"인사마일리지제도" 검색결과 1-20 / 651건

• 

  <하이닉스-인사마일리지제도>인적자원관리, 보상체계분석

  제도인사마일리지제도 ? ... 도 입 배 경인적자원관리 보상체계*페이지정기승진 폐지직급단순화개인역량에 따른 보상공정한평가인사 마일리지 제도혁신인사마일리지제도인적자원관리 보상체계*페이지대리사원차장부장과장선임책임수석인사마일리지제도인적자원관리 ... 인사 마일리지 제도를 어느 정도 적용 받고 있다고 생각하십니까 ?설문지 조사 분석인적자원관리 보상체계*페이지Q . 기존의 인사제도와 비교해서 신 인사제도에 만족하십니까 ?

  리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.21

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원 관리,현대자동차의 인적자원관리,현대자동차 인재상,현대자동차 인사제도,현대자동차 교육훈련,현대자동차 노사관리

  동기부여 20 ” 칭찬합시다 ” 제도 사내 공모제도 개선안 공모제도 포상 및 인센티브 제도 마일리지 제도 스마트 데이인사제도 -4. 복리후생 21인사제도 - 5 . ... 동기부여 20 ” 칭찬합시다 ” 제도 사내 공모제도 개선안 공모제도 포상 및 인센티브 제도 마일리지 제도 스마트 데이인사제도 -4. 복리후생 21인사제도 - 5 . ... 동기부여 20 ” 칭찬합시다 ” 제도 사내 공모제도 개선안 공모제도 포상 및 인센티브 제도 마일리지 제도 스마트 데이인사제도 -4. 복리후생 21인사제도 - 5 .

  리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.06

  다운로드 장바구니
• 

  SK하이닉스 인사관리 분석(인적자원관리, A+)

  이에 하이닉스는 정기승진을 폐지하는 대신, 인사평가결과를 점수로 환산하는 ‘인사 마일리지 제도’를 도입해 보상과 직위부여, 핵심인재 선발 등 인사제도 전반에 활용할 계획이다. ... 신입 6천 정도하이닉스반도체(대표이사: 권오철, www.hynix.co.kr)는 오는 2011년부터 ‘인사마일리지 제도’를 도입해 직위체계 단순화와 정기승진 폐지 등을 골자로 해 인사제도를 ... 상장기업 인사제도SK 하이닉스[기업소개]SK하이닉스는 이천, 청주의 국내 사업장을 포함하여 중국 우시(无?), 충칭(重?)

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.08

  다운로드 장바구니
• 

  (성과관리론) 현재 정부기관에서 활용하고 있는 정책 및 사업에 대한 성과관리 제도의 사례를 조사하여 설명하고

  성과관리 제도의 사례1) 사례의 선정: 국세청2) 국세청의 성과관리 시스템 운영 방식3) 국세청의 조직성과관리 방식2. 제도의 한계와 극복 방안III. 결론IV. 참고문헌I. ... 공통 지표에서는 정부업무평가, 혁신역량, 홍보 실적 등의 다양한 분야의 평가 결과가 등을 종합해서 개인에 대한 성과관리를 실시한다.그리고 이렇게 산출한 평가의 결과는 인사와 보수에 ... 중요하다.이에 국세청에서는 조직을 평가할 때 지방청과 세무서를 포함해서 305개 조직에 대해서 BSC 시스템을 운영하고 있고, 5급 이하 공무원 약 15,000명에 대해서 개별적인 인사

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

  다운로드 장바구니
• 

  대한항공 서비스마케팅, 4P, 7P, 운영체계, 기업문화, 고객감동, 가치창출, 제품 가격 촉진 유통전략, 서비스사례,슬라이드노트내용有

  제도 확대 – 기간 10 년 , 초과 수화물 , 라운지 등 사용처 확대 , 가족 마일리지 확대 매체광고 광고스타일 - 안정감을 보여주기 위한 전략 모델 - 편안한 이미지 주는 일반인이나 ... 제도 확대 – 기간 10 년 , 초과 수화물 , 라운지 등 사용처 확대 , 가족 마일리지 확대 매체광고 광고스타일 - 안정감을 보여주기 위한 전략 모델 - 편안한 이미지 주는 일반인이나 ... 제도 확대 – 기간 10 년 , 초과 수화물 , 라운지 등 사용처 확대 , 가족 마일리지 확대 매체광고 광고스타일 - 안정감을 보여주기 위한 전략 모델 - 편안한 이미지 주는 일반인이나

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.14 | 수정일 2020.06.24

  다운로드 장바구니
• 

  1. 국가공무원과 지방공무원들의 실적평가제도를 설명하고, 유사점과 상이점을 비교하시오. 2. 국가 및 지방공무원들의 실적평가제도의 문제점과 개선방안을 제시하시오.

  〃성과 마일리지 제도란 각 분야별 업무 추진에 대해 각각의 마일리지 점수를 부여한 후 직원의 개개인의 추진 성과에 따라 점수를 부여해 각종 인센티브를 제공하는 제도이다. ... 다섯 번째, 성과 마일리지 제도는 전략중심의 조직을 구축할 수 있게 만든다. ... 네 번째, 성과 마일리지 제도를 통해 평가의 객관화를 구현할 수 있는데, 이는 성과지표 개발과 연계하여 제도를 운영함으로써 기존 정성평가에서 정량평가 위주로 개선할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.23

  다운로드 장바구니
• 

  자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

  네 번째는 마일리지로 항공 동맹 스카이팀, 원월드, 스타 얼라이언스 등과 같은 마일리지를 적립하는 서비스를 제공한다. 다섯 번째로 특수 고객을 담당하는 것이다. ... 주된 서비스로는 항공권 구매, 탐승권 교부, 여권과 여행에 필요한 서류의 확인, 수화물 체크인 등이고 부수적인 서비스로는 사전 좌석 예약제도, 국내선과 국제선 자동 연결 탑승수속 서비스 ... 인사담당자는 기본 스펙, 직무 역량 등도 중요하게 여기지만 지원 동기와 포부도 중요하게 생각한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

  다운로드 장바구니
• 

  자원봉사활동에 관한 프로그램 프로포절 사례조사하기

  마일리지는 항공 산업에서 시작되었고, 마일리지 제도의 여러 가지 목적 중 가장 중요한 것은 지속적인 거래라고 할 수 있다. ... 현재 국내에서는 사랑나눔통장과 동작자원봉사은행 그리고 송파품앗이, 서울 금천구의 봉사릴레이마켓, 경상북도 구미의 사랑고리은행, 인천의 찾아쓰는 마일리지 등등의 제도가 지역사회 및 지자체를 ... 최근 들어 직장 내에서도 인사고과 및 부서평가 등에서도 봉사활동을 반영하는 기업들이 생겨나고 있는데, 이는 기업의 이미지 제고를 위하여 얼마나 노력을 하고 있는가를 반영하고자 하기

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.13

  다운로드 장바구니
• 

  자원봉사자들이 오랫동안 자원봉사활동에 참여하기 위해서는 다양한 관심과 교육 등이 필요하다. 자원봉사자들이 지속적인 참여

  마일리지 제도, 경북 구미의 사랑고리 은행 등이 있다. ... 해외에서 실시하는 봉사활동 마일리지 제도로는 미국의 타임달러, 일본의 시간예탁제도 등이 성공적인 사례로 손꼽히고 있다.Ⅲ. ... 따라서 자원봉사에서 사용되는 마일리지 제도는 봉사활동을 지속시키고 활성화시킬 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.16

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 레포트A+]동기부여이론을 적용하여 간호사의 사직사유 분석과 해결감소 전략 제시

  경영자는 오리엔테이션을 통하여 간호사에게 마일리지 제도를 소개한다. ... 제도’를 고안하였다. ... 환자분들께 고맙다는 인사를 받으며 뿌듯함과 만족함을 얻음으로써 자신이 목표했던 간호를 할 수 있는 자신의 삶이 가치가 있는 일이라고 생각한다(유인가).

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.20 | 수정일 2020.04.05

  다운로드 장바구니
• 

  교통정책분석,서울시교통정책우선순위,버스전용중앙차로,수도권통합환승할인제

  통합 환승할인제도{nameOfApplication=Show} ... 효과서울시 교통정책 우선순위 자전거 도로의 설치 * 자전거버스 * 공공자전거설치 * 기존도로개선 * 자전거와 대중교통 연계 * 이용객증가 * 자전거이용문화정착 * 이용객증가 * 환승마일리지 ... , 친환경 서울시정책 효과서울시 교통정책 우선순위 보행자전용공간확대 * 지하도로건설계획 * 차량통행제한 ( 인사동 , 명동 차없는 거리 / 광화문 , 세종로 차량통제 ) * 지상교통량흡수

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.03

  다운로드 장바구니
• 

  SL 연구개발 직무 첨삭자소서

  그 방법으로 학생들은 다가올 장밋빛 미래가 아닌 현재의 보상을 원한다고 생각하였고 마일리지 제도를 도입하기로 하였습니다. ... 제도를 도입하여 학생들의 호응을 이끌어 낸 경험이 있습니다. ... 이런 이유로 동갑이지만 제가 존중해야 할 대상이라는 것을 깨닫게 되었고 '내가 먼저 존댓말로 인사하고 살갑게 대하자'는 마음으로 항상 선배들에게 먼저 인사하고 그들을 존중하고 있다는

  자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.03

  다운로드 장바구니
• 

  [사회적기업 주식회사 구민초] 국내외 사회적기업을 하나 선정하여 왜 사회적기업인지 설명하고, 그 기업의 전략과 성과를 분석

  주식회사 구민초는 퀵서비스 ‘배달할고양’을 이용한 소비자에게 사용금액의 5%를 마일리지로 제공하고 있다. ... 소비자는 해당 마일리지를 통해 추가 이용 시 할인을 받을 수도 있고 자신의 이름으로 기부를 할 수도 있다. ... 결론주식회사 구민초에 대해 조사하며 나는 홈페이지에 있는 대표이사의 인사말이 가장 인상 깊었다. “저는 그동안 나 자신만을 위해 살아왔고 남들에게 어떤 도움도 주지 못했습니다.”

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.06

  다운로드 장바구니
• 

  공무원 성과평가 제도에 대한 문제인식과 개선방안

  · 식품의약품안전처 · 특허청 · 해양경찰청 시범운영 제도현황 문제진단 개선방향 최근동향 참고사례 결 론 인사혁신처 , 적극행정 마일리지 제도안 일부윤석열 정부 계획 ( 안 ) 의 ... ( 인사혁신처예규 제 126 호 ) 우리나라의 공무원 성과평가 제도 제도현황 문제진단 개선방향 최근동향 참고사례 결 론근무성적평가 (5 급 이하 ) 양식 [ 예 ] Chapter ... 1 [ 별지 ] 공무원 성과평가 등에 관한 지침 ( 인사혁신처예규 제 126 호 ) 우리나라의 공무원 성과평가 제도 제도현황 문제진단 개선방향 최근동향 참고사례 결 론근무성적평가 (

  리포트 | 41페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.03

  다운로드 장바구니
• 

  실행하기 쉬운 21세기형 제안제도

  제안 포상 방법을 현실화 하여 가급적으로 현금으로 지급 하며, 제안 마일리지 제도를 도입 한다. ... 문제점은 개선전과 개선후의 효과와 검증 할 수 없는 산출근거 작성에 있다.지식정보화 시대의 신개념의 제안활동을 강조 하는 것은 이러한 문제점을 극복 하고자 한다.기업을 구성하는 요소는 인사 ... 제안 내용을 DB화 하여서 제안제도의 자동화 및 시스템화를 구현 하여 제안제도를 활성화 하는 것이 목적이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.14

  다운로드 장바구니
• 

  자원봉사자에 대한 인정체계의 기능과 목적을 기술하고 자원봉사자의 동기부여 강화를 위한 제도적인 측면의 인정체계 방안

  특히 최근 자원봉사 실천현장에서 인정·보상에 있어 그 사용이 증가하고 있는 교통비, 식비, 재료비등과 마일리지제도, 상해보험 가입 등과 같은 형태는 자원봉사활동의 지속성에 상당한 영향을 ... 기념일 축하인사 또는 활동에 대한 감사인사와 글쓰기, 칭찬 또는 격려의 표현, 각종 교육과 워크샵 참여기회 제공, 각종 홍보지 제공, 각종 자원봉사 행사에 초대 등의 인정 이외에도 ... 마일리지를 중심으로 하는 인정·보상은 전산시스템에 등록하지 않고 활동하는 많은 개별 봉사자들이 그 대상에서 제외되는 경우가 많은데 이는 관리자중심의 인정·보상이라는 비판을 받고 있다

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.19

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지조직에서 자원봉사자를 잘 활용할 수 있는 기획안 작성

  제 기능을 하기에는 현실적으로 적합하지 못하고 있으며, 자원봉사 마일리지 제도라고 불린다.(2) 회원제도소속감을 가지고 우정을 나누며 재미있게 자원봉사 활동을 하게 된다. ... 목적사회복지행정의 영역에서 중간관리자는 관리, 조정, 통제의 활동영역을 가지고, 인사 및 재무관리, 프로그램관리의 활동내용을 가진다. ... 개인적 성장을 위해서 혹은 직업이나 사회적 역할을 위해서 참여하는 것이다.(1) 자원봉사통장제도시간을 적립한 누적된 사간에서 자신이 필요할 때 돌려받을 수 있게 하기 위하여 하였으나

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.26

  다운로드 장바구니
• 

  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

  진급제도LG전자는 다각적인 인사관리 시스템 통해 공정하고 객관적인 인사관리를 추구하고 있다. ... 구체적으로는 인재 추천 마일리지 제도를 적용해 최고 점수자와 최대 추천자에게 연말에 포상한다.4. ... 진급제도1) 진급연차 단축제도2) 발탁진급제도3.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.20

  다운로드 장바구니
• 

  신라호텔 서비스 경쟁력 향상방법

  우수한 인사 관리호텔신라의 임금체계는 능력과 업적에 따라 대우받을 수 있는 삼성형 연봉제를 근간으로 하고 있으며, 회사의 경영성과에 따른 별도의 인센티브제도를 운영하고 있다. ... 일본항공은 호텔신라 면세점과 마일리지 파트너 계약을 체결해 이를 이용할 경우 마일리지 적립과 더불어 할인 혜택까지 가능하도록 하였다.10. ... -일본항공과 호텔신라 면세점의 제휴일본항공을 이용하는 날에 호텔신라 면세점에서 쇼핑을 하면 마일리지가 올라간다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.10

  다운로드 장바구니
• 

  기업은행의 사례를 통해 알아보는 지식경영의 힘

  그리고 적극적으로 참여하는 직원들을 위한 금전적 보상과 인사부분에 우대조치 등 다양한 동기부여 제도를 마련했다. ... 본부 지식경영추진단은 이들 CoP에 대해 운영에 관한 컨설팅 및 운영비, 외부 전문가 초청경비를 지원하며 동아리 참여직원에 대해서는 기여도에 따라 개인별 지식마일리지 부여, 연수대상자 ... 우수지식인으로 선정되면 배우자 앞으로 꽃바구니와 전무이사 명의의 축하카드를 보내주고 연말에는 지식경영의 활동 정도를 심사하여 부문별로 다수의 우수지식인을 선정해 은행장 표창이나 지식마일리지에

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.04 | 수정일 2024.03.02

  다운로드 장바구니