"인간관계의 맥" 검색결과 1-20 / 10,573건

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  인간관계 맥을 짚어라

  인간관계 맥을 짚어라.함께 꾸는 꿈만이 진정한 꿈이요, 함께 꾸는 꿈만이 힘을 가질 수 있다는 것을. ... 직장생활, 사회생활에서 인간관계가 유일한 문제라면 해답 또한 인간관계에 있는 것이다. 만약 지금 이러한 문제를 갖고 있다면, 인간관계에서 해답을 찾아야 한다. ... 없이는 어떤 인간관계도 가까워질 수 없다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.18

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  인간관계 맥을 짚어라

  인간관계 맥을 짚어라지은이 : 양광모책을 읽기전에123인맥의 첫 단계인맥의 발전4인맥의 지속5책을 읽고나서내 자신이 먼저 인간이 되지않은면 좋은 인맥은 절대로 얻어지지 않으며 열 사람의 ... 인맥관리란 인간관계가 올바로 형성,유지되도록 관리하는 것 그 차제가 바로 행복이다인맥관리란 인간관계를 관리하는 것이며 가장 소중한 사람부터 관리해야 한다, 부모,형제,자녀,친구 직장동료 ... 사랑하라인맥은 사람이 살면서 여러 가지 인연으로 맺는 인간관계를 말한다.

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.18

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  인간관계의 맥을 짚어라

  카네기멜론 공과대학 조사결과 인간 성공에 미치는 영향 : 지적능력, 재능이 15%, 인간관계 85% 3. ... 삶에 대한 반성 자신이 인간이 되지 않으면 좋은 인맥은 얻어질 수 없다. 2. 인맥관리는 행복관리 인맥관리는 인간관계의 올바른 형성, 유지되도록 관리하는 것 3. ... 존중하라 인간은 저마다 신의 아들이므로 모든 인간이 중요하다는 사실을 잊지 않는다면 자연스럽게 좋은 대인관계를 유지할 수 있을 것이다 – 헨리 카이저 4.

  리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.20

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  인간관계의 맥을 짚어라1000

  인간관계의 맥을 짚어라2008. 12. 23저자 소개경희대 국문학과 졸업 한국노동연구원 노사관계 고위지도자 과정 수료 한국광고 아카데미 카피라이터과정 수료 SK텔레콤 노동조합위원장 ... “생산성이야말로 올바른 인간관계를 나타내 주는 가장 적합한 단어 (FUN)” - 피터 드리커필서로에 대해 공감하지 못하면 인간관계가 가까워지지 않는다. ... 인간관계를 보다 가깝게 하는 7 8. 갈등이 생기는 원인 7 9. 갈등 해결하는 비결 51.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.18

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  인간관계 맥을 짚어라 [인맥관리의 모든것]

  인간관계 맥을 짚어라 (휴먼네트워크 노하우 10계명)인맥경영 전문가가 말하는인맥의 첫 단계 Ⅰ.함께여서 힘이 되는 사람이 있다1. 인맥관리 10계명1. ... 먼저 자신부터 인간이 되어라. 좋은 인맥을 만들려 하기 전에 자산의 인간성부터 살펴라. 이해타산에 젖지 않았는지,계산적인 만남에 물들지 않았는지 살피고 고쳐라. ... 약하게,많이,다양하게 구축하라☞ 약한 연결관계의 강점(The strength of weak tie) (마크 그라노베터) : 약한 연결관계가 강한 연결관계에 비해 정보,자원의 흐름에

  리포트 | 91페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.01.02

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  연세대학교 일반대학원 신학과 학업계획서

  Rogers)와 도널드 맥킴(Donald K. ... McKim)의 비판에 관한 연구, 고대 이스라엘의 조상숭배, 기독교사상 연구, 교회와 타종교의 관계에 대한 가톨릭 교회 교도권의 입장 연구, 신약성경에 나타난 예수 그리스도의 서번트 ... Gamblers Anonymous) 참여 경험 및 중독 회복의 본질적 의미에 대한 질적 연구, 현대 사회복지의 성경적 관점 및 실천방향에 관한 연구, 로욜라의 이냐시오의 영신수련에서 나타나는 인간이해

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.05.31

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  영화 '제리 맥과이어'에 나타난 거시조직론

  ‘인간관계론’이 담긴 ‘제리의 새로운 조직’Ⅲ. ‘제리 맥과이어’에 나타나는 조직이론의 역사Ⅳ. 영화 속 주요 두 조직의 장점과 단점, 개선점과 대안1. ... 인간관계론이 담긴 ‘제리의 새로운 조직’- 제리 맥과이어(Jerry, Maguire, 1996) 영화 中 -제리는 규칙과 표준화된 행동을 강조하고, 사사로운 감정과 관계를 업신 여기고 ... “돈보다 인간중심. 관심과 애정” “우리 일의 핵심은 인간관계죠”, “서 발견 할 수 있는 따뜻한 인간관계와 감정을 강조한다.Ⅲ.

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.27

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  A+인적 자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X,Y 이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보십시오.

  사회적 존재감, 욕망, 심리적 안정이 중요한 만큼 조직 내 공식·비공식적 조직 활동을 통해 수준 높은 인간관계 형성에 도움을 주는 것이 중요하다는 것입니다. ... 본론맥 그리거의 이론적 발전을 보면 우선 X형 인간은 일종의 인간 속성이며, 일을 싫어하고 게으르며 최대한 회피하는 사람이라 합니다. ... 맥 그리거는 또한 X-Y형 인간형에 따라 다른 경영전략이 필요하다고 밝혔습니다.우선 X형 인간은 돈에 민감하고 천성적으로 게으르며 불완전한 인간이기 때문에 경제적 보상체계를 강화해야

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.24

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  영화 또는 드라마를 한 편 선택한 후, 생태학의 체계이론을 겪는 문재점(또는 갈등) 이 개선되기 위해 어떤 체계가 변화해야 하는지를 설면하시오.(영화 대신 본인의 환경체계, 실존 인물의 체계를 분석하는 것도 가능함)

  미시체계들 간의 상호관계, 즉 환경들과의 관계를 의미하는 부모와 교사간의 관계나 형제 관계, 이웃 간의 관계 등이 포함되는 중간체계, 인간의 직접적 참여는 없을 수 있으나 인간의 ... 그는 인간이 발달하는 과정에 직접적 혹은 간접적인 주위 환경이 어떠한 영향을 주는지를 제시하며 인간의 성장과정에서 인간을 둘러싼 환경체계를 크게 다섯 가지로 구분하였다. ... 인간의 심리적 측면을 분석한 여러 이론 중에서 인간에게 영향을 주는 요인을 환경적 원인에서 찾고자 하는 생태학적 이론을 바탕으로 읠리엄 폴 영의 장편소설을 영화로 제작한 ‘오두막’이라는

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.01

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  에드워드 홀과 밀드레드 홀이 개발한 고맥락-저맥락 문화 접근벙식을 설명하여라. 고맥락 문화와 저맥락 문화권에의 관찰된 사업환경의 가장 큰 차이점은 무엇인가

  저문맥 문화는 상황보다는 메시지를 강조하는 문화로 저문맥 문화권 사람들은 명확한 메시지를 주고받고 소통하는 것을 좋아하고 일시적인 인간관계를 선호하는 경우가 많다. ... 고맥락 문화는 메시지보다 상황을 강조하는 문화로, 이 문화 속 사람들은 분위기나 인식을 통해 암묵적으로 의미를 전달하고 장기적인 인간관계를 구축하는 것을 선호한다. ... 반면 저문맥 문화에서는 직원과 직원 간의 결속력이 약하고, 필요하다면 직원이나 직원 중 한 명이 일방적으로 관계를 끊는다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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  <맥베스> 종합적인 분석_주제, 줄거리 및 구조 독후감 및 학술적 분석 윌리엄 셰익스피어

  예를 들어, "맥베스"에서는 맥베스와 레이디 맥베스, 맥두프와 말콤, 맥베스와 맥두프 등의 대화를 통해 각 인물들의 심리적인 변화와 관계를 묘사합니다. ... 이후 그는 자신의 연극작품을 쓰고 연출하며, 대부분의 작품이 연극 관객들로부터 호평을 받았습니다.셰익스피어는 자신의 작품에서 인간 심리와 인간관계를 섬세하게 그려내면서, 인간 본성과 ... 예를 들어, "이거울 속에 비치는 이미지처럼 우리가 사는 세상도 결국은 우리의 마음에 담긴 이미지일 뿐이다"는 구절에서는 거울과 이미지라는 비유를 사용하여 인간의 인식과 현실의 관계를

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.09

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  맥언타이어(McEntire, 2001)의 취약성을 결정하는 4가지 변수요소와 만에나(Manyena, 2006)가 주장한 취약성과 복원력의 차이를 비교하여 기술하시오.

  맥언타이어는 위험, 감수성, 저항, 복원력 등의 요소를 취약성을 결정짓는 4가지의 변수요소로 지목했으며 만에나는 복원력과 취약성이 밀접한 연관관계를 가지고 있는데 용어에 대한 차이로 ... 인해 그 관계가 결정된다고 보았다. ... 보편적으로 재난은 인간이 예측 가능한 범위를 뛰어넘어 갑작스럽게 이루어지는데 이에 대해 다양한 공적 기관, 민간 조직의 신속하고 통제된 상태의 활동, 그리고 합리적인 판단으로 인해

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.17

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  '오두막'을 읽고

  사라 유는 예수는 파파와의 관계 속에서 살며 모든 것을 헌신한다는 말과 함께 미시는 보호받을 필요가 없었냐는 맥의 말에 미시는 처음부터 보호받을 권리가 있는 건 아니라는 말을 하며 ... 셋 중 어느 한 명이 유독 지위가 높지 않냐는 맥의 질문에 그들은 서열이 정해지면 법과 규칙을 지켜야 하고 결국 명령 체계의 사슬이 되어버리기 때문에 관계가 파괴된다는 말과 함께 정치 ... 삼위일체라는 말과 함께 인간이 직면하고 있는 정신적인 고통이나 근심 중에서 이들과 관련되지 않는 것이 있냐는 질문을 하면서맥에게 좀 더 그것들로부터 자유로워지라는 조언을 하였다.제

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.14

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  상상과 창조에 관한 자유 주제를 선정하여 과제를 수행하시오

  그러나 인간의 상상력은 전례 없이 새로 운 것이 아니다. 주로 경험을 기반으로 인간 개인의 욕망과 의지를 실현시키려는 과정에서 발휘한다. ... 주류 브랜드 ‘오비 맥주의 한맥’ 광고 사례그림 3 한맥 광고 영상 또 다른 기업 광고 사례로는 오비맥주의 광고를 살펴보고자 한다. ... 주류 브랜드 ‘오비 맥주의 한맥’ 광고 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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  인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요

  인간이 Y이론의 일을 즐기고 자신의 업적을 통제할 수 있다고 가정할 때 맥그리고는 조직관리에서 인간성에 대한 새로운 인식을 환기하고자 했습니다. ... 그러나 맥그리고는 전통적인 조직이론의 실천인 X이론에 의문을 갖고 Y이론을 제창했습니다. 이것은 긍정적인 인간성입니다. ... 인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인간관계론의 생성배경2. 발전과정3. 인간관계론이 주는 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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  초역 다빈치 노트

  ‘횡적인맥’과 ‘종적인맥’ 두종류가 있다. 횡적인맥은 자신과 같은 수준인 사람들과 맺은 관계를 의미한다. ... 이것은 호흡을 계속하는한 잃지 말자라고 했다.Chaper5 인간관계의 힘고독과 인간관계를 삶의 무기로 만드는 방법좋은 사람을 곁에 둬라. ... 책의 핵심내용Chaper0 다빈치식 7가지 생각도구평범한인간을 시대의 천재로 성장시킨 원동력은 무엇인가자신을 존중하는 힘, 몰입하는 힘, 통찰하는 힘, 창조하는 힘, 인간관계의 힘,

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.15

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  복잡다단한 조직을 이해하고 설명하기 위해서는 일정한 이론체계를 이해하는 과정이 필요하다. 어떤 이론이 있는지 서술하고, 사회복지조직의 특성에 따라 어떤 이론이 적합한지 자신의 견해를 서술하시오

  때문에 맥그리그의 XY이론으 고전적 관리이론과 인간관계이론의 적절한 배합을 통해 조직구성원들이 자아실현을 할 수 있도록 만들어 조직의 성과를 극대화할 수 있을 것으로 판단한다.※ 사회복지조직의 ... 모형(1) 메이요의 인간관계이론인간관계이론에서는 조직의 능률이 조직구성원들끼리 인간관계를 얼마나 긍정적으로 형성하고 있느냐에 많은 영향을 받는다고 판단한다. ... 본론1) 고전모형(1) 과학적 관리학파 이론(2) 공공행정학파 이론(3) 관료제 이론※ 사회복지조직의 특성에 따라 어떤 이론이 적합한가2) 인간관계 모형(1) 메이요의 인간관계이론(

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.09.26

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  성장영화를 한편 보고 발달이론적 관점에서 해석하여 제출하시오.

  영화는 윌 헌팅이 자신의 미래를 위해 과거의 상처와 결별하고 새로운 길을 떠나는 것으로 끝난다.감상문을 한 줄로 정리하면"굿 윌 헌팅"은 개인의 성장, 자아 발견, 인간관계의 복잡성 ... 하지만, 숀 맥과이어 박사와의 상담을 통해 윌 헌팅은 자신의 감정을 이해하고, 점차 타인들과의 친밀한 관계를 받아들이는 법을 배운다. ... 인간이 인지적으로 발달하는 단계를 제시했으며, 각 단계에서 사고방식이 변한다고 주장했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.21

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  [리더십 A+과제,모사율9프로]리더십 유형(권위적, 민주적, 방임적)에 대해 설명하고, 학습자는 어떤 유형의 리더십을 발휘하는 성향이며 리더십 측면에서 볼 때 학습자 본인의 장점과 단점은 무엇인지 기술하시오.

  맥그리버의 XY이론은 인간의 동기에 관해 2가지 관점을 제시했는데, X이론에선 인간은 게으르고 책임감이나 욕망이 없다고 본다. ... Y이론은 인간은 목표달성을 위해 능동적으로 노력하는 인간며 안정보다는 현실을 추구한다고 본다. ... 형성된다.맥그리버의 XY이론 중 X이론과 유사한 점이 많다고 볼 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.05 | 수정일 2023.08.31

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  사회복지행정론_동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보시기 바랍니다

  맥클렌드는 조직 내에서 인간은 성취 욕구, 친교 욕구, 권력 욕구를 가진다고 설명하였다. ... 알더퍼는 욕구가 단계적으로 이루어지지만 하위 욕구로 퇴행이 일어나기도 한다고 강조하였다.③ 맥클렌드 성취동기 이론맥클렌드는 조직에 속한 인간의 욕구에 초점을 맞추었다. ... 성취 욕구는 높은 기준을 설정하고 이를 달성하고자 하는 욕구이고, 친교 욕구는 대인 관계를 친밀하게 유지하려는 욕구이며 권력 욕구는 타인에게 영향력을 미치고 통제하고자 하는 욕구를

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14

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