"인사철학 fedex" 검색결과 1-20 / 80건

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  [경영]인사철학과 FEDEX의 사례

  인사철학과 FEDEX의 사례목 차FEDEX소개인사철학이란?인사철학1. 종업원을 극진하게 대우한다.인사철학2. 보상은 절대적이고 확실한 동기부 여 요인이다.인사철학3. ... FEDEX의 직무특성모형CEO의 인사철학이 기업내에서 어떻게 구현되었나.FedEx 소개페덱스는 세계적으로 우편, 소포, 화물 등을 특송하는 회사로서, 1973년 프레드릭 스미스가 테네시주 ... 인재를 내부에서 찾는 페덱스의 인사방침은 서비스업종 회사라는 것과 관계가 깊다.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.16

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  DHL & FedEx 심층 비교분석(기업소개, 국제특송, 서비스 종류, 경영전략, 차별화전략, 광고전략, 사회적 책임)

  세계적인 특송업체 4개사를 대상으로 한 세계 오지) : PSP 전략 FedEx 프레드릭 스미스 회장출처 : DHL홈페이지페덱스의 기업철학은 경쟁사들과는 달랐다. ... 그들을 보며 스미스는 사람을 공정하게 대하는것의 중요함을 배웠고 이점은 페덱스의 종업원제일주의의 기업철학으로 이어졌다.경쟁업체인 UPS와 DHL은 기업철학은 고객제일주의인 반면 페덱스는 ... .① 제도페덱스의 특별한 내부 제도인 GFT는 상사의 명령이나 평가가 불공정하다고 느낄때 회사에 호소하는 심의제도이고 SPA는 직원들이 자신의 상사를 평가하도록 하는 제도로 이는 인사고과에도

  리포트 | 47페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.10.18

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  고객만족경영 사례

  그는 페덱스를 설립하자마자 ‘직원-서비스-이윤’ 이라는 특이한 경영철학을 제시했다. ... 고객만족경영 기업사례(1) 파리바게트 사례(2) 더페이스샵 사례(3) 페덱스 FedEx 사례(4) 롯데월드 사례(5) 신한카드 사례5. 고객만족경영의 한계점6. ... 전사적인 차원에서 추구하고 목표로 지향하는 경영 철학과 이에 따른 통일된 업무 프로세스가 없기 때문이다.

  리포트 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.05.12 | 수정일 2021.10.22

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  조직행위론 소통의 성공사례

  Fedex사의 PSP 경영철학(3). Google의 수평적 조직문화(4). Starbucks의 스킵 레벨 미팅 커뮤니케이션(5). 쿠팡의 메이크프렌즈 행사4. ... 쿠팡메이크프렌즈 (대부분 3인 1조로 진행)500명이 돌아가면서 점심식사를 하는 방안으로써 인사팀은 메이크프렌즈 조를 짤 때 성별이나 부서, 직급이 잘 뒤섞이도록 고민한다.

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.11

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  페덱스FedEx vs 디에치엘DHL

  앞세워 저렴한 가격으로 중량급 화물들을 소비자들에게 서비스 함 허브 앤 스포크 전략 빨강 단일 색으로 기업로고를 사용 국가 간의 신뢰성을 중시 세계 속의 기업인적자원관 리 (1) 인사관리제의 ... 경영전 략 ① 사람을 최우선으로 생각하는 P-S-P(People-Service-Profit ) 철학 ② 고객의 만족을 높이기 위한 1:10:100 법칙 직원을 가장 먼저 고려할 때 ... 발전가능성 정시통관서비스와 같이 실속형 서비스를 확대 지리적 , 경제적 물류 중심지에 허브를 세움으로써 물류비용을 대폭 감소 글로벌 네트워크망의 확대 문화마케팅 , 사회 환원 활동 기업 철학

  리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.30

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  FedEx의 조직구조

  FedEx의 소개 (1) FedEx의 설립배경 (2) 회사개요 (3) 기업철학Ⅱ 본 론 1. ... 조직구조 및 인사시스템(2) 내부 조직[ Ⅱ 본 론 ]Company Logo1) P-S-P 시스템 ( Person - Service - Profit) - 기업 철학 2) 공정대우 보장 ... FedEx의 조직구조 및 인사시스템 (1) 사업부 제조직 (2) 내부조직 (3) 인사시스템 2.

  리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.26

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  페덱스 기업분석

  조직 존재 [ 조직 내 기능별 , 직업별 , 서비스별 등 독자적인 구조를 지닌 작은 조직들이 분화되어 있는 조직형태 ]1 기업개요 기업철학 4 P-S-P 철학 “People( 사람 ... 의 인사 정책 직원에 대한 차별 없는 인재정책 적용 무형의 장벽인 유리천장 (Glass Ceiling) 제거 성별 무관ㆍ능력 에 따른 승진 기회 제공 순수하게 일한 성과와 노고 에 ... Fed ExIndex 1 기업개요 2 환경 분석 3 변화내용 4 성과 5 한계점1971 년 Federal Express ( 현재 Fedex ) 설립 1 기업개요 기업소개 Fed EX

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.20 | 수정일 2020.11.24

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  조직개발 : 임파워먼트 PPT

  소개psp (people)-(service)-(profit) Case Study - 기업소개 도입이유 FedEX 의 창업철학 - 서비스 질 향상으로 인한 고객만족 인재양성에 투자 ... 는 역량과 자격만 갖추면 누구든지 회사의 주인이 될 수 있는 인사시스템 구축 주요 요직에 공석이 생기면 제일 먼저 사내에서 지원자 공모 승진과 부서 이전의 기회를 사내 직원에게 최우선적으로 ... (Don’t worry, There’s a FedEx for that) 안심하세요 FedEx 입니다 . (Relax, It’ FedEx) 관리자 ?

  리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.12.10

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  FedEx의 경영전략

  및 인사시스템▣FedEx 의 서비스▣FedEx 의 경영전략▣FedEx 의 성공요인 및 발전방향▶P-S-P(People-Service-Profit)로 대변되는 FedEx의 경영철학▶ ... ▶FedEx가 제공하는 것▶아태 지역에서의 FedEx 역사▶FedEx의 현황▣경쟁사 분석▶DHL Danzas air&ocean]▶[UPS]▶[DHL 익스프레스 코리아]▶[TNT]▣조직구조 ... *목차*▣기업소개▶FedEx는 어떤 기업인가?

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.24

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  [경영경제]품질경영(페덱스)

  FedEx의 인사시스템P-S-P 종업원 제일주의(기업철학)GFTP 공정대우 보장 프로그램S-F-A 시스템5. ... FedEx기업의 경영품질목 차FedEx 선정이유 FedEx 설립배경 FedEx 기업철학과 조직구조 FedEx 인사시스템 및 기타 프로그램 FedEx 경영원칙,주요 및 E-BUSINESS전략 ... P-S-P의 기업철학People 종업원Service 고 객Profit 이 윤3.

  리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.06.12

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  페덱스기업분석과 성공전략(국제운송론)

  FedEx의 성공전략1) Hub&Spoke방식의 도입2) 전자정보시스템의 구축3) “고객과의 놀이” 차별화된 마케팅4) FedEx만의 조직문화와 인사시스템5) “사람을 먼저 생각한다 ... 페덱스의 이러한 철학은 공정대우 보장 프로그램(GFTP)과 서베이-피드백-액션(SFA) 시스템에 의해 철저히 뒷받침되고 있는 것이다.GFTP(Guaranteed Fair Treatment ... FedEx의 성공요인2. FedEx의 문제점3. FedEx의 개선책 및 발전방향28 -29 -Ⅰ. 서 론1.

  리포트 | 30페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.05.16

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  Fedex,품질경영

  FedEx 소개 [ Ⅰ 서 론 ] 조직 3. 기업철학 4. People 종업원 service 고 객 Profit 주 주2. ... 매년 2500 달러의 자기계발비를 지급해 직원들의 발전을 실질적으로 지원 직원의 만족도를 높일 때 고객의 만족도는 저절로 높아질 것이라는 믿음 - 말단 직원을 경영진으로 키워내는 인사시스템 ... FedEx 의 소개 2. 선정동기 Ⅱ 본 론 FedEx 의 품질경영 역사 FedEx 의 현재 품질경영 FedEx 의 품질경영 성과 Ⅲ 결 론 1. 시사점1.

  리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.04.14 | 수정일 2015.07.26

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  FedEx 소개와 기업문화

  본론- FedEx의 소개와 경영 스타일- 한국기업문화의 문제점과 앞으로의 방향3. 결론4. ... 실제로 SK이노베이션이 최초로 직원 야근과 팀장의 인사고과를 연결하는 방식으로 '야근철폐'에 나섰다고 한다. ... 이같은 회장의 이념과 그런 회장이 세운 페덱스의 경영 철학을 보니 페덱스가 어떻게 그런 큰 성장을 이루었는지 대강 알 수 있었다.

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.05

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  페덱스 Fedex 경영전략분석과 성공요인분석,서비스분석.문제점및 향후발전방향

  페덱스의 성공요인 _ PSP' PSP ' (People-Service-Profit) → 사람중심인사철학 사람 ( P eople) 서비스 ( S ervice) 이윤 ( P rofit) ... 의 소개FedEx 의 소개' 사람 - 서비스 - 이윤 ' 의 기업 철학 (P-S-P) 자사 비행기를 이용한 글로벌 항공 네트워크 완벽한 물류배송 통신망 페덱스의 성공요인 Name Value ... 1.400 개 대상공항 : 325 개 대상국가 : 220 개국 종업원수 : 약 28 0,000 명 FedEx People 종업원 service 고 객 Profit 주 주FedEx

  리포트 | 41페이지 | 4,800원 | 등록일 2012.03.08

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  페덱스 보고서

  기업 소개회사소개설립 배경연혁조직구성기업 현황경영 철학로고Part II. 기업환경분석4PSWOT경쟁사Part III. 광고전략분석기업광고PPL스포츠 마케팅Part Ⅳ. ... 통해 회사의 서비스와 근무환경의 개선을 추구하는 프로그램.▷ Open-Door PolicyOpen-Door Policy에 따라 지사장실의 문은 항상 열어두며, 직원 누구나 지나며 인사를 ... 물류서비스업 회사인 FedEx는 운송에 있어 최고를 자랑하는 FedEx Corporation의 한 부분인 Federal Express로, 이후에 FedEx로 브랜드를 변경했다.

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.06

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  페덱스자료

  통한 고객 만족 추구 ” 7기업의 경영전략 및 철학 경영 전략 8 인사이념 인사 ( 人事 ) 가 만사 ( 萬事 ) 종업원 제일주의 사람 - 서비스 - 이윤의 기업철학 공정대우 보장 ... 프로그램 (GFTP) 서베이 - 피드백 - 액션 (SFA) 시스템 커뮤니케이션 경영 철학 2. ... 기업의 경영전략 및 철학 3. 페덱스의 Hub Spoke 개념 및 특징 4. 페덱스의 주요 서비스 특징 및 정보 시스템 설명 5. Hub Spoke 를 활용한 이용사례 6.

  리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.18

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  [마케팅] 마케팅 성공사례 ★페덱스(FedEx) 성공전략 11가지 경영원칙 성공비결★

  ▶일하고 싶은 직장을 만든다 페덱스의 종업원에 대한 관심과 배려는 인사다. ... 7시부터 수송비행기들은 자신들이 출발하였익을 도모하려는 회사의 방침을 하나하나 검토해 보면 어떠한 가식도 발견할 수 없으며, 오직 확고한 신념만 엿볼 수 있을 뿐이다.무해고 경영철학 ... 현재 모습을 만들어낸 것이다.성공한 기업과 CEO가 그렇듯이 FedEx와 스미스 회장도 오늘에 이르기까지 많은 위기를 겪었다.

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.18

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  FedEx (페덱스) 서비스 전달 시스템

  인사고과에 반영모든 종업원들이 29개의 조사문항에 대해 익명으로 응답한다SURVEY각 업무그룹 관지자들이 문제 찾아내고 대책을 마련할 수 있도록 조사결과 피드백 시킨다.FEEDBACK각 ... 주요 운항 경로서비스 전달 시스템의 키워드P-S-P 기업철학COSMOS 서비스 전달 시스템SQI 품질지표[1] P-S-P사람 – 서비스 – 이윤의 기업철학으로 종업원 제일주의를 주장하며 ... 개선방향FedEx의 서비스 개선 방향 기능화 위주의 서비스 전달 시스템에서 고객화하는 노력이 필요함1.

  리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.30

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  고용관계의 여러가지 유형

  Fedex)- 우수한 인적자원관리를 실시하는 무노조기업군. 무노조라도 종업원대표조직을 가지고 있음. ... 단, 6급 이하의 직급이라도 군인, 경찰 및 사법질서유지와 관련된 공무원은 노동조합에 가입할 수 없도록 되어 있으며 감독적 지위에 있거나 인사, 보수 등 민간의 인사부서와 같은 역할을 ... 바라봄.- 무노조프리미엄 : 무노조를 유지하기 위해 추가로 지불되는 임금, 즉 경쟁상대인 노조기업보다 더 많은 임금을 지급함.- 정교한 인적자원관리제도를 운영- 우량무노조기업은 다시 철학적

  리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.03.28

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  [유통] FedEx

  FedEx의 조직구조 및 인사시스템 (1) 사업부 제조직 (2) 내부조직 (3) 인사시스템 2. ... FedEx의 소개 (1) FedEx의 설립배경 (2) 회사개요 (3) 기업철학Ⅱ 본 론 1. ... FedEx의 소개1965 년 예일 대학교에서 경제학과목을 수강하던 프레드스템 ( Person - Service - Profit) - 기업 철학 2) 공정대우 보장 프로그램 (GFTP

  리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.07.09

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