"인력보충" 검색결과 1-20 / 9,674건

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  경기 불황에 대처하는 기업의 전략 - 인력 보충 전략

  경기 불황에 대처하는 기업의 전략 - 인력 보충 전략경기 불황에 처한 기업 상황경기 불황에 대처하는 기업 전략에는 다양한 것이 있다. ... 우수한 인재들도 같이인력의 일부가 회사를 떠나게 된다. 그런데 이렇게 나온 핵심 인력들도 새로이 갈 곳도 그리 많지 않다. ... 물론 기존 인력마저 줄여야 하는 상황에서 오히려 인력을 충원한다는 전략은 참 부담스러울 수 밖에 없다. 하지만 경영과 사업은 당b

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.20

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  IT산업(정보기술산업)의 특성, IT산업(정보기술산업)의 전문인력, IT산업(정보기술산업) 전문인력보충의 필요성, IT산업(정보기술산업) 전문인력수급 현황, IT산업(정보기술산업) 전문인력양성 정책 과제

  IT산업(정보기술산업) 전문인력보충의 필요성1. ... IT산업(정보기술산업)의 특성, IT산업(정보기술산업)의 전문인력, IT산업(정보기술산업) 전문인력보충의 필요성, IT산업(정보기술산업) 전문인력수급 현황, IT산업(정보기술산업) ... IT산업 및 정보화의 진전으로 인한 인력수요 증가Ⅲ. IT산업(정보기술산업)의 전문인력Ⅳ. IT산업(정보기술산업) 전문인력보충의 필요성1. 사회적 측면2. 경제적 측면3.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.13

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  [IT산업]IT산업(정보기술산업) 특성,효과, IT산업(정보기술산업) 동향,내용, IT산업(정보기술산업) 인력보충, IT산업(정보기술산업) 문제점,해결방안, IT산업(정보기술산업) 발전방향, IT산업(정보기술산업) 전망

  IT산업(정보기술산업)의 인력 보충1. ... IT산업(정보기술산업)의 인력 보충1. ... 경제적 측면1) 현재 우리나라의 경제현실 및 이에 따른 고급 IT 인력의 중요성2) 인재의 고급 IT 인력의 부족 현황에 따른 향후 경제적 문제점3) 고급 IT 인력의 보충에 따른

  리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.08.28

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  인력배치와 근무계획표 PPT

  추가 근무자들이 필요할 때 , 관리자나 근무자는 보충 인력을 찾아야만 한다 . ... 보충 인력들은 결근 , 사퇴 , 결원이 있어 근무자들이 환자간호를 할 수 있는 수준을 넘어설 정도로 업무부담이 증가할 경우에 필요하다 . ... 환산직원수를 계산할 수 있다 . - 적절한 근무인력 조합을 결정할 수 있다 . - 근무계획표를 작성하는 다양한 방식을 설명할 수 있다 . - 필요시 근무자를 보충할 수 있는 방법을

  ppt테마 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.08

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  간호사 인력배치와 근무계획표 PPT

  인력보충 추가 근무자 필요 할 때 , 근무자는 보충인력을 찾아야 한다 . ... 적절한 근무인력 조합을 결정할 수 있다 . 근무계획표를 작성하는 다양한 방식을 설명 할 수 있다 . 필요시 근무자를 보충 할 수 있는 방법을 설명할 수 있다 .1. ... 인력관리 인력배치의 목표 = 환자간호요구에 적정한 간호 인력자의 수를 제공 하는 것 .

  ppt테마 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.14

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  [병무청] 병역사항 공개보류자 관리 현황

  현재ㅇ 총괄구분직전 반기증감금반기계증가감소계본인배우자직계비속- 증가내용구분계인력증원승진전입신고누락확인병역의무발생그 밖의 사유계본인배우자직계비속- 감소내용구분계인력감원퇴직전역전출그 밖의 ... 직계비속계군복무 마침대체역복무 마침군복무 면제소계현역보충역소계전시근로역병역면제소집면제기타군복무 중대체역복무 마침입영ㆍ소집대기병역판정검사대상소계현역보충역기타소계현역보충역대체복무요원210mm ... 현재ㅇ 본인계군복무 마침대체역복무 마침군복무 면제복무중여성기타소계현역보충역소계전시근로역병역면제소집면제ㅇ 배우자계군복무 마침대체역복무 마침군복무 면제복무중기타소계현역보충역소계전시근로역병역면제소집면제ㅇ

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  [국방부] 병역사항 공개보류자 관리 현황

  현재ㅇ 총괄구분직전 반기증감금반기계증가감소계본인배우자직계비속- 증가내용구분계인력증원승진전입신고누락확인병역의무발생그 밖의 사유계본인배우자직계비속- 감소내용구분계인력감원퇴직전역전출그 밖의 ... 직계비속계군복무 마침대체역복무 마침군복무 면제소계현역보충역소계전시근로역병역면제소집면제기타군복무 중대체역복무 마침입영ㆍ소집대기병역판정검사대상소계현역보충역기타소계현역보충역대체복무요원210mm ... 현재ㅇ 본인계군복무 마침대체역복무 마침군복무 면제복무중여성기타소계현역보충역소계전시근로역병역면제소집면제ㅇ 배우자계군복무 마침대체역복무 마침군복무 면제복무중기타소계현역보충역소계전시근로역병역면제소집면제ㅇ

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  간호관리학 문제해결보고서

  인력보충을 통해 직무만족도를 향상시켜 간호업무 생산성을 증진시킨다.- 환자 수 대비 간호사 인력 수준을 1등급으로 유지한다.- 효과적인 채용정책을 통해 인적자원관리 목표에 달성한다. ... 1일* 인력 보충 후 1년 후 퇴사율 확인병동에 맞는 신규 교육체계 개발하고 진행한다.* 신규 간호사 퇴사율* 교육 이후 신규 간호사 퇴사율 5% 이상 감소* 교육 도입 이후 6개월 ... *간호사 퇴사율* Likert 척도* 신규간호사 퇴사율- 인력 보충 이후 간호사 퇴사율 5%이상 감소* 직무만족도- Likert척도(5점 만점) 평균 3.8점 이상* 매년 6월, 12월

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.22

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  동국대학교 간호학과_간호관리2_기말고사_요약+기출정리

  인력) + 공급(확보 가능 인력 수, 질) 예측 • 과정: 조직목적 달성 필요한 직무 수, 종류 장•단기 분석 → 현재 보유인력 분석 → 총 소유인력 결정 → 인력보충 ... 충원, 유지, 활용 + 잠재능력 개발- 과정: 직무관리 → 확보관리 → 개발관리 → 유지관리확보관리- 조직목적 달성 위해 필요한 인력을 획득하는 과정- 계획 • 인력 수요(필요 ... 능력 발휘하도록 관리- 조직 생산성 + 개인적 만족감 (조직목적 + 개인 욕구 통합) - 병원인적자원관리: 노동집약적, 다양한 업무, 인건비 비중 높음- 간호인적자원관리: 간호인력

  시험자료 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.02 | 수정일 2024.03.05

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  A+ 간호관리학 QI보고서 (관리 실습), 욕창 QI 보고서, 욕창 질향상보고서

  간호사, 간호조무사의 인력을 보충한다.3-1. ... 간호사 1명, 간호조무사 2명을 보충한다.- 간호사 1명 : 욕창 예방 관리 전담- 간호조무사 2명 : 이브닝과 나이트 각 1명씩 추가하여 부족한 인력을 보충한다.4. ... 간호사, 간호조무사 인력을 보충한다.4. 욕창 고위험군 환자 중 영양부족인 환자에게 충분한 영양공급을 한다.활동계획1.

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.27 | 수정일 2023.03.03

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  QI활동 욕창

  많은 환자가 PT를 받을 수 있도록 환자 수 제한 없애기√ 간호 인력 부족ａ. 간호 인력 보충ｂ. ... 간호사, 간호조무사 인력을 보충한다.4. 욕창 고위험군 환자 중 영양부족인 환자에게 충분한 영양공급을 한다. ... 간호 인력 보충 어려운 경우 간호사 보조하여 체위 변경 시행할 조무사 간호 학생으로 대체√ 시트 오염 및 구김ａ. 시트 오염 시 즉시 시트 교환ｂ.

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.05

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  읍.면.동 주민센터의 맞춤형 복지서비스의 사회복지적 함의와 발전과제에 대해 논하시오

  발전과제1) 인력 보충2) 공공기관과 민관기관의 업무 협조3) 주체적 참여4) 전문성 제고Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 인력을 보충하는 과정에서 민간 전문 요원을 채용하여 인력을 충원한다고 하더라고 맞춤형 복지서비스 업무를 수행하는 실무자는 복지를 담당하는 공무원으로 배정하여 전문성 있는 전문가를 현장의 ... 발전과제1) 인력 보충현대사회는 여성의 사회적 지위가 상승하고 경제적 활동의 참여가 높아짐으로써 저출산 현상이 심해지고 고령화 사회가 만들어짐에 따라 도움이 필요한 사람들이 증가할

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18

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  간호관리학 간호과정_예측할 수 없는 업무량

  보충하거나 다른 간호단위로부터 도움을 받는다.1년 이내에 임산부 의료진에 대한 대체 인력과 관련된 제도를 마련한다.간호계획이론적 근거1가장 바쁜 시간대의 업무량 및 업무수행 정도를 ... .3임산부 선생님을 배려하여 일정 기간(12주 이전, 38주 이후)에 타 부서에서 간호사 인력 보충을 요청한다.12주 이전, 38주 이후 임산부 의료진은 단축 근로제를 적용하여 기존에 ... 따라서 2시간 동안 담당 간호사 선생님이 없어 파트장님이 대신 담당 간호사 업무를 하고, 상대적으로 E 근무와 N 근무를 많이 하는 선생님들이 생겼기 때문에 인력 보충이 필요해 보인다

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.04.27

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  [A+ 인적자원관리 레포트] 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  인턴십 형태로 모집하게 되면, 기업 입장에서는 단기간에 필요한 인력 보충을 할 수 있다. ... 사내 모집의 장점 :- 내부 구성원의 사기와 충성심 확보에 유리하다.- 공백이 된 직위를 내부에서 보충하고, 충분한 자격요건을 갖춘 인재가 없을 경우 외부에서 보충하는 전략이 일반적으로 ... : 필요한 인력의 수와 기능을 어디서 충원할지 결정한다.- 현재 조직 내의 인력에서 찾는 방법- 외부에서 충원하는 방법2.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.10

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  아동복지의 원칙과 종류

  아동복지사업을 통하여 아동에게 제공되는 프로그램이나 서비스는 총체적이고 포괄적이며 상호보완적인 성격을 가져야 한다.5/ 전문성의 원칙 : 아동복지는 전문적 지식과 기술을 습득한 전문 인력에 ... 의해 수행되어야 한다.2) 아동복지사업의 종류아동복지사업의 종류는 보충적 사업, 지지적 사업, 대리적 사업으로 나눌 수 있다.1/ 보충적 사업 : 보충적 사업이란 부적절하거나 부족한 ... 효과적으로 수행되기 위해서는 부모와 아동은 물론 사회가 당사자로서의 권리와 책임을 져야 한다.2/ 보편성과 선별성의 원칙 : 오늘날의 아동복지는 특정 아동이나 일부 아동을 위한 보충적

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.20

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  간호관리학 실습 간호과정, case study, 사례보고서

  간호인력 보충을 통해 SD 근무 간호사를 추가한다.- SD 간호사는 연차가 있는 간호사를 배정하여 전체적 간호의 질을 높인다.3. ... 간호인력 보충을 통해 책임간호사 제도를 도입한다.- 환자의 입·퇴원, 병동 내 업무 흐름을 감독하는 인원을 두어 전체적 간호의 질을 높인다.4. ... 간호인력 보충을 통해 현재 근무에서 유지하는 인원을 늘린다.- 평일 : D4, E4, N3→ 평일 : D4, E4, N3 + SD- 주말 : D3, E3, N3→ 주말 : D4, E4

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.06

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  간호관리학 실습 손씻기 CASE STUDY A+

  보충, 세면대설치, 꾸준한 교육, 자가 평가를 제시하였다.첫 번째, 간호 인력 보충간호사들의 인력 부족으로 개개인에게 과다한 업무량이 부과되어 자신의 업무를 하기 급급하다. ... 그러므로 많은 간호사 인력이 보충된다면 개개인에게 부과되었던 과도한 업무량도 줄어들 것이고 그러면 손 위생을 할 시간이 생길 것이다. ... 그 외 손 씻기의 수행도가 낮은 원인이 중요성 강조에 비해 습관화되지 못하고 시설 미비로 동선이 긴 것, 의료인력 부족에 의한 업무 과다라고 지적한다.환자 대 간호사 비율이 증가할수록

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.04

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  사회복지정책의 전통적 모형 가운데 자신이 가장 관심있는 모형의 정당성을 논하시오.

  특히, 사회복지정책에 관련된 여러 모형은 사회복지정책의 거시 방향을 결정하는 지침이 되기 때문에 사회복지 인력과 정책 수립에 관련된 인원들은 다양한 사회복지정책 모형을 숙지하고 이를 ... 같은 전통적 제도가 제 기능을 하지 못할 때 국가가 부족한 부분을 보충하는 성격이 강하여 보충적 모형이라고 불린다. ... Titmuss가 제시한 모형에 근거해 내용을 개진하도록 하겠다.1) 보충적(잔여적) 모형빈민구제를 목적으로 한 최저 수준의 사회복지서비스 공급 모형이며 사회복지 민간 시장과 가족과

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.26

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  기체의 확산속도 결과레포트

  3) 보충이론1. 기체물질 4가지 상태(고체, 액체, 기체, 플라즈마) 중 하나로, 고체와 액체에 비해 밀도가 낮고 모양과 부피가 일정하지 않다. 2. ... 증발액체 표면의 분자 중에서 분자 간의 인력을 극복할 수 있을만큼 에너지가 높은 입자들이 스스로 운동하여 분자간의 인력을 끊고 기체상으로 튀어나와 기화되는 현상이다. ... 증발은 온도가 높을수록, 바람이 많이 불수록, 습도가 낮읕수록, 표면적이 클수록, 분자 간의 인력이 낮을수록 잘 일어난다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.22

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  A+ 인적자원관리 - 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  특히 상위경영층이나 전문직 등 일정 수준 이상의 인력은 외부에서 보충하여 조직에 활력을 불어넣을 수 있는 장점이 있다. ... 조직 내부에서도 충원할 수 있는데, 기존 종업원들의 사기와 충성심 확보, 융화성과 자기개발을 위해 외부충원 전에 내부로부터의 보충을 먼저 고려하는 것이 이론적으로 가장 이상적인 방법이다 ... 활용하여 모집한다.사내 모집 방법으로는 인사기록이나 스킬 뱅크 (Skill Bank), 직무게시 또는 사내공모제도와 같이 회보나 회람, 게시판을 이용하여 공백이 된 직무를 내부 보충으로

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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