"인사개발" 검색결과 1-20 / 67,762건

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  [자기소개서] 고려개발_인사

  당사와 해당 직무에 지원한 동기를 서술해주십시오[동기①: 왜 고려개발인가?]고려개발은 도전정신이 있습니다. ... 어떤 일이든 최초로 시도한다는 것은 참고할 자료가 부족하기 때문에 확고한 도전 정신이 있어야 가능한 일이며, 고려개발은 그러한 도전 정신을 바탕으로 국내외 건설사의 역사에 큰 족적을 ... 저는 관리직무 중에서 '인사'에 주목하고 있습니다. 이와 관련하여, 인사 직무 담당자는 고객 지향성이 있어야 합니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.04

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  균형성과지표를 활용한 공기업 경영혁신 인사 평가 시스템 개발에 관한 연구 - 자격 검정 업무를 중심으로 -

  대한안전경영과학회 강경식, 최우종

  논문 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.05

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  [자기소개서] 한국장애인개발원_인사총무

  한국장애인개발원은 정책적 지원을 통하여 장애인이 제한 조건을 극복하고 자립할 수 있도록 물심양면으로 지원하는 것을 최상의 가치로 하고 있기 때문입니다. ... 인사총무 직무 담당자로서 내부 문건에 대한 엄격한 보안의식이 요구된다고 생각하며, 이 경험을 바탕으로 보안규정을 준수하여 맡은 바 직무에 만전을 기하겠습니다.한편, 근무 기간 중 여권실에 ... 이와 관련하여 저는 직업을 통하여 저 자신의 발전을 도모하는 가운데, 저를 둘러싸고 있는 지역사회와 국가 공동체를 위하여 공헌을 하고자 하는 생각이 있었으며, 이는 한국장애인개발원의

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.04

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  한화도시개발 인사담당자가 극찬한 자기소개서

  충북 보은군 농촌종합개발사업 실시설계와 전국에서 두 번째로 실시된 고해상도 위성영상을 이용한 토지피복분류 및 식생 활력도(NDVI) 구축 프로젝트에 참여하면서 GIS, CAD, 3D

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.22

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  동아쏘시오홀딩스 인사(인재개발) 직무 합격 자소서

  교육 프로그램의 개발 및 운영에 있어서도 중요한 것은 직원들의 이야기입니다. ... 헬스케어 디바이스를 개발하는 한 회사에서 인턴으로 근무할 당시, OOOO 프로젝트에 참여하였습니다. ... 이러한 가치는 제가 인재개발 업무를 수행하는 데 있어서 항상 진심으로 사람들과 소통하고 있는지를 스스로에게 계속해서 질문하는 자세를 갖추게 할 것입니다.3.

  자기소개서 | 2페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.05.03 | 수정일 2022.05.24

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  HDC현대산업개발 인사 합격자소서 2022하반기

  "HDC현대산업개발 인사 합격자소서 2022하반기"에 대한 내용입니다.

  자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.03

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  [사회복지조직 인사관리] 훈련 및 개발

  [사회복지조직 인사관리] 훈련 및 개발목차[사회복지조직 인사관리] 훈련 및 개발I. 계획II. 실행1. 오리엔테이션 프로그램2. 지식전달 프로그램3. 기술훈련4. ... 평가* 참고문헌[사회복지조직 인사관리] 훈련 및 개발인간은 무한대의 잠재능력을 소유하기 때문에 새로 선발한 기관인력에 대한 지식, 기술 및 업무능력의 향상을 위한 교육과 개발의 노력이 ... 관리기술훈련 : 조직의 중간 간부급 이상을 대상으로 관리기술에 대한 훈련과 교육을 외부 컨설턴트 또는 조직 내부 인사를 활용하여 실시한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.19

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  [서류합격 자기소개서] 2022년 HDC현대산업개발 (기획/인사 직무)

  인사 직무에 대한 지식 범위를 넓히고자, 인사 관리 이외에도 인적자원개발 분야에 관한 이론적 공부를 하기 위해 인천대학교 창의인재개발학과 편입학 시험에 응시하여 합격하였습니다. ... 지난 1년 반 동안 경험한 인사관리 직무에 더해, 인적자원개발에 관한 지식까지도 배울 수 있는 소중한 경험이었기 때문입니다. ... [터닝포인트: 창의인재개발학과]호텔신라에서 1년 반 동안 인사관리 업무를 수행하며, 해당 업무가 저에게 적합하다는 스스로의 생각과 타인의 평가를 동시에 듣곤 했습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  [사회복지조직의 인사관리] 직원개발의 개념과 종류(유형)

  [사회복지조직의 인사관리] 직원개발의 개념과 종류(유형)직원개발(staff development)이란 조직구성원들의 능력을 향상시키기 위한 조직적인 활동을 말한다. ... 감독자교육에서는 일반적으로 전문적인 지식과 기술 등 실제 업무와 관련된 내용은 다루지 않고, 인간관계 개선, 의사전달, 인사행정, 근무평정, 사무관리 등의 사항을 취급한다. ... 또한 조직구성원들은 직원개발을 통해 전문적인 가치관과 태도가 함양돼 전문가로서 성장할 기회를 얻게 된다.직원개발의 종류에는 신규 채용자교육(오리엔테이션), 일반직원교육, 감독자(슈퍼바이저

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.13

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  [사회복지조직 인사관리] 직원 훈련 및 개발

  [사회복지조직 인사관리] 직원 훈련 및 개발목차[사회복지조직 인사관리] 직원 훈련 및 개발I. 직원 훈련 및 개발의 개념과 목적1. 직원 훈련 및 개발의 개념2. ... 관리자 훈련 및 개발* 참고문헌[사회복지조직 인사관리] 직원 훈련 및 개발I. ... 이들에 대한 훈련의 내용은 업무수행에 필요한 지식은 물로 사기, 리더십, 의사전달, 인간관계, 인사관리 등 거의 전 분야에 걸치고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.08

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  (인사정보론) 인력개발과 교육훈련 및 경력계획과 경력관리

  (인사정보론) 인력개발과 교육훈련 및 경력계획과 경력관리Ⅰ. 서론Ⅱ. 인력개발의 전략적 접근1. 인력개발과 전략적 인적자원관리2. 체계적인 교육훈련 및 인력개발관리Ⅲ. ... 그리고 인력개발에서의 개발(Development)은 구성원의 근본적인 자질과 능력을 향상시키는 것을 뜻한다. ... 조직개발기법태도와 행동개발에 있어서는 피교육자의 참여와 체험을 중심으로 각종 조직개발기법들이 효과적으로 적용될 수 있다.(1) 감수성훈련피교육자로 하여금 자신의 행동에 대한 민감성을

  리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.11

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  도입이 필요한 인사제도 - 채용과 역량개발을 중심으로 -

  도입이 필요한 인사제도- 채용과 역량개발을 중심으로 -ㅇㅇ대학교ㅇㅇ학과ㅇㅇㅇ1. ... 또한 이러한 인사제도는 채용제도와 역량개발 두 가지 측면에서 살펴본다.2. 채용제도1). 다문화가정 의무고용 도입(1). ... 즉, 변화하는 시대에 맞추어 어떤 인사제도를 도입해야 할지에 대하여 살펴봄과 동시에 변함없이 지켜야 할 공무원의 가치를 수호하기 위하여 도입이 시급한 인사제도를 알아본다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.07

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  인력개발과활용 ) 인사고과의 목적에 대하여 전략적 인사고과, 보상실시, 성과향상의 3가지로 나누어 서술하시오. 외7개

  인력개발과활용인사고과의 목적에 대하여 전략적 인사고과, 보상실시, 성과향상의 3가지로 나누어 서술하시오.? ... 인력개발과활용인사고과의 목적에 대하여 전략적 인사고과, 보상실시, 성과향상의 3가지로 나누어 서술하시오. 외7개? ... 인사고과의 목적에 비추어서 전략적 인사고과를 함으로써 회사의 운영에 능력 있는 인재들을 각 부서별로 배치할 수 있도록 하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.17

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  사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법에 대하여 서술하시오

  사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법에 대하여 서술하시오.목차사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법에 대하여 서술하시오.I. 강의와 토론II. 회의와 토의III. ... 기획과 프로그램 개발V. 슈퍼비전* 참고문헌사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법에 대하여 서술하시오.I. ... 기획과 프로그램 개발기획능력과 프로그램 개발능력을 향상시키기 위하여 사회복지조직의 행정가와 사회복지사에 대한 지속적인 교육과 훈련이 필요하다.왜냐하면 기획능력과 프로그램 개발능력은

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.12

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  경력개발 ) 경력개발제도가 경력성공에 미치는 영향 경력적응성 및 인사제도 공정성의 매개된 조절효과를 읽고 아래 사항에 맞추어 작성

  이에 경력개발이 인사제도공정성과 결합하여 추진될 때 경력개발 성과를 높인다고 생각된다. ... 인사제도 공정성이 높게 지각되면 경력성공에 대한 경력개발제도의 효과가 더 커지며, 경력개발 실행에서도 인사제도공정성을 갖출 때 경력성공 가능성이 더 높아질 수 있다고 보여진다. ... 경력개발경력개발제도가 경력성공에 미치는 영향: 경력적응성 및 인사제도 공정성의 매개된 조절효과를 읽고 아래 사항에 맞추어 작성경력개발논문명 : 경력개발제도가 경력성공에 미치는 영향:

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.18

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  사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법에 대하여 서술하시오

  사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법에 대하여 서술하시오.높은 수준의 역량을 조직구성원이 지닐 수 있고 그 역량을 더 개발시킬 수 있다면 이는 조직에 엄청난 자산일 수 있다. ... 다음에서는 이러한 중요성을 갖는 훈련과 개발 및 경력개발에 관한 일반적인 내용을 정리해 보고자 한다.먼저 훈련은 조직구성원이 수행하고 있는 직무와 관련해서 필요한 지식, 기술, 행동 ... 가질 수 있게 한다는 점에서 매우 의미 있는 것이라고 생각한다.훈련 및 개발과 더불어 인적자원관리의 연관 과제로 부각되는 것은 바로 경력개발(career development)이다

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.11

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  사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법에 대하여 서술하시오

  사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법에 대하여 서술하시오.목차사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법에 대하여 서술하시오.I. 강의II. 회의III. 토의IV. ... OJT* 참고문헌사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법에 대하여 서술하시오.I. 강의(lectures)다수의 교육 대상자를 대상으로 지식을 전달하는 것이 강의방법이다. ... 따라서 분석력을 개발시키는 데 유용한 훈련 방식이라 할 수 있다.2. MIT 방식이것은 분석력에 중점을 두는 것이 아니라 사실의 발견을 중요시한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.18

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  (A+레포트) 인적자원개발 관련 저널(잡지) 소개하기 - 한국인사관리협회

  이는 인적자원개발분야와 관련된 저널(잡지)들을 통해 확인할 수 있다.인적자원개발과 관련된 저널(잡지)들은 매우 많이 존재하지만, 필자는 그 중에서 잡지를 읽고 소개해 보고자 한다.한국인사관리협회에서 ... 현재까지는 통권 366호까지 발간되었으며, 2020년 3월호가 제작되는 3월 25일에는 367호가 발간되게 된다.이 잡지는 기업의 인사, 교육담당자와 팀장, 부서장을 위한 실무, 실사례 ... Special Report', 최근 이슈가 되고 있는 새로운 이론이나 기업동향 등에 관해 전문가를 통해 현황 및 대안을 제시하는 'Focus', 국내외에서 새롭게 떠오르는 경영전략, 인사

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.14

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  우리나라의 인사행정의 5가지 기능(확보, 개발, 유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을 선택하여

  인사행정론주제: 우리나라의 인사행정의 5가지 기능(확보, 개발, 유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을 선택하여 그 기능의 현황과 문제점을 분석하고 개선방안에 대해 제시하시오

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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  인사조직론(조직행동과 팀경영론) 조직개발에 대한 개요, 계획적 변화의 본질, 조직개발 실행자, 진단과 계약, 조직진단, 진단정보의 수집과 분석과 피드백

  조직개발의 정의- 조직개발은 조직효과성 향상을 목적으로 조직의 전략, 구조 및 과정을 계획적으로 개발, 개선, 강화하는데 행동과학적 지식을 전면적으로 적용하거나 전이시키는 것임조직개발의 ... 조직개발은 행동과학 지식과 관행의 적용 및 전이에 기반을 두고 있음3. 조직개발은 계획적 변화(planned change)에 관심을 가짐 ... 조직개발은 회사, 공장, 부서나 작업집단, 구성원 개별 역할이나 직무와 같은 단위 시스템의 전략, 구조 또는 과정을 변화에 적용됨2.

  리포트 | 47페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.01

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