"인사관리와 노사관계" 검색결과 1-20 / 6,177건

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  단국대학교 경영졸업시험 인사관리-조직구조-조직행동-노사관계

  ①주택시설②보건시설③체육시설④구매시설4.노사관계의 이중성에 대한 설명 중 틀린 것은? ... ①안전욕구②사회적 욕구③존경욕구④자아실현 욕구31.인사관리의 접근방법 중 인간관계적 접근에서 인간(작업자)에 관한 특징은? ... 인사관리 졸업시험문제1.기업에서 인사관리의 중요성 3가지를 들면?인적자원의 능동성 , ( 인적자원관리 ), 전략성2.인력확보를 위한 계획 활동은?

  리포트 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2019.11.04 | 수정일 2023.05.24

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  [인사관리][인사][노사]인사관리의 개념, 인사관리의 환경, 인사관리의 목적, 인사관리의 노사관계, 인사관리의 인사행정, 인사관리의 카페테리아 복리후생제도, 인사관리의 기법 분석

  인사관리의 목적1. 경쟁적인 이유2. 보완적인 이유Ⅴ. 인사관리의 노사관계1. 노사관계의 중요성2. 우리나라의 노사관계 변화3. 한국통신이 처한 노사문제4. 대처방안Ⅵ. ... 인사관리의 노사관계1. ... 인사관리의 개념, 인사관리의 환경, 인사관리의 목적, 인사관리의 노사관계, 인사관리의 인사행정, 인사관리의 카페테리아 복리후생제도, 인사관리의 기법 분석Ⅰ. 서론Ⅱ.

  리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.24

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  [인사관리] 인사관리의 개념과 체계 및 기본목표, 인력계획과 직무계획, 개발관리, 인간관계론과 노사관계론

  개발관리IV. 인간관계론과 노사관계론* 참고문헌인사관리I. ... [인사관리] 인사관리의 개념과 체계 및 기본목표, 인력계획과 직무계획, 개발관리, 인간관계론과 노사관계론목차인사관리I. 인사관리의 개념과 체계1. 인사관리의 기본목표II. ... 인사이동이란 조직에서 직위의 위치를 변경시키는 것이다.IV. 인간관계론과 노사관계론케이 데이비스(K.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.04.02

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  인사관리 관점에서의 노사관계제도

  인사관리 관점에서의 노사관계제도Ⅰ. ... 노사관계관리는 고용관계관리와 함께 인사관리에 있어서 매우 중요한 부분을 담당하고 있다.개별적 종업원 관리를 바탕으로 하는 고용관계와는 달리 노사관계관리라는 정치와 힘의 논리가 지배하는 ... 고용관계관리와 노사관계관리1)고용관계관리는 개별노동자와 관계를 관리해 나가고, 노사관계관리는 노동자 집단인 노동조합과의 관계를 설정해 나가는 것이다.2)고용관계관리는 경제성의 원칙에서

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.26

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  [경영학] 인사활동 - 인사활동의 개념, 인적자원 관리활동, 노사관계 관리활동, 21세기 인사활동

  인사활동목차 1. 인사활동이란 ? 2. 인적자원 관리활동 3. 노사관계 관리활동 4. 21 세기 인사활동은 ?1. 인사활동이란 ? ... 원만한 관계를 유지하도록 하는 노사관계 (labor relations) 관리활동을 포함 → ‘人事가 萬事’이므로 넓은 의미로 인사활동을 이해하는 것이 바람직함 → 인사활동은 인적자원 ... ♣ 인사활동은 인적자원과 노사관계의 관리활동 ▶ 좁은 의미의 인사활동 : 인적자원의 채용과 교육훈련 및 배치 등에 관련되는 활동 ▶ 넓은 의미의 인사활동 ∙ 기업에 있어서 사람과 관련된

  리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.19

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  [인적자원관리,인사관리] 노사관계

  1조합 종단적1기업 1조직 종단적전산업 1조합 횡단적조직 기반숙련공반숙련공 미숙련공기업미숙련공조직 성격완전 폐쇄적개방적폐쇄적완전 개방적조직 관리공제활동 중앙 집권화조합민주주의복지활동 ... 노사관계 ⇒ 좁은 의미의 노사관계종업원-사용자 관계 사용자-노동자 개개인과의 개별적 고용계약에 바탕을 둔 관계 ⇒ 개별적 노사관계노사관계노사관계의 개념 및 발전과정1) 노사관계의 ... 노사관계AGENDA노사관계의 개념 및 발전과정1노동조합2단체교섭3경영참가제도4노사관계의 개념 및 발전과정1) 노사관계의 개념노동조합-사용자관계 집단적인 계약에 바탕을 둔 관계 ⇒ 집단적

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.08.16

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  [인사관리]노사 관계론

  또한 집단적 교섭을 통하여 바람직한 노사관계를 정립하고 유지하는 데에 많은 공로를 하였다. ... 이러한 연구결과는 비록 우리나라의 노사관계가 미국의 경우와 상당히 다르지만 그럼에도 불구하고 우리의 현상설명에도 활용할 수 있다고 본다. ... Monopoly Effect 와 Voice Effect 중 과연 어느 쪽의 기능이 더 많은 것인가 하는 것은 노사관계를 공부하는 사람이라면 누구나 궁금해 하고 알아보고 싶은 내용일

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.08

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  도요타(toyota)의 인사관리 및 노사관계

  도요타의 인사 관리 및 노사관계(1) 인사 관리① 도요타 웨이의 기본미국의 경제주간지 포천이 발표한 세계 500대 기업의 순이익 실적을 보면, 2003년 순이익이 100억 달러를 넘은 ... 체질화 되어 있다는 것이다.이밖에도 도요타의 JIT(Just In Time)시스템을 비롯해서 50년 무분규 노사관계라든지, 부품업체와의 상호이해와 협력 등이 그동안 도요타를 만들어 ... 인망이 바로 '인간관계 구조능력', 즉 팀워크에 관련된 능력이기 때문이다. 일은 혼자서 하는 것이 아니다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.21

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  [인사관리] 노사관계관리

  사용자와 노동조합과의 관계로 본 좁은 의미의 노사관계는 기업경영에 있어서나 인적자원관리에 있어서 매우 중요한 관리의 대상이 되었다. ... 노사관계의 의의와 본질1. 노사관계의 의의★ “노동조합과 사용자사이의 조직적인 관리”★ “산업분야에 있어서의 부림을 받는 사람과 부리는 사람과의 상호관계”★ 노자관계? ... 이러한 노사관계는 본질적으로 임금 등의 노동조건을 둘러싼 대립적 관계라는 특성을 갖는다.대립적인 노사관계를 원만히 관리하기 위하여 일찍부터 선진국들은 많은 제도와 기법들을 개발하여

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.06

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  호텔인사 노사관계(Labor Relations)관리

  노사관계 관리의 방향이상에서 고찰한 바와 같이 노사관계관리는 역사적으로 몇 가지 특징 있는 발전과정을 거쳐 왔으나, 오늘날 우리가 말하는 노사관계관리는 주로 민주적 노사관계의 단계를 ... 일반적인 방향에 관한 것인데, 이를 개별 호텔기업의 입장에서 호텔 측이 바라는 합목적적인 관계로 이끌어 나가려는 일련의 조직적 관리를 경영노사관계관리라고 할 수 있다. ... 그리고 그와 같은 바람직한 노사관계관리의 사상적 기초가 되는 것은 곧 산업민주주의이고, 이를 개별 호텔기업에 적응하는 것이 경영민주주의라고 할 수 있다.제2절 노사관계의 발전과정1.

  리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.08.23

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  [노사관계] 인사관리와 노사관계

  인사관리와 노사관계4. ... 인사관리와 노사관계5. ... dev.cein.or.kr/jjgiogoa/ma33.htm 주의사항 : 스스로 풀어보고 이해할 것차시 / 과제예고◈ 토의 / 총정리 ◈ 과 제 : 제시된 “생각해보기”의 자료를 읽 어 보고 인사관리와

  리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.27

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  [인사관리]영국 노사관계론 ppt 프리젠테이션

  영국 노사관계9710112 9710110 9710020 9810230 9810099 9810670 0021204목차역사적 개괄 합리화 과정 숙련공 변천사 계급의식 파편화 정당 성격 ... 것 적음역사적 개괄 합리화 과정 숙련공 변천사 계급의식 파편화 정당 성격 정부 역할실패 원인더딘 산업화 및 상업화 발전으로 인한 저항 매우 분열된 구조 지역별 산업,기업간의 힘의 관계가

  리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.14

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  [인사관리] 노사관계론

  그러기 위해서는 다음과 같은 사항들을 잘 고려해야 한다.1)올바른 노사이념의 정립노사관계 관리는 노사관계가 체계적이고 일관성 있는 이론적 근거에 따라 관리될 수 있도록 그 이념의 기조를 ... 질서의 확립노사관계 관리는 노사관계의 성질상 경영성과의 배분이라는 측면에서 볼 때 노사대립의 개연성이 존재한다. ... 따라서 올바른 노사관계관리를 위해서는 노사이념의 확립, 노사질서의 확립, 노사관계의 안정성 확립의 목적이 달성 가능하도록 해야 한다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.03

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  [인사관리/노사관계] 우리나라의 노사관계

  협조적 노사관계제도ⅳ.노동쟁의ⅴ.경영참가제도ⅵ.현재 한국 노사 관계의 문제점ⅶ.우리나라 노사관계의 성격변천ⅷ.우리나라 노사관계제도의 특성ⅸ.우리나라 노사관계제도와 문제점Ⅲ.결론-노사 ... 노사관계란 일반적으로 집단적 노사관계를 의미하는 개념이다. ... 노사관계라고 한다.

  리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.12.09

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  [노사관계론,인사관리론] 유한양행분석[인사,노사관계론]

  노사관계를 뒷받침하는 인사 관리 제도 - 교육 훈련주요 교육 과정 Ⅰ2002년도 한국경영생산성대상인력관리팀 주관기본교육직무교육특별교육국제화교육향상교육계층교육임원부장차장과장대리주임사원임원 ... 노사관계 구축. ... 종업원 만족도 - 사내 의견 조사2002년도 한국경영생산성대상노사관계의 모범답안은 유한양행?

  리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.07

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  [인사관리]우리나라 노사관계의 문제점과 발전방향

  지난 IMF관리체제 경험의 악몽과 노사관계의 악화는 경기후퇴로 이어질지도 모른다는 우려 때문에 1980년대 말 정도의 극심한 노사관계의 악화로 발전할 가능성은 약해 보인다.둘째로, ... 이러한 상황 속에서 노사관계는 회사측의 가부장적인 관리방침과 이에 대한 노동자층의 깊은 불신과 상호간의 반목이 깊어지면서 노사갈등이 첨예한 대립으로 발전되게되었다. ... 아울러 국가의 강압적인 노동통제와 물리적 개입 등으로 인해 마련된 안정된 노사관계는 회사측의 효율적인 노무관리 기법을 발전시키는데 걸림돌로 작용하게 된다.

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.06

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  [인사관리, 노사관계] (노사관계론)협력적 노사관계-단체교섭 이론과 사례발표

  장치제 3장 노사간 협력을 통한 건전한 노사관계 구축 사례1. ... 노사는 주종관계?토론이냐 논쟁이냐임금은 회사가 정해주는 것? ... 분회, 조합원 2,500명 전국적 노조로 자리잡음②협력적 노사관계 구축과정 -대한생명보험㈜조직 와해영업실적 저하노사 갈등상호 공감대 형성신뢰 받는 새 노조 탄생 근경(勤經)관계 개념

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.08

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  [인사관리(노사관계)]무노조 경영 vs 유노조 경영

  이 보도에 등장하는 삼성의 한 관계자는 "삼성 노무관리의 핵심은 구조본 인사팀에 있는 지대위다. ... 43%)자료: 노동부자료☞ 노사분규 건수와 참가자수, 근로손실일수가 늘어가고 있음을 확인할 수 있다.3) 국내 노사관계에 대한 평가〔표2〕 노사관계의 국제 경쟁력 변화추이연 도199819 ... 서론한국의 노사관계는 경제발전의 속도만큼 그 발전의 속도가 빠르게 진행되었으며 그 가운 데서 많은 시련을 거쳐 왔다.

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.05.23

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  [인사관리]노사관계 개혁의 의의와 효과, 문제점, 나의 의견

  과목명:교수명:학교 학과 :학 번 :성 명 :제출일:REPORT제목 : 노사관계【목차】1.`노사관계 개혁로드맵' 주요내용2.-노사협의회3.-개별근로관계법 부분4.-단결권5. ... [성명서]노사관계선진화 명목 노동관계법 개악하려는 정부의 기도 규탄13. 민주노총 - [성명]정부가 발표한 '노사관계 개혁 이정표'에 대해1. ... 노사관계는 노사간의 의식과 관행 그리고 제도적 뒷받침, 정부의 역할 등이 혼합된 관계라 할 수 있다. 이러한 노사관계는 하루아침에 바뀌고 변화되는 것이 아니다.

  리포트 | 28페이지 | 1,000원 (20%↓) 800원 | 등록일 2006.01.12

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  [인사관리,노사관계,경영,윤리강령]존슨앤존슨 윤리경영

  기업소개3.성공전략1) 고객의 신뢰가 회사 경쟁력의 원천2) 윤리경영을 인사정책과 연결3) 자회사 전략을 활용한 끊임없는 사업구조 변화4) 합리적이고 부수적인 경영으로 튼튼한 기반 ... 리더십 스탠더드의 핵심①인격과 존엄성 존중②신조 가치의 응용성③경영성과를 높이기 위한 신조 서베이 활용④정직과 도덕적 행동⑤모든 이해관계자의 관심사 균형⑥장기 가치 지향· 실천적 신조 ... ·조직간 맞춤형 리더십 개발 계획: 「ι-Lead Proces s 」· 존슨앤존슨의 리더십 개발 계획은 개인·관리자·조직이 각각 추구하는 니즈에서 상호 균형을 이루는 특징을 보이고

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.11

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