"인사이동 규정 사례" 검색결과 1-20 / 1,277건

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  사회 문화 수능연계교재(수능특강, 수능완성) 선지 문제 및 정답(사회이동, 사회계층구조, 사회 불평등 현상)

  (수평이동) 정기 인사에서 영업팀 과장이 상품 개발팀 과장으로 자리를 옮긴 사례( )ㄴ. (수직이동) 뇌물죄로 형사 처벌을 받은 장관이 일용직 노동자가 된 사례( )ㄷ. ... (수평이동) 정기 인사에서 영업팀 과장이 상품 개발팀 과장으로 자리를 옮긴 사례(○)ㄴ. (수직이동) 뇌물죄로 형사 처벌을 받은 장관이 일용직 노동자가 된 사례(○)ㄷ. ... (수직이동) 근대 시민 혁명으로 인해 신분 제도가 폐지되어 노예가 자유민이 된 사례( )ㄹ.

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.22

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  [네이버클라우드 HR 합격 자기소개서] 네이버클라우드 HR, 네이버클라우드 HR, 네이버클라우드 HR 자기소개서 자소서, 자기소개서, 자소서, 합격자기소개서, 자기소개서자소서, 합격 자기소개서, 합격자소서,기업자기소개서,기업자소서,기업자기소개서,기업자소서, 취업 자소서, 취업 ,면접, 면접 자기소개서, 이력서

  입장 차이가 큰 다른 사람을 설득하거나, 함께 일하여 성과를 거둔 경험을 한 가지 소개해 주세요.(700자)인사 규정만으로 해결하기 어려운 특수 케이스에 대하여 유연하게 커뮤니케이션하여 ... 가족의 거처로 근무지를 재 이동한 직원이 부임여비 추가지원을 요구한 건이었습니다. ... 다양한 형태 기업의 담당자가 모이다 보니 각자 실정이 달라 풍부한 사례가 수집되었습니다. 각 사례를 우리 회사에 적용시켜보며 어떤 방식이 효과적일지 고민하고 함께 토론하였습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.11

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  SK ON(SK 온) 합격 자기소개서(인사)

  따라서 인사이동 시기 전, 정신건강의학과 군의관 소요를 미리 상신하였기에 타 기지보다 우선적으로 배정받아 실제로 이후 늘어난 환자들에 대처할 수 있었습니다.관련지식이 전무한 분야였지만 ... 인사 직무는 내규, 법률 등 필연적으로 다양한 규정을 다뤄야 합니다. ... 사고사례를 익혔고, 이해되지 않는 부분은 담당 부서에 꾸준히 문의했습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.12.23

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  전문건설공제조합 합격 자기소개서(일반)

  따라서 인사이동 시기 전, 정신건강의학과 군의관 소요를 미리 상신하였기에 타 기지보다 우선적으로 배정받아 실제로 이후 늘어난 환자들에 대처할 수 있었습니다. ... 인력관장을 맡은 인사담당자로서 편의를 위해 규정에 어긋나게 처리하고 싶지 않았기에 본부에 규정 개정을 건의했습니다. ... 따라서 퇴근 후 국방보안업무훈령 등 보안업무에 관한 규정과 사고사례를 익혔고, 이해되지 않는 부분은 담당부서에 꾸준히 문의했습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.12.23

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  규릭(Gulick)의 POSDCORB을 설명하고, 자신이 생각하는 실제 사례로 기술하시오.

  POSDCORB의 사례본 과제를 위해 선정한 POSDCORB의 사례는 학교라는 조직에서 교장이 담당하는 기능을 토대로 서술해보도록 하겠다.(1) Planning (기획)조직 목적을 ... 교장은 다음과 같은 업무를 수행한다.- 교직원의 이동 및 임면 등에 관한 관리- 교직원의 복무에 대한 전반적인 감독- 신임 교원에 대한 지도와 지원- 교직원의 보수 및 제 급여와 ... 교직원의 교무 분장 조직 편성- 학급 편성 및 특별활동 조직의 편성- 학생 자치 활동 조직과 교외활동에 대한 학생 조직의 편성- 지도 요목의 작성 및 관리- 학교 요람, 학칙, 사무규정

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.21

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  [a+취득자료] 올바른 징계관리란 조직구성원이 자신에게 내려진 징계를 인정하고 과거의 행동을 시정하고 규칙과 규범을 준수하는 방향으로 자신의 행동을 변화 시킬 때 그 효과가 나타난다고 할 수 있다. 그렇다면 올바른 징계관리 방법에 대하여 사례를 들어 논하시오.

  징계사례2015년 공무원들이 징계 사례를 통해 징계 절차와 규정에 대해 학습효과를 얻을 수 있도록 최초로 공무원 징계 사례집이 나왔다. ... 안전 절대 수칙의 내용으로는 보행, 운전, 작업중 스마트폰 사용 금지, 이동 및 작업 중 흡연 금지, 차량·오토바이·자전거 운전시 사내 규정속도 준수 등이 있다. ... 정당한 징계사유가 있음에도 징계절차를 지키지 않았으면 징계 자체가 무효라고 판단한다.(8) 현대중공업 사례현대중공업에서는 최근 새로운 징계규정을 도입했다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.03

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  조직 변화를 위해 개입된 방법이 성공을 이끌었던 사례(조직심리학 과제)

  회의 문화 개선을 위해 회의 자료 배포, 참여자의 자료 숙지, 회의 목적 및 시간의 명확한 규정 등을 도입했다. ... 결론KT파워텔의 변화와 혁신의 성공 사례는 조직 리더십의 중요성, 업무 프로세스의 혁신, 인사제도의 개편, 혁신적 마인드셋의 도입, 그리고 직원 역량 개발에 대한 지속적인 투자의 중요성을 ... 그는 취임 후에 먼저 흑자 전환을 목표로 하였고, 이를 성공시킨 후에는 '기업 이동통신 시장 1위'라는 비전을 세웠다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.07

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  한국 보건산업진흥원 자소서

  제 규정의 검토 및 관리- 업무조직 편성 및 관리- 인사기록카드의 작성 및 보관 관리- 조직 설계 및 업무 분장 제도 수립과 관리■ 인사업무(3년)- 국민연금, 건강보험, 고용보험, ... 산재보험 업무(자격취득, 상실, 변동에 관한 사항 등)- 임직원 근태관리 업무- 취업규칙 및 제규정의 개정- 사원의 채용, 배치, 보직, 이동, 승진, 휴직, 복직, 면직에 관한 ... 지원자께서 최근에 다른 사람을 만족시키기 위해 노력했던 경험(사례)를 서술해 주시기 바랍니다.저는 경청할 줄 아는 사람입니다.저는 항상 사람을 상대할 때 상대방을 배려하고 경청하려

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.04

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  우리나라 인사행정의 평가 기능에 대한 고찰

  이는 근로기준법으로도 규정되어 있음에도 법을 피해가며 이루어지는 경우가 있을 것으로 본다.²사기업에서 나타나는 성과부진에 통한 인사이동이다. ... 과거의 인사이동에 따른 보복을 보이는 사례를 보면, 어떻게 보면 자신의 의견을 존중해주지 않고 곧바로 다른 지역으로 올려보는 상황이 발생한 것이다. ... 이러한 사례들을 토대로 반강제적인 인사이동이 보이지 않는 곳에서 허다하게 벌어진다는 생각을 하며 문제를 지적했다.마지막으로 채용 당시의 부적절한 과정이다. 21세기로 넘어오면서 부정채용은

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.01

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  대한민국 공공영역 공공인재의 직업윤리

  위한 지방행정직 인사들의 재시험, 근무처 이동 요청은 지속될 것이며, 남아 있는 공무원들은 영혼 없이, 시키는 대로 살아가는 인형과 같은 삶을 탈피하기 어려울 것이라고 본다.당신이 ... 국가직에 속해 있는 이들은 정기적으로 인사 이동 및 직무 직렬 변경 등으로 조직이 새롭게 바뀌지만, 지방행정직은 처음 만난 선임 및 후임을 자신의 임무가 끝날 때까지 봐야 하는 경우가 ... 법적 판례 및 징계 사례와 현실 간의 괴리감이 크다는 사실은 잘 알고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트B형문제

  사례를 다시 살펴보면, 일단 업무상 필요성이 있다고 판단되며, 사전에 협의를 하고 이동에 대한 배려도 있었던 것으로 보입니다. ... 또한 단체협약에 인사명령 시 노동조합의 사전동의를 얻도록 규정되어 있다면 그에 따라 동의를 얻은 후에 인사명령을 할 수 있습니다. ... 기업 내 인사이동의 정당성 판단기준에 대하여 설명하고, 기업간 인사이동인 전출과 전적의 개념 및 유효요건에 대해서 설명하시오.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.14

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  요양시설 게시판 게시 목록 파일

  OOO요양원의 특성 및 우수사례OOO요양원 특성다양한복지 프로그램◆ 생활지원서비스-신체활동지원 : 세면, 식사, 목욕, 배변.배뇨 도움, 이동도움, 구강관리,체위변경,신체기능 유지 ... 개요작성근거노인복지법 시행규칙 제22조 제2항 별포5(노인의료복지시설의 운영기준 3.운영규정)구 성(11개 항목)① 조직.인사.급여.회계.물품 규정② 입소정원 및 모집 방법 등에 ... 연계◆ 진료 서비스-매 월 2회 협약 촉탁의사 내원진료 시행-매년 1회 협약 병원을 통해 건강검진 시행◆ 식이관리-어르신 개별 질병에 맞는 식단 제공(당뇨식이 등)OOO요양원 우수사례생신잔치

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.26

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (B유형)

  기업 내 인사이동의 정당성 판단기준에 대하여 설명하고, 기업간 인사이동인 전출과 전적의 개념 및 유효요건에 대해서 설명하시오. ... (총 18점)기업 내 인사이동의 정당성 판단기준 (6점)인사이동의 업무상 필요성과 그에 따른 근로자의 생활상의 불이익을 비교, 형량하고, 근로자가 속하는 노동조합 또는 근로자 본인과의 ... 기존 기업에 신분을 유지한 채 일정 기간 다른 기업으로 이동하여 그 기업의 지휘나 감독을 받는 기업 간 인사이동이 경우 반드시 당사자의 동의를 받아야 한다.

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.12 | 수정일 2021.07.14

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  [운영계획서] 새 학년 워크숍 운영계획서 예시입니다. 많은 이용 바랍니다.

  인사* 업무 분담 발표* 학교 소개- 학교 연혁, 학교 현황, 학교 비전, 특색 교육활동- 학사일정- 학교 제 규정집, 학생 생활 규정- 학교 협동조합 운영 교교무기획부학생 자치문화부행복학교 ... 전년도 학교 교육활동 성찰* 학교 비전 수립행복씨앗학교운영부진행 : 강사12:30~14:00 (90분)부서별/학년별 점심 식사14:00~14:20 (20분)* 부서 협의회- 자리 이동각 ... 설명교육력도약부교육과정부/연구부10:45~11:00 (15분)* 달콤한 휴식11:00~12:00 (60분)* 2023학년도 진학 결과 공유1) 주요대학 진학 통계 분석2) 주요대학 합격 사례

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.18

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  2022 강북삼성병원 신규간호사 자기소개서

  면회가 불가능한 이유를 설명해 문제가 해결된 경우도 있었지만, 먼 길을 오신 분들은 이러한 규정을 쉽게 받아들이지 못하셨습니다. ... 대인관계 의사소통을 위한 본인 만의 효율적인 의사소통 방법은 무엇이며, 그 방법을 통해 성공적으로 소통을 한 사례를 기술하시오. ... 수술하신 노인 환자의 병실로 빠르게 이동하여 화장실 용무를 도와드린 후 침상까지 안전하게 이동시킬 것이며, 급박한 상황에서도 침착한 자세를 잃지 않고 환자의 안전에 집중하겠습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.11

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  직무분석 실행결과

  인사제도의 기본원리에 대한 지식 인사규정 인사 규정에 대한 일반적인 지식 인력관리 근무평정관리 및 인력운용 실태 분석 능력 법규지식 보상규정 임금수준, 임금체계, 복리후생 등에 대한 ... 종업원(팀원)의 선발, 교육훈련, 승진 및 이동의 기준을 마련할 수 있는 것이 직무분석이다. ... 기초로 직무수행요건만을 분리하여 구체적으로 작성한 문서로 직무요건 중에서 특히 성공적인 직무수행을 위하여 필요한 인적 요건에 큰 비중을 두고 정리하고 기록한 문서이다.직무기술서 작성사례직무명

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.07

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  대구도시철도공사(DTRO) 합격 자소서

  다양한 이해관계가 충돌하는 상황에서 귀하가 주도적으로 갈등을 조정하여 좋은 결과를 얻으신 경험이나 사례를 작성해 주십시오 * [500자 이내] ... 이를 바로잡고자 팀장에게 보고를 하고 애매한 부분은 사용 규정을 만들기로 했습니다. 그 과정에서 관리직과 현장직 간의 입장차이로 인한 갈등도 많았습니다. ... 각종 수당 계산, 노무관리 및 인사평가, 직원교육, 하수급인 사업승인 관리, 각종 물품 관리 등을 담당하고 있습니다.2.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.08

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  [A+ 자료] 인사행정론 중간시험 논술형, 약술형 답안지

  이처럼 인사행정이 환경에 영향을 받고 변화되는 사례를 통해서 인사행정의 개방체제적 성격을 확인할 수 있다. 셋째, 인사행정은 정부의 목표달성을 위한 수단적 성격을 지닌다. ... 때문에 다른 직위로 이동하기 어렵고, 승진의 폭이 좁다. 그러나 계급제는 동일계급 내에서의 인사이동이 비교적 자유롭고, 승진의 폭도 넓다. ... 직위분류제는 명확한 직무한계와 책임소재를 분명히 규정하기 때문에 갈등을 사전에 방지할 수 있다.

  시험자료 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.11

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  조직 구성원에게 다양한 직무를 경험하게 하는 경력관리의 방법으로 직무순환(Job Rotationo)의 장점과 단점을 비교하고, 전문가 양성에 이를 적용하기 위한 문제점, 원인 및 해결방안을 사례와 함께 제시하세요.

  준수 등을 통해 대응해야 한다.사례 분석한국 전력공사는 인력 개발 및 경력 발전을 위해 다양한 인사제도를 운영하고 있다. ... 전문분야에서는 직무순환으로 인해 중요한 비공개 정보가 노출될 수 있다는 우려가 있다.넷째, 직무순환은 인력개발의 일환으로 효과적으로 이용될 수 있으나, 일부 조직에서는 단순한 인력 이동으로 ... 방식의 인력개발 방안을 고려해야 하며, 인력 유지와 손실을 최소화하는 방안을 마련해야 한다.넷째, 직무순환을 적용하는 경우 중요한 비공개 정보가 노출되는 문제에 대해서는 보안 강화와 규정

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.09

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  장애인복지론_장애인의 사회적 활동에 대한 차별을 해소하기 위한 사회적 방안을 제시하시오.

  다음은 그러한 사례들 중 일부이다.먼저, 이동의 자유 제한이 있다. 많은 공공장소와 건물, 대중교통 수단은 장애인들이 이용하기 어렵게 설계되어 있다. ... 더불어 장애인차별금지법을 개정하여 강화하여, 차별금지 예외 규정을 축소하고, 징벌적 손해배상 도입 등 처벌을 강화해야 한다. ... 인사상 차별금지 및 직무 수행에 필요한 정당한 편의제공 등에 있어서 차별을 금하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14

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