"인력풀관리" 검색결과 1-20 / 7,898건

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  육아종합지원센터 보육전문요원 면접 예상질문

  어린이집 운영지원, 보육교직원 교육 및 상담, 숲체험, 대체교사·인력풀지원, 보육컨설팅이 있으며가정양육 지원사업에는 부모상담 및 부모교육지원, 시간제 보육실·긴급돌봄 운영, 장난감 ... 이야기로 풀어나가기6. 상사의 불법적인 지시가 있을 때? ... 도서관 및 놀이실 운영, 어린이 체험활동이 있습니다.그리고 운영지원사업에는 회계, 센터 행정 및 문서관리, 정보사업 등이 있습니다.2.

  자기소개서 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.10.03

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  인력배치와 근무계획표 PPT

  내부 인력풀은 중앙집중식과 분권식이 있으며 , 중앙집중식 인력풀이 보다 효과적이다 .분권식 인력풀은 일반적으로 한 명의 간호관리자나 혹은 한 개의 근무단위에만 적용된다 . ... 내부 인력풀 긴급한 인력 충원의 문제들은 간호사와 보조원 등을 활용하는 내부 인력풀 (pools) 을 조직하는 것으로 설명될 수 있다 . ... 간호사의 내부 인력풀은 외부 간호사들을 사용하는 것보다 실질적으로 더 낮은 비용으로 추가 인력을 제공할 수 있는 장점이 있다 .

  ppt테마 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.08

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  간호사 인력배치와 근무계획표 PPT

  내부 인력풀 = 긴급한 인력충원의 문제들은 간호사와 보조원 등을 활용하는 내부인력풀을 조직하는 것으로 설명 . 외부간호사 이용하는 것보다 비용 절감 장점 . ... 인력관리 인력배치의 목표 = 환자간호요구에 적정한 간호 인력자의 수를 제공 하는 것 . ... 요구관리 : 환자의 상태를 기반으로 간호사에 대한 요구 예측 , 조절 하는 최선의 실무 인력관리 프로토콜을 사용 .

  ppt테마 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.14

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  핵심인재관리를 왜ㆍ어떻게 해야 하는가.

  핵심인재관리1) 핵심인재 풀 관리2) CDP구축을 통한 핵심인재의 차별적 육성3) 퇴출관리1. ... 제목: 핵심인재관리를 왜ㆍ어떻게 해야 하는가.- 목 차 -1. 핵심인력관리의 중요성2. 핵심인재의 요소3. 핵심인재의 확보 및 선발1) 핵심인재 채용의 툴(tool)4. ... 핵심인력관리의 중요성◎ 불황기에는 대부분의 경영자들은 인력구조조정, 기존사업을 중심으로 한 수익성극대화 등 단기적 사업성과 창출에 주력한다.◎ 그러나 앞을 내다보는 소수의 경영자는

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.26

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  평가위원 등록 서류

  , 방사선기술, 원자력기반/첨단기술, 원전 건설/운영기술, 핵융합, 기타 원자력 등환경대기질관리, 물관리, 토양/지하수 복원/관리, 생태계 복원/관리, 소음/진동관리, 해양환경, 폐기물 ... , 영양관리, 의약품안전관리, 의료기기안전관리, 독성/안전성관리 기반기술, 기타 보건의료 등인공물기계측정표준/시험평가기술, 생산기반기술, 요소부품, 정밀생산기계, 로봇/자동화기계, ... 관리/자원순환, 위해성 평가/관리, 환경보건, 환경예측/감시/평가, 친환경 소재/제품, 친환경 공정, 측정분석장비/장치, 청정생산/설비, 작업환경기술, 기타 환경 등건설/교통국토정책

  서식 | 4페이지 | 500원 | 등록일 2022.08.02

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  인사평가계획서, 인사 평가표, 목표관리계획, KPI 설정 등

  **인사평가의 계획, 구성, 평가방법, 평가항목, 예시파일, 구성파일, 실제작성자료, 계획안 등인사평가를 구성하기 위한 모든 자료가 포함되어 있는 인사평가표 풀패키지입니다.인사평가계획서를 ... 소기업의 특성상 인원의 부족 및 시간의 부족 등으로 인하여 체계적이며지속적으로 시행되기에는 한계성도 많이 보였습니다.그래서 저는 많은 양의 자료보다는 소기업 및 중소기업의 특성에 맞고 인력 ... 관리 및 향후 목표 계획의초점을 맞추어 관리할 수 있는 방안을 조금 더 쉽게 관리자가 접근할 수 있도록 최대한 내용을 압축하여인사평가 계획서 콘텐츠 파일을 만들었습니다.무조건 많은

  ppt테마 | 17페이지 | 90,000원 | 등록일 2020.10.27 | 수정일 2023.11.24

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등

  대체인력 풀의 관리체계가 미흡하다는 점이 일부 인정돼 대체인력 관리에 따른 제도 개선이 필요하다는 판단이다. ... 확보해 구성한 인력풀을 말한다. ... 각 기관은 통합은행 인력풀의 적격자를 면접을 거쳐 임기의 공무원으로 임용한다.대체인력은 일반적으로 일부 상황에서 기존 인력을 대체하는 인력을 말한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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  소개서 템플릿 - MC ㆍ마이크 (A4 비율, 19p)

  젠틀 MC ㅇ ㅇ ㅇ 센스 MC ㅇ ㅇ ㅇ 명품 MC ㅇ ㅇ ㅇ 에너지 넘치는 , 파워풀 진행 ! 트렌디한 감각 , 완벽한 진행 ! ... 생산 및 품질 관리 홍보 및 유치 관리 섭외 및 교육 관리 조율 및 예약 관리 일정 및 예산 관리 구조 및 장치장식 / 제작 및 출력 시공 및 관리 / 철거 및 폐기 시설 및 환경 ... / 안전 및 보안 하드웨어 및 소프트웨어 프로그램 및 콘텐츠 아티스트 및 캐스트 공간 및 동선 / 의전 및 서비스 전문가 및 인력 / 렌탈 및 소품 식음 및 숙박 / 이동 및 운송

  ppt테마 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.31

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  GMP기술인 자격증 시험 기출문제 100문제 (답안 포함)

  ⓵판매업자는 업무상 작업소 또는 품질관리 시험실에 풀입하는 모든 직원(기술자, 유지관리 작업원 및 청소인력 포함)과 제품품질에 영향을 미칠 수 있는 직원을 대상으로 교육을 실시해야 ... 다음의 변경관리에 대한 내용 중 옳은 것은? ... 다음은 완제의약품 제조 및 품질관리기준 GMP 가이던스에 대한 내용이다. 교육과 훈련 내용 중 틀린 것은 ?

  시험자료 | 27페이지 | 30,000원 | 등록일 2024.02.27 | 수정일 2024.07.23

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  [논문요약] 논문명-여성인력과 기업성과에 관한 연구

  당기 순이익여성인력을 잘 활용할수록 기업의 재무성과에 향상이 된다는 가설로 여성관리자 비율과 기업성과가 정(+)의 관계에 있으며, 여성인력을 활용 가능한 인적자원으로 파악하여, 인력풀을 ... 따라서 자원기반이론에 따르면 인적자원관리를 통한 사용가능한 인력풀의 증가를 위해서 여성인력을 적극 활용하면, 기업은 타 기업이 모방할 수 없는 모방 장벽을 구축하게 되며, 이것은 경쟁우위의 ... 넓히고, 이러한 인력풀은 기업에게 지속적인 경쟁우위를 가져다주며, 경쟁우위를 점한 기업은 지속적으로 기업성과 향상을 얻게 된다는 가설이다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.12

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  인력개발과활용 ) 인력자원개발 및 연락자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해봅시다.

  인력개발과활용인력자원개발 및 연락자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해봅시다.인력개발과활용인력자원개발 및 연락자원관리의 영역 간 관계 모형과 ... 물론 서로간의 갈등은 어디서나 발생하기 마련이지만 이 또한 그들은 대화로 풀어나갈 수 있는 경험과 지식을 가지고 있다는 것이다. ... 인력자원이란 무엇인가?본론1 ) 인력자원개발과 관리의 영역과 실무자의 역량2 ) 성인과 학습능력결론출처 및 참고문헌서론1. 인력자원이란 무엇인가?

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29

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  성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요. 서론

  지속적인 인재 풀 관리 채용은 한 번의 과정이 아니라 지속적인 과정이어야 한다. ... 디지털 기술의 활용, 다양성 존중, 원격 근무 인력 관리, 그리고 지속적인 인재 개발 등이 중요한 과제가 될 것이다. ... 이를 위해 인턴십 프로그램이나 지속적인 인재 발굴 활동 등을 통해 인재 풀을 지속적으로 관리하고 업데이트하는 것이 중요하다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  파렛트 풀 시스템

  문제가 있다.발생하지 않는다.파렛트 품질관리자사보유 운영시 파렛트를 항상 최상의파렛트 보관 전용 물류센터를 완비.품질로 유지하기 위해서 불필요한 인력 및반납된 파렛트 한매 한매를 ... 풀 시스템의 장점파렛트의 장거리 회송이 불필요 (회수 운반비가 별도로 필요치 않음) 계절적이고 일시적인 파렛트 수요를 대처 가능 파렛트 회수관리의 어려움을 해소파렛트 풀 시스템1. ... 파렛트 풀 시스템파렛트란 ?

  리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.04

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  간호직무 스트레스에 대한 창의적 관리 방안, 간호직무 스트레스 레포트

  부족, 업무과다, 동료 유대와 소속감 부족,일방적 관리 스타일역할 스트레스교대근무, 간호인력 부족, 업무과다, 동료 유대와 소속감 부족,일방적 관리 스타일③ 간호사의 직무스트레스 ... 답변 : 신규 때는 스트레스가 심해서 먹는 거로 풀었어요. ... 부족으로 인한 업무량의 과부하는 조직 차원에서 적정 수준의 간호인력 확보 및 그에 따른 간호업무지원체계의 개선이 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.26

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  4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다

  그리고 각 지자체에서 과원되는 인력이 발생할 경우 시도 및 시군별로 인력풀을 공유하면서 서로 과잉 공급되는 인력을 주고받아서 필요한 분야에 활용하도록 하는 대책이 필요하다고 할 수 ... 양성하여 장기적인 관리를 통하여 관련 인력을 확보하는 방안이 필요하다. ... 구체적으로는 앞에서 예를 들었던 공무원들의 과잉인력 현상이 이에 해당하는데 공무원들의 경우 지방자치단체별로 필수인력을 제외하고는 정밀한 인력관리 조사를 통하여 인력 조정이 필요하며,

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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  종양전문간호사의 역할 및 전망

  시험은 225문항이 출제되며 3시간 30분 동안 풀게 된다. 두 개의 자격 모두 4년마다 재시험을 통해 자격증을 갱신해야 한다. ... 대상으로 교육하고 보수교육 또는 실무교육 프로그램 개발에 참여한다.(3) 자문 / 협진자대상자 간호의 질을 향상하기 위해 환자, 가족, 일반간호사, 타 보건 의료 인력을 대상으로 ... 역할(1) 실무 전문사자신의 전문간호 분야에 대한 폭넓은 지식과 기술을 기초로 대상자에게 상급간호 실무를 제공 한다.(2) 교육자환자, 가족, 일반간호사, 간호학생, 타 보건의료 인력을

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.05

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  [간호관리학 과제] 간호직무스트레스에 대한 창의적 관리방안

  또 다른 요인으로는 인력 부족으로 인한 업무 과다, 일방적 관리 스타일이 있다. ... 스트레스는 어떻게 푸는지?A. ... 의료조직이 비용 절감의 방식으로 최소 간호 인력을 배치하고 필요에 따라 추가로 배치하는 방법은 동료 유대와 소속감의 부족으로 업무 수행에 스트레스가 된다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.19

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  인적자원관리_4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

  자원 부족에 대한 대응으로는① 해외 우수인력이나 타지역 후보자를 모집하거나,② 사내 복지(탄력 근무제, 재택근무, 유동적 출근, 입사 축하금 등)를 풀어 인력을 모집하는 방법이 있다 ... 인적자원관리주제: 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화되고 있는 시점에서 ... 본론인적 자원의 관리에는 부족한 인적 자원에 대한 대책과 과잉 인적 자원에 대한 대책이 존재한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19

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  왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

  크게 포지션을 중심으로 후계자를 지정해서 이끌어 나아가는 방식이나 직급 혹은 직책대상자 중에서 인재 풀을 구축해서 유지 및 관리하는 방식으로 나누어볼 수 있다. ... 이는 핵심인력을 인정 및 육성하는 조직문화와 이들을 관리하기 위한 체계적이고 효율적인 시스템, 경영진의 관심 등이다. ... 현 인력의 비교 등 여러가지 사항을 고려하는 것도 중요하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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  성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요

  이를 위해 구글의 인사팀은 대학 등에서 재능 있는 대상들의 뇌를 풀러와서 흥미로운 문제를 다른 이들과 함께 풀어보도록 제출하는 방식으로 인재 선발을 진행합니다. ... 아마존의 경영진이 인적자원관리에 직접 참여하는 것은 매우 중요합니다. ... , 또한 계약 체결 및 직급 승진 여부와 같은 핵심 정보를 파악하면서 기업은 직원이 가장 효과적인 역할을 하게 하고 애플은 경영진, 설계자, 엔지니어 등 다양한 부서에서 각 전문 인력에게

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.02

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