소감문 >좌석번호제출일학 과이 름학 번특 강 제 목명품인재의조건강 사 명송진구이번강의는 명품인재의 조건이라는 주제로 송진구 강사님이 강의해 주셨다. ... 처음에 명품인재란 말을 들었을 때 단어가 굉장히 낮설었지만 강의를 듣고난후 명품인재란 것에 한발한발 다가가려 노력해야겠다는 생각이 들었다.명품인재에서의 명품이란 우리가 생각하는 좋은

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.17

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  S그룹은 신경영이라는 경영혁신을 통하여 리더의 핵심역량을 지행용훈평 이라는 의미로 핵심인재 평가를 위한 수단으로 제시하였습니다. 미래 핵심인재에 도전가 되기 위한 조건을 사례를 조사하고, 본인의 강점과 보완할 점을 분석하고, 핵심리더가 되기 위한 본인의 1년간 역량강화 계획서를 작성해 주시기 바랍니다.

  미래 핵심인재의 필수 조건미래의 핵심인재가 되기 위해선 몇 가지 중요한 조건이 요구된다. ... 미래 핵심인재의 필수 조건3. 필자의 강점 및 개선점 분석4. 1년 역량강화 계획 수립Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 원칙을 통해 미래 핵심인재가 되기 위한 조건을 탐구하고 필자의 강점과 개선점을 분석하며 향후 1년간의 역량강화 계획을 수립하는 데 중점을 둔다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.09

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  미래인재의조건

  미래창의적 인재의 조건창의적 인재가 되기 위해서는 우선 창의적으로 일하는 것을 몸에 익혀야 한다. ... 창의적 인재가 됨으로써 미래 사회에 조직에서 원하는 인재상을 획득하여 조직의 성과와 개인의 성과를 함께 다 취할 수 있는 인재가 되어야 한다.끝. ... 효과적인 커뮤니케이션을 함으로써 남들과 다르게 자신의 우수성을 조직에 어필할 수 있다.지금까지 창의적 인재가 되기 위한 방법에 대해 서술하였다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.08.23 | 수정일 2020.06.05

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  통섭, 21세기 인재의 조건

  한 우물만으로는 부족하다- 통섭, 21세기 인재의 조건Consilience은 19세기 자연철학자 윌리엄 휴얼(Wilson, Whewell)이 만들어 낸 단어이다. ... 결론적으로, 21세기 현대 사회는 전문화를 바탕으로 다른 분야와 소통이 가능한 인재들을 필요로 하고 있다. 한 우물만 깊게 파야 성공한다는 시기는 지났다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.01 | 수정일 2017.01.31

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  [인재][인재 요구조건][인재 정보력][인재 인적자원관리][인재 양성 방안]인재의 필요성, 인재의 요구조건, 인재의 정보력, 인재의 인적자원관리, 향후 인재의 양성 방안 분석

  인재의 필요성, 인재의 요구조건, 인재의 정보력, 인재의 인적자원관리, 향후 인재의 양성 방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 인재의 필요성Ⅲ. 인재의 요구조건1. 창의성을 발휘하는 인재2. ... 인재의 정보력정보 창조형 인재란 도대체 어떤 조건을 갖춘 사람들일까? 정보 창조형 인재의 첫 번째 조건은 정보 창조의 기반이 될 수 있는 다양한 정보의 획득 능력이다. ... 도전성을 발휘하는 인재3. 강한 실험정신을 가진 인재4. 개성을 발휘하는 인재5. 전문성을 가진 인재Ⅳ. 인재의 정보력Ⅴ. 인재의 인적자원관리1. 대기업의 인적자원관리2.

  리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.22

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  융합인재의 조건 - 김영록.최강모 요약본

  융합인재의 조건목차- 1+1의 핵심은 무엇인가?- 융합인재란 무엇인가?- 융합인재가 왜 중요한 것인가?- 어떻게 융합인재가 될 것인가? ... - 융합인재를 넘어 융합리더로- 융합리더의 조건- 맺음말1+1의 핵심1+1 이라는 문제를 보았을 때 아마 많은 사람들은 이것의 답을 먼저 생각해 볼 것이다. ... 융합인재란?융합인재는 단순히 여러 가지 능력을 자신의 것으로 만든 인재를 의미하지 않는다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.24 | 수정일 2016.10.26

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  공병호 미래인재의 조건

  공병호 미래인재의 조건 -공병호- 08.6.25무언가를 선택한다는 것은 또 다른 기회를 포기해야 한다는 의미를 갖는다. 한마디로 ‘친구? ... ‘좌뇌형 인재’ 라고 한다. 반면에 종합적이고, 동시적이고, 문맥적이고, 심미적인 능력을 지닌 인재를 ‘우뇌형’ 인재라고 부른다. ... 자신의 주장과 이론논리에 소티를 덧칠 할 수 있는 능력은 미래인재가 성공할 수 있는 필수 근간이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.30

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  핵심인재의 육성조건

  핵심인재의 육성조건핵심인재란 무엇인가? ... 따라서 기존 핵심인재도 노력하지 않으면 탈락할 수 있다는 것을 인식시킬 필요가 있다. 한번 핵심인재가 되었다고 해서 영원한 핵심인재는 아니다. ... ’다”라고 표현하기도 했다.왜 핵심인재가 중요한가?

  리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.11.15 | 수정일 2015.11.05

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  미래인재의 조건.ppt

  성공 할수있다. 2.업의 본질을 파악해야 성공의 문을 연다 - 본질을 정확하게 파악하지 못하면 성공할수 없다. 3.직업군에따라 인재의 성공조건이 다르다미래 인재의 조건 ! ... 새로운 기회를 포착해 전진해 나갈수 있느냐에따라 성공이 좌우 된다미래 인재의 조건 ! ... 미래 인재의 조건2009. 04. 27자신의 업을 정확하게 알면 미래가 보인다1.자신의 업에서 미래의 핵심을 찾아라. - 현업의 핵심을 고민하고 이를 정리한 다음 반복해서 실행에 옮김으로써

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.13 | 수정일 2015.04.16

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  디지털 인재의 조건 독후감

  디지털 인재의 조건이 책을 읽게 된 것은 현재의 디지털 사회에서 인재란 어떤 것이며, 인재가 필요한 것이 무엇인지 알기 위해서였다. ... 정보력 강화, 지식경영의 활성화, 정보와 서비스에 의한 경쟁력 차별화 등 이 급변하는 시대에서는 정보와 지식의 중요성이 크다.이것을 갖춘 ‘디지털 인재의 조건’의 인재상은 다음과 같다고 ... 생각한다.20세기의 인재상은 비교적 단순했다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.29

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